培训需求申请表
申请部门 部门主管(签字)
关键事件 培训目标
培训目标
(1)
(2)
培训内容 (3)
(4)
(5)
需求程度 ? 非常紧急 ? 比较紧急 ? 本月安排 ? 下月安排
培训形式 推荐讲师
中心经理 人事行政部
意见 确认
培训专员
职位名称 培训专员 职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 培训主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:
协助培训主管做好培训部门日常事务工作。
工作内容:
%协助培训主管拟订培训
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
;
%了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;
%协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;
%联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;
%组织培训材料,开发利用培训辅助设施;
%指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;
%控制培训支出;
%管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。
任职资格:
教育背景:
?人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 培训经历:
?受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训。 经 验:
?2年以上培训部门实际工作经验。
技能技巧:
?熟悉内部培训及外部培训组织作业
流程
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?熟悉岗位培训流程;
?熟练使用办公软件和人事管理软件。
态 度:
?工作积极、勤奋、主动;
?进取并具敬业精神,富有团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位