“企业文化之星”评选
标准
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基本要求:非常熟悉企业文化,积极参加企业文化宣传活动有良好的职业道德,遵守公司的各项规章
制度
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工作表现优秀,维护公司利益1.危机之星要求:有强烈的忧患意识,按时按质完成本职工作善于
总结
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,勤于反思,不断改进工作
方法
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考虑事情比较长远,有大局观工作积极,不懒惰,会主动要求执行任务为人谦虚谨慎,接受新知识快,创新能力强2.信任之星要求:工作能力强,有强烈的责任心为人诚信,受到大家喜爱,值得他人信任领导派发的任务,同事托付的事情,能竭尽全力地完成信任同事,遇到难题时,会懂得寻求帮助在工作有必要时,敢于托付事情给同事3.团结之星要求:看重大局,不计较个人利益对领导谦恭有礼,与同事相处愉快同事遇到困难时,会积极主动帮忙积极参加公司活动,为团队荣誉拼搏积极配合上级的工作安排,并能按时按质完成工作目标4.执行之星要求:工作主动性强,能够自动自发地工作做事认真,注重细节,善于落实有团队精神,人际关系良好不怕困难,想尽各种办法完成任务应变能力强,能妥善处理突发事件企业文化之星推荐表姓名年龄部门推荐奖项□危机之星□信任之星岗位(勾选一项)□团结之星□执行之星推荐理由具体事例(要求真实详尽)部门意见签字:日期:年月日人力资源部意见签字:日期:年月日总经理意见签字:日期:年月日