员工福利管理办法 保险 员工福利管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为了配合公司业务发展需要，建立具有吸引力和竞争性的福利体系，以达到吸引人才、激励员工的目的，特制订本管理办法。 第二条 ...
第一章 总则
第一条 目的
为了配合公司业务发展需要，建立具有吸引力和竞争性的福利体系，以达到吸引人才、激励员工的目的，特制订本管理办法。
第二条 公司福利体系
基本养老保险
基本医疗保险
法定福利 失业保险
工伤保险
住房公积金
班车
公司统一福利项目 工作餐 意外伤害保险
带薪休假 意外伤害医疗保险及津贴
福利 补充商业保险 门急诊、住院综合医疗保险
女员工生育保险
员工子女医疗保险
节日慰问费
公司专项福利项目
应届毕业生安置费
第二章 法定福利
第三条 基本养老保险
（一）基本养老保险由公司和员工个人双方负担、共同缴纳。公司和员工应当按时足额缴纳基本养老保险费。
（二）办理时间
员工自办理入司手续的当月起，按照国家有关政策办理养老保险。
（三）停办时间
公司自停发该员工工资次月起,停办该员工的养老保险。
（四）转移时间
员工离职时，在档案关系转出后，可办理养老保险关系转移手续。
（五）办理地点
重庆市潼南县社会保险基金管理中心。
（六）缴费 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
浙公网安备 33021202002483