施工安全培训
计划
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施工 安全培训计划
篇一 :
建筑施工单位安全培训计划浙江海滨建设集团有限公司江桥新镇 H 1、F2 地块商品住宅及商业用房(C01)安全培训计划建筑施工企业安全培训计划 安全训计培划的需求，我公司施工生产情况，为我公司安全管理，职工的安全 安全培训计划 意识和安全素质，公司“安全第一、预防为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我 公司年度安全培训计划，内容如下:
安全培训:
公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员(包括新入场 和转岗人员) 。
一、公司安全培训计划管理人员
1.安全培训内容:
建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识 教育。2.安全培训
方法
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:
内部强化培训、参加主管组织的培训。3.安全培训:
内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。4.培训地点: 公司会议室。5.安全培训计划目的:
强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。
二、项目经理
1.安全培训计划内容:
建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检 查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2.安全培训计划方法:
内部强化培训、参加主管组织的培训。3.安全培训:
内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。4.培训地点: 公司会议室。5.安全培训计划目的:
强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。
三、安全员
1.安全培训计划内容:
建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
，施工安全检 查
标准
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，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产 意识教育。2.安全培训计划方法:
内部强化培训、参加主管组织的培训。1
浙江滨建海设集团有限公司江桥新镇 H
1、F2 地块商品住宅及商业用房(C01)3.安全培训:
内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。主管组织的培训 要求按时参加。4.培训地点:
公司会议室。5.安全培训目的:
强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。四、特殊工种、技岗人员。特殊工种、技岗人员。
1.安全培训内容:
公司安全管理制度，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技 术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2.安全培训方法: 内部强化培训。3.安全培训:
内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于 2 次。4.培训地点: 工程所在地会议室。5.安全培训目的:
强化安全生产和保护他人意识，安全操作技能，搞好安全生产。 五、教育培训计划实施措施:
教育培训计划实施措施:
各科室及项目部的作用:
员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及项目部的
员工培训工作按计划实施， 可以对员工培训工作综合管理， 可 以使员作用就可以
工培训工作紧密地与公司生产需要相。培训、 考核与使用相的制度: 凡行政机关要求持证上岗的岗位， 未经培训合格不准上岗; 对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。人才考核、培养、使用相的 管理模式。修订和员工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。各科室、项目部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，项目部要公 司的员工安全培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况监控。2
篇二:
建筑工地安全培训计划裕达建工集团有限公司?东莞市电力燃 料有限公司水煤浆
生产项目二期工程 建筑工地安全教育培训计划编制人:
审核人:
审批人:
工建筑地安全教育培训计划安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。安全生产与广大职工的利益息息相关。为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范能力， 少出安全事故， 尽可能不出事故， 特作如下规定:
一、新工人入场安全教育制度
1.新工人入场必须由工程承包人领队，先到经理部报到，携带工人名单，身 份证复印件， 三张一寸照片， 并逐一查对身份证是否与本人相符， 禁止冒名顶替。工人名单由经理部汇总后发有关部门。2.质安部对全体新工人，必须进行入场安全教育。安全教育主要内容:
(1)贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。
安(全2)管理规定。
(3)机电及各工种的技术操作规程。
(4)施工生产中的危险区域在安全工作中的经验教训及预防措施。 尘毒 (5危)害的防护。
执(行6)入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度。经安全、 职能考试合格后方能录用。接受教育者人人均需签名报到，不得遗漏。如有遗漏 要进行补课。未接受教育及考试不及格者，不得安排上班。3.特殊工种工人必须参加主管部门的培训班，经考试合格后持证上岗。严禁 无证上岗作业。4.在工作及中途不得随意更换人员。如需换人，须经项目经理部同意，新进 场人员到经理部报到进
。违犯此条者一经查出，按人数计，每人罚款 200 元。此款由工程承包行安全教育
人承。如担出现安全事故，公司概不负责，由承包人自 己解决。
二、生产过程中安全教育
1.经过质安部进行安全入场教育的工人，由质安部将名单交工长查对核实。工长才接收安排工作。工长交待工作任务的同时，必须交待安全，有针对性的再 次提高安全生产知识和防范能力。工长在交待安全生产的时候，亦应签到点名， 必须人人参加。2.工长交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前。交待本周工作任务的同 时交待安全生产注意事项和遵守的规定。内容由工长口头宣讲、书面交待、班组 长签字。工人必须个个参加听讲，工长要查对有否更换人员。3.工长随时检查现场安全防护情况。如发现不安全因素，应及时采取措施， 把不安全隐患消失在事故发生之前。4.班组长每天对本组组员交待任务的同时，亦必须交待安全。着重交待当天 任务范围内所涉及的安全工作注意事项。不属本工种工作范围内的事，切忌出手 搭、拆或操作，并作好安全交待记录。
三、项目经理部安全生产工作
1.宣传、贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令及上级和本公司的各
种安生产全规章制度，严禁“三违”行为。2.每月交待工作任务的同时，必须交待安全生产。总结上月安全生产经验和 教训，布置下月安全生产计划。由质安部督促贯彻执行。3.每月初组织有关部门、工种参加一次安全生产检查，并召开全体职工大会 进行教育和宣传。督促贯彻有关安全生产的规章制度。把安全生产的有关规定落 实在各级人头上， 层层负责抓好这一项工作， 以提高安全管理水平和安全责任感。要结合安全合同，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。4.负责对全现场的安全生产动态向总经理汇报。提出意见和建议以及解决安 全生产上存在的问题。讲述安全生产的好人好事。
二、企业年度安全培训计划2017 年度企业安全培训计划为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公 司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转，根据公司 2017 年度培训计划，制定安全生产培训计划。培训对象包括企业管理人员和作业人员。培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。
一、培训内容
1、法律法规的培训 为进一步加强全员法律意识， 定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进 行培训。
2、新规程及规范培训 为进一步贯彻执行广东省建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规 定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进
定对在岗的部 分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。 行。拟
续教 3、育继培训 根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。
招4大、新中专毕业生教育 本年度新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽 快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入 场教育培训。
种5作、特业人员培训 根据上级下发文件中 “在特殊岗位作业人员必须持证上岗， 并定期进行复检” 的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培点进训行复检培 训。复检培训时间根据培训点开课时间而定。
6、特殊工种培训 根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子工、混凝土工、防 水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新 开工程而定，培训由工程部组织实施。
二、实施措施 充分发挥各部室及项目部的作用:
员工培训工作是一项综合性的工作，它涉 及到各部室、各项目部。充分发挥各部室及项目部的作用就可以保证员工培训工 作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密
与公司生产实际需要相结合。建立培训、 考核与使用相结合的制度: 凡上级行政机关要求持证上岗的岗位， 未经培训合格不准上岗; 对企业提供培训机未按会要求接受培训的员工按公司有 关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考、培核养、使用相结合的管理模式。不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员培训工工作进行监控，保证各 项培训工作按公司培训制度中的规定进行。
三、要求 各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作 的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培 训工作开展情况进行监控。外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司工程部审批 组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训 管理规定。四、教育和培训的时间 根据粤建质函[2017]924 号文件印发的《进一步加强房屋市政工程施工从业 人员安全教育培训》的要求如下:进一步加强房屋市政工程施工从业 人员安全教育培训》的要求如下》《安全生产法》《安全生产管理条例》等相关法律法规。培训结束后 、 、 所有人员考核必须全部合格。培训考核记录做好归档工作并记入个人信息系统。2017 年 4 月 企业安全负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员组织参 加安全生产管理培训，主要培训企业安全管理人员所具备的法律法规知识，安全 生产知识，考核要求为合格。2017 年 5 月 公司企业主业负责人参加省建设厅举办的三类人员安全考核培 训 2017 年 7 月 安排公司特种作业人员进行特殊工种培训，做
。2017 年 9 月 公司安全员继续教育、考核，学习新规程、新规范。 到持证上岗
三、安全教育培训教材
一、施工现场安全须知 施工现场安全须知分为五个方面， 这五个方面分别是施工人员一般的行为规 范;高处作业的安全须知;搬运、堆放物品的安全须知;生活区的全须安知。
(一)施工人员的一般行为规范
1.进入施工现场前必须经过安全教育 2.严禁酒后上班 3.严禁穿拖鞋或光脚进入施工现 4场.必须佩戴安全帽 5.现场施工时必须走安全通道 6.不随意进入危险场所触摸非本人操作的设备 7.严禁随意拆除防护设施及安全标志 8.工地上严禁吸烟;明火作业操作前，必须办理用火证 9.施工现场中行走、上下“五不准” 1)不准从正在起吊、 运吊的运中吊臂下通过， 拆除作业时不准在拆除区穿行。2)不准在作业层追跑打闹。3)不准在没有防护的外墙和外壁板等建筑物上行走。4)不准站在小车等不稳定的物体上进行操作。5)不得攀登起重臂、绳索、脚手架。
(二)高处作业安全须知
1.高处作业人员及工作环境的基本要求 (1)年龄未满 18 周岁的人，或者患有心脏病、血、贫高血压、低血压、癫 痫病及其他不适于高处作业的人，不得从事高处作业(2。)从事高处作业的人员在作业时不要穿不灵便的衣服，并且要穿防滑鞋，
目于的在工作时不被刮到，不打滑，防止高处坠落事故。(3)当遇到六级以上的强风、 大雨、 大雪、 大雾等天气时禁止露天高处作业。2.高处作业对物料处理及工具使用的要求 高处作业的工具要放入工具袋，拆卸下业的物件、废料要及时清理运走。不 得随处堆置丢弃，传递物件时禁止抛掷。3.高处作业防护用品的使用要求 高处作业人员在无可靠安全防护设施时，必须系好安全带。如果不具备挂安 全带的条件，应设置拴安全带的安全挂绳或安全挂杆。
(三)搬运、堆放物品的安全须知
1.在做搬运工作前，首先要穿戴好规定的劳保用品，然后检查搬运工具是否 完整和安全可靠。2.搬运时使用的工具、构件一定要放平、放稳，防止滑动或滚动。绝对不允 许竖立，以防倒下发生伤人或砸坏设备等事故;如果是多人一起操作，须有一人 统一指挥、步调一致、紧密配合。3.堆积物品时，要稳固、整齐，堆放高度不能超过规定的高度，以防倒塌; 在车辆通行的道路上，不得放置物件呀堆积杂物，以保持道路畅通;对危险物品 要按标准装卸，以免造成事故。
(四)生活区安全须知
1.生活区卫生要求:安全生产法》《安全生产管理条例》等相关法律法规。培训结束 、后 、 所有人员考核必须全部合格。培训考核记录做好归档工作并记入个人信息系统。2017 年 4 月 企业安全负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员组织参 加安全生产管理培训，主要培训企业安全管理人员所具备的法律法规知识，
生产知识，考核要求为合格。2017 年 5 月 公司企业主业负责人参加省建设厅安全
举办的三类人员安全考核培 训 2017 年 7 月 安排公司特种作业人员进行特殊工种培训，到持做证上岗。2017 年 9 月 公司安全员继续教育、考核，学习新规程、新规范。
三、安全教育培训教材
一、施工现场安全须知 施工现场安全须知分为五个方面， 这五个方面分别是施工人员的一般行为规 范;高处作业的安全须知;搬运、堆放物品的安全须知;生活区的安全须知。
(一)施工人员的一般行为规范
1.进入施工现场前必须经过安全教育 2.严禁酒后上班 3.严禁穿拖鞋或光脚进入施工现场 4.必须佩戴安全帽 5.现场施工时必须走安全通道 6.不随意进入危险场所触摸非本人操作的设备 7.严禁随意拆除防护设施及安全标志 8.工地上严禁吸烟;明火作业操作前，必须办理用火证 9.施工现场中行走、上下“五不准” 1)不准从正在起吊、 运吊中的运吊臂下通过， 拆除作业时不准在拆除区穿行。2)不准在作业层追跑打。3闹)不准在没有防护的外墙和外壁板等建筑物上行走。4)不准站在小车等不稳定的物体上进行操作。5)不得攀登起重臂、绳索、脚手架。
(二)高处作业安全须知
1.高处作业人员及工作环境的基本要求 (1)年龄未满 18 周岁的人，或者患有心脏病、贫血、高血压、低血压、癫 痫病及其他不适于高处作业的人，不得从事高处作业。(2)从事高处作业的人员在作业时不要穿不灵便的衣服，并且要穿防滑鞋，
在目的于工作时不被刮到，不打滑，防止高处坠落事故。(3)当遇到六级以上的强风、 大雨、 大雪、 大雾等天气时禁止露天高处作业。2.高处作业对物料处理及工具使用的要求 高处作业的工具要放入工具袋，拆卸下业的物件、废料要及时清理运走。不 得随处堆置丢弃，传递物件时禁止抛掷。3.高处作业防护用品的使用要求 高处作业人员在无可靠安全防护设施时，必须系好安全带。如果不具备挂安 全带的条件，应设置拴安全带的安全挂绳或安全挂杆。
(三)搬运、堆放物品的安全须知
1.在做搬运工作前，首先要穿戴好规定的劳保用品，然后检查搬运工具是否 完整和安全可靠。2.搬运时使用的工具、构件一定要放平、放稳，防止滑动或滚动。绝对不 许允竖立，以防倒下发生伤人或砸坏设备等事故;如果是多人一起操作，须有一 统人一指挥、步调一致、紧密配合。3.堆积物品时，要稳固、整齐，堆放高度不能超过规定的高度，以防倒塌; 在车辆通行的道路上，不得放置物件呀堆积杂物，以保持道路畅通;对危险物品 要按标准装卸，以免造成事故。
(四)生活区安全须知
1.生活区卫生要求》《安全生产培训管理办法》的有关规定以及十天 、 高速公路文明标准工地建设和公司“关于加强在岗职工安全生产知识教育 培训”的要求，为全面彻“贯安全第一，预防为主，综合治理”的方针， 认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训;按照“统筹组织，分层 次、分系统、大规模、大力度”安全
，采取有力措施，切实把 培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教培训的要求
育培训工作，为工程的安全生 产工作提供有力保障 特制定本项目部 2017 年度安全教育培训计划如下:安全生产培训管理办法》的有关规定以及十天 、 高速公路文明标工地准建设和公司“关于加强在岗职工安全生产知识教育 培训”的要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针， 认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训;按照“统筹组织，分层 次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把 培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生 产工作提供有力保障 特制定本项目部 2017 年度安全教育培计划训如下》 ，以提高项目负责人、安全管理人员和特种 作业人员安全意识、全素安质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。工作目标:
一是通过“分工种、分层次、分系统”的各类安全培训，进一步促使项-2-
目负人、责安全管理人员及特种作业人员切实提高安全意识， 牢固树立 “安 全第一”的安全理念，为构建文明标准工地创造良好的安全氛围。
二是通过培训使项目负责人、安全管理人员及特种作业人员熟悉、了解 《安全生产法等法》律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各 类安全生产事故的发生。
三是通过培训现场施工人员和特种作业人员了解安全生产法律、法规并 熟练掌握安全操作基本技能，使现场施工人员和特种作业人员培训率达到 100%，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。
(二) 安全教育培训对象:安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思，杜想绝各 类安全生产事故的发生。
三是通过培训现场施工人员和特种作业人员了解安全生产法律、法规并 熟练掌握安全操作基本技能，使现场施工人员和特种作业人员培训率达到 100%，为各生产经营位安单全生产提供有力保障。
(二) 安全教育培训对象》，并连同资料 (培训计划、员工 培训记录、试卷等)一起存档 附表:
17 1、 年2安全0生产培训计划安排一览表
(一)-8-
127、 年20安全生产培训计划安排一览表
(二) 2017 年安全生产培训计划安排一览表
(一)序 号 培训对象 培训内容 地点 培训学时 12 培训时间 2017 年 3 月安全生产方针、 政策以及安全生产法律、 法规、 太原 规章及标准等 重大事故、危险源防范、应急预案及事故调查 太原 处理有关规定 先进的安全生产管理经验 安全生产管理基知识本、安全生产技术、 安全生产专业知识 安全生产方针、政策以及安全生
产法 律、法规、规章及标准等 2 项目副经理、 总工程师、 安全人员 伤亡事故统计、职业危害调查、应急 预案的编制、管理以及事件的处理等 先进的安全生产管理经验 安全生产管理、技术以及职业卫生等 3 项目其他负 责人、技术人 员和各岗位 人员 安全生产法律、法规 作业场所及工作岗位存在的危险因 素、防范措施以及应急措施等 安全生产新知识、新技术 太原 太原 太原 太原 太原 太原 项目部会议 室 项目部会议 室 项目部会议 室1项目经理12 12 12 10 10 10 10 8 8 82017 年 3 月 2017 年 4 月 2017 年 4 月 2017 年 3 月 2017 年 3 月 2017 年 4 月 2017 年 4 月 2017 年 10 月 2017 年 11 月 2017 年 12 月2017 年安全生产培训计划安排一览表 (二)序 号 培训对 象 特种作 业人员 40 人 第 一 批 150 人 第 二 批 培训内容 安全生产法律、法规，安全生产管理制度等 1 安全操作规程、工作环境危险因素及防范措施 个人劳动保护措施及防护用品的使用 安全生产法律、法规，安全生产管理
制度等 安全操作规程、工作环境危险因素及防范措施 个人劳动保护措施及防护用
用 安全生产法律、法规，安全生产管理制度等 安全操作规程、工作环境危品的使
险因及防素范措施 地点 项目部会议室 项目部会议室 项目部会议室 项目部会议室
项目会议部室 项目部会议室 项目部会议室 项目部会议室 培训 学时 8 8 8 8 8 8 8 8 年2 01127 月 2017 年 11 月 2017 年 11 月 培训时间2进 场 人 员-9-
200 人 第 三 批 150 人个人劳动保护措施及防护用品的使用 安全生产法律、法规，安全生产管理制度等 安全操作规程、工作环境危险因素及防范措施 个人劳动保护措施及防护用品的使用项目部会议室 项目部会议室 项目部会议室 项目部会议室8 8 8 8 24 新进场人 员上岗必 须经过公 司、项目 部、 班组计 划于 2017 年 12 月完 成全部教 育培训 2017 年 12 月安全生产法律、法规，安全生产管理制度、 安全操作规程、工作环境危险因素及防范措施、个人劳 公司会议室 动保护措施及防护用品的使用等 3 新进场 100 人 安全生产法律、法规，安全生产管理制度、 安全操作规程工作、环境危险因素及防范 措施、个人劳动保护措施及防护用品的使用等 安全生产法律、法规，安全生产管理制度、 安全操作规程、工作环境危险因素及防范 措施、个人劳动保护措施及防护用品的使用等 项目部会议室24项目部会议室24- 10 -
篇四:
施工企业安全教育培训计划施工企业安全教育培训计划建筑施工企业安全教育培训计划的需求， 我公司施工生产情况， 为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全、预防 为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年安全度教 育培训计划，内容如下:
安全教育培训:
公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工 种和技岗人员(包括新入场和转岗人员) 。
一、公司安全教育培训计划管理人员
1.安全教育培训内容:
建筑企业安全生产法规、政策，安全生 产发展新动向，安全生产意识教育。2. 安全教育培训方法:
内部强化培训、参加主管组织的培训。3. 安全教育培训:
内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主 管培训要求按时参加。4.培训地点: 公司会议室5.安全教育培训计划目的:
强化安全生产意识，安全管理，搞好
安全生产。
二、项目经理
1.安全教育培训计划内容:
建筑企业安全生产法规、政策，项 目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的 危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2. 安全教育培训计划方法:
内部强化培训、参加主管组织的培 训。3. 安全教育培训:
内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主 管培训要求按时参加。4.培训地点: 公司会议室5.安全教育培训计划目的:
强化安全生产意识，安全管理，搞好 安全生产。
三、 安全员
1.安全教育培训计划内容:
建筑企业安全生产法规、政策，公司
安理全管制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术 技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2. 安全教育培训计划方法: 内部强化培训、参加主管组织的培 训。3. 安全教育培训: 内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全 生产月期间。主管组织的培训要求按时参加。4.培训地点:
公司会议室5.安全教育培训目的:
强化安全生产意识，安全管理，搞好安全 生产。四、特殊工种、技岗人员。
1.安全教育培训内容:
公司安全管理制度，安全生产常识，施工 安全技术操作规程， 安全技术技能培训， 潜在的危险因素及防范措施， 安全生产意识教育。2. 安全教育培训方法:
内部强化培训。
3. 安全教育培训:
内部强化培训在建工程进度安排，每个工程 培训次数不少于 2 次。4.培训地点: 工程所在地会议室5.安全教育培训目的:
强化安全生产和保护他人意识，安全操作 技能，搞好安全生产。 五、教育培训计划实施措施:
各科室及项目部的作用:
员工培训工作是一项综合性的工作，它 涉及到各科室、目部。各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按 计划实施，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密 地与公司生产需要相。培训、考核与使用相的制度:
凡行政机关要求持证上岗的岗位， 未经培训合格不准上岗; 对企业培训机会未按要求培训的员工按公司 培训管理规定处罚。人才考核、培养、使用相的管理模式。修订和员 工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。各科室、项目部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的 日常管理，项目部要公司的员工培训计划制定出实施计划
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
，并对
项目部工人培训实施情况监控。
篇五:
建筑施工企业安全培训计划建筑施工企业安全培训计划2017 年度企业安全培训计划 为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质， 深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的 高效运转，根据公司 2017 年度培训计划，制定安全生产培训计划。培训对象包括企业管理人员和作业人员。培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种 作业等。 1、培训内容
(1)法律法规的培训 为进一步加强全员法律意识， 定期组织管理人员对新法规及现行 法律法规进行培训。
新(规2)程及规范培训 为进一步贯彻执行新疆维吾尔自治区建筑工程质量、 安全新的规 程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各 项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规 范为内容的培训。
(3)继续教育培训 根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。 新招 (4大)中专毕业生教育 本年度新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个面的全了解， 能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、 全安知识为内容的入场教育培训。
(5)特种作业人员培训
根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进 行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到指定 的培训点进行复检培训。复检培训时间根据培训点开课时间而定。
(6)特殊工种培训 根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子工、混 凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培训，培 训安排根据各项目部新开工程而定，培训由工程部组织实施。
2、实施措施 充分发挥各部室及项目部的作用:
员工培训工作是一项综合性的 工作，它涉及到各部室、各项目部。充分发挥各部室及项目部的作用 就可以保证员工培训工作按计划实施， 可以对员工培训工作进行综合 管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。建立培训、考核与使用相结合的制度:
凡上级行政机关要求持证 上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业提供培训机会未按要求 接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考 核、培养、使用相结合的管理模式。不断完善和修订员工培训管理规定， 加强对员培训工工作进行监 控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。
求3各、要部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指 定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出 实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。
外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司 工程部审批组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续 的员工视为不符合培训管理规定。
4、教育和培训的时间根据建设建教[1997]83 号文件印发的《建 筑企业职工安全培训育暂教行规定》的要求如下:
(1) 企业法人代表、项目经理每年不少于 30 学时;
(2) 专职管理和技术人员每年不少于 40 学时;
(3) 其他管理和技术人员每年不少于 20 学时;
(4) 特殊工种每年不少于 20 学时;
(5) 其他职工每年不少于 15 学时; (6)待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于 20 学时的培训; (7) 新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于 15 学时、15 学时、20 学时。
育和 5、培教训的形式与内容:
按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意思 和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范 事故的能力。 (1)新工人三级安全教育:
对新工人或调换工种的工人， 必须按规定进行安全教育和技术培 训，经考核合格方准上岗。
事处) 。 ?公司级(办
?劳动保护的意义和任务的一般教育。
?安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和安全 知识。 ?企业安全规章制度。
项目 (2部)级:
?建安工人安全生产技术操作一般规定。
?施工现场安全管理规章制度。
?安全生产法律和文明生产要素。
?在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安 全因素的危险作
业部位及必须遵守的事项。
班(组3)级:
?本人从事施工生产工作的性质、必要时的安全知识、机具设备 及安全防护设施
的性和作能用。
?本工种安全操作规程。
?班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。 ?本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。 特定 (3情)况下的实施安全教育:
?季节性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、台期施工。
?节假日前、后。
?节假日加班或突击赶任务。
?工作对象改变。
?工种变换。?新工艺、新材料、新技术、新设备施工。
?事发现故隐患或发生事故后的应急处理。6(经常性安全教育:
在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育 贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、 多渠道和多种方法进行。 安全 (1生)产意识宣传教育。
(2)普及安全生产知识宣传教育。
(现场3)定期的(如每周)安全日活动。
班(组4)每天三上岗(上岗交底、上岗检查、上岗记录) 、和一 讲评(安全讲评)活动。7(培训评价:
了(解1)熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、 相关法律、法规、管理体系标准、员工纪律。
(2)安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖 施工现场的所有人员(包括分包单位) ，贯穿于从施工准备、工程施 工到竣工交付的各个阶段和方面通过，动态控制，确保只有经过安全 教育的人员才能上岗。
公司 (3培)训评价由办公室主任进行评价。
(4)办事处培训评价由办事处主管领导进行评价。
(5)班组培训评价由办事处主管领导进行评价。8(安全教育记录清单:
(1)职工劳动保护教育卡。
安(全2)教育记录。
(3)班组安全活动讲评记录。
安全 (4员)、特种作业、操作人员名册(包括证书复印件) 。 中、 (5小)型机械作业人员名册(包括证书复印件)等。
(6)安全教育评价记录。以上条款有项目部建立台帐，办事处定期检查，公司安全部不定 期抽查。具体计划见附件
浙公网安备 33021202002483