Sheet1 险种 缴费基数(元/月) 缴费比例 缴费金额(元/月) 单位 个人 单位 个人 养老 2388(上年省平工资40%) 19% 8% 453.72 191.04 3582(上年省平工资60%) 19% 8% 680.58 286.56 失业 3482(上年市平工资60%) 0.6% 0.4% 20.89 13.93 医疗 5302(上上年市平工资) 6% 2% 318.12 106.04 工伤 3482(上年市平工资60%) 0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9% 6.96；13.93；24.37；31.34；38.30；45.27；55.71；66.16 生育 3482(上年市平工资60%) 0.5% 17.41 职工补充医疗 120元/年(个人账户代扣) 2017年省平均工资：71631 2017年市平均工资：69621 2016年市平均工资：63618 缴费基数：参保缴费基数以员工实际工资为准，但不得低于或高于国家规定的范围。企业职工养老保险当年缴费基数范围为上年度四川省平均工资的40%-300%之间，医疗保险缴费基数以上上年绵阳市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为最低缴费基数，失业保险当年缴费基数范围为上年度绵阳市城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%-900%之间，工伤、生育保险当年缴费基数范围为上年度绵阳市城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%-300%之间。省、市平均工资以公布为准。 注：在省、市平均工资公布前，本年缴费基数均以上年
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
核算；省、市平均工资公布后，以上年最低基数标准缴费的参保人员应以新的最低基数标准补足差额。工伤保险按企业所属行业划分缴费比例。 举例：如员工工资为2000/月，则其每月应缴社保费为： 养老：2388*(19%+8%)=644.76 失业：3482*(0.6%+0.4%)=34.82 医疗：5302*(6%+2%)=424.16 工伤：3482*0.2%=6.96（以最低缴费比例为例） 生育：3482*0.5%=17.41 缴费合计：1128.11 如员工工资为4000元/月，则其每月应缴社保费为： 养老：4000*(19%+8%)=1080 失业：4000*(0.6%+0.4%)=40 医疗：5302*(6%+2%)=424.16 工伤：4000*0.2%=8（以最低缴费比例为例） 生育：4000*0.5%=20 缴费合计：1572.16Sheet2 Sheet3
浙公网安备 33021202002483