成都人力资源和社会保障局

成都人力资源和社会保障局 贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章，起草有关地方性法规、规章草案。 1主要职责 ---------------------------------------------------------------------------- (二)拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策并组织实施;负责全市人力资源和社会保障基金及资金的管理。 (三)负责全市人力资源和社会保障公共服务体系建设的管理;拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立全市统一规范 的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 (四)开展全市人力资源和社会保障综合政策、重点领域、关键环节、创新实践的研究;负责全市人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。 (五)拟订全市统筹城乡就业发展规划和政策并组织实施;拟订创业促进就业 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、就业援助制度，完善职业资格制度，建立面向城乡劳动者的 职业培训制度;制定全市高校毕业生就业政策。 (六)拟订全市城乡社会保险发展规划和政策，建立统筹城乡社会保险体系;贯彻执行全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法;拟订全市机关、企事业单位、城乡居民、被征地人员基本养老保险政策并 组织实施;会同有关部门拟订全市社会保险及补充保险基金管理和监督制度并组织实施;会同有关部门编制全市社会保险基金预决算草案，承担全市社会保险基金的安全监管责任。 (七)负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理;贯彻实施公务员法;会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度。 (八)负责全市事业单位人事工作的综合管理，指导事业单位人事制度改革，会同有关部门拟订事业单位人员、机关工勤人 员的管理政策，指导 人才管理工作;拟订专业技术人员管理和继续教育政策，负责企事业单位管理人员继续教育工作;牵头推进技术职称制度改革工作;承担博士后流动的协调和服务工作;负 责高层次专业技术人才选拔和服务工作。 (九)会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策并组织实施;建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订实施办法并监督实施;拟订全市企业工资指导线，完善全市企业职工最低工资保障制度;拟订机关、事业单位人员福利和有关离退休政策并组织实施。 (十)会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ;负责军队转业干部教育培训工作;负责企业军队转业干部解困工作，协助做好维稳工作;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。 (十一)拟订全市行政机关公务员和事业单位人员培训政策、规划、计划并组织实施;会同有关部门拟订全市高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;指导和规范全市技师学院、技工学校、职业培训机构、公务员培训机构师资队伍建设;指导全市职业技能鉴定工作。 (十二)牵头组织实施劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 制度、集体合同制度，完善劳动关系协调机制;拟订我市禁止使用童工和非法使用女工、未成年工的特殊劳动保护配套政策;会同有关部门拟订并组织落实农民工工作相关政策和规划，维护农民工合法权益。 (十三)完善劳动、人事争议调解仲裁制度;指导区(市)县人力资源和社会保障行政主管部门信访工作。 (十四)负责全市就业资金、社会保险基金预测预警和信息引导，制定应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 (十五)负责组织实施人力资源和社会保障监察，依法督(查)办相关重大案件;协调跨区域劳动者维权工作，监督用人单位执行相关法律、法规、规章和政策的情况，维护用人单位和劳动者的合法权益;承担人力资源和社 会保障的行政执法工作。 (十六)组织全市人力资源和社会保障科研工作和科研成果的推广应用;组织实施全市人力资源和社会保障 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 化建设。 (十七)负责引进国(境)外人才和智力，开展国际交流与合作;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来我市工作或定居政策，管理来我市工作的外国专家;负责全市出国(境)人员培训工作;负责留学回国人员管理工作。 (十八)承办市政府公布的有关行政审批事项。 (十九)承办市委、市政府交办的其他事项。 2内设机构 ---------------------------------------------------------------------------- 根据上述职责，市人社局(市公务员局)设27个内设机构: (一)办公室。负责工作目标、文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作;承担信息、安全、保密、信访、政务公开、后勤、财务、固定资产管理等工作;负责办理人大代表建议和政协委员提案;拟订涉及人力资源和社会保障公共突发事件的应急预案并组织实施。 (二)法规处。起草有关地方性法规、规章草案;承担有关规范性文件的合法性审查工作;负责依法行政工作;承担行政执法监督、行政复议、行政应诉和行政调解工作;负责人力资源和社会保障法律、法规、规章的宣传、培训和咨询工作。 (三)行政审批处。承办市政府公布的有关行政审批事项。 (四)规划财务处。拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;拟订人力资源和社会保障基金及专项资金财务管理制度;编制全市社会保险基金预决算;负责相关统计工作;负责局机关及直属单位的内部审计工作;承担有关科技项目及科研成果推广运用和国际援助贷款项目管理工作;负责发布劳动力市场工资指导价位、企业人工成本信息及发展预测报告;负责妇女儿童两纲规划相关工作;负责全市人力资源和社会保障标准体系 建设。 (五)城乡就业促进和失业保险处。拟订全市统筹城乡就业规划、年度计划并组织实施;按照职责分工做好高校毕业生就业指导工作;组织实施全市就业援助和特殊群体就业工作;负责国(境)外人员(不含专家)来蓉就业的管理工作;拟订全市失业保险政策和制度;拟订失业保险基金管理办法并组织实施;建立全市失业预警制度，拟订全市预防、调节和控制较大规模失业、经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策措施并组织实施;承担市促进城乡充分就业工作领导小组办公室、市创建国家级创业型城市工作领导小组办公室、市就业创业小额担保贷款领导小组办公室的日常工作。 (六)人力资源市场管理处。拟订全市人力资源市场发展规划、管理办法并组织实施;负责全市人力资源服务机构监督管理;拟订人员调配政策，承办特殊需要人员的调配工作;负责拟订农民工工作相关政策，牵头协调全市涉及农民工重大事项;指导、协调农民工信息建设;承担市劳务开发暨农民工工作领导小组办公室的日常工作。 (七)军官转业安置处(挂成都市军队转业干部安置工作办公室、成都市自主择业军队转业干部工作办公室牌子)。拟订全市军队转业干部安置、解困政策并组织实施;负责全市军队转业干部的接收、安置、培训工作;会同有关部门做好转业干部随调家属的安置工作;负责全市企业军队转业干部的解困工作，协助做好维稳工作;负责全市自主择业军队转业干部管理和服务工作。 (八)职业能力建设处。负责全市城乡劳动者职业培训工作;负责全市高技能人才、农村实用人才培养和激励工作;指导和规范全市技师学院、技工学校、职业培训机构建设;完善全市职业技能资格制度，执行职业分类、职业技能标准和行业标准并组织实施;指导全市职业技能鉴定工作。 (九)公务员职位管理处。拟订全市行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员管理办法并组织实施;负责市级行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员日常管理工作;实施行政机关公务员职位分类标准和管理办法;承担行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员登记 审批工作;建立行政机关公务员职务任免、竞争上岗、交流与回避、辞职辞退制度;承办提请市人民代表大会常务委员会和市政府决定的人事任免事项;贯彻落实公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，依法对公务员实施监督;负责相关统计与综合分析工作。 (十)公务员录用与培训处。组织、指导、协调、监督全市行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员考试录用工作;拟订录用人员试用期管理办法并组织实施;贯彻执行公务员录用考试违纪违规行为的处理办法;拟订全市行政机关公务员培训政策、规划、计划并组织实施;指导全市行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员培训工作及公务员培训机构师资队伍建设;建立公务员培训登记、考核、结果使用制度。 (十一)公务员考核奖惩处。负责全市行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员考核奖励工作;实施全市行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员考核奖励制度、申诉控告制度、惩戒制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度;承担有关公务员管理的法律、法规、规章实施情况的监督工作;综合管理政府奖励表彰工作;会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度。 (十二)专业技术人员管理处。负责全市专业技术人才队伍建设、企业经营管理人才队伍建设、农村实用人才队伍建设、专家管理、专业技术职称管理工作;拟订人才资源开发政策，牵头组织城乡人才资源规划、开发和统计工作;拟订专业技术人员管理和继续教育政策，负责企事业单位管理人员继续教育工作;负责各项人才开发专项资金的监督管理;指导企业人才引进工作;负责全市人才信息的综合管理。 (十三)事业单位人事管理处。组织实施事业单位人事制度改革工作;拟订事业单位工作人员岗位设置、招聘、考核、聘任、培训、奖惩、辞职辞聘等政策并组织实施;负责市级行政机关所属事业单位工作人员流动管理;拟订机关工勤人员管理、考核、奖惩、流动等政策;负责全市行政机关所属事业单位人员的统计与综合分析工作;指导区(市)县事业单位人事管理工作。 (十四)劳动关系处。组织实施 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 制度和集体合同制度，完善劳动关系协调机制;推行企业工资集体协商规则，落实企业职工工资收入分配的宏观调控政策;指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;完善企业职工离退休配套政策;指导劳动标准