护理部主任的职责
1． 在院长领导下，负责全院护理质量管理工作，根据医院年度
工作计划
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，结合临床医疗和护理工作实际，拟定全院护理工作目标、计划，具体组织实施，季度有分析讲评，年终有总结。
2．制定或修订全员的护理工作
制度
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、各级护理人员的职责、护理操作常规、护理质量
标准
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、护理行为准则、护理管理目标和护理工作计划及其实施
方案
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，并组织落实。
3．深入科室调研，指导各科室护理工作，解决一线工作的困难和问题。
4．对危重、抢救患者的护理工作进行指导、检查，遇有重症抢救、特护任务等，负责人力和物力的调配。
5．负责制订全院护理人员培训计划，定期组织和不定期开展护理法律法规、护理知识、护理技能学习、培训和考核。
6．定期开展对落实护理管理目标，护理工作计划的检查督导，并总结护理工作制度、各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准的执行情况，制定整改
措施
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，督促整改，检查整改效果。
7．妥善处理与护理有关的投诉和纠纷，对发生的护理差错及护理事故要及时分析原因，落实责任，限期整改，并检查整改效果。
8．定期召开全院护士长会议，传达上级有关规定和精神，布置安排护理工作。
护理部主任履职考核指标及要求
岗位
指标
要求
护理部主任
1.制订或修订护理管理目标，工作计划，并组织实施
≥1次/年
2.制定护理工作制度、岗位职责、操作常规、质量标准和行为准则
≥1次/年
3.制订护理人员培训计划，定期组织培训和考核
≥1次/月
4.深入科室调研，指导科室护理工作，解决一线工作的困难和问题
≥1次/天
5.组织对危重、抢救患者的护理工作，并负责人力和物力的调配
6.召开全院护士长会议，召开全院护士大会
≥1次/周
≥1次/月
7.总结分析护理质量和护理安全中存在的问题，制定整改措施，督促整改
≥1次/周
8.妥善处理投诉和纠纷，分析差错及事故原因，落实责任，限期整改
浙公网安备 33021202002483