思想上的隐患是最大的隐患
“思想隐患”是指在安全生产工作中,人的思想意识存在着不安全的思维和趋向。思想上的隐患让人放松安全第一意识,让安全措施得不到真正落实,让人不能举一反三接受事故教训。
在生产现场中,我们经常会发现各种各样的不起眼的小隐患,这里缺个螺栓,那里松动等等,很多人都臵若罔闻,保持一种事不关己高高挂起的态度。或者是漠不关心,小觑这些不起眼的小地方。事实上有些事故隐患并不是发现不了,而是没有及时去检查发现和及时整改。为什么会出现这种现象呢?究其原因,主要是一些企业管理者和生产一线职工在思想上存有“隐患”。他们对身边或自己生产岗位上的隐患熟视无睹,采取消极态度,满不在乎,认为这些隐患暂时对安全生产不会构成威胁,心存侥幸,放松警惕,将安检人员的忠告和整改意见当成耳边风,殊不知,就是他们这种侥幸心里会酿成大祸,古语云:千里之堤毁于蚁穴,就是这个道理。
国务院安全生产委员会办公室主任、国家安全监管总局副局长王显政在四川省督查煤矿整顿关闭工作时如是说:“在对煤矿安全检查中,发现违法行为及安全隐患而没有依照相关法律法规做出及时处理的,是典型的’有法不依,执法不严’,甚至是行政不作为。这也是当前煤矿安全事故频频发生,屡禁不绝的一个主要原因。”种种调查显示,造成矿难频发的还有一个重要原因是思想麻痹松懈、管理混乱,这也是国有大矿成为矿难重灾区的主因。
我们在电视上经常看到,一个单位或企业发生了人身伤亡事故,事故责任者查出来了,并进行了严肃处理。处理了相关责任人,按理说事故有了结论,应该画上一个句号。但是,结论不是结果,也不是“句号”,而应该是反思的开始,是“问号”。比起处理结果来,人们更关心的应该是事故的成因。回顾一次次惨痛的安全事故,血的教训告诉我们,一次事故就是一个违章的过程、一次事故就是一个放纵思想隐患的必然结果,一次事故就是一场人生的悲剧。每一次事故的发生,都是因为头脑里以人为本、生命至上的观念在淡化,是因为心存侥幸、投机取巧片刻的偷欢,是因为安全责任、道德义务的极度缺失,是因为思想上失去了对生命的最基本的敬畏。
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近年来发生在煤矿的各类安全事故,我们就会发现这些事故很大部分是责任事故,自然灾害造成的事故仅占少数。安全事故的发生,归于一点,就是“安全第一”的思想不牢固,甚至已经到了麻木不仁的地步。安全责任制不落实也好,安全管理松懈也好,安全投入不足也好,千隐患万隐患,思想上的隐患是最大的隐患。
然而,这些问题是一朝一夕的积聚吗?是一井一面的偶然吗?不是。它恰恰是由于当事人一点一滴地应付,一次一次地漠视,而致聚少成多、积重难返,终于像瓦斯一样,累积到临界值时,一触即发。有些员工思想懒惰、怕麻烦、图省事,有的事故隐患整改较简单,有的处理起来比较困难。因此,有的现场管
理人员就以此为借口,或者对隐患睁只眼闭只眼,或者听之任之,致使隐患继续存在,导致事故发生。很多人在事故发生后,推脱责任,找理由找借口,麻木不仁,依然意识不到事故的根源,事实上这也从反面告诫我们:人命关天,你的一点麻痹就是一条“祸根”,很可能就把自己甚至大家当作了牺牲品。量变最终会引起质变。尤其是单位的各级管理人员,思想千万不可麻痹,牵一发而动全身,也许在你眼中不起眼的小问题,会影响全矿区的安全生产的整体思路和布局,由此带来的后果可能就会不可估量,付出惨重的代价。环境的隐患并不可怕,而可怕的是人思想上的“隐患”。思想上的“隐患”不消除,环境上的隐患很难得到排除。由此可见,人思想上的“隐患”是企业安全生产中最大的隐患。
然而,思想隐患的治理并不是一朝气一夕的事,需要做出长远规划,加以实施。第一就是是教育。手段要新,措施要得力,渠道要拓宽。要把“安全第一”溶化到血液中。对职工进行安全培训,让员工深刻的认识到安全的重要性。第二还是教育。结合实际,用事故案例有针对性地进行教育,以树立安全第一的思想。强化职工的安全意识、责任意识,从理念上灌输、行为上规范,培育本质安全型职工,督促职工做好班前检查、班中跟踪检查,严格交接班制度,使“安全第一,预防为主”的安全生产方针在职工头脑中深深扎根,并落实到行动中去。第三采取行政手段,加深对“安全第一”的认识。无论是企业法人,还是所有的员工都要自律,养成遵章守纪的习惯,发现隐患及时整改。只有这样,才能提高抓安全生产的自觉性,消除思想上的安全隐患,有效地遏制各类事故的发生。
我们要把找思想认识上的差距,作为深刻吸取事故教训的首要任务来看待。安全管理滑坡、“安全第一”意识淡薄,不仅在发生事故的单位存在,而且有相当多的国有煤矿和乡镇煤矿也存在。如果我们不及时剖析,痛下决心纠正,那么,今天事故悲剧,明天就可能在另一个煤矿重演。
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