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离职解除劳动合同证明第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页编号:________离职解除劳动合同证明篇1甲方:______________________乙方:______________________签订日期:_____年____月____日离职解除劳动合同证明篇1____(姓名),____(性别),身份证号:____,于____年____月____日申请离职,经研究,____年____月____日批准其离职。双方商定:离职后,办好交接工作;对于前期工作中的遗留...

离职解除劳动合同证明
第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页编号:________离职解除劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 证明篇1甲方:______________________乙方:______________________签订日期:_____年____月____日离职解除劳动合同证明篇1____(姓名),____(性别),身份证号:____,于____年____月____日申请离职,经研究,____年____月____日批准其离职。双方商定:离职后,办好交接工作;对于前期工作中的遗留问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ,____(姓名)须不定期来我公司,及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议,____(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术,一年之内不能从事相关行业。特此证明!____公司(加盖公章)      ____年____月____日离职解除劳动合同证明篇2____(姓名),____(性别),身份证号:____,自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任____(部门)的____职务,由于____原因提出辞职。经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章)____年____月____日离职解除劳动合同证明篇3王____,男,身份证号码:______,自____年____月____日入职我公司担任____部____一职,至____年____月____日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好,无不良表现。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。____部经理(签名)____公司盖章日期:____年____月____日离退休人员聘用合同范文(一)甲方(用人单位):   乙方(离退休人员): 乙方已达到退休年龄,或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇),根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘协议,共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本返聘协议于____年____月____日生效,至____年____月____日终止。二、工作内容乙方返聘期间的岗位及工作任务为。乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。三、工作时间乙方每周工作天,每天工作小时。四、报酬甲方于每月日支付乙方报酬,乙方报酬为每月元。五、保密义务乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。六、医疗(一)返聘期间如乙方患病或非因工负伤的,医疗费用的承担办法是,医疗期间甲方向乙方每月支付元。(二)返聘期间如乙方因工负伤的,医疗费用的承担办法是,医疗期间甲方向乙方每月支付元。七、协议的变更任何一方要求变更本协议的有关内容,都应以书面形式通知对方。双方经协商一致,可以变更本协议,并办理书面变更手续。甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况,本协议继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行。八、协议的解除(一)经双方协商一致,可以解除本协议。(二)乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金,如乙方的行为对甲方造成损害的,甲方可依法追究乙方的法律责任:1.严重违反甲方的规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的;2.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;3.被依法追究刑事责任的。(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外,甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前天书面通知对方。提出解除本协议的一方,应向对方支付违约金元。九、协议的终止有下列情形之一的,本协议终止:(一)协议期满;(二)乙方在返聘期间患病或负伤,不能继续胜任工作的,协议终止。十、工作交接本协议终止、解除后,乙方应在天内办理工作交接。十一、双方约定的其他内容:本协议未尽事宜,双方应友好协商确定,并订立书面补充协议。十二、争议处理履行本协议过程中如发生争议,双方应友好协商解决。协商不一致的,依法申请仲裁或提起诉讼。十三、其他事项本协议一式两份,经甲、乙双方签字生效,双方各执一份。甲方(盖章):____  乙方:____代表人(签字):____  身份证号码:________年____月____日  ____年____月____日离退休人员聘用合同范文(二)兹有____因____需要,聘用____的退休人员____同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇:1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的  %,金额  元)由____发给。2.聘用期间,受聘人退休“补差”工资(原工资的  %,金额____元)由聘用单位发给,并视其工作成绩适当发给奖金。3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员,不享受“补差”工资和奖金。按____执行,其费用由聘有单位支付。4.聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤残、因工死亡,其保险待遇全部由聘用单位负担。二、在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责完成工作任务。三、本合同有效期自一九  年  月  日起至一九  年  月  日止,期满作废。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。四、本合同一式四份,各执一份。经____劳动服务公司鉴证后生效。甲方(盖章):____  乙方:____代表人(签字):____  身份证号码:________年____月____日  ____年____月____日离退休人员聘用合同范文(三)甲方:乙方:签订日期:____年____月____日根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员,或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。一、协议双方当事人基本情况第一条甲 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址第二条乙方性别居民身份证号码家庭住址邮政编码现居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、协议期限第三条本协议有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为四、工作时间和休假第六条甲方安排乙方执行《劳动法》规定的工作时间和各种休息休假制度,每周至少保证乙方休假一天。经与甲方协商后,甲方可根据工作需要调整乙方的工作班次和休息日。五、劳动报酬第六条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元。甲乙双方对工资的其他约定六、社会保险及其他第七条因乙方属于退休人员,甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金。第八条乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的,需向甲方书面提出脱产治疗申请,自申请之日起甲方停发乙方约定待遇,直至乙方康复。超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的,甲方有权解除本协议。乙方所有医疗费用自理。第九条乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务,或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的,受第三方伤害的,其待遇按国家民事规定向第三方主张损害赔偿。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十一条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十二条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。八、劳动纪律第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,严格遵守劳动安全制度、生产工艺和 操作规程 操作规程下载怎么下载操作规程眼科护理技术滚筒筛操作规程中医护理技术操作规程 ;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。第十四条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度和相关法律法规给予纪律处分,情节严重者直至解除本合同。第十五条甲方制定的规章制度均作为本合同的附件,签订本合同时甲方已经将相关规章制度发放给乙方(或对乙方给予了明示),乙方已经知晓并理解了有关规章制度的要求,并同意遵守相关规章制度。九、协议的重签、解除和终止第十六条有下列情形之一的,甲乙双方应重新签订协议:(一)甲乙双方协商一致对协议内容有改动的;(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的;(三)订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十七条经甲乙双方协商一致,本协议可以解除。第十八条发生协议第十九条或第二十条中的情形之一的,甲、乙双方可单方面解除本协议,需提前____天书面通知另一方。第十九条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本协议:(一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(二)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;(三)被依法追究刑事责任的。第二十条有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本协议:(一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;第二十一条有下列情形之一的,本协议终止:(一)本协议期满的;(二)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(三)甲方被依法宣告破产的;(四)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;(五)法律、行政法规规定的其他情形。第二十二条在解除或终止本协议时,甲方应向乙方出具解除或终止聘用协议的证明,乙方不得向甲方索取因履行本协议的经济补偿。第二十三条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。十、争议处理及其它第二十四条双方因履行本协议而发生争议,当事人可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,发生诉讼的由甲方所在地人民法院管辖。第二十五条甲方所订立的规章制度做为本协议附件。第二十六条本协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第二十七条本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):____  乙方:____代表人(签字):____  身份证号码:________年____月____日  ____年____月____日第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页范本仅供参考
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