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设计
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摄影广告有限公司摄影师岗位职责直接上级：摄影总监管理权限：具体实施、执行本公司的
管理制度
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以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。管理责任：对所管范围内的各项工作负责。能力要求：1、必须具备2年以上商业摄影经验。2、摄影、美术、设计相关专业，了解平面设计，商业创意所需图片的要求。良好的创意、美术功底，能独立工作能力。3、会摆物品造型，能根据产品设计实景；会引导模特拍摄，抓拍能力强。。4、熟练使用数码单反相机，灯光等各种摄影器材。5、能独立完成拍摄任务，及产品布局打光、后期图片处理（熟练操作photoshopcoreldraw等图像处理软件。）。6、工作主动性强，耐心细致，责任心强，思维活跃，有创意，善于色彩搭配，学习能力强，有团队合作精神，保密意识强。开朗，爽直，具良好人际关系及沟通协调能力。工作态度负责、认真，能够承受工作压力。主要职责：1、为客户需要的景物进行拍摄，包括产品静态拍摄及人物、活动抓拍等；2、做好拍摄前、拍摄、拍摄后工作，供设计师或客户使用；拍摄前准备工作：每次接到《拍摄工作单》时，先仔细了解拍摄要求，然后策划拍摄
方案
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（最好有书面拍摄
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
），跟踪（《外出摄影任务器材单》）准备拍摄所需要的器材及道具，如遇至V以前没有拍摄过的，应参考网上同类资料，达到拍摄时心里有底。拍摄工作：跟据拍摄计划进行拍摄，并做好相应的书面
记录
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。在遇到计划中未能提及的拍摄状况时，与上级（或客户）沟通后，及时调整拍摄计划，圆满完成拍摄工作。拍摄后工作：清理现场，清点及整理摄影器材。将相机卡上面的资料读出保存在电脑磁盘上面,整理分类有用的图片，将分类信息书面形式交给业务部或设计部签收。3、道具使用完后及时放回原处，不得乱丢，工作完毕后，及时关闭所有电源，收好摄影器材。4、妥善收存拍摄器材及设备，并对其进行日常维护、保养，确保其处于良好的使用状^态。5、完成领导交办的其他任务。
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