Sheet1 上畈小学教师工作综合考核评分表 目标体系 考评内容 评分办法 绩效考评分 综合考评分 职业道德8分 依法执教，为人师表 1、不服从分配，闹不团结扣2分 2、违法乱纪被立案查处扣5—8分 遵纪守法，爱岗敬业 3、工作拖拉不按时完成任务扣3—5分 4、工作失误被通报批评扣2分 热爱学生，廉洁从教 5、侮辱、体罚或变相体罚学生造成不良影响的扣2—8分 6、举止不文明，不注意教师形象的扣1分/次 严谨治学，团结协作 7、违犯
计划
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生育的扣8分 业务素质16分 业务学习、考试、培训9分 一学期政治、业务学习各8次，总字数不少于1万字，按优、良、合格、基本合格、差分别给4、3、2、1、0分；积极参加单位培训给2分；参加业务考试成绩优秀、良好、及格、不及格分别给3、2、1、0分 教学教研能力7分 掌握了现代教育技术，能够运用多媒体等现代化教学手段开展教学给1分，具有合格的学识水平给1分，能胜任主课，教学能力强，采用科学的教学方法进行教学，教学效果良好给2分，积极参与教学改革和教学研究给1分，及时总结教学经验给1分。普通话等级达到本学科要求给1分。 教育教学工作41分 教学常规 备课25分：有目的要求、重点难点、教学设计、作业布置、教学反思，做到字迹工整，内容详实。参照《上畈中心小学常规工作指标》按优、良、合格、基本合格、差分别给25、20、15、10、5分，每少备一课时扣0.5分。 作业批改25分：参照《上畈中心小学作业批改制度》及《上畈中心小学常规工作指标》按优、良、合格、基本合格、差分别给25、20、15、10、5分，作业每少一次扣0.5分，作文周记每少一次扣1分。 试卷批改15分：统一下发的试卷全部考完并全批全改按优、良、合格、基本合格、差分别给15、12、9、6、3分，每少批改一次扣1分。 听课5分：参照《上畈中心小学常规工作指标》按优、良、合格、基本合格、差分别给5、4、3、2、1分，每少听课一节扣1分。 计划总结5分：按要求及时上交计划总结给5分，每少一项扣1分。 班主任工作25分：1、班主任
手册
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填写完整规范，内容详实，按优、良、合格、基本合格、差分别,10、8、6、4、2分。2、班刊内容丰富，设计新颖，按规定出满期数给5分，每少一期扣1分。3、按要求对学生进行安全教育，安全健康备课内容详实给5分。4、三检记录、点名册填写及时规范分别给3、2分 常规加权（以10分为限）：1、全学期常规工作、班主任工作考评组考核为优秀分别加2分。2、试卷批改超出《上畈中心小学常规工作指标》每25生次加0.5分。3、《新课程、新练习》或其它练习书全批全改每本加0.1分。 考勤（10分） 旷工每天扣5分，旷课1节扣2分，超假每天扣0.5分，迟到早退每次扣0.5分，空堂每次扣1分。 教学质量 按《上畈中心小学教师工作
评价
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考核
方案
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》评价指标第5条执行 加权分以15分为限 加权分 参加校级、乡级、县级、市级优质课分别给0.5、1、2、4分。
论文
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获县级一、二等奖，分别加1.5、1分，市级一、二、三等奖分别加2、1.5、1分，省级一、二、三等奖分别加3、2.5、2分。 辅导学生或教师本人参加文体类及其它形式的竞赛，获乡级一、二、三等奖分别加1.5、1分、0.5，县级一、二、三等奖分别加2、1.5、1分，市级一、二、三等奖分别加3、2.5、2分。 教育教学论文及经验总结在县、市、省、国家级刊物上发表分别加2、4、8、10分。 行政加分：校长4分，主任2分，辅导员1分 合计 被考核教师签名： 年 月 日Sheet2 Sheet3
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