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加强部队后勤保障社会化工作的建议

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加强部队后勤保障社会化工作的建议
加强部队后勤保障社会化工作的建议 精品范文 权威资料 加强部队后勤保障社会化工作的建 议 加强部队后勤保障社会化工作的建议 实践证明,消防部队实行后勤保障社会化改革,既加强了应急、医疗等保障能力建设,又较好地置换了兵源,在一定程度上缓解了基层消防警力不足的矛盾,对部队战斗力提高有着积极的推动作用。因此,应该肯定地说,后勤保障社会化改革的思路是切合当前消防部队实际的。通过实际工作的探索,基层消防部队在后勤保障社会化工作的实践中,也遇到了新的情况和问题,主要表现为:一是经费来源无保障,二是合理的招工和用工机制尚未形成,三是全天候保障未能实现,四是聘用人员规范化管理不够,五是部分单位在推行过程中结合实际不够。这就对支、大队管理者和决策层如何克服困难,科学、持续推进这一改革举措,提出了新的更高要求。有鉴于此,从消防部队后勤保障社会化改革工作思路、相关对策等方面浅谈一些看法,望大家指正。 一、消防部队实行后勤保障社会化的基本思路 (一)要加大宣教力度,统一思想,提高认识。由于长 期受传统保障模式的影响,目前一些同志对推行后勤社会化保障在思想上还有顾虑,具体表现为“ 1 精品范文 权威资料 五怕”:一怕地方人员进驻部队管理不好、出乱子;二怕保障改革违反现行规定担风险;三怕部分同志不理解、说闲话或 阅读完整文章将扣除您 1 点积分,确定要浏览吗, 2
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