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工会简报第1期

工会简报第1期工会简报第1期第1期工会简报工会委员会工会简报创刊词有所改变动员书工会简报，今天正式迎来第一期。詹总、高总、苏总等对于创建工会简报的给予了大力支持，在此表示感谢。工会简报将会在上级工会及企业领导的指导下，保障员工利益和调动员工的工作积极性，为企业和各汇达员工: 员工做好服务。工会简报今天正式创工会简报应该起到什么作用呢,我想用四个字来概括“有所改变”，建～简报将会在今后即对员工的有所改变，通过对员工具体行为和习惯方面的改变，提高员工作中竭诚为各员工工的素质，进而改善公司的文化氛...

工会简报第1期第1期工会简报工会委员会工会简报创刊词有所改变动员书工会简报，今天正式迎来第一期。詹总、高总、苏总等对于创建工会简报的给予了大力支持，在此表示感谢。工会简报将会在上级工会及企业领导的指导下，保障员工利益和调动员工的工作积极性，为企业和各汇达员工: 员工做好服务。工会简报今天正式创工会简报应该起到什么作用呢,我想用四个字来概括“有所改变”，建～简报将会在今后即对员工的有所改变，通过对员工具体行为和习惯方面的改变，提高员工作中竭诚为各员工工的素质，进而改善公司的文化氛围，为企业发展做好服务。提供帮助和服务。有所改变体现在哪些方面呢,我想应该是四个方面的更新和平衡，简报源于我们的工作健康，精神(品德)，智力(学习)，社交(情商)。和生活～植根于广大对健康有所改变。健康饮食，充足休息以及定期锻炼。锻炼属于第员工。因此～需要各二类事务，但是由于不具紧迫性，所以很少人能坚持不懈，结果终有一位员工对简报的大力天我们会发现自己陷入了第一类事务。支持。对精神有所改变。精神层面是人的本质、核心和对价值体系的坚持，为此～现动员广大职是生活中非常私人而又至关重要的领域。这包括坚强的意志力、良好的工参与到工会简报的道德品质，具有恒心、爱心、耐心。作为一个管理者，重要的不是智力创建中来～为简报出上的，更重要的是精神层面。谋划策或提供素材。对智力有所改变。这是说不断更新自身的视界和知识面，通过不断各个部门及员工～如的学习，跟上时代的步伐，这就包括计算机、管理、行业等各个方面的果有重要事项需要告更新和改变。知～如果想表扬某一对社交有所改变。这里重要的一项内容就是学会沟通和聆听。假如个员工～如果想对工发生争论，和你一样观点的人对你没有什么用，多听听不同的观点可能作提出改进意见～如获得新的灵感和思路。果想谈谈个人工作的工会简报将会围绕上面提到内容安排，可能是公司的新闻形式，可感想～如果想推荐好能是人物风采形式，也可能是管理视界专栏等等。形式可以变，但不会人好事或好的书籍～脱离工会简报的核心和灵魂，对人的“有所改变”。詹总说过，对行为更或者是其它厂家想改变，进而改变一个习惯，习惯就是文化，进而改善一个企业乃至一个做促销活动等等～都国家的文化和风貌。如果一个员工进入前是什么样的，离开公司后还是那个样子，那么可以来工会委员会投这就是我们公司在改变人方面的失败。稿。凡是投稿人员都我希望工会简报能达到效果，就是在我们今后的工作中，经常应该可以得到礼品奖励。多发问:你相比一个月前有所改变吗;和去年比有所改变么;你部门的销售有所改变吗。如此等等，一个简单的发问，既是检查又是督促。工会委员会电话: 从今天起，让工会简报承担起一份责任，对您有所改变～工会委员会/文夏季宜吃苦瓜和西瓜皮苦瓜虽一年四季都有～但此时的味道最好～价格也最便宜。最重要的是～它清暑明目、除热解毒～最适合夏天食用了。这就是俗语所说的夏日吃苦胜似进补。西瓜水分多～也富含维他命B、C～是营养成分极佳的水果～而且～西瓜在中医理论上都属寒性食物～夏季多吃～正好达到消暑、清凉、解渴作用。保定中诚汇达医药贸易有限公司工会委员会 ?2014.07.15 编撰人员:苏志太许学会赵萌汇天下同仁～达和谐发展: 5S管理于家庭生活 GSP动态 5S管理就是整理、整顿、清扫、清洁、素养五个项目。5S管理起源于商业公司需要的资日本，通过规范现场、现物，营造一目了然的工作环境，培养员工良好的工质:1、营业执照2、作习惯，其最终目的是提升人的品质，养成良好的工作习惯。药品经营许可证3、没有实施5S管理的工厂，现场脏乱，例如地板粘着垃圾、油渍或切屑 GSP证书4、组织结等，日久就形成污黑的一层，零件与箱子乱摆放。员工在作业中显得松松垮构代码5、税务登记垮，规定的事项，也只有起初两三天遵守而已。改变这样工厂的面貌，实施证6、开户许可证7、5S管理活动最为适合。那么，在家庭生活中能应用5S吗, 采购委托书和收货首先，对家里的证件之类的东西进行归类，放置在一个塑料插页文件夹里，并把种类用口起纸记好。这样当你找诸如:户口本，有线电视收费证，委托书～包括被委托煤气、水、电费交费卡，房证，契证，电器保修单等等，会感觉很方便。而人的身份证复印件诸如:学生证，文凭，职称证,专业技能证明,等等另外做册管理。 8印章印模9医疗器第二,将家里的抽屉,衣柜,壁橱,进行整理,一般1年内没有使用一次的械许可证10食品经物件,要下决心清理掉.过期的报纸、杂志、等等也要及时处理掉。营许可证、保健食品第三,对居室,客厅,饭厅,厨房,卫生间,阳台进行计划清理清扫,比如, 企业审查意见表或每周清理清扫一个地方,要彻底地全面地进行.不要急于求成,按照自己制定食品卫生许可证。的计划实施、床下,桌子柜子下面不要放置破烂物件,该扔的就扔掉。尤其是阳台部分,那里是休闲的地方,而不是垃圾废物储存库。第四,常用的工具,比如钳子、螺丝刀之类的,要准备个工具箱,使用后想药店需要的资质:相着放回,这样用起来也顺手。比商业公司～药店不第五,家庭常用必备药品,要专门准备个箱子或者抽屉,要每年检查一需要印章印模。其它次,是否有过期的,受潮的等等,如有,要及时处理掉。对于无标识和名称的药品要坚决处理掉.另外,家里有小孩子的,药品一定不要让孩子够得着。方面一样。第六,目前家庭中各种遥控器很多,要统一放在电视柜等相应的地方,便于使用,而不是胡乱丢在桌子上.包括手机充电器等等,要统一放在一个固定诊所需要的资质:1、的电源旁的篮筐里,便于使用。医疗机构执业许可第七,家庭电器插线板要规矩放置,尤其是电脑桌子下的电缆线\信号线证2、采购和收货委等,要用线扎绑起来,这样会很规矩。托书～含被委托人身第八,家庭贵重物品,比如金银饰品,银行卡,存单等要放在安全地方,并份证复印件,特殊药且将帐号密码单独写下来,与它们分开放置,已备丢失时候使用。品采购,。苏志太/文人物风采不让工作过夜的林浩男我公司销售一部有个帅小伙儿叫林浩男～是我公司的采调员～负责邯郸邢台市场。今年虽然只有21岁～是业务部最年轻的员工～但工作起来兢兢业业～“全覆盖～零容忍”。他的客户回款在所有业务中几乎是最好的～很少有超过账期的。每当下班后～他会在办公室一个人静静的整理当天的事物～绝不让工作过夜。林浩男的工作态度很符合海尔的企业文化中的要求～即“日清日毕～日清日高” ～因此他的工作越做越好。林浩男开朗乐观爱帮助同事～身上时时散发出正能量。平时也很喜欢打篮球。当其它同事沉浸在网络世界而为减肥发愁的时候～林浩男通过篮球运动和自己兴趣结合在一起锻炼了强壮的身体。张玉良/文保定中诚汇达医药贸易有限公司工会委员会 ?2014.07.15 编撰人员:苏志太许学会赵萌

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