技术评分表
附表2
技术评分表
A投标人得分 B投标人得分 C投标人得分 序号 评分项目 分值分配 评分办法
任高监以上职位从事工作经历年限,最高分1分,每年计0.2分 是否交通部监理工程师资格或信息系统监理工程师资格, 是得2分，否得0分 总监 最高分得6是否高级工程师职称, 是得1分，否得0分 (1人) 分 从事机电工程或信息化工程监理工作8年以上(含8年), 满足1分，不满足0分 年龄在55岁以下(含55岁), 满足1分，不满足0分
是否交通部专业监理工程师资格或信息系统监理工程师资格，是得2分，否得0分 交通监控最高分得6是否中级职称, 是得1分，否得0分，若是高工，加1分 监理工程分 从事机电工程监理工作或信息化工程监理工作3年以上(含3年), 满足1分，不满足0分 师(1人) 年龄在50岁以下(含50岁), 满足1分，不满足0分 拟投入
本项目闯红灯自是否交通部专业监理工程师资格或信息系统监理工程师资格，是得2分，否得0分 一 的人员动记录系最高分得6是否中级职称, 是得2分，否得0分，若是高工，加1分 资历 统监理工分 从事机电工程监理工作或信息化工程监理工作3年以上(含3年), 满足1分，不满足0分 程师(1年龄在50岁以下(含50岁), 满足1分，不满足0分 人)
超速抓拍是否交通部专业监理工程师资格或信息系统监理工程师资格，是得2分，否得0分 系统监理最高分得6是否中级职称, 是得2分，否得0分，若是高工，加1分 工程师(1分 从事机电工程监理工作或信息化工程监理工作3年以上(含3年), 满足1分，不满足0分 人) 年龄在50岁以下(含50岁), 满足1分，不满足0分
交通诱导最高分得6是否交通部专业监理工程师资格或信息系统监理工程师资格，是得2分，否得0分 信息发布分 是否中级职称，是得2分，否得0分，若是高工，加1分
系统监理从事机电工程监理工作或信息化工程监理工作3年以上(含3年) ，满足1分，不满足0分
工程师(1年龄在50岁以下(含50岁)，满足1分，不满足0分
人)
1、 对工作的难点、重点的论述--完全满足得5分, 基本满足得3分,不满足得0分
2、 监理组织机构、人员配置及内部管理办法--完全满足得5分, 基本满足得3分,不满足得0 分
3、 监理人员内部管理办法(包括岗位职责、工作
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
、绩效考核、廉政建设)-- 完全满足得5 分, 基本满足得3分,不满足得0分 监理实施
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
4、 工程质量监理(包括质量监理方面的独特见解和有效措施、监理
方法
快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载
和手段的论述、对 (根据投标人的监 质量问题所采取的对策和预控方法) --完全满足得5分, 基本满足得3分,不满足得0分 理实施方案是否可1-10项合计二 行,能否充分体现 5、 进度监理方面的具体管理方法和措施--完全满足得5分, 基本满足得3分,不满足得0分 50分 投标人在监理工作 6、 工程计量与支付方面的具体管理方法和措施--完全满足得5分, 基本满足得3分,不满足得0 上有独到见解和监分
理特色进行评定) 7、 施工安全监理方面的具体管理方法和措施--完全满足得5分, 基本满足得3分,不满足得0 分
8、 环保监理方面的具体管理方法和措施--完全满足得5分, 基本满足得3分,不满足得0分
9、
合同
劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载
管理方法和措施---完全满足得5分, 基本满足得3分,不满足得0分
10、 对采购人的建议--完全满足得5分, 基本满足得3分,不满足得0分
试验
检测
工程第三方检测合同工程防雷检测合同植筋拉拔检测方案传感器技术课后答案检测机构通用要求培训
仪器齐全,配置合理得10分，基本合理8分，没有配备的得0分。有涂层测试仪、厚度
三 投入的仪器设备 20分 测试仪的，每配备一种设备加5分，共加10分。要求提供涂层测试仪、厚度测试仪的设备发票
做附件证明
合计 100 得分总计
注:评委对各投标文件进行比较后打分，根据分值分配相应的打分。
评委签名: 日期:
附表3:
商务评分表
A投标人得分 B投标人得分 C投标人得分 序号 评分项目 分值分配 评分办法
独立完成3项工程规模200万以上的交通监控系统监理 15分 基本满足得9分，每增加一项加2分，最高15分
独立完成1项工程规模500万以上的闯红灯自动记录系统工程施工监理，满足得一 监理业绩 15分 9分，每增加一项闯红灯自动记录系统工程(含500万以下的)加2分，最高15
分
独立完成3项工程规模200万以上交通诱导信息发布系统(其中含可变情报板) 15分 基本满足得9分，每增加一项加2分，最高15分
近八年内(2002年-2009年)，连续五年或以上获得“AAA”资信等级证书或连续
15分 五年或以上获得工商主管部分颁发的“守合同重信用”企业称号得15分，否则不
得分
二 社会信誉 近5年内(2005年-2009年)获得过省级或以上交通建设监理先进从业单位或获 15分 得信息化工程监理省级或以上先进从业单位得15分，否则不得分
近5年内(2005年-2009年)获得过年度省级或以上优秀监理企业的得15分，否 15分 则不得分
2006年-2008年财务状况(提供会计师事务所出具的审计报告)，连续三年中每
三 财务状况 10分 年利润均为正值且不低于200万元得5分，每增加200万，加2.5分，满分得10
分。
合计 100 得分总计 注:本表的业绩必须附合同、验收报告或业主证明作为有效的业绩证明。评委对各投标文件进行比较后打分，根据分值分配相应的打分。
评委签名: 日期:
以下红色的为简历模板不需要的可以编辑删掉～谢谢
X X X 个 人 简 历
基本信息
姓 名:xxxx 婚姻状况:未婚
出 生:1987-06-24 政治面貌:团员 照户 籍: 性 别:男
学 历:本科 民 族:汉
专 业:英语 学 位:
毕业学校:
教育背景
2006.9-2010.6 吉林工程技术师范学院-----外国语言文学系
主修课程
大学英语精读，大学英语泛读，英语口语，英语听力，英语写作，英语口片
译，翻译学，词汇学，语法学，英美概况，英国文学，美国文学，语言学，本科阶段主修
日语，中外名胜。
特长及兴趣爱好
除了有专业的英语方面知识外，我在校生活部工作一年, 在系宣传部和秘书处各工作一年。为全面发展，大三上学期，我加入系文学社，参于了我系《心韵》杂志的创刊和编辑工作。在这些活动中锻炼了我的领导和团队协作能力，学会了更好的与人相处，这些在我以后的工作中一定会有很大的帮助。
计算机能力
能熟悉使用Office工具以及Photoshop、Flash等软件。
获国家计算机二级等级资格证书。
外语水平
通过英语专业四级考试，能熟练进行听说读写译。
奖励情况
2007-2008 优秀学生会干部 2008,07 师生合唱比赛一等奖 普通话水平测试等级证书
英语专业四级证书
实习经历
有就填写，没有就删除掉
自我评价
不会写自我评价的可以访问本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融入其中。我不是最优秀的，但我是最用功的;我不是太显眼，但我很踏实;希望我的努力可以让您满意。
联系方式
电话: E-mail: QQ:
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