历年来工龄认定政策汇总

1机关事业单位工龄一、几个概念（一）参加革命工作时间。是指在中国共产党的直接领导下以革命工作为职业的时间。是一个时间点的概念。（依据：中组部《关于何为工龄和参加革命工作时间问题给河北省委组织部的答复》〔82〕干研字13号）（二）一般工龄。一般工龄指工人以工资收入为生活资料之全部或主要生活来源的工作时间。（依据：1953年劳动保险条例实施细则）（三）工作年限。国家工作人员在中华人民共和国国家机关工作的时间，计算为工作年限。（依据：1955年国务院《关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》）（四）连续工龄。是指职工在各个单位的全部工作时间。（五）折算工龄。在计算连续工龄时，对于从事井下、高温、其他有毒有害工作，或高海拔地区工作的人员，其工作时间每年按一年零三个月或一年零六个月进行折算。折算工龄并不意味着实际工龄的延长。（川革发〔1979〕22号：常年居住在3500米以上高山高原地区的，可参照从事井下高温工作的办理）依据：1953年劳动保险条例等文件折算工龄可作为计发退休（职）费比例的年限。依据：川人办发（2006）360号2012年7月1日，国家建立了高海拔地区折算工龄补贴，对工龄折算办法作出了调整：在海拔3500米至4499米地区的，每在此地区工作满一年，工龄按一年零三个月计算；在海拔4500米以上地区的，每在此工作满一年，工龄按一年零六个月计算。高海拔地区机关事业单位工作人员办理退休和确定退休费计发比例，按国家现行有关规定执行，折算的工龄不与实际工作年限合并计算。2依据：人社部发（2012）64号（六）工作年限、连续工龄与一般工龄的关系。从概念的最初含义看，连续工龄适用于企业人员，工作年限适用于机关、事业、人民团体工作人员。从概念外延看，现在各类文件中提及的“工作年限”等同于“连续工龄”。一般工龄的概念大于工作年限和连续工龄的概念，工作年限，连续工龄都可以计算为一般工龄，但一般工龄不一定能计算为连续工龄或工作年限。（七）视同缴费年限。机关事业单位养老保险视同缴费年限，是指参加机关事业单位养老保险的人员在2014年9月30日以前符合国家和省工龄政策规定计算的连续工龄（不含折算工龄）中，按照养老保险政策规定可视同缴费年限的工作年限（按月计算）。二、各类人员工龄计算的政策规定（一）机关事业单位工作人员。国家机关工作人员在中华人民共和国国家机关工作的时间，一律计算为工作年限。试用期——新招收的工作人员，试用期间，可以计算为工作年限。事业单位调到机关——工作人员在参加国家机关工作以前，在中华人民共和国国家机关所属事业单位工作的时间，可以计算为连续工龄。国有企业——工作人员在参加国家机关工作以前，在中华人民共和国国营、合作社营、公私合营的企业单位工作的时间，可以计算为连续工龄。——《国务院关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行规定》依据：〔1987〕国秘字第245号事业单位和人民团体——国家机关、事业单位和人民团体的工作人员按照“国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定”办理。依据：〔63〕内人工字第132号集体所有制单位——原系县以上（含县）劳动部门或主管部门批准建立和管理的集体所有制单位（不含乡镇自办企业，下同）的固定职工，被招收、录用、顶替为国家机关、党派、团体和全民事业单位工作人员的，3其在最后一个集体所有制单位连续工作的时间，可以计算为连续工龄；在两个以上集体所有制单位连续工作的时间，凡经组织调动的也可以合并计算为连续工龄。但是因个人犯错误或自动离职而脱离集体所有制单位后，重新参加工作的，则从其重新参加工作之日起计算连续工龄。依据：川人工〔1988〕4号企业调到机关事业单位——因为工作需要由企业（包括私营企业）调到国家机关、事业单位工作的工人、职员，他们解放后在企业里工作的本企业工龄，可以与调到国家机关、事业单位工作的工作年限合并计发退职补助费。依据：中央精简小组办公室关于《国务院关于精减职工安置办法的若干规定》的问题解答（62）中简字第111号（二）原集体所有制单位职工。对于国营、公私合营企业中原来在手工业生产合作社、运输合作社和合作商店中工作的职工和以工资收入为主要生活来源的集股社员（指合作社中除了小业主以外的所有社员）的工龄计算问题，都可以按照劳动部（60）中劳薪久字第38号“关于手工业生产合作社的工人、职员、社员转入国营企业或者公私合营企业以后是否算作长期工和工龄如何计算等问题的答复”办理。即他们原在手工业生产合作社、运输合作社和合作商店以工资收入为主要生活来源的连续工作时间，可以计算为连续工龄。上述工作人员中原来是小商小贩的，其工龄应该从参加合作组织并以工资收入为主要生活来源之日起计算。依据：（62）中劳薪字第308号原系县以上（含县）劳动部门或主管部门批准建立和管理的集体所有制单位（不含乡镇自办企业）的固定职工，被招收、录用、顶替为国家机关、党派、团体和全民事业单位工作人员的，其在最后一个集体所有制单位连续工作的时间，计算为连续工龄；在两个以上集体所有制单位连续工作的时间，凡经组织调动的，也可计算为连续工龄。但是，因犯错误或自动离职而脱离集体所有制单位后，重新参加工作的，要从重新参加工作之日起计算连续工龄。依据：川人工〔1988〕4号4（三）新录用毕业生工龄。1、一般各类学校毕业生，以及建国初期进入各类干部学校、短训班、革大等学习的，其连续工龄从分配到单位报到工作之日起计算。依据：川人工〔1987〕11号2、1966-1969年大专院校毕业生，由于历史的原因推迟了分配，其连续工龄从其毕业当年的9月1日起开始计算。依据：川人工（1988）4号3、对1966-1969年毕业的中专、技工、半工（农）半读学校的毕业生亦分别不同情况计算工龄：（1）毕业后直接分配到全民所有制企业、事业单位和国家机关、党派、团体工作的，以及分配到集体所有制单位工作后又进入全民单位的，可分别从其正常毕业当年的9月1日起开始计算连续工龄；（2）从城市招生，毕业后到农村去劳动，以后到全民单位工作的按照劳动人事部劳人培（1985）23号文件《关于解决下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》的规定计算连续工龄（即：从下乡之日起计算连续工龄）；（3）由农村招生，毕业后回社队（包括‘社来社去’的）参加农业劳动，以后被招收、录用、顶替为全民单位正式职工的，从到工作单位报到之日起开始计算连续工龄。（4）高等学校毕业后考取研究生学习期间的工龄计算。根据（80）民人字第171号文件规定：学习期间不能计算工作年限。参加工作时间，应从毕业后分配工作报到之日起计算。依据：川人工（1988）8号4、博士生学习期间计算工龄。依据：国发〔1986〕107号、教高字（1990）1号大学本科毕业生直接攻读博士学位的，攻读博士学位期间，前两年不计算工龄，从第三年起开始计算工龄。依据：人办函（2002）104号（四）在职人员读书期间工龄。5按年代划分为三个阶段：1、建国后至1969年底。在此期间考入各大、中专院校学习的调干生其学习的时间，可以与学习前后工作时间，合并计算连续工龄。但是毕业后不服从国家统一分配，自行另找工作的，则从其重新参加工作之日起计算连续工龄，其入学前的工作时间，不能计算为连续工龄。依据：川人工〔1988〕4号2、1970至1978年。1970至1978年期间考入各院校的大中专毕业生和技工学校毕业生其在校期间与入学前后的工作时间，都应合并计算为连续工龄。依据：国发（1973）39号、81号3、1979年以后。1979年及以后考入各高等院校、中专和技工学校学习的国家职工，学习期间一律不计算工龄，入学前的工龄计算至被各类学校录取的当年9月1日止。其入学前的工龄与毕业后参加工作的连续工龄合并计算。依据：〔79〕劳总薪字69号、〔80〕教计字279号4、1978年扩大招收大专学生的国家职工在校学习期间的工龄。1979年初进入成都大学、渝州大学、重庆电力学校、成都水利发电学校、省水利电力学校、德阳机器制造学校、重庆钢铁工业学校、省成都商业学校大专班学习的人员其在校学习期间的工龄问题仍按国发（73）39、81号文件规定执行，在校期间与入学前后的工作时间合并计算连续工龄。依据：川人工〔1986〕10号5、中国人民解放军复原、退伍后，考入各类学校的，其在学校学习期间不能算为工龄。毕业后参加工作的时间可与原在部队时的军龄合并计算为连续工龄。依据：（62）中劳薪字第292号、（80）教计字279号6、出国留学人员的工龄计算①公派出国留学人员的工龄计算。“出国进修人员和访问学者，在批准留学期内，国内工资由原单位照发，国内计算工龄。公派出国攻读博士学位期限内，国内计算工龄。公派6出国攻读学位的在职人员，在学习期限内工资待遇按国内同类人员的有关规定办理。”②自费出国留学人员的工龄计算。“高等学校在校学生获准自费出国留学的，可保留学籍一年。在职人员获准自费出国留学的，从出境的下一月起停发工资，保留公职一年。在职人员自费出国留学回国工作后，出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。获得博士学位回国参加工作的，其在国外攻读博士学位的年限。计算工龄，工龄计算办法与公派留学人员相同。”依据：国发〔1986〕107号，汇编六册P187③自费公派（停薪留职、辞职）出国进修人员五年内回国参加工作的，可连续计算工龄，五年以后回国参加工作的，按出国前工作时间与回国后参加工作的时间合并计算工龄。依据：国发〔1986〕185号，汇编六册P186④我省机关选任、录用的优秀海外留学回国人员，在国外获得硕士、博士学位的学习时间及出国前在国内的工作时间计算为连续工龄。依据：川府发〔2001〕55号对于留学回国人员中，曾因赴外留学向原单位提出过辞职、停薪留职等申请或留学期间向原单位提出过延期报告，被原单位以“自动离职”或“除名”等方式处理，但没有领取过任何费用的留学回国人员，经政府人事部门批准，可与“辞职但未领取辞职费”人员同等对待，即将出国留学前的工龄合并计算。依据：2005年11月24日厅内处理意见7、在职人员考取硕士生学习期间工龄计算。在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。依据：教高字（1990）1号（三）教师的工龄、教龄计算1、各级学校的代课教师，被正式录用后，他们在本校代课时间，可7以计算为连续工龄，在其它学校代课的时间凡由组织统一调动的，也应计算为连续工龄。依据：教育部（63）教调将字第523号和（80）教计字267号代课教师经组织批准进入各级各类学校学习毕业（或结业）后，成为国家正式职工，并继续从事教育工作的，最后一次经组织批准任代课教师的工作时间可以合并计算连续工龄。依据：（86）教计字179号2、中小学民办教师，被直接招收、录用、顶替为机关、事业单位工作人员的，其最后一次经组织上批准任民办教师的时间，可以计算为连续工龄，在两个以上学校连续任教的时间，凡经组织调动的，也可以合并计算为连续工龄。依据：川人工（1988）4号中小学民办教师考入普通高等学校、中专、技工学校后毕业分配工作的，入学前最后一次经批准的民办教师时间与毕业后的工作时间，可合并计算连续工龄。其中在1970年至1978年期间入学的，其学习时间计算工龄。依据：川劳人险（1985）27号1979年及以后进入中等师范学校学习的民办中小学教师，学习期间在原学校继续从事教学工作，并由原单位发给民办教师工资国家补助部分的，其学习期间可计算为连续工龄。依据：川人函〔2007〕53号3、关于教龄教龄主要涉及教龄津贴（3元、5元、7元、10元）的计发年限，按本人实际从事该职业的工作时间计算，按年度计算，上年参加工作的，一律从下年的1月1日起按一年计发，一年内实际工作不足半年的，不能作为累计计发教龄津贴的工作年限。依据：劳人薪（1985）19号在中小学专职从事班主任、少先队辅导员工作的时间计算为教龄。校长、专职党委书记、团委书记、实作指导教师、电化教学人员，兼8任了一门课程（每周至少两节课）的时间计算为教龄。学校的其他人员，每周监课时间达到半个专任教师授课时数的，计算为教龄。教师考入大中专院校的，学习期间不计算教龄。民办教师转为公办教师、代课教师转为公办教师的其任民办教师，代课教师的时间根据85年四川省教育厅“关于中小学和幼儿园教师计发教龄津贴的实施细则”精神，上述两种人员在民办任教、代课任教时可以与转为公办教师后的教龄前后连续计算。依据：1985年省教育厅《关于中小学和幼儿园教师计发教龄津贴的实施细则》（四）医护人员的工龄计算1、乡村医生（原赤脚医生）被招收、顶替、录用为国家正式职工或进入各级医药院校学习毕业后，成为国家正式职工，其工龄按劳人险（86）5号文件规定：凡成为国家正式职工，并继续从事卫生工作的，其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任乡村医生的工作时间可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。在两个以上单位连续担任乡村医生（原赤脚医生）的时间，凡经正当手续调动的，合并计算连续工龄。其参加工作时间，应从本人计算连续工龄的起始时间算起。依据：劳人险（1986）5号，汇编六册P155关于乡村医生的确认：1987年底以前的乡村医生（原赤脚医生），仍按劳人薪（1985）41号、劳人险（1986）5号文件的规定确认，1988年1月1日以后的乡村医生，需经县以上卫生行政部门考试考核，并取得乡村医生证书的，才能承认其为乡村医生。依据：（88）卫人字第22号对乡村医生提供的基本公共卫生服务，主要通过政府购买服务的方式进行合理补助。村卫生室实施基本药物 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 后，为保证在村卫生室执业的乡村医生合理收入不降低，各地要综合考虑基本医疗和公共卫生服务补偿情况，采取专项补助的方式对在村卫生室执业的乡村医生给予定额补偿。可以按照服务人口数量或者核定后的乡村医生人数制定补助 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，补助水平与对当地村干部的补助水平相衔接。具体补偿政策由各省（区、市）政府结合实际制定。9鼓励有条件的地方进一步提高对服务年限长和在偏远、条件艰苦地区执业的乡村医生的补助水平。各地要结合新型农村社会养老保险制度（以下简称新农保）的推进，积极引导符合条件的乡村医生参加新农保，对符合新农保待遇领取条件的乡村医生发放养老金。各地政府可以采取补助等多种形式，妥善解决好老年乡村医生的保障和生活困难问题，具体办法由当地政府结合实际制定。依据：国办发〔2011〕31号全科医生 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化培养期间工龄计算。参加全科医生规范化培养的人员包括三种类型：临床医学研究生、单位委派人员和非单位委派人员。从人员来源看，都有相应的工龄计算办法，因此，对于规培期间的工龄计算不能一概而论，而应该按照其相应的规定执行。2、护士的护龄计算。①护龄主要涉及护龄津贴（3元、5元、7元、10元）的计算。计发护士工龄津贴的工作年限，按本人实际从事护理工作的时间计算。②卫生学校的教师、原军队从事护理工作的，调（复员、转业）到地方医疗单位从事护理工作的，其原教龄、军队护理工作时间可与地方医疗单位护理工作时间合并计算护龄。③护士从事护理工作，在其公伤、休产假、探亲假期间，根据“若干规定”仍计算为护龄。④国家机关、事业单位的医务所（室）中设有病床或观察床的，专职从事护理病人和护理操作的护士，其工作时间，根据省卫生厅“关于护士工龄津贴实施细则的补充通知”精神，可以计算为护龄年限。⑤护士离职学习的，按“实施细则”规定，其离职学习六个月以上的，学习期间不计算护龄，学习前后的护龄可以合并计算。依据：劳人薪（1985）41号，1985年四川省卫生厅《关于护士工龄津贴若干规定的实施细则》（五）退役军人的工龄计算军人的参加工作时间，一律从县（市）人民政府征兵办公室（或人民武装部）批准入伍之日算起，即批准之日就是其参加革命工作的时间。10依据：（1985）政联字3号入伍前工龄计算1、城镇居民在全民所有制单位当临时工、合同工期间入伍的，复员后参加全民单位工作，可将其入伍前最后一次在全民所有制单位当临时工、合同工的时间与军龄、复员后工作时间合并计算连续工龄。依据：劳人险函（82）32号军龄计算为工龄2、依照中华人民共和国兵役法取得军龄的人员，复员转业后参加国家机关、事业单位工作的，军龄应当计算为工作年限或工龄。依据：（56）国议习字第15号军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。依据：《兵役法》退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄相关的相应待遇。依据：退役士兵安置条例（2011年）待安置期间的工龄计算3、转业军人由国家统一分配到国家机关、事业单位和企业工作的，其待分配期间，应计算为连续工龄。依据：（63）中劳薪便字第260号由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。安置地人民政府应当在接受退役士兵的6个月内，完成本年度安排退役士兵工作的任务。非因退役士兵本人原因，接受单位未按照规定安排退役士兵上岗的，应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。依据：退役士兵安置条例（2011年）11（六）乡村干部的工龄计算1、国家机关和事业单位工作人员过去在革命根据地、解放区及中华人民共和国成立后的乡一级或相当乡一级党政机关中，担任乡支部书记、乡长、秘书、财粮和治安委员会等职务，并专职从事工作的时间，可以计算连续工龄；如果名义上是半脱产，实际上大部分时间从事该工作的，可按专职从事工作对待。专职担任乡妇女代 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 、青年团委书记、民兵队长和其他职务的副职干部，工作时间也可计算为连续工龄。依据：（64）内人工字第145号、第214号，（65）内人工字第87号2、公社半脱产干部转为国家职工后，享受国家生活补贴从事公社党政工作的半脱产（实际上大部分时间从事公社专职工作）干部，被直接转正或录用为国家干部或工人后，他们最后一次在公社半脱产从事党政工作的时间可以计算为连续工龄。依据：劳人险函（83）31号3、从社员中提拔到公社以上，现已领取工资的干部，从本人脱产之日起计算工作年限。依据：劳薪字（77）110、137号4、经县（含县级市、区）级主管部门批准，在区、乡（含原公社）一级机构中享受国家财政补贴专职人员，直接转为或招收为机关、事业单位工作的，其最后一次在区、乡一级机构中工作的时间，可计算为连续工龄。依据：川人工（88）4号农民技术员经考核录用为国家农技人员，他们被录用前最后一次聘用为县、社专职农业技术员的时间，可以和录用后的工作时间，合并计算为连续工龄。农民技术员考入农业院校毕业后分配做农业技术干部，其入学前最后一次聘用为县、社专职农技员的工作时间，可以与成为国家正式职工的工作时间，合并计算为连续工龄。依据：劳人险局（83）17号、劳人险（86）7号5、因被占用土地，农民转为正式工人的工龄计算，从其被吸收为工人到单位报到并领取工资之日起计算。12依据：劳人险（83）26号6、部分优秀村干部中直接招录为乡镇干部的工龄计算。1995年后，对工作成绩突出（村党支部连续三年被县以上党委评为先进党支部，村的经济建设和精神文明建设连续三年名列所在县前茅或发展变化特别突出的）、40岁左右、初中以上文化的村主要干部，从省下达的新增人员和新增干部指标中划出一部分，由市地州人事局统一综合平衡，在乡镇编制限额内，免试招聘为乡镇干部。这些聘用干部的工龄，从担任村主要干部（村党支部书记、村委会主任）起计算。依据：川委办〔1995〕54号7、农民依法当选乡干部的工龄计算。村干部连续两届依法当选为副乡级以上干部，并符合公务员录用条件，且被人事部门在其第二届当选后就办理了公务员录用手续的，其第一届依法当选的时间为参加革命工作时间，当选为副乡级以上干部至被录用为公务员期间的工作时间计算连续工龄。依据：川人办发〔2005〕117号（七）下乡知识青年的工龄计算凡在“文革”期间由国家统一组织下乡插队的知识青年，在他们到城镇参加工作后，其在农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。他们参加工作的时间，从下乡插队之日起计算。其返城后等待分配工作的时间，不计算工龄。在一九六二年至“文革”开始前，由国家统一组织下乡插队的知识青年，亦仍照上述办法处理。依据：劳人培（1985）23号（八）临时工的工龄计算1、临时工、合同工、亦工亦农、轮换工被录用为国家正式职工，其在本单位最后一次当临时工、合同工、亦工亦农轮换工的时间可与录用后合并计算连续工龄。依据：（64）中劳薪字第344号2、季节工转为正式工以后，其在本单位连续每年做季节工的实际工13作时间可以计算为连续工龄。依据：（62）中简字第132号3、城镇居民在全民所有制单位当临时工、合同工期间应征入伍，复员后参加全民单位工作，其参军前最后一次当临时工的时间计算为连续工龄。4、临时工考入大学毕业分配工作的，其入学前临时工时间不能计算为连续工龄。5、一年以上的乡邮递员和当地政府统一组织参加国家重点经济建设一年以上的民兵、民工，在工作单位直接参军的，或被本单位直接招收录用的，其从事乡邮递员和民工的时间计算为连续工龄。6、机关事业单位临时工。国家机关事业单位使用的临时工作人员被正式录用以后，他们在正式被录用以前在本单位的工作时间，可以计算为工作年限。依据：（64）中劳薪字第344号机关事业单位编外聘用人员被机关事业单位按正常程序录（聘）用为工作人员后，原单位为其缴纳职工基本养老保险费用的时间计算为工龄。依据：川人社函〔2015〕198号三、其他人员的工龄计算（一）受处分（处罚）人员的工龄计算工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起重新计算工作年限。但情节较轻并且经过任免机关批准的，受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。1955年国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休计算工作年限的暂行规定受开除处分后重新参加工作的，从重新参加工作之日起计算工龄（62内人工字第249号）开除留用察看期间计算工龄。根据劳动部工资局（64）中劳薪字第115号规定，对于受开除留用察看处分的人员，在处分撤消后，其受处分期间可以与受处分前、后的工作时间合并计算为连续工龄。14被采取了强制措施和受行政刑事处罚期间，不计算工龄。缓刑。1978年8月4日以前的，缓刑期间不计算工龄；1978年8月4日以后的，判处缓刑但没有剥夺政治权利，仍在原单位工作且留用叙职的，缓刑期间计算工龄。以上关于缓刑、受处罚期间的工龄规定适用于《公务员法》实施以前.公务员法实施后,公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分（行政机关公务员处分条例），曾受开除处分或被判处刑罚的，不得录用为公务员（公务员法）。《公务员法》实施以后，仅涉及被错判的人员如何恢复身份和追认工龄的问题，根据人社部发〔2011〕104号规定，被错处理的，原被采取强制措施期间、原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间，计算工作年限。“双规”期间工龄计算。“双规”是纪委采取的一种特殊调查手段，并非正式司法程序的一部分，而是一个先于司法程序的对人身自由进行限制的党内措施。因此，仅凭“双规”是不能影响当事人的工资福利待遇的，但“双规”可以通过年度考核影响工资待遇。（二）试用期间的工龄。新招收的工作人员，试用期间计算为工作年限。依据：1955年12月29日国秘字第245号令（三）“停薪留职”期间的工龄根据劳动人事部劳人计（1983）61号文件规定，“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，其“停薪留职”期间计算工龄。（四）离岗待退人员的工龄2000年省政府机构改革中，分流的离岗待退和接受学历学位教育人员的工龄计算。省委办、省政府办川委（2000）30号规定“离岗待退人员……连续工龄计算至法定退休年龄”，“接受学历、学位教育的分流人员，接受学历学位教育期间，工龄连续计算”事业单位实行人员聘用制中，分流的未聘人员中，离岗待退、自谋职业、待聘、托管人员的工龄计算。川人发（2003）22号规定：符合离岗待退条件的人员，工龄连续计算至法定退休年龄；自谋职业人员在3-615个月自谋职业期内，待聘人员在6-12个月的待聘期内，托管人员在1年托管期内，工龄连续计算。（五）非公经济组织从业期间的工龄非公有制经济组织从业人员被国家机关、事业单位正式（聘）用的，原单位为其缴纳社会基本养老保险费用的时间与被录（聘）用后的工作时间合并计算为连续工龄。依据：川人函（2005）94号高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其参加基本养老保险缴费年限合并计算为工龄。依据：国发〔2011〕16号（六）企业破产后被重新录聘用的工龄由于国有或集体所有制企业破产，职工与单位解除劳动合同，并一次性领取了一定的经济补贴费用后，重新被国家机关、事业单位正式录（聘）用的，在原单位的工作时间与被录（聘）用后的工作时间合并计算为连续工龄。但在被录（聘）用单位再次领取经济补贴补偿费用时，则只按被录（聘）用后的工作年限计算。自主择业运动员领取了一次性经济补偿费的工龄计算问题。省级优秀运动队中经省政府批准、办理了正式选招手续的运动员，退役并自主择业后被机关事业单位录（聘）用的，其原在省级优秀运动队连续参加运动训练的年限（含职业转换过渡期）合并计算连续工龄。（七）人事代理期间人事代理只是人事关系的一种表现形式，不是认可其工作状态；且以前从未明确过人事代理人员在代理期间确认工龄，故不必再发文明确。人事代理人员的参工时间一律从其参加工作时起算。按国家有关规定，连续计算存档人员工龄。依据：川人发（1989）81号今后档案管理服务机构对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续。机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，可参考档16案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。依据：人社厅发（2016）75号，2016年5月25日（八）引导高校毕业生到农村基层专门项目涉及的工龄计算。各专门项目包括：西部志愿者（团委）、三支一扶（人社部）、一村一大（组织部）、特岗教师 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 （教育部）等。各专门项目高校毕业生到农村基层的服务年限计算工龄。依据：人社部发（2009）42号（九）学联主席驻会期间的工龄认定人事部、国家教委、共青团中央关于实行全的全国学联和省、自治区、直辖市学联主席在员驻会期间，可按国家规定的毕业参加工作的初期工资或见习期工资标准发放补贴，同时享受在职人员的福利待遇。驻会学生毕业参加工作后，不再实行见习期，可按所确定的职务执行相应的职务工资。在没有确定职务以前，可暂按见习期借支，待确定职务后再行结算。参加工作时间可从实际参加工作的时间向前推移一年（即在学联驻会的一年计算工龄）。三、工龄更改凡经组织查证后，按规定更改连续工龄的人员，应从组织决定更改之日起，享受有关待遇，更改工龄前已受影响的待遇一律不予补发。依据：川人福函〔1990〕5号