约定事项
甲乙双方经协商一致,达成以下约定事项共同遵守:
一、乙方与甲方签署劳动
合同
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(劳动协议)时,已充分了解相关配套文件、文
书
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等内容,并愿意严格履行和遵守;
二、乙方与甲方签订劳动合同(劳动协议)时,已知晓甲方的劳动纪律、考勤
管理制度
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、加班管理制度及员工奖惩制度等方面的规章制度,并愿意自觉遵守。
三、乙方向甲方提供的关于乙方本人的信息是真实和准确的,如有隐瞒和提供虚假信息,愿意承担由此引起的法律责任和承担经甲方造成的一切损失;
四、乙方在履职期间给甲方造成经济损失的,甲方有权根据相关规章制度酌情要求乙方按照10%-100%的比例给予赔偿。
五、乙方患病、非因工负伤、工伤等在治疗期间不得从事任何获取经济利益的经营活动,也不得为任何第三人提供获取报酬的劳务行为。乙方有此类行为的,视为严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。
六、有下列情形之一的,视为乙方严重违反规章制度,甲方可随时终止劳动合同(劳动协议),且可以及不支付劳动者经济补偿金:
1、在试用期内被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律和甲方规章制度,影响经营管理、工作秩序的;
3、严重失职,营私舞弊,泄漏甲方商业秘密,对甲方利益造成重大损害的;
4、乙方在与甲方建立劳动关系后,未经甲方允许情形下与其它用人单位建立劳动关系的;
5、被依法追究刑事责任、劳动教养或被公安机关依法收容教育的;
6、利用公司名义在外招摇撞骗,或为本人及任何第三人谋取利益的;
7、遇突发事件,借故逃避义务,致使业主、公司人身、财产蒙受损失的;
8、服务态度恶劣,被投诉的,经查证属实的;损害业主或客户利益,影响公司声誉的;
9、乙方在入职前有下列情形之一未作出声明的:
(1)因赌博受到过法律处罚的;
(2)吸食毒品的;
(3)因涉嫌违法、犯罪行为正在接受调查处理尚未处理完毕的;
(4)患有精神病或其它严重疾病的;
(5)曾因品行不良、渎职行为被其它单位解除劳动合同(包括开除、除名、辞退等)的;
(6)拒不履行生效仲裁、判决等法律文书确定义务的。
10、甲方规章制度中规定的其他情形。
七、乙方有下列情形之一的,甲方提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后,可解除本合同:
1、乙方患病、非因工负伤、工伤等治疗期间满后,不能从事原工作岗位,也不能从事甲方另行安排工作的,属于患病、非因工负伤的,甲方可以解除劳动合同;属于工伤的,按照国家相关规定办理。
2、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;
3、甲方规章制度中规定的其他情形。
八、有下列情形之一,乙方有权解除劳动合同:
1、自愿辞职并提前30日书面通知甲方,并根据甲方规定办理工作交接手续的;
2、自愿辞职虽未提前30日书面通知甲方,但征得甲方同意的;
3、甲方有违反国家法律法规,损害乙方合法权益的;
九、本约定事项未尽事宜,双方可友好协商,另行约定。
浙公网安备 33021202002483