人事制度

2012年8月人事 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 宣讲五险一金*养老保险失业保险工伤保险公司为每位员工缴纳生育保险医疗保险住房公积金各保险缴纳的比例*保险类别基数调整时间缴费比例公司部分缴费比例个人部分是否有个人帐户养老保险7月20%8%有医疗保险7月9.0%2%10元（大病）有失业保险7月2%1%无生育保险7月0.8%0无工伤保险7月0.5%0无住房公积金7月10%10%有社保机构按被保险人的社会保障号（身份证号）建立个人帐户个人帐户储存额只可用于养老，不得提前支取被保险人死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承员工加入外国国籍可将其养老保险的个人帐户进行一次性清算*养老保险个人帐户管理*按月领取养老保险金的条件失业、工伤、生育保险*二三失业保险一工伤保险二三生育保险三失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；（二）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；（三）已经进行失业登记，并且有求职要求。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。*领取失业保险金的条件1、本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；2、累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；3、累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。*领取失业保险的期限自2004年7月1日起，南京市失业保险金发放标准调整为“三挂钩一照顾”，即与失业保险缴费时间、本市最低工资标准、失业保险金领取期限挂钩，对大龄失业人员适当照顾。失业金计算：按平均缴费基数的40%计算，最高不得超过南京市最低工资标准最低不得低于当地城镇居民最低生活保障标准的1.3倍。注：平均缴费基数为社保终止之日起往前12个月的平均基数。*失业保险待遇在职女职工男职工配偶失业女职工门诊产前检查、分娩、生育并发症、计划生育手术时发生的医疗费用及生育津贴及一次性营养补助门诊产前检查、分娩、生育并发症、流（引）产手术发生的医疗费用门诊产前检查、生育、计划生育手术医疗费用及一次性营养补助退休女职工取节育器、流（引）产手术发生的医疗费用生育保险待遇享受对象及范围生育保险参保缴费规定2008年6月1日起分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月单位职工发生的符合规定的生育或计划生育津贴申报截止期限不得超过12个月门诊产前检查费用，由基金按规定支付分娩时，在使用乙类药品及服务时，先按比例自付，然后按规定享受待遇。（顺产2000元，助娩产2200元，剖宫产3500元以下的费用由基金支付，超过部分按比例支付）产前及产后4个月内因生育并发症住院治疗的费用，三级医疗机构的，自付10%，二级及以下医疗机构，自付5%男职工配偶发生的产前检查及分娩、流（引）产费用，报销50%生育保险支付范围及待遇申领津贴生育零星报销异地生育报销结婚证独生子女证出院小结（分娩）病假条（计划生育手术）结婚证独生子女证出院小结（分娩）病假条（计划生育手术）医药费清单住院票据结婚证独生子女证出院小结（分娩）病假条（计划生育手术）异地备案表医药费清单住院票据申领津贴和生育报销所需材料*生育津贴的发放计算标准为参保女职工的月平均缴费基数4.5个月缴费基数4个月缴费基数42天日缴费基数20天日缴费基数难产（包括助娩产和剖宫产）顺产（包括手法助娩）中期妊娠流产（3－7个月）早期妊娠流产（3个月以内）生育津贴统筹基金+基本医疗保险基金大病医疗救助资金个人帐户基本医疗保险基金大病医疗救助资金构成南京市基本医疗保险构成*医疗保险个人帐户的构成划入个人账户的比例为：　　35周岁及以下，按本人缴费基数的1%划入；　　35周岁以上至45周岁，按本人缴费基数的1.4%划入；　　45周岁以上至退休前，按本人缴费基数的1.7%划入；举例：某员工年龄35周岁，养老保险缴纳基数2200，每月划入个人医疗保险金额合计为：66元/月2200*2%=44（个人缴纳）2200*1%=22（单位划入个人帐户）居民医保待遇一览表基金最高支付限额与个人缴费年限挂钩。参保缴费第1年，其住院、门诊大病、和门诊医疗费用，基金累计最高支付限额29万元，连续缴费每增加1年，最高支付限额增加1万，最高可增加到36万元。中断缴费再次参保的，基金最高支付限额按第一年重新计算。说明产前检查费用基金按40％支付，最高支付300元，生育住院分娩费用按照住院费用标准支付。生育1、在一个自然年度内多次住院的，起付标准逐次降低，第二次及以上住院按规定住院起付标准的50%计算，但最低不低于150元。2、因精神病病种或门诊大病病种住院治疗的，免收住院起付标准。符合居民医保规定范围内的住院医疗费用，在一个自然年度内，个人支付金额3万元以上部分，由居民医保基金补助45％，补助金额最高不超过4万元/人·年。80周岁以上人员，个人支付金额3万元以上部分，由居民医保基金补助50％，补助金额最高不超过4万元/人·年。住院医疗费补助95%起付标准以上300元一级医院90%起付标准以上400元二级医院80%起付标准以上500元三级医院学生儿童85%起付标准以上300元一级医院80%起付标准以上500元二级医院65%起付标准以上900元三级医院老年居民其他居民住院85%学生儿童80%医保范围内费用免起付标准居民门诊大病50%非社区医院60%0～300元社区医院-----学生儿童55%65%80周岁以上居民50%60%300～800元非社区医院老年居民其他居民普通门诊基金支付比例费用段就诊医院起付标准类别就诊类别*在职退休参保、缴费缴费次月起开始享受参保人员持本人《劳动和社会保障卡》（IC卡）到已联网的定点医疗机构就医，也可到定点零售药店凭外配药或直接购买非处方药。参保后退休的人员在在职期间缴纳的基本医疗保险费年限必须为：男满25年、女满20年，其中连续缴费年限满10年。基本医疗保险待遇享受条件工伤（含职业病）、生育及其并发症因犯罪、打架、斗殴、酗酒、自杀、自伤自残、蓄意违反法律、法规规定的交通事故出国、出境期间各种不育（孕）症、性功能障碍的诊疗项目各项科研性、临床验证性的诊疗项目未经物价部门制定收费标准的诊疗项目医疗事故其他不符合基本医疗保险支付范围的*不属于医疗保险支付范围的医疗费用医疗保险使用 注意事项 软件开发合同注意事项软件销售合同注意事项电梯维保合同注意事项软件销售合同注意事项员工离职注意事项 （一）1、居民看病或住院发生的医疗费用如何结算？　参保居民看病或住院发生的医疗费用，凭“南京市民卡”直接与医院结算。个人只需付清自付自理费用，统筹基金支付部分不需个人垫付，由市医保中心与医院结算。　注意：居民在非医保定点医院或未刷“南京市民卡”发生的医疗费用以及医保范围外的医疗费用均由个人自理。2、参保居民长期在外地居住，发生医疗费用如何结算？（1）办理登记备案手续。居民参保后长期在外地居住的，应携带居住地的《暂住证》或学籍证明，到户籍地所在的街道劳动保障所办理登记备案手续，并在暂住地选择一家当地医保定点医院作为自己就诊的定点医院。（2）医疗费用结算。长期驻外人员发生的住院、门诊大病（应先办理相关准入手续）医疗费用，由本人先行垫付，治疗结束后，凭“南京市民卡”、身份证以及医疗费用发票原件、明细清单、出院小结等到户籍所在地的街道劳动保障所办理零星报销。注意：未按规定办理长期驻外登记备案手续及在非本人选定的医院发生的医疗费用均由参保人员个人自理。医疗保险使用注意事项（二）3、参保居民转外地医院治疗，发生医疗费用如何结算？（1）办理登记备案。因病情确需转往外地医院（限北京、上海）就诊的，须由本市三级医院主任医师会诊，并填写《转外地就诊申请表》，经医院医保办审核盖章后，到户籍所在地的街道劳动保障所办理登记备案手续。（2）医疗费用结算。转外地就医发生的住院费用，由本人先行垫付，治疗结束后，凭“南京市民卡”、身份证以及医疗费用发票原件、明细清单、出院小结等到街道劳动保障所办理零星报销。　注意：未办理登记备案自行到外地医院就诊，发生的医疗费用由参保人员个人自理。4、哪些情况可以办理医疗费用零星报销？（1）长期驻外人员在外地定点医院发生的门诊大病和住院医疗费。（2）转往外地（限北京、上海）住院发生的符合规定的医疗费。（3）本地因急症抢救并转住院或死亡发生的门诊抢救医疗费。遗失后，应及时办理挂失、补办事宜本人携带身份证原件及复印件社保中心办理补卡费30元*医保IC卡挂失、补办手续声讯电话：12333公益咨询电话（身份证号和个人编号）职工可持本人身份证到水西门大街61号查询医保卡现场注册后，登陆南京劳动社会保障网www.njlss.gov.cn，点击个人帐户信息查询*社保个人账户查询个人社保问题个人购房等如需提供“个人养老保险缴费证明”，则需本人携社保卡到社保中心（水西门大街61号）自助查询打印机打印养老保险凭条后到柜台盖章方可;个人社保如需开通“网上查询”功能，则需本人持身份证及社保卡到本人户籍所在地的劳动所开通，开通后即可登录“南京市人力资源与社会保障网”，进入“服务大厅-网上查询-社会保险”页面，即可选择相应查询内容进入查询界面，输入本人的社保卡号及开通时设的密码方可查询。职工有下列情形之一的，可申请提取本人住房公积金：1、购买、建造、翻建、大修自住住房的。2、离休、退休的。3、部分或完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的。4、出境定居的。5、偿还购房贷款本息的。6、与单位终止劳动关系，且户口迁出本市或户口不在本市的。7、国务院《住房公积金管理条例》等法律法规规定的其他情形。8、连续失业两年以上，且男职工年满45周岁、女职工年满40周岁，家庭生活特别困难的。*注：职工符合（一）、（五）项规定提取住房公积金的，其配偶可以同时提取本人账户内的住房公积金。住房公积金的支取（一）职工死亡或者被宣告死亡的，其继承人、受遗赠人可以提取该职工住房公积金账户内的全部存储余额，同时注销职工住房公积金账户。无继承人也无受遗赠人的，该职工住房公积金账户内的全部存储余额纳入住房公积金的增值收益，同时注销职工住房公积金账户。*住房公积金的支取（二）职工申请提取住房公积金时，应当提供身份证原件、相关证明材料原件。其配偶符 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 时提取条件的，还应当提供《结婚证》原件。购买商品房（含经济适用房）的，应当提供市房产交易管理部门登记的《商品房买卖契约》原件和首付款发票或者收据原件，购房时间以买卖契约登记时间为准。购买二手房（含开发单位转为自管产的商品房）的，应当提供《房屋所有权证》、《中华人民共和国契税完税证》、《房地产买卖契约》，购房时间以交纳契税时间为准。注：职工（配偶）应当从购房、建房和修房的有效证明文件生效之日起一年内申请提取住房公积金*因购房申请提取住房公积金时应当准备下列材料：职工离休、退休申请提取住房公积金时，应当提供退（离）休证，不能提供退（离）休证的，应当提供人事、劳动保障部门出具的有效相关证明或养老金领取证明。职工完全或部分丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，申请提取住房公积金时，应当提供与单位终止劳动关系的证明文件、相关鉴定机构出具的鉴定结论或者《残疾人证》。职工与单位终止劳动关系且户口迁出本市或者户口不在本市的，申请提取住房公积金时，应当提供与单位终止劳动关系的证明文件、外地户口簿原件和身份证原件。职工出境定居申请提取住房公积金时，应当提供定居国出具的定居证明。职工死亡或者被宣告死亡后，其继承人、受遗赠人申请提取住房公积金时，应当提供死亡或被宣告死亡职工的户口注销证明、死亡证明、继承人或受遗赠人的合法身份证明文件。*其他情况下申请提取住房公积金时应当准备下列材料：借款人可以逐年或逐月提取本人及配偶的住房公积金账户储存余额用于偿还购房贷款本息；申请逐年提取住房公积金偿还购房贷款本息的员工，可在每年1-12月份上半月的正常工作日，携贷款合同原件、贷款证明原件、身份证原件办理还贷手续；也可和贷款银行签订委托自动还贷协议，每年由银行直接从员工的公积金帐户划款还贷；申请逐月提取住房公积金偿还购房贷款本息的员工，其住房公积金账户内应当按照管理中心的规定保留一年的公积金余额，并和贷款银行签订委托按月还贷协议；住房组合贷款中公积金贷款已经还清的，可以逐年提取住房公积金偿还商业性住房贷款。*住房公积金还贷方式（一）员工携带公积金提取材料到人事行政部进行核实，对于符合支取条件的，开具《公积金提取申请书》（二）员工凭提取材料、《公积金提取申请书，到建设银行下关建行或江浦建行办理提取手续。（三）公积金每年只能提取一次，提取金额以员工个人账户中余额为准，一般取到百位数。注：住房公积金提取手续由职工本人办理。确需由他人代办的，除职工应当提供的相关证明材料以外，代办人还应当提供其身份证原件及委托书。*住房公积金提取程序*住房公积金帐户查询1、拨打96166住房公积金语音服务热线系统；2、登陆南京公积金管理中心，按个人帐号进行查询。南京市市民卡简介南京市民卡是经南京市人民政府授权发放，用于识别个人身份、办理个人相关社会事务、享受公共服务、进行电子支付，可以在全市多领域应用的智能型集成电路。该卡整合社会保障卡、金陵通卡和银行卡功能。市民可根据需要到指定地点按照功能应用提供部门规定开通全部或部分功能，并遵守相应使用规定。市民卡具备市民功能政府事务应用领域。市民领卡时已开通社会保障功能，可作为身份识别电子凭证，办理个人相关事务和公共应用服务，实现社会保障等政府社会管理和服务应用；社会公共服务领域。可通过卡通金陵通服务实现交通、文化教育、园林旅游、传媒出版、市政公用、广电、税务和日常生活消费服务等领域；银行账户功能。可通过开通银行账户功能，实现在银行相关领域使用。市民卡（即医保卡）南京市民卡外观市民卡如何保管市民卡内部有高科技集成电路，保管室不能折弯、打孔、浸泡、张贴，应避免高温、高湿、有腐蚀性气体的环境。市民卡的有效期市民卡有效期10年。有效期届满前一个月，持卡人应按照相关规定及时办理换领手续。市民卡（即医保卡）市民卡如何挂失如卡遗失，可拨打12333电话挂失或凭持卡人有效身份证件到市民卡服务中心及所属指定地点书面挂失，社会保障功能挂失即时生效。12333电话挂失后，市民须在3个工作日内到指定地点办理书面挂失，否则社会保障功能在3个工作日后将自动解除电话挂失。电子钱包被有效查封或自受理日起1年后生效。银行账户功能口头挂失须通过银行提供的渠道办理；银行账户功能书面挂失须到银行指定网点办理，书面挂失7日后可办理销卡转账。市民卡如何补办市民卡如遗失、损坏等情况可办理补办；如卡遗失，员工需先自行办理挂失，再前往指定网点办理补办手续；市民卡补办材料与新办卡基本一致，区别在于制卡工本费为30元、3个工作日可领卡；旧卡已开通银行功能的，银行余额由持卡人本人携新卡持有效身份证件到银行指定地点按规定转帐，原挂失卡绑定的各项银行卡增值业务功能同时失效，须在新卡重新建立；已开通金陵通服务的，电子钱包余额在被有效查封或自受理日起一年后，由持卡人本人携新卡凭本人有效身份证件及挂失凭证到指定地点按金陵通卡规定转值。市民卡（即医保卡）Q：如何申请婚假及婚假天数？A：符合国家法定年龄婚假女20周岁，男22周岁，婚假是3天；符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻，(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天；婚假自员工登记结婚后一年内有效，员工申请婚假，需附结婚证原件。Q：女员工产假天数及男员工陪护假天数？A：符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假120天（含法定产假90天），男方可享受护理假15天。Q：我家孩子（14岁以下）感冒在医院挂了三天水，花了三百元，能报销吗？A：如果今天是双年，你又是女职工，即男单女双，门诊费用累计报销额度为2000元/年，报销在市医保范围内，比例为80%；如果孩子因病住院，那可以直接由保险公司来报，不分年份，全年不超过15000元，报销在市医保范围内，比例为80%。建议：给孩子买一份儿童医保（100元/年）Q：昨天回家的路上，手骑车不小心碰到，到医院拍了片，花了二百元，能报销吗？A：公司每年为员工办理了团体意外保险，如遇到意外受伤到医院就诊，可以将就诊病历，出院小结，原始单据交到人事行政部处进行报销。常见问题解答（一）：Q：如何申请病假及事假？A：如因病或非因工负伤住院治疗或休息时，须持医院证明（市级以上人民医院、二等甲级医院、专科医院）、门诊发票、挂号单及诊断书向公司提出病假申请。如遇突发性疾病无法事先请假的，应在休假当天 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 本部门（区域）负责人，请假超过一天的病假结束后，须向公司提供市级以上医院开具的病假证明。一次性病假15天以上的。公司有权指定医院及医生复诊。请假（调休）手续应提前在实际休假时间的一半以上的时间提出，如遇紧急情况无法事先履行手续，应电话向直接主管请示，经部门负责人批准后，在返岗后一个工作日内补办手续。休假结束不能及时返岗时，应及时向其直接主管申请，经部门负责人批准后方可续假，并于返岗后一个工作日内补办书面续假手续。请假（调休）审批权限1、三天以内（含三天），经部门负责人批准；2、三天以上七天以内，须同时报部门负责人、人事行政部经理审核、分管领导批准；3、七天以上的（含七天），须同时报部门负责人、人事行政部经理、分管领导审核、总经理批准；4、部门经理（含经理）以上人员，均需分管领导、总经理批准。其中：员工如请3天的丧假需部门负责及及人事行政部签字。常见问题解答（二）：常见问题解答（三）：Q：春节放家回家，公司可以报销回家的路费吗？A：春节假期公司提供返乡班车（启东、连云港及徐州线路）。对于未婚员工且工作满一年，春节假期返乡回家不在返乡线路的路费可以报销。Q：员工的年假是如何休？A：年休假：1～10年5天，10～20年10天，20年以上15天。年休假以工作日计，最小使用单位为半天。新入职员工在试用期通过后方可申请年休假。年休假优先原则：员工应优先申请年休假，在当年度的年休假休完后，方可申请其他假期。工作时间的统计以缴纳养老保险的时间为依据。Q：员工的带薪事假及带薪病假如何享受？A：员工每一个自然年度享有3天的带薪事假及7天的带薪病假，新员工需在其试用期结束后方可享受带薪假。Q：员工的个人档案如何转到公司？A：如果有员工需要转移档案到我公司，那需本人带身份证及 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 到我公司档案挂靠地“南京市浦口区人才市场（南京浦口区珠江镇文昌路19号）开具<档案接收函>,将此接收函交给员工原来档案的挂靠地的人才市场即可转移。