入职新公司要离职证明
篇一:最新离职证明
离职证明
先生。身份证号:
无不良
表
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现，经过公司研究决定准予其离职，现已办理完交接手续。
因未签订相关保密
协议
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，遵从择业自由。
特此证明。
北京xxxxxxxxx限公司
2017年5月8日
篇二:单位同意离职证明
离职证明
兹证明*****(身份证号:****)自***年**月入职***公司，担任****岗位，至**年**月因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好。经公司慎重考虑准予离职，正在办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。
1
单位盖章:
日期: 年 月 日
篇三:2016单位离职证明范本
范本一
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任__
______(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
范本二
兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予______称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期: ____年__月__日
范本三
______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任
2
____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
范本四
兹证明______先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为____年__月__日至____年__月__日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
【扩展】
(1)《离职证明》对于用人单位的意义有:
?为离职员工出具《离职证明》是原用人单位的法定义务，如违反此义务，应承担相应的法律责任:由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任;
?《离职证明》是新用人单位了解新进员工工作
经验
班主任工作经验交流宣传工作经验交流材料优秀班主任经验交流小学课改经验典型材料房地产总经理管理经验
及能力等情况的主要书面材料之一;
?《离职证明》是审查新员工有无与其它用人单位存在劳动关系的书面凭证，用人单位有权拒绝未与原用人单位解除
3
或终止劳动
合同
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的劳动者。因为《劳动法》第99条及《劳动合同法》第91条都规定定:用人单位招用与其它用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其它用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
?《离职证明》上明确己办完辞职手续及结清所有工资待遇，以防止辞职员工以各种理由要求经济补偿。
(2)对于劳动者而言:
?要求用人单位出具《离职证明》是其法定的权利;
?《离职证明》是劳动者请求经济补偿、赔偿及其它劳动纠纷的书面证明材料之一;
?《离职证明》是劳动者工作年限的书面凭证之一，是劳动者依法享受带薪年资假等各项权利的依据。
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浙公网安备 33021202002483