协议(新员工入职
培训
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期)
培训期协议
乙方:有限公司
甲方:
乙甲双方本着平等互利、协商一致的原则，共同达成并遵守以下协议: 一、乙甲双方均应遵守新进员工上岗程序;
二、部门和岗位:培训期甲方在乙方 ;任乙方 (学徒)一职。 三、培训期:时间为 天( 年 月 日到 年 月 日)。 四、培训期待遇:
1、乙方为甲方免费提供宿舍和工作餐(意愿自行解决的公司不予补助);
2、培训期假期:按公司《请休假制度》执行。
3、培训期工资:
?、按招聘时约定，以甲方实际上班天数或计件进行计算;
?、计件岗位按实际工作量计算工资(对包装组培训期员工补助60元/人天，次月和第3月在计件基础上另补计件20%);
?、培训期工作未超过一个星期的，一律不计算工资;
?、学徒工在培训期工资，按基本工资2/3发放，剩余部分在培训期满3个月后补发。
五、培训期对甲方要求:
1、甲方在培训期间的一切工作行为均代表公司，并接受相应考核;
2、甲方必须遵守公司
工作流程
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以及相应的岗位职责;工作积极主动、
并充分发挥自己的特长;
3、遵纪守法、严格遵守和执行公司的各项规章制度;
4、诚实守信，遵守社会公德。
5、甲方如有严重违反公司的规章制度，或给公司造成经济、声誉损失
的，乙方将按照公司规章制度进行处理。
六、在培训期间，甲方按时递交转正、述职报告;若乙方批准即确定岗位，
录用为公司正式员工并签订正式劳动合同;若培训期限过后，甲方未
递交转正报告，乙方仍按甲方的培训岗位及培训工资来计算。 七、培训期间，双方均有双向选择权力:若甲方不适合本公司 职位要
求，乙方可对甲方做换刚或解聘处理;甲方亦可以向乙方提出辞职。
离职时，甲方应填写“离职
清单
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”并按离职程序做好交接工作(若甲
方没做好交接工作，乙方有权做出相应处理)。
八、本协议一式两份，自双方签订日生效。
甲方签字(盖章): 乙方签字(盖章):
年 月 日
浙公网安备 33021202002483