消防安全重点单位四个能力自我评估报告

消防安全重点单位（宾馆饭店类）“四个能力”自我评估报告备案表（样式）单位名称：评估时间：年月日评估成绩： 评估项目 评估内容 评估标准 评估方法 扣分情况及原因 检查消除火灾隐患的能力（30分） 1、确定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理，明确单位员工岗位消防责任（4分）。 ①未确定消防安全管理人的扣2分；②未明确单位员工岗位消防责任，每发现1人扣0.5分，扣完为止。 1现场核查消防安全管理人并提问；2每个岗位随机抽查1名员工并提问。200个床位以上宾馆饭店至少要抽查10名员工，具体为1名具体负责消防安全的保安部经理、2名保安、2名消防控制室值班人员、1名餐厅厨师、4名客房及餐厅服务员。200个床位以下宾馆饭店抽查7人(参照上述岗位人员抽，无消防控制室的加抽保安、服务员).3被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位消防责任情况。 2、单位每月进行一次全面防火检查，并填写检查 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 （8分）。 ①未每月开展防火检查的扣8分；②检查记录不符合要求的扣2分。 查阅防火检查记录。 3、单位每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；公众聚集场所在营业期间应当至少每二小时进行一次防火巡查（8分）。 ①未按要求开展防火巡查的扣8分；②巡查记录不符合要求的扣2分。 查阅防火巡查记录。 4、单位员工每天班前、班后检查本岗位消防安全（2分）。 单位员工未在班前、班后进行检查的，每发现1人扣0.5分，扣完为止。 1检查第1项检查考评方法抽查的人员；2查看员工工作记录(无记录的现场提问)，在班前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。 5、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防范措施，确保整改期间的安全（8分）。 ①单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，每处扣2分；②现场检查发现存在火灾隐患，每发现一处扣2分。扣完为止。 1查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或通知；2实地检查。 组织扑救初起火灾的能力（30分） 6、依法应当建立专职消防队的企 事业单位 事业单位结构化面试题事业单位专业技术岗位财务人员各岗位职责公文事业单位考试事业单位管理基础知识 要建立专职消防队；有保安队的单位建立“保消合一”消防队；其他单位建立志愿消防队（8分）。 ①应建而未建专职消防队的扣8分；②未建志愿消防队的扣4分。 现场检查专职、志愿消防队。 7、消防控制室值班人员经过培训持证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法（8分）。 ①消防控制室值班人员未取得上岗证书的，发现一人扣2分；②不会操作消防系统设备，不掌握基本应急处置技能的，发现1人扣2分。扣完为止。 1现场全数提问消防控制室值班人员；2熟记应急处置程序7个要求，现场会操作演示。 8、根据本单位实际制定灭火和应急疏散 预案 社区应急预案下载社区应急预案下载社区应急预案下载应急救援预案下载应急救援预案下载 ，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修改完善预案（8分）。 ①未制定预案的扣8分；②制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣4分；③至少每半年进行一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。 1查阅档案、资料及演练记录；②现场随机设定起火点，按预案组织演练。 9、单位员工应当掌握灭火器、消火栓等消防设施、器材的使用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能迅速利用灭火器材灭火（6分）。 员工不掌握消防设施器材使用方法，不会扑救初起火灾的，每1人扣1分。 ①现场提问5名服务员是否会使用灭火器，并现场操作；2现场提问2名巡查保安或专职志愿消防队员是否会使用消火栓。 组织人员疏散逃生的能力（10分） 10、员工要掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序（4分）。 员工不掌握逃生自救疏散技能的，每1人扣1分。 1现场提问4名员工发生火灾后的逃生方法；2提问员工安全出口和疏散通道的位置。 11、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、安全出口要明确疏散引导人员（6分）。 未明确疏散引导人员的，扣3分；员工不明确疏散引导责任的，每人扣1分。扣完为止。 1查看档案、资料；②提问第10项抽查员工是否明确疏散引导 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 。 消防宣传教育培训的能力（30分） 12、消防设施器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法（10分）。 未按要求设置的，每发现一处扣2分。 1现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器；2抽查3个灭火器配置点。 13、重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口要设置“提示”、“禁止”类消防标识（10分）。 未按要求设置的，每发现一处扣2分。 现场抽查3个楼层。 14、单位每年组织员工进行一次消防安全教育培训，公众聚集场所每半年进行一次培训。新上岗和进入新岗位的员工要进行岗前消防培训，员工普遍达到“三懂三会”（懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）要求（10分）。 ①每年未按要求开展消防教育培训的，每少一次扣4分；②新上岗和进入新岗位的员工未进行岗前消防培训，每发现1人扣1分；③员工达不到“三懂三会”要求的，每发现1人扣1分。 1查阅档案、资料；2与第1项检查考评方法抽查的人员合并笔试。 实际得分： 扣分合计：附件3-2消防安全重点单位（商场市场类）“四个能力”自我评估报告备案表（样式）单位名称：评估时间：年月日评估成绩： 评估项目 评估内容 评估标准 评估方法 扣分情况及原因 检查消除火灾隐患的能力（30分） 1、确定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理，明确单位员工岗位消防责任（4分）。 ①未确定消防安全管理人的扣2分；②未明确单位员工岗位消防责任，每发现1人扣0.5分，扣完为止。 1现场核查消防安全管理人并提问；②每个岗位抽查1名员工并提问。至少要抽查10名员工，具体为1名具体负责消防安全的保安部经理、2名保安、2名消防控制室值班人员、2名楼面经理、3名售货员（无消防控制室的加抽保安、服务员)。③被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位责任情况。 2、单位每月进行一次全面防火检查，并填写检查记录（8分）。 ①未每月开展防火检查的扣8分；②检查记录不符合要求的扣2分。 查阅防火检查记录。 3、单位每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；公众聚集场所在营业期间应当至少每二小时进行一次防火巡查（8分）。 ①未按要求开展防火巡查的扣8分，②巡查记录不符合要求的扣2分。 查阅防火巡查记录。 4、单位员工每天班前、班后检查本岗位消防安全（2分）。 单位员工未在班前、班后进行检查的，每发现1人扣0.5分，扣完为止。 ①检查第1项检查考评方法抽查的人员；②查看员工工作记录(无记录的现场提问)，在班前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。 5、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防范措施，确保整改期间的安全（8分）。 ①单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，每处扣2分；②现场检查发现存在火灾隐患，每发现一处扣2分。扣完为止。 1查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或通知；2实地检查。 组织扑救初起火灾的能力（30分） 6、依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队；有保安队的单位建立“保消合一”消防队；其他单位建立志愿消防队（8分）。 ①应建而未建专职消防队的扣8分；②未建志愿消防队的扣4分。 现场检查专职、志愿消防队。 7、消防控制室值班人员经过培训持证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法（8分）。 ①消防控制室值班人员未取得上岗证书的，每发现一人扣2分；②不会操作消防系统设备，不掌握基本应急处置技能的，每1人扣2分。扣完为止。 ①现场全数提问消防控制室值班人员；②熟记应急处置程序7个要求，现场会操作演示。 8、根据本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修改完善预案（8分）。 ①未制定预案的扣8分；②制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣4分；③至少每半年进行一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。 ①查阅档案、资料及演练记录；②现场随机设定起火点，按预案组织演练。 9、单位员工应当掌握灭火器、消火栓等消防设施、器材的使用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能迅速利用灭火器材灭火（6分）。 员工不掌握消防设施器材使用方法，不会扑救初起火灾的，每1人扣1分。 ①现场提问5名服务员是否会使用灭火器，并现场操作；②现场提问2名巡查保安或专职志愿消防队员是否会使用消火栓。 组织人员疏散逃生的能力（10分） 10、员工要掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序（4分）。 员工不掌握逃生自救疏散技能的，每1人扣1分。 ①现场提问4名员工发生火灾后的逃生方法；②提问员工安全出口和疏散通道的位置。 11、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、安全出口要明确疏散引导人员（6分）。 未明确疏散引导人员的，扣3分；员工不明确疏散引导责任的，每人扣1分。扣完为止。 ①查看档案、资料；②提问第10项抽查员工是否明确疏散引导职责。 消防宣传教育培训的能力（30分） 12、消防设施器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法（10分）。 未按要求设置的，每发现一处扣2分。 1现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器；2抽查3个灭火器配置点 13、重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口要设置“提示”、“禁止”类消防标识（10分）。 未按要求设置的，每发现一处扣2分。 现场抽查3个楼层。 14、单位每年组织员工进行一次消防安全教育培训，公众聚集场所每半年进行一次培训。新上岗和进入新岗位的员工要进行岗前消防培训，员工普遍达到“三懂三会”（懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）要求（10分）。 ①每年未按要求开展消防教育培训的，每少一次扣4分；②新上岗和进入新岗位的员工未进行岗前消防培训，每发现1人扣1分；③员工达不到“三懂三会”要求的，每发现1人扣1分。 ①查阅档案、资料；②与第1项检查考评方法抽查的人员合并笔试。 实际得分： 扣分合计：附件3-3消防安全重点单位（公共娱乐场所类）“四个能力”自我评估报告备案表（样式）单位名称：评估时间：年月日评估成绩： 评估项目 评估内容 评估标准 评估方法 扣分情况及原因 检查消除火灾隐患的能力（30分） 1、确定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理，明确单位员工岗位消防责任（4分）。 ①未确定消防安全管理人的扣2分；②未明确单位员工岗位消防责任，每发现1人扣1分，扣完为止。 1现场核查消防安全管理人并提问；②每个岗位随机抽查1名员工并提问。公共娱乐场所至少要抽查8名员工，具体为1名具体负责消防安全的保安部经理、2名保安、2名消防控制室值班人员、3名服务员。现场提问各岗位具体消防职责。无消防控制室的，再抽2名服务人员。③被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位消防责任情况。 2、单位每月进行一次全面防火检查，并填写检查记录（8分）。 ①未每月开展防火检查的扣8分；②检查记录不符合要求的扣2分。 查阅防火检查记录。 3、单位每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；公众聚集场所在营业期间应当至少每二小时进行一次防火巡查（8分）。 ①未按要求开展防火巡查的扣8分，②巡查记录不符合要求的扣2分。 查阅防火巡查记录。 4、单位员工每天班前、班后检查本岗位消防安全（2分）。 单位员工未在班前、班后进行检查的，每发现1人扣0.5分，扣完为止。 1检查第1项检查考评方法抽查的人员；2查看员工工作记录(无记录的现场提问)，在班前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。 5、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防范措施，确保整改期间的安全（8分）。 ①单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，每处扣2分；②现场检查发现存在火灾隐患，每发现一处扣2分。扣完为止。 1查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或通知；2实地检查。 组织扑救初起火灾的能力（30分） 6、依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队；有保安队的单位建立“保消合一”消防队；其他单位建立志愿消防队（8分）。 ①应建而未建专职消防队的扣8分；②未建志愿消防队的扣4分。 现场检查专职、志愿消防队。 7、消防控制室值班人员经过培训持证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法（8分）。 ①消防控制室值班人员未取得上岗证书的，每少一人扣2分；②不会操作消防系统设备，不掌握基本应急处置技能的，每1人扣2分。扣完为止。 1现场全数提问消防控制室值班人员；2熟记应急处置程序7个要求，现场会操作演示。 8、根据本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修改完善预案（8分）。 ①未制定预案的扣8分；②制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣4分；③至少每半年进行一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。 1查阅档案、资料及演练记录；2现场随机设定起火点，按预案组织演练。 9、单位员工应当掌握灭火器、消火栓等消防设施、器材的使用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能迅速利用灭火器材灭火（6分）。 员工不掌握消防设施器材使用方法，不会扑救初起火灾的，每1人扣1分。 ①现场提问5名服务员是否会使用灭火器，并现场操作；②现场提问2名巡查保安或专职志愿消防队员是否会使用消火栓。 组织人员疏散逃生的能力（10分） 10、员工要掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序（4分）。 员工不掌握逃生自救疏散技能的，每1人扣1分。 ①现场提问4名员工发生火灾后的逃生方法；②提问员工安全出口和疏散通道的位置。 11、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、安全出口要明确疏散引导人员（6分）。 未明确疏散引导人员的，扣3分；员工不明确疏散引导责任的，每人扣1分。扣完为止。 ①查看档案、资料；②提问第10项抽查员工是否明确疏散引导职责。 消防宣传教育培训的能力（30分） 12、消防设施器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法（10分）。 未按要求设置的，每发现一处扣2分。 ①现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器；②抽查3个灭火器配置点。 13、重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口要设置“提示”、“禁止”类消防标识（10分）。 未按要求设置的，每发现一处扣2分。 现场抽查3个楼层。 14、单位每年组织员工进行一次消防安全教育培训，公众聚集场所每半年进行一次培训。新上岗和进入新岗位的员工要进行岗前消防培训，员工普遍达到“三懂三会”要求（懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）（10分）。 ①每年未按要求开展消防教育培训的，每少一次扣4分；②新上岗和进入新岗位的员工未进行岗前消防培训，每发现1人扣1分；③员工达不到“三懂三会”要求的，每发现1人扣1分。 ①查阅档案、资料；②与第1项检查考评方法抽查的人员合并笔试。 实际得分： 扣分合计：附件3-4消防安全重点单位（学校幼儿园类）“四个能力”自我评估报告备案表（样式）单位名称：评估时间：年月日评估成绩： 评估项目 评估内容 评估标准 评估方法 扣分情况及原因 检查消除火灾隐患的能力（30分） 1、确定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理，明确单位员工岗位消防责任（4分）。 ①未确定消防安全管理人的扣2分；②未明确单位员工岗位消防责任，每发现1人扣0.5分，扣完为止。 1现场核查消防安全管理人并提问；2每个岗位抽查1名员工并提问。学校幼儿园至少要抽查8名员工，具体为1名具体负责消防安全的部门负责人、2名保安、3名教师，设有消防控制室的抽2名值班人员，无消防控制室的，再抽查2名老师。3被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位消防责任情况。 2、单位每月进行一次全面防火检查，并填写检查记录（8分）。 ①未每月开展防火检查的扣8分；②检查记录不符合要求的扣2分。 查阅防火检查记录。 3、单位每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；公众聚集场所在营业期间应当至少每二小时进行一次防火巡查；医院、养老院、寄宿制的学校、托儿所、幼儿园应当开展夜间防火巡查（8分）。 ①未按要求开展防火巡查的扣8分，②巡查记录不符合要求的扣2分。 查阅防火巡查记录。 4、单位员工每天班前、班后检查本岗位消防安全（2分）。 单位员工未在班前、班后进行检查的，每发现1人扣0.5分，扣完为止。 1检查第1项检查考评方法抽查的人员；2查看老师工作记录(无记录的现场提问)，在班前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。 5、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防范措施，确保整改期间的安全（8分）。 ①单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，每处扣2分；②现场检查发现存在火灾隐患，每发现一处扣2分。扣完为止。 ①查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或通知；②实地检查。 组织扑救初起火灾的能力（30分） 6、依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队；有保安队的单位建立“保消合一”消防队；其他单位建立志愿消防队（8分）。 ①应建而未建专职消防队的扣8分；②未建志愿消防队的扣4分。 现场检查专职、志愿消防队。 7、消防控制室值班人员经过培训持证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法（8分）。 ①消防控制室值班人员未取得上岗证书的，每少一人扣2分；②不会操作消防系统设备，不掌握基本应急处置技能的，每1人扣2分。扣完为止。 1现场全数提问消防控制室值班人员；2熟记应急处置程序7个要求，现场会操作演示。 8、根据本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修改完善预案（8分）。 ①未制定预案的扣8分；②制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣4分；③至少每半年进行一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。 1查阅档案、资料及演练记录；2现场随机设定起火点，按预案组织演练。 9、单位员工应当掌握灭火器、消火栓等消防设施、器材的使用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能迅速利用灭火器材灭火（6分）。 员工不掌握消防设施器材使用方法，不会扑救初起火灾的，每1人扣1分。 ①现场提问5名老师是否会使用灭火器，并现场操作；②现场提问2名巡查保安或专职志愿消防队员是否会使用消火栓。 组织人员疏散逃生的能力（10分） 10、员工要掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序（4分）。 员工不掌握逃生自救疏散技能的，每1人扣1分。 ①现场提问4名老师发生火灾后的逃生方法；②提问老师安全出口和疏散通道的位置。 11、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、安全出口要明确疏散引导人员（6分）。 未明确疏散引导人员的，扣3分；员工未明确疏散引导责任的，每人扣1分。扣完为止。 ①查看档案、资料；②提问第10项抽查人员是否明确疏散引导职责。 消防宣传教育培训的能力（30分） 12、消防设施器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法（10分）。 未按要求设置的，每发现一处扣2分。 ①现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器；②抽查3个灭火器配置点 13、重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口要设置“提示”、“禁止”类消防标识（10分）。 未按要求设置的，每发现一处扣2分。 现场抽查3个楼层。 14、单位每年组织员工进行一次消防安全教育培训，公众聚集场所每半年进行一次培训。新上岗和进入新岗位的员工要进行岗前消防培训，员工普遍达到“三懂三会”（懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）要求（10分）。 ①每年未按要求开展消防教育培训的，每少一次扣4分；②新上岗和进入新岗位的员工未进行岗前消防培训，每发现1人扣1分；③员工达不到“三懂三会”要求的，每发现1人扣1分。 ①查阅档案、资料；②与第1项检查考评方法抽查的人员合并笔试。 实际得分： 扣分合计：附件3-5消防安全重点单位（医院、养老院类）“四个能力”自我评估报告备案表（样式）单位名称：评估时间：年月日评估成绩： 评估项目 评估内容 评估标准 评估方法 扣分情况及原因 检查消除火灾隐患的能力（30分） 1、确定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理，明确单位员工岗位消防责任（4分）。 ①未确定消防安全管理人的扣2分；②未明确单位员工岗位消防责任，每发现1人扣0.5分，扣完为止。 ①现场核查消防安全管理人并提问；②每个岗位抽查1名员工并提问。医院、养老院至少要抽查8名员工，具体为1名具体负责消防安全的部门负责人、2名保安、2名医生（护士、护理员）、1名单位行政人员，设有消防控制室的抽2名值班人员，无消防控制室的，再抽查2名医生（护士、护理员）。③被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位消防责任情况。 2、单位每月进行一次全面防火检查，并填写检查记录（8分）。 ①未每月开展防火检查的扣8分；②检查记录不符合要求的扣2分。 查阅防火检查记录。 3、单位每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；医院、养老院应当开展夜间防火巡查（8分）。 ①未按要求开展防火巡查的扣8分，②巡查记录不符合要求的扣2分。 查阅防火巡查记录。 4、单位员工每天班前、班后检查本岗位消防安全（2分）。 单位员工未在班前、班后进行检查的，每发现1人扣0.5分，扣完为止。 ①检查第1项检查考评方法抽查的人员；②查看医生（护士、护理员）工作记录(无记录的现场提问)，在班前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。 5、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防范措施，确保整改期间的安全（8分）。 ①单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，每处扣2分；②现场检查发现存在火灾隐患，每发现一处扣2分。扣完为止。 ①查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或通知；②实地检查。 组织扑救初起火灾的能力（30分） 6、有保安队的单位建立“保消合一”消防队；其他单位建立志愿消防队（8分）。 未建“保消合一”消防队或志愿消防队的扣4分。 现场检查“保消合一”消防队、志愿消防队。 7、消防控制室值班人员经过培训持证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法（8分）。 ①消防控制室值班人员未取得上岗证书的，每少一人扣2分；②不会操作消防系统设备，不掌握基本应急处置技能的，每1人扣2分。扣完为止。 3现场全数提问消防控制室值班人员；4熟记应急处置程序7个要求，现场会操作演示。 8、根据本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修改完善预案（8分）。 ①未制定预案的扣8分；②制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣4分；③至少每半年进行一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。 3查阅档案、资料及演练记录；4现场随机设定起火点，按预案组织演练。 9、单位员工应当掌握灭火器、消火栓等消防设施、器材的使用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能迅速利用灭火器材灭火（6分）。 员工不掌握消防设施器材使用方法，不会扑救初起火灾的，每1人扣1分。 ①现场提问4名医生（护士、护理员）是否会使用灭火器，并现场操作；②现场提问2名巡查保安或志愿消防队员是否会使用消火栓。 组织人员疏散逃生的能力（10分） 10、员工要掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序（4分）。 员工不掌握逃生自救疏散技能的，每1人扣1分。 ①现场提问4名医生（护士、护理员）发生火灾后的逃生方法；②提问医生（护士、护理员）安全出口和疏散通道的位置。 11、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、安全出口要明确疏散引导人员（6分）。 未明确疏散引导人员的，扣3分；员工未明确疏散引导责任的，每人扣1分。扣完为止。 ①查看档案、资料；②提问第10项抽查人员是否明确疏散引导职责。 消防宣传教育培训的能力（30分） 12、消防设施器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法（10分）。 未按要求设置的，每发现一处扣2分。 ①现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器；②抽查3个灭火器配置点 13、重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口要设置“提示”、“禁止”类消防标识（10分）。 未按要求设置的，每发现一处扣2分。 现场抽查3个楼层。 14、单位每年组织员工进行一次消防安全教育培训。新上岗和进入新岗位的员工要进行岗前消防培训，员工普遍达到“三懂三会”（懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）要求（10分）。 ①每年未按要求开展消防教育培训的，每少一次扣4分；②新上岗和进入新岗位的员工未进行岗前消防培训，每发现1人扣1分；③员工达不到“三懂三会”要求的，每发现1人扣1分。 ①查阅档案、资料；②与第1项检查考评方法抽查的人员合并笔试。 实际得分： 扣分合计：附件3-6消防安全重点单位（易燃易爆场所类）“四个能力”自我评估报告备案表（样式）单位名称：评估时间：年月日评估成绩： 评估项目 评估内容 评估标准 评估方法 扣分情况及原因 检查消除火灾隐患的能力（30分） 1、确定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理，明确单位员工岗位消防责任（4分）。 ①未确定消防安全管理人的扣2分；②未明确单位员工岗位消防责任，每发现1人扣0.5分，扣完为止。 ①现场核查消防安全管理人并提问；②每个岗位抽查1名员工并提问。易燃易爆场所至少要抽查8名员工，具体为1名具体负责消防安全的部门负责人、2名保安、3名生产、储存、经营岗位的操作人员，设有消防控制室的抽2名值班人员，无消防控制室的，再抽查2名操作人员。③被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位消防责任情况。 2、单位每月进行一次全面防火检查，并填写检查记录（8分）。 ①未每月开展防火检查的扣8分；②检查记录不符合要求的扣2分。 查阅防火检查记录。 3、单位每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；重点防火部位每2小时巡查一次。（8分）。 ①未按要求开展防火巡查的扣8分，②巡查记录不符合要求的扣2分。 查阅防火巡查记录。 4、单位员工每天班前、班后检查本岗位消防安全（2分）。 单位员工未在班前、班后进行检查的，每发现1人扣0.5分，扣完为止。 ①检查第1项检查考评方法抽查的人员；②查看员工工作记录(无记录的现场提问)，在班前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。 5、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防范措施，确保整改期间的安全（8分）。 ①单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，每处扣2分；②现场检查发现存在火灾隐患，每发现一处扣2分。扣完为止。 ①查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或通知；②实地检查。 组织扑救初起火灾的能力（30分） 6、生产、储存易燃易爆危险品的大型企业应当依法建立专职消防队；其他单位有保安队的单位建立“保消合一”消防队，或建立志愿消防队（8分）。 ①应建而未建专职消防队的扣8分；②未建志愿消防队的扣4分。 现场检查专职消防队、“保消合一”消防队、志愿消防队。 7、消防控制室值班人员经过培训持证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法（8分）。 ①消防控制室值班人员未取得上岗证书的，每少一人扣2分；②不会操作消防系统设备，不掌握基本应急处置技能的，每1人扣2分。扣完为止。 ①现场全数提问消防控制室值班人员；②熟记应急处置程序7个要求，现场会操作演示。 8、根据本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修改完善预案（8分）。 ①未制定预案的扣8分；②制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣4分；③至少每半年进行一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。 ①查阅档案、资料及演练记录；②现场随机设定起火点，按预案组织演练。 9、单位员工应当了解本单位生产、储存、经营的易燃易爆危险品的基本物化性质和火灾危险性，应当掌握灭火器、消火栓等消防设施、器材的使用方法和本单位生产、储存、经营的易燃易爆危险品的初起火灾扑救方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能迅速利用灭火器材灭火（6分）。 ①员工不了解本单位生产、储存、经营的易燃易爆危险品的基本物化性质和火灾危险性的，每人扣2人；②员工不掌握消防设施器材使用方法或不了解本单位生产、储存、经营的易燃易爆危险品的初起火灾扑救方法，每1人扣1分。 ①现场提问4名员工是否了解本单位生产、储存、经营的易燃易爆危险品的基本物化性质和火灾危险性，是否了解生产、储存、经营的易燃易爆危险品的初起火灾扑救方法，是否会使用灭火器，并现场操作；②现场提问2名保安或志愿消防队员是否会使用消火栓。 组织人员疏散逃生的能力（10分） 10、员工要掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序（4分）。 员工不掌握逃生自救疏散技能的，每1人扣1分。 ①现场提问4名员工发生火灾后的逃生方法；②提问员工安全出口和疏散通道的位置。 11、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、安全出口要明确疏散引导人员（6分）。 未明确疏散引导人员的，扣3分；员工未明确疏散引导责任的，每人扣1分。扣完为止。 ①查看档案、资料；②提问第10项抽查人员是否明确疏散引导职责。 消防宣传教育培训的能力（30分） 12、消防设施器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法（10分）。 未按要求设置的，每发现一处扣2分。 ①现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器；②抽查3个灭火器配置点 13、重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口要设置“提示”、“禁止”类消防标识（10分）。 未按要求设置的，每发现一处扣2分。 现场抽查3个楼层。 14、单位每年组织员工进行一次消防安全教育培训。新上岗和进入新岗位的员工要进行岗前消防培训，员工普遍达到“三懂三会”（懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）要求（10分）。 ①每年未按要求开展消防教育培训的，每少一次扣4分；②新上岗和进入新岗位的员工未进行岗前消防培训，每发现1人扣1分；③员工达不到“三懂三会”要求的，每发现1人扣1分。 ①查阅档案、资料；②与第1项检查考评方法抽查的人员合并笔试。 实际得分： 扣分合计：附件3-7消防安全重点单位（大型厂矿企业）“四个能力”自我评估报告备案表（样式）单位名称：评估时间：年月日评估成绩： 评估项目 评估内容 评估标准 评估方法 扣分情况及原因 检查消除火灾隐患的能力（30分） 1、确定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理，明确单位员工岗位消防责任（4分）。 ①未确定消防安全管理人的扣2分；②未明确单位员工岗位消防责任，每发现1人扣0.5分，扣完为止。 ①现场核查消防安全管理人并提问；②大型厂矿企业至少要抽查下列人员：1名具体负责消防安全的部门负责人、2名单位行政人员，4名保安、各车间负责人、各车间各2名操作人员，设有消防控制室的抽2名值班人员，无消防控制室的，再抽查2名操作人员。③被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位消防责任情况。 2、单位每月进行一次全面防火检查，并填写检查记录（8分）。 ①未每月开展防火检查的扣8分；②检查记录不符合要求的扣2分。 查阅防火检查记录。 3、单位每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；重点防火部位每2小时巡查一次。（8分）。 ①未按要求开展防火巡查的扣8分，②巡查记录不符合要求的扣2分。 查阅防火巡查记录。 4、单位员工每天班前、班后检查本岗位消防安全（2分）。 单位员工未在班前、班后进行检查的，每发现1人扣0.5分，扣完为止。 3检查第1项检查考评方法抽查的人员；4查看员工工作记录(无记录的现场提问)，在班前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。 5、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防范措施，确保整改期间的安全（8分）。 ①单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，每处扣2分；②现场检查发现存在火灾隐患，每发现一处扣2分。扣完为止。 ①查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或通知；②实地检查。 组织扑救初起火灾的能力（30分） 6、依法应当建立专职消防队的，应建立专职消防队；其他单位有保安队的单位建立“保消合一”消防队，或建立志愿消防队（8分）。 ①应建而未建专职消防队的扣8分；②未建“保消合一”消防队或志愿消防队的扣4分。 现场检查专职消防队、“保消合一”消防队、志愿消防队。 7、消防控制室值班人员经过培训持证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法（8分）。 ①消防控制室值班人员未取得上岗证书的，每少一人扣2分；②不会操作消防系统设备，不掌握基本应急处置技能的，每1人扣2分。扣完为止。 5现场全数提问消防控制室值班人员；6熟记应急处置程序7个要求，现场会操作演示。 8、根据本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修改完善预案（8分）。 ①未制定预案的扣8分；②制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣4分；③至少每半年进行一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。 5查阅档案、资料及演练记录；6现场随机设定起火点，按预案组织演练。 9、单位员工应当掌握灭火器、消火栓等消防设施、器材的使用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能迅速利用灭火器材灭火（6分）。 员工不掌握消防设施器材使用方法，不会扑救初起火灾的，每1人扣1分。 ①现场提问4名员工是否会使用灭火器，并现场操作；②现场提问2名巡查保安或志愿消防队员是否会使用消火栓。 组织人员疏散逃生的能力（10分） 10、员工要掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序（4分）。 员工不掌握逃生自救疏散技能的，每1人扣1分。 ①现场提问4名员工发生火灾后的逃生方法；②提问员工安全出口和疏散通道的位置。 11、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、安全出口要明确疏散引导人员（6分）。 未明确疏散引导人员的，扣3分；员工未明确疏散引导责任的，每人扣1分。扣完为止。 ①查看档案、资料；②提问第10项抽查人员是否明确疏散引导职责。 消防宣传教育培训的能力（30分） 12、消防设施器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法（10分）。 未按要求设置的，每发现一处扣2分。 ①现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器；②抽查3个灭火器配置点 13、重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口要设置“提示”、“禁止”类消防标识（10分）。 未按要求设置的，每发现一处扣2分。 现场抽查3个楼层。 14、单位每年组织员工进行一次消防安全教育培训。新上岗和进入新岗位的员工要进行岗前消防培训，员工普遍达到“三懂三会”（懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）要求（10分）。 ①每年未按要求开展消防教育培训的，每少一次扣4分；②新上岗和进入新岗位的员工未进行岗前消防培训，每发现1人扣1分；③员工达不到“三懂三会”要求的，每发现1人扣1分。 ①查阅档案、资料；②与第1项检查考评方法抽查的人员合并笔试。 实际得分： 扣分合计： 附件3-8人员密集场所一般单位消防安全自我评估报告备案表（样式）单位名称：评估时间：年月日评估成绩： 评估项目 评估内容 评估标准 评估方法 扣分情况及原因 懂本场所火灾危险性（40分） 1、单位或场所的法定代表人或主要负责人及员工明确消防安全职责，掌握本场所火灾危险性（10分）。 ①未明确消防安全职责的扣4分；②根据现场提问情况，员工不掌握场所火灾危险性的，每发现1人扣2分。扣完为止。 1员工在5人以上的，抽查5人；员工不足5人的，全数提问。2提问岗位具体消防职责及场所火灾危险性。 2、单位员工每日班前班后检查消防安全；公众聚集场所营业期间定时进行防火巡查（20分）。 ①未开展检查巡查的扣6分；②检查巡查发现火灾隐患未整改的扣5分；③实地检查存在火灾隐患的，每处扣2分。 查看员工工作记录(无记录的现场提问)，在班前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。 3、单位或场所根据自身特点，在疏散通道、安全出口、消火栓、灭火器材等设置提示性和警示性标语标识（10分）。 未按要求设置的，每发现一处扣2分。 现场检查 会报警（20分） 4、员工熟练掌握向公安消防队报告火警的基本方法、内容和要求（20分）。 员工不能熟练掌握报警电话、起火地址、燃烧物质、火势大小、有无人员被困等的，每发现1人扣2分。 员工在5人以上的，抽查5人；员工不足5人的，全数提问。现场提问一旦发生火灾应该如何报警。 会灭火（20分） 5、员工掌握消火栓、灭火器等消防设施器材使用方法，掌握初起火灾扑救方法（20分）。 员工不能熟练掌握的，每发现1人扣2分。 员工在5人以上的，抽查5人；员工不足5人的，全数提问。现场设定起火点，提问员工是否会使用灭火器。 会逃生（20分） 6、营业期间保持疏散通道、安全出口畅通（10分）。 疏散通道、安全出口不畅的，每发现1处扣2分。 现场检查 7、员工掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序（10分）。 员工不掌握逃生自救疏散技能的，每发现1人扣2分。 员工在5人以上的，抽查5人；员工不足5人的，全数提问。现场提问员工一旦发生火灾应如何逃生。 实际得分： 扣分合计：说明：此套表（附件3-1，附件3-2，附件3-3，附件3-4，附件3-5，附件3-6，附件3-7，附件3-8）为样式，单位根据自身性质选择下载填写。