人事行政月度工作总结.doc
人事行政月度工作总结
人事行政月度工作总结 行政与人事部月度工作总结 时光荏苒,***x年即将结束!
自***x年3月23日来公司上班,被担任人事***,在此工作中,我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验,根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步
计划
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,现实告诉我“只有管好人,才能管好事”,所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新,另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作,首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制,逐步根据公理
司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善,最终对人事及
管理有了一套基本规范的规章制度。规
在9月底因公司人事调整,从10月11日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工公
作,在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下,导
按照公司方针政策,行政人事总务部的工作特点,做好日常总
对外、对内工作,进一步提高工作效率,确保各项工作的正高
常运作;进一步强化各项服服务工作,为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作,为公司发展,备
生产经营提供动力支持动;加强制度执行力度等。自10月1日起担任部门经理门(代)的工作中,也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营,适时调整招聘、用工管理以及后勤努
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保障管理思路。障
回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使一我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的我
温情,在此我向公司的领导以及全体同事
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手,也中
因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,较的
好的完成各项工作任务。其总结报告如下,报
一、人事管理
1、彻底完成人事管理有关文文件资料,并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公公司及各部门下发的文件资料进行修改完善,并进行会签下下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况,并做进进一步指导实施。
2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升进
级)管理。 ?、重新对现有人员进行了建档工作,现员工员
档案齐全。
?、对各部门、人员进行分组建档,便于工作操作和核人
查、调动和管理。
?、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离离、辞工、病退等实行分类整理存档,便于查证;同时做好好调动、提拔人员等档案资料信息保管,月底传新进、离职职、调动人员资料到财务部。
?、实行各部门负责人对在在职人员的人数每月进行统
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计,并对离职人员、新进、调动动人员作月统计并进行核对,方便了部门、人事、财务查找、结算管理,增强了人力资源找
管理。
?、及时做好档案案材料的收集、整理、归档。
3、人员招聘。
?、各部门传递人员增补单。部
?、根据部门人员的实际需要有针针对性、合理性招聘员工,以配备各岗位;通过采取一系列列切实措施,如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效。种
4、员工住宿情况。每月月对员工的住宿情况进行统计,并对外宿员工的名单进行上报财务部,按公司有关规章制度上
给予住房补贴的发放。
5、严肃劳动纪律。
?、加强考勤管理,在全公司上下协助下抓按时上、下协
班时间,规范考勤制度。 ?、严格考勤制度责任的落实。考
?、加强请(休)假制度、放行条条管理,对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等,坚决予以查实并作离
出处理,这样即维护考勤制度的严肃性,又从另一方面激励度
了在岗员工的积极性,进而大大改善了公司的工作作风。而
6、认真做好常规工作,包括,优秀员工、工资、晋升、,
调职和其它的核定审查工作工;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。。
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7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行行汇总,对新进、离职、调动人员进行备注。
信息,做好人力资源档案开发与储备,提高办信8、收集
公效率。
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