安全教育-新员工车间级安全培训0344

新员工车间级安全教育基础 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 安全教育精品课件传递一种理念让安全成为习惯目录一、关注安全关爱生命二、从业人员的安全须知三、员工常见的八种不安全行为四、安全生产的三原则五、认识安全警示标志六、正确佩戴使用劳动防护用品七、了解生产车间的基本安全知识八、防火安全要求九、伤亡事故等级分类十、工伤认定十一、日常生活注意安全一、关注安全关爱生命000000000000?当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？1.坚持“安全第一，预防为主”的方针《中华人民共和国安全生产法》明确，我国的安全生产管理工作，必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。所有生产经营单位在组织生产过程中，必须把保护人的生命安全放在第一位。1.坚持“安全第一，预防为主”的方针事故是指人们在实现有目的的活动过程中，由不安全行为或不安全状态而引起的，突然发生的、与人的意志相反、事先未能预料到的意外事件，造成人员伤亡和财产损失，导致生产中断，对社会产生不良影响2.消除隐患、事故苗子，预防为主事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子,消除“事故苗子”避免事故的发生人的因素导致事故占海因里希80%3.造成生产安全事故的原因人的因素物的因素人与物的综合因素人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。（1）违章操作（2）违反劳动纪律机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。上述两种因素综合引起。3.造成生产安全事故的原因事故原因直接原因物的原因人的原因间接原因技术原因教育原因身体原因精神愿意管理原因二、从业人员的安全须知1、安全生产中的两种安全人身安全设备安全2、造成事故的直接原因设备的不安全状态人员的不安全行为3、两个观念转变要我安全我要安全我会安全4、安全三级教育厂级教育车间教育班组教育5、安全生产中的四不伤害我不伤害自己我不伤害别人我不被别人伤害不让他人受到伤害四不伤害6、安全生产中的三种控制危险点危害点事故多发点三点控制7、安全生产中的”三违“现象：违反规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 违章操作违章指挥8、调查处理工伤事故的“三不放过”事故原因不清不放过事故责任者和员工没有受到教育不放过没有防范措施不放过9、不安全行为产生的三种主要原因是：不知道正确的操作方法；虽然知道正确的操作方法，却为了快点干完而省略了必要的步骤；按自己的习惯操作。10、安全管理中的“四全管理”：全员全面全过程全天候四全的基本精神：人人、处处、事事、时时都要把安全放在首位11、安全防护设施要做到“四有四必有”有洞必有盖有台必有栏有轮必有罩有轴必有套12、安全检查的“四查”查现场、查隐患查思想查 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 查事故处理13、人员的安全管理人为的不安全行为物的不安全状态较差的管理危险的环境事故的四M构成因素14、十大安全纪律“五必须”和“五严禁”五必须五严禁严禁在禁火区域吸烟、动火严禁在上岗前和工作实践饮酒严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志严禁擅自触摸与己无关的设备、设施严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹必须遵守公司规章制度必须经安全生产培训考核合格后特证上岗必须了解本岗位的危险危害因素必须正确佩戴和使用劳动防护用品必须严格遵守危险性作业的安全要求15、从业人员的十大权利和四项义务十大权力合同权知情权建议权批评、检举控告权培训权获得合格劳动防护权拒绝危险权紧急避险权工伤索赔权工会监督权1、遵章守规，服从管理2、正确佩戴和使用劳保用品3、接受培训，掌握安全生产技能4、发现事故隐患及时报告四项义务三、员工常见的八种不安全行为1操作错误、忽视安全、忽视警告未经许可开动、关停、移动机器，开、关机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外转动、通电或漏电等，忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号，操作错误，奔跑作业，机器超速运转，工件坚固不牢，用压缩空气吹铁屑。2造成安全装置失效安全装置被拆除、堵塞，作用失效，调整的错误造成安全装置失效。3使用不安全设备临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备。4手代替工具操作用手代替手动工具，用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工，物品存放不当。5冒险进入危险场所接近漏料处，危化品房，配电房等在起吊物下作业、停留，机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等，有分散注意力的行为6攀、坐不安全位置78未穿戴劳保用品在必须使用个人防护用品用具的作业场所忽视其作用。不安全装束在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装，操纵带有旋转部件的设备时带手套，女员工的长发不盘起来操作混料机，搅拌机等。四、安全生产的三原则安全三原则整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境经常维护保养设备按照 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 进行操作安全迅速正确方便标准五、认识安全警示标志安全警示标志是由安全色、几何图形和图像符号构成的，可以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类禁止标志禁止人们不安全行为的图形标志。警告标志提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。指令标志强制人们必须做出某种动作或采用防范措施。提示标志向人们提供某种信息的图形标志。六、正确佩戴使用劳动防护用品头部防护用品眼面防护用品听力防护用品呼吸防护用品手臂防护用品躯体防护用品足腿防护用品坠落防护用品皮肤防护用品其他防护用品七、了解生产车间的基本安全知识1.开工前完工后的安全检查开工前工作中完工后了解生产任务、作业要求和安全事项。检查劳动防护用品穿戴、维修设备运转安全装置是否完好。应将阀门、开关关好：气阀、水阀、电气设备开关等；整理好工作车、工具箱及设备，放在指定地点；危险物品应存放在指定场所，填写使用记录。2.用电安全基本要求车间内的电气设备不要随便乱动，发生故障不能带病运转，应立即请电工检修。经常接触使用的配电箱、闸刀开关、按钮开关、插座以及导线等，必须保持完好。需要移动电气设备时，必须先切断电源，导线不得在地面上拖来拖去，以免磨损，导线被压时不要硬拉，防止拉断。打扫卫生、擦拭电气设备时，严禁用水冲洗或用湿抹布擦拭，以防发生触电事故。停电检修时，应将带电部分遮拦起来，悬挂安全警示标志牌。3.生产区域行走的安全规则安全通道必须保持畅通，禁止堆放任何物品。在指定的安全通道上行走，有人行横道线之处应走横道线。横穿通道时，看清左右两边确认无车辆行驶时才可以通行。禁止在正进行吊装作业的行车下行走，不准在吊运物件下通行或停留。不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志的区域等。禁止在设备、设施或传送带上行走。在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌。4.预防滑倒及摔倒安全措施液体溢出，迅速擦干净保持地面清洁和干燥在瓷砖等光滑面上应小心行走要走动，不要跑动5.生产车间全面预防措施严禁携带火源进入车间，严禁在车间打电话、嬉闹、吸烟等进入车间必须穿戴工作服、劳保用品等；操作电器设备时，应注意小心过载烧毁设备进而引起的火灾，所有电器设备必须有接地线；搬运物体时，应轻拿轻放，小心搬运；空压机由专人负责管理，定期对空压机进行维护、巡检。确保设备的使用安全；所有涉及电气的设备需由持有电工操作证人员负责，禁止其他无证人员盲目操作八、防火安全要求火源可燃物助燃物火可能诱发火灾的情况：电气设备超负荷、短路、接触不良以及雷击、静电火花等，可能使可燃气体或可燃物燃烧。靠近火炉或烟道的木板、积聚在蒸汽管道上的可燃粉尘、纤维等。燃烧的原理扑救火灾的原则边报警，边扑救先控制，后灭火先救人，后救物防中毒，防窒息听指挥，莫惊慌常用灭火器使用范围九、伤亡事故等级分类十、工伤认定1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.患职业病的；5.因公外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7.法律、行政法规规定应当认为工伤的其它情形；1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的；2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3.从业人员原在军队服役，因战、因公伤致残，已取得革命伤残军人证道用人单位后旧伤复发的。“视同工伤”1.因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的2.酗酒导致伤亡的；3自残或者自杀的。不能认定为公伤十一、日常生活注意安全123456交通安全防火安全用电安全煤气安全清洁卫生用药安全1.任何生产过程都要进行标准化，严格按照操作规程。2.列出每一个程序可能发生的事故，以及发生事故的先兆，培养每一位员工对事故先兆的敏感性。3.认识到安全生产的重要性，以及安全事故带来的巨大危害性。4.在任何程序上一旦发现生产安全事故的隐患，要及时的报告，要及时的排除。安全生产管理管生产必须管安全的原则谁主管谁负责的原则安全生产人人有责(安全生产责任制)安全生产原则请大家牢记每一个安全事故的教训都是惨痛的，每一个安全事故的发生都有其必然性和偶然性。事故无大小之分。身边的一些小事或小疏忽，完全可能引起巨大的事故和损失。只有安全，才是效益安全第一，预防为主VIP资料群海量优质资料分享平台谢谢