佳佳公司打卡规定

佳佳公司打卡规定佳佳公司打卡规定佳佳公司考勤制度一、工作时间公司按照国家相关法律规定制定如下作息时间:周一至周五:上午8:30—12:00;下午14:00—17:30;午休12:00 —14:00。二、考勤管理 (一)员工每天上、下班，均需使用考勤识别系统。员工应亲自进行指纹考勤，不得代他人或要求他人代为考勤。违者每次乐捐家文化基金100元，并按照公司相关处理措施进行处理。 (二)忘记使用考勤识别系统的员工或者公出时间在1个工作日内, 需要在2天内填写《漏考勤说明单》并由部门负责人签字，交人力资源部备案。...

佳佳公司打卡规定佳佳公司考勤制度一、工作时间公司按照国家相关法律规定制定如下作息时间:周一至周五:上午8:30—12:00;下午14:00—17:30;午休12:00 —14:00。二、考勤管理 (一)员工每天上、下班，均需使用考勤识别系统。员工应亲自进行指纹考勤，不得代他人或要求他人代为考勤。违者每次乐捐家文化基金100元，并按照公司相关处理措施进行处理。 (二)忘记使用考勤识别系统的员工或者公出时间在1个工作日内, 需要在2天内填写《漏考勤说明单》并由部门负责人签字，交人力资源部备案。 (三)因出差而未能使用考勤系统的员工，需在出差结束后2天内填写《漏考勤说明单》，由部门负责人签字，交人力资源部备案。 (四)凡未使用考勤系统考勤，又未能在规定时间内提交《漏考勤说明单》的，一律按旷工处理。 (五)各级机构考勤管理方法按本规定执行，如有特殊情况，可根据实际情况制订相关办法报总公司批准后执行。三、考勤处理 (一)在一个考勤月里，允许每名员工可以有3次8:30后到达公司，如不晚于8:40则不按迟到计入考勤。超过4次(含)的，自第4次起，按迟到计入考勤;超过8:40到达公司的，自第1次起按迟到计入考勤。每迟到、早退一次乐捐20元。一个考勤月迟到或早退累计达到3次(含本数)者，公司给予记过处分;一个考勤月迟到或早退累计达到6次(含本数)的，视为严重违纪，公司予以开除。 (二)员工上班期间未经批准，脱岗2小时以内视为事假，4小时以上视为旷工。员工未经批准而未到岗上班，或无正当理由超出假期期限而未到岗上班，均视为旷工。在一个考勤月内，连续旷工2日或累计旷工3日的，视为严重违纪，公司予以开除。旷工扣款=月度工资?21.75?8小时×旷工小时数×3。 (三)报送考勤结果有欺瞒现象的，第一次违规，予以通报批评;第二次违规，给予记过处分，直接责任人乐捐300元/人次，部门负责人乐捐300元/人次; 第三次违规，公司有权对相关责任人予以开除。

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