小学章程模版

*市*区*小学章程序言*小学于创办于2013年，占地面积81.6亩，是一所建设规格高、规模大、校园环境优美、师资队伍优良、设施设备一流的公办制学校。学校坚持“享受金色童年，夯实人生基石”的办学理念，倡导全体师生“立志笃学、厚德尚行”，实施“活力教育”、打造“活力校园”、构建“活力管理”、培养“活力师生”、践行“活力课堂”、营造“活力家庭”。在扎实抓好基础性课程的教学与研究基础上，重点抓好“五个一”，即“一颗阳光心”、“一些好习惯”、“一种文雅气质”、“一笔好字”、“一项健身技能”。致力培养“阳光自信、好学善问”的学生，“童心母爱、革故鼎新、合作进取”的教师队伍，提高学校的教学质量，努力建设一所学生快乐、教师幸福、家长满意的品牌学校。第一章总则 第一条为适应现代教育发展需要，贯彻国家教育方针，深化教育改革，保障学校依法自主管理，保障学生与教职工合法权益，全面提高办学品质，根据《中华人民共和国教育法》、（《中华人民共和国义务教育法》）《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，制定本章程。 第二条学校全称为*市*区*小学；校址为x。第三条学校由*市*区教育局举办，经*市*区事业单位登记管理局登记，属公益A类事业单位。 本校为实施六年制小学教育的全日制公办教育机构，具有法人资格，独立承担民事责任。 第四条学校面向“教育局规定的教育服务区域”招生，招生对象为“符合条件的适龄儿童” 。办学规模为六个年级48个班级，总体不超过2160人。教师应有编制人数为114人。第二章办学理念与学校文化第五条学校坚持“守护孩子天性，养育生命元气”的办学理念，实施“活力教育”、打造“活力校园”、构建“活力管理”、培养“活力师生”、践行“活力课堂”、营造“活力家庭”。在扎实抓好基础性课程的教学与研究基础上，重点抓好“五个一”，即“一颗阳光心”、“一些好习惯”、“一种文雅气质”、“一笔好字”、“一项健身技能”工程，努力建设一所学生快乐，教师幸福、家长满意的品牌学校。第六条学校发展目标学生发展目标：阳光，乐学，健美。教师发展目标：创新，创优，创品牌。学校发展目标：湖南省一流精品学校。第七条文化精神与办学特色校训：立志笃学，厚德尚行学风：阳光自信、好学善问校风：天天向上，做最好的自己办学特色：通过“学科＋”校本课程的开发，以习字课程和故事课程为龙头，培养孩子的核心素养。第八条学校标识 学校校标：学校校标设计主题形象造型以“*”的汉语拼音开头字母“T”“Y”变形组合成动感极强的抽象图形，团形象似“天”似“元”。加上橙点，又似跨越高栏的奋勇冲刺的运动员形象，寓意以人为本的教育理念和不畏艰险、敢于拼搏、勇于争先、与时俱进的精神面貌，表达我校活泼、健康有朝气，培养出一批又一批年幼的娇子。主题形象中的“1”代表我校人人向往的一流校园和窗口学校。校徽：学校校徽整体设计以圆形为造型，圆形是圆满至善的象征，蕴含“止于至善、追求卓越”的深意，表示*小学师生团结进取，和谐发展。校徽中心处留白并嵌以校标，用绿色围圈，圈的上下方各配有白色字体的学校中英文全称。校徽着色简洁，清新，橙色代表积极、热情、快乐、创造力；蓝色代表博大、深远、梦想；绿色代表希望、健康、活力。校旗：学校校旗以校标原色置中，白色描边，红色为底的方式设计。为突出校标而使用的白色描边引人注目，红色底色象征着朝气蓬勃的*学子性格，具有较强的识别性，使用的文字和标志中的字体有呼应感。画面主体突出，文字协调，颜色搭配鲜明。第九条学校按照依法治校、 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 办学、自主发展的要求，定期制订三年发展规划，并形成和健全自评机制，促进学校可持续发展。第三章 学校治理结构与运行机制第十条学校实行校长负责制。校长主持学校全面工作，中国共产党学校基层组织发挥政治核心作用，教职工通过教职工（代表）大会参与学校的民主管理，学校校长、书记、副校长、各室主任组成学校校务会。校长是学校的法定代表人，对外代表学校，按照本章程自主管理学校。副校长对校长负责，协助校长分管学校教育教学、行政等具体工作。各室主任负责、年级组长、教研组长、等负责本部门、本年级、本学科等的具体管理工作。第十一条校长依法履行下列主要职责：（一）组织起草学校章程、发展规划，并负责组织实施；（二）组织制定规章制度、 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 ，并负责组织实施、检查和评价；（三）执行上级教育行政部门的决定和指示；（四）领导学校各职能部门及常设机构，完善岗位设置，维护学校秩序；（五）负责学校日常事务管理，主持校务会议审议重大事项并作出决策；（六）负责学校教育教学工作，大力推进素质教育；（七）负责教职工队伍建设，促进教职工全面发展；（八）负责学校财务、基建及重要设施设备购置的审批；（九）负责学校安全工作；（十）组织协调学校与政府、社区、家庭等方面的关系，为学校创造良好的育人环境。第十二条学校依靠中国共产党学校基层组织，充分发挥工会、少先队、民主党派等组织的作用。中国共产党学校基层组织领导学校思想政治工作和精神文明建设，保证、监督教育方针的全面贯彻执行。工会维护职工合法权益并积极动员和组织职工参加建设和改革学校发展任务，参与学校的民主管理，教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质。学校少先队组织开展适合青少年学生特点的活动，在推进素质教育中发挥积极作用。第十三条学校建立以教师为主体的教职工代表大会制度，保障教职工参与学校民主管理和进行民主监督。学校工会作为教职工（代表）大会的工作机构，保障民主管理、民主监督的落实，维护教职工的合法权益。教职工代表大会行使审议建议权、审议通过权和评议监督权。凡与教职工利益直接相关的福利和校内分配实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 以及有关教职工聘任、考核、奖惩的办法，须经教职工（代表）大会审议通过。第十四条学校设置学生发展部、教学发展部和师生服务部等职能部门，分别承担相应的管理职能。学生发展部分管政教室和大队部，负责德育工作；教学发展部分管教研室和教务室，负责教育教学管理，师生服务部分管工会和总务室，负责民主管理和后勤服务。各职能部门及常设机构各司其职，分工合作，提升管理效能，确保各项工作圆满完成。第十五条学校建立健全重大事项决策制度。学校重大事项应在党政主要负责人酝酿提议、充分调研与征求意见的基础上，由校长召集并主持校务会议审议，经集体讨论，由校长作出决定并组织实施。中国共产党学校基层组织发挥监督保障作用。凡属教职工（代表）大会职权范围的事项，应提交教职工（代表）大会审议。第十六条学校建立健全信息公开制度。学校由工会负责实行校务公开，切实保障教职工的知情权、参与权和监督权；同时向社会公开学校相关信息，以适当方式为学生及其家长了解学生的学业成绩及其他有关情况提供便利，接受社会、家长的监督。第十七条学校建立健全档案 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。学校建立档案室，加强档案资料的建设和管理。各职能部门做好各类资料的收集、整理和归档工作。学校建立校史室，重视教育历史物证遗存保护，发掘和弘扬校本优秀文化传统。第十八条学校建立健全校内权益制度，保障学生和教职工的合法权益。学校建立健全校内申诉制度。分别成立校内学生申诉处理委员会和校内教师申诉处理委员会，明确受理学生和教师申诉的部门和程序。学校建立法律顾问制度。与相关律师事务所签订合作协议，就教职工与学校的劳动（人事）争议进行调解；就学生、教职工、学校间的民事纠纷进行调解。第十九条学校建立健全平安校园制度，制定校园安全应急预案，定期开展安全教育，组织安全演练，加强校舍、交通、消防、饮食卫生、健康、周边环境治安以及教育教学安全管理，防范安全事故发生。学校按照国家有关规定投保学生意外伤害校方责任险。鼓励学生自愿参加人身意外伤害保险。发生校园意外伤害事故，立即启动相关应急预案，及时救助受伤学生，并依法进行善后处理。第二十条学校接受政府以及教育、登记管理和审计等管理部门的监督，接受社会、家长的监督，听取社会各界对学校工作的意见和建议。第二十一条学校工会民主推选工会委员和教职工代表，参与学校重要事情的决议和民主管理和民主监督，少先队由大队部组建，参与学生的管理。第四章 教育教学管理第二十二条教学发展部由教学副校长负责，教科室主任和教务主任协助，建立健全年级组、教研组、备课组等教育教学基层管理机制。年级组长（主任）负责本年级的德育、教学工作，统筹教师分工与管理、年级教育活动、学生管理工作等。教研组长负责领导、组织教师进行集体教学研究。教研组定期开展教学研究活动，按学校安排参加各种培训和学术活动，贯彻落实教学计划，完成各项教学任务。备课组长负责组织本组教师进行集体备课和教学研究活动，完成教育教学任务。第二十三条学校实行精细化的德育管理。坚持全员德育原则，校长全面负责，学生发展部（政教室和大队部）负责主抓，年级组长、班主任、任课教师承担什么落实教育。贯彻党的教育方针，构建德育目标体系，健全德育管理机制，建立学校、家庭、社会三结合的育人网络，优化德育活动过程。学校加强学生公民素养的培养，以学生发展为核心，扎实推进素质教育。加强基础道德教育，提高学生文明素养。通过强化中小学生的基础道德教育，切实推进小公民道德建设，坚持开展礼仪教育，提高学生文明素养。第二十四条学校加强特色班集体的建设与管理，充分发挥学生自主管理的作用。班主任要完善班级管理制度，实行民主管理，充分发挥学生的主动性，激发群体的自律意识和责任意识。努力营造班级育人环境，使班集体逐渐形成共同的理想、信念、价值观及公认的行为准则，推进班级文化建设。 第二十五条学生社团活动是学校课程设置的一个重要组成部分，通过社团活动来充实、完善我校校本课程的开发。学生社团由学校教学部统一组织，学生自愿参加、自主选择、自觉学习的学生群众性团体。学生社团旨在丰富学生课余生活，提供展示自我的空间和平台，建设健康、活泼、向上的校园文化。学校通过社团活动挖掘学生特长、锻炼学生才能、培养公民意识、提升学生素质。第二十六条学校由教学部负责贯彻国家课程、地方课程和校本课程三级课程管理体制，认真执行国家和地方课程计划，积极开发辅助教材，形成学校特色课程体系。学校充分发挥学科课程和综合实践活动课的整体功能，尊重人的成长规律和教育规律，对学生进行德育、智育、体育、美育和劳动技术教育，促进学生全面发展，学有所长。第二十七条学校采用班级授课制，汉语言文字为学校的基本教学语言文字，学校使用全国通用的普通话和规范字。教学本着面向全体学生，坚持因材施教的原则，充分发挥学生的主体作用；重视基础知识教学和基本技能训练，激发学习兴趣，培养正确的学习方法、学习习惯。对学生以正面教育为主，肯定成绩和进步，指出缺点和不足，不得讽刺挖苦、粗暴压服，严禁体罚和变相体罚。合理安排作息时间，学生每日在校用于教育教学活动的时间五、六年级至多不得超过6小时，其他年级还应适当减少。课余、晚上和节假日不得安排学生集体补课或上新课。课后作业内容要精选，难易要适度，数量要适当，要严格执行有关规定，保证学生学业负担适量。按照课程计划和教学目标的要求，通过多种形式评测教学质量。学校要建立德、智、体全面评估教育质量的科学标准，不以考试成绩排列班级、学生的名次和作为衡量教学质量、评定教师工作的唯一标准。第二十八条教学发展部负责引领全校教师充分发挥课堂教学主渠道作用，课堂教学遵循教育规律和学生身心健康发展特点，面向全体学生，教书育人，将德育、智育、体育、美育等有机统一在课堂教学活动中，培养学生独立思考能力，促进学生全面发展，全面提高学生素质。努力打造“充满人文素养情怀、闪耀科学求真智慧、洋溢健康成长气息”的“活力课堂”，遵循“自主探究、小组合作、民主和谐、快乐有效”的“16字方针”，着力创建体验、合作、探究型特色课堂模式，形成学科不同、课型各异的学校人文科学教育教学风格流派。第二十九条学校教学发展部监督和指导体育组严格执行有关学校体育、卫生工作的法律法规，通过日常体育活动以及各类体育竞赛活动增强学生体质，开展健康教育，培养学生良好的卫生习惯、健身习惯与基本的运动技能。学校通过体育课、课外活动等保证学生每天一小时的“阳光体育”活动时间，每年举办一次全校性的体育运动会和“足球节”、“跳绳比赛”等体育单项比赛。学校建立医务室，建立学生健康档案，定期体检，预防传染病、常见病及食物中毒。学校完善卫生工作制度，不断改善环境卫生条件，在校园室内教学活动场所、学生宿舍、食堂实施禁烟。第三十条学校建立心理辅导站，建立学生心理健康档案，配备专职（及兼职）教师开展工作。普及心理健康教育活动课。开设心理辅导活动课，充分发挥课堂教学主渠道的作用，各科教学要有意识地渗透心理健康教育知识，建立学校与社会、家庭密切沟通的渠道，充分实现“全面渗透、全程开展、全员参与”的心理健康教育效果。第三十一条上好音乐、美术课，开展各种有利于培养孩子审美情趣的活动，其他学科也要从本学科特点出发，发挥美育功能。美育要结合学生日常生活，提出服饰、仪表、语言、行为等审美要求，培养健康的审美情趣。第三十二条加强对学生的劳动教育，培养学生爱劳动、爱劳动人民、珍惜劳动成果的思想，培养从事自我服务、家务劳动、公益劳动和简单生产劳动的能力，养成劳动习惯。第三十三条重视开展综合实践活动课程，加强对学生课内、校外活动指导，改变学生的学习方式、培养学生的创新精神与实践能力。第三十四条贯彻、落实国家关于“以教育信息化，促进我校教育现代化”的战略指导思想和科教兴校实现教育信息化的前瞻性战略目标，打造数字化学校，以“信息化创新应用”促进我校教育教学改革创新，加大“翻转课堂”、“创客教育”、“VR技术”等推进我校教育的现代化进程，努力实现我校办学质量的跨越式发展。通过校园网（空间人人通）的设施建设和教育应用功能的开发，构建一个集教学、科研、管理、活动为一体的数字化教育环境，最终实现学校教育过程的全面信息化。第三十五条学校教学发展部要营造民主、自由、科学的研究氛围，构建对话、合作、反思、共享的研修文化，鼓励教师开展教育教学改革和实验。学校鼓励教师著书立说。结合区域教研方向以及学校实际情况，贯彻区“活力教育”思想和*小学“活力教育”的办学目标，以课堂教学为重点，以提升教师专业素养为核心，搭建学习、研究与交流的平台，努力促使学科教师“在思考中开展日常工作，结合日常工作开展教学研究”，实现教研常态化，以求大面积提高本校教师教学教研水平及教学质量。第五章 学生第三十六条学校实施小学阶段的义务教育，按就近免试入学的原则，招收学校服务区内适龄儿童、少年入学，实行秋季始业。不属学校服务区内的新生，按上级教育行政部门的有关规定办理入学手续。凡被本校录取或转入本校学习的学生即取得本校学籍。第三十七条 学生享有参加教育教学活动权、获得学业资助权、获得公正评价权、申诉与诉讼权等。第三十八条 学生应当履行遵纪守法、养成良好品德、努力学习的义务。第三十九条 学校按照省、市有关学生学籍管理的规定实行学籍管理，健全学籍档案，严格转学、休学、复学等手续程序。第四十条 学校建立学生成长手册，对学生实施综合素质评定，促进学生全面发展。每学期评价结果记入学生本人档案。第四十一条 学校对德智体美诸方面均表现突出、在某方面有突出成绩或进步显著的学生，予以表彰和奖励，并记入学生本人档案。 学校对违反校纪校规的学生予以批评教育，并可对情节严重者给予相应处分。第四十二条 学校对偏远地区、路途遥远无法当日往返上学的学生，提供必要的、符合国家标准的膳宿条件。第四十三条 学校对符合入学条件而家庭经济困难的学生，通过助学金等形式提供资助。第四十四条 为保障学生在校期间的合法权益，学校及教职工应当做到：（一）平等对待学生。关注学生个体差异，因材施教，促进学生充分发展。不得歧视学生。（二）尊重学生人格。不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，严禁用讽刺、威吓等方式给学生心理造成伤害。（三）尊重学生隐私。保护学生个人信息，未经学生及其监护人同意，不得随意使用、披露学生个人隐私。（四）不得非法收缴学生财物。为保护学生安全、保障校园秩序，可以对学生违纪的相关物品采取必要措施予以处理，但应及时与监护人联系。（五）不得随意处分学生。处分学生应当依据法律法规及省、市教育行政部门有关学生学籍管理的规定，听取学生及其监护人的意见，并举行听证。第六章 教职工第四十五条 学校执行国家教师资格制度、公开招聘制度和教师专业技术职务评聘制度，依法实行学校用人制度。学校根据编制部门核定的编制数额、岗位数和岗位任职条件及教育行政部门、学校相关规定聘用教职工，公开招聘，竞争上岗，对聘用人员实行岗位管理和绩效工资制度。第四十六条 教师享有下列权利：（一）开展教育教学活动，从事教育教学改革和实验；（二）参加教育教学科研、学术交流，加入专业学术团体，在学术活动中充分发表意见；（三）指导学生学习和发展，评定学生品行和学业成绩；（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假；（五）通过教职工（代表）大会或其他形式参与学校管理，对学校工作提出意见和建议；对学校重大事项有知情权；对不公正待遇或处分有申诉权；（六）使用学校设施设备、图书音像资料及其他教育教学用品；（七）参加进修或者其他方式的培训；（八）法律法规规定的其他权利。第四十七条 教师应当履行下列义务：（一）遵守法律法规、职业道德规范、学校章程及规章制度，为人师表，忠诚于人民教育事业，自觉抵制有偿家教；（二）贯彻国家教育方针，执行学校工作计划，履行教师聘约和岗位职责，完成教育教学工作任务；（三）对学生进行思想品德教育以及文化知识教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；（四）弘扬爱心与责任感，关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在德、智、体、美等方面的全面发展；（五）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权利的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；（六）践行以生为本理念，终身学习，与时俱进，不断提升育人水平。第四十八条 其他职工按照 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履行岗位职责，学校依法保障其合法权益。第四十九条 学校制定教师专业发展、师训计划，鼓励和支持教师参与学术研究、考察交流和进修培训，促进教师专业成长。第五十条 学校保证教职工工资、保险、福利待遇按照国家有关规定执行，逐步改善教职工的工作条件和生活条件，帮助解决教职工遇到的实际困难。第五十一条 学校建立健全班主任选配、聘任、培训、考核、评优等制度，切实加强班主任队伍建设，提升敬业精神、教育理念和业务能力。教师应当遵照《中小学班主任工作规定》，履行职责，完成任务，享受相应待遇与权利。第五十二条 学校建立教职工业务档案，每年对教职工的职业道德、工作能力、工作态度和工作绩效进行考核，考核结果作为续聘、转岗、解聘、晋升工资、实施奖惩等的依据。学校将师德表现作为教师考核、职务评聘、进修深造和评优评先等的首要内容。第五十三条 学校对在教育教学、科研、管理服务等方面表现优异、业绩突出者予以表彰和奖励。学校对违反校纪校规和合同，或在工作中造成失误和不良影响的教职工，视情节轻重，按照有关规定予以批评教育和惩处。第七章 学校资产第五十四条学校具体经费来源包括财政拨款、财政补助收入、上级补助收入、事业收入和其他收入等。第五十五条 学校资产受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。学校对侵占校舍、场地、设施等的行为和侵犯学校名称权及无形资产的行为，应积极履行国有资产管理职责，依法追究侵权者的责任。对学校财物造成损坏的应当依法赔偿。第五十六条 学校总务室建立健全财产、物资管理制度，建立账目，落实专人管理，定期清点，及时做好变更、增减手续。学校向教职工和学生提供符合国家安全标准的教育教学设施设备，有计划地进行学校基本建设和维护修缮工作，并及时检查、维修，消除安全隐患。学校加强对体育馆、科学馆、图书馆、实验室、劳技室、计算机房等专业设施的管理，充分发挥教学设施、仪器设备、体育器材、图书音像资料的使用效益，防止设备设施的闲置和浪费。第五十七条 学校如遇因政府规划调整等不可抗拒因素而需要迁址、合并、分立或终止时，应当及时制订保护学校资产安全的方案，并依法进行资产清算。第五十八条 学校总务室建立健全财务管理制度。学校财务活动在校长领导下开展，实行民主管理和财务公开。学校执行国家统一的会计制度，配备具有专业资格的会计人员，依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。学校依法向政府部门提出年度预算安排意见，经批准后执行，并接受上级教育行政部门和财政、税务、审计、监察等相关职能部门的监督。第五十九条 学校严格执行收费政策，规范收费行为，按照有关部门确定的项目和标准收费。各项收入按照有关规定实行收支两条线管理。第六十条 学校依法接受社会各界的捐赠，建立健全受赠财产的使用制度，加强对受赠财产的管理并接受社会监督。第八章 学校与家庭、社会第六十一条 学校主动与社会、家庭联系沟通，加强学校、家庭、社会密切配合的育人体系建设，形成教育合力。学校根据教育教学需要，聘请兼职教师和校外学生辅导员。学校建立德育、科普、法制、社区等各类教育基地，定期组织开展校外教育活动。第六十二条 学校遵循民主、公开、自愿的原则，组织家长选举成立家长委员会。家长委员会在学校的指导下履行参与学校管理、参与教育工作、沟通学校与家庭等职责，做好德育、保障学生安全健康、推动减轻学生课业负担、化解家校矛盾等工作。学校建立与家长委员的联席会议制度，通报学校发展规划及其进展、教育教学工作情况，听取家长委员会的意见和建议，取得支持和帮助。第六十三条 学校依靠家长委员会办好家长学校，制定教学计划，定期开展活动，加强对家庭教育的指导。学校建立教师与家长的日常联系机制。教师特别是班主任应密切联系家长，做好家庭访问工作，形成家校教育合力，促进学生健康成长。第六十四条 学校通过加强内部建设，树立良好的公共形象，在相应区域内发挥积极作用，服务于学习型城市建设。学校依托社区，开发社区教育资源，开展社会实践活动，为学生创造服务社区和实践体验的机会。第六十五条 学校依靠街道办事处或乡（镇）人民政府、社区、派出所共同开展校园及周边地区的综合治理工作，加强对行为偏差学生的教育，建设平安文明校园。第六十六条 学校开展校际互动合作，不断扩大对外交流，拓展教育视野，提升办学水平。第六十七条学校开展国际教育合作与师生交流，面向世界推进教育理念、教育内容、教育方式的创新优化。第九章 附则第六十八条 学校建立健全本章程统领下的学校规章制度体系。规章制度的立、改、废均依照民主程序进行。第六十九条 本章程经学校教职工（代表）大会审议，校务委员会通过，并经*市*区教育局同意备案之日起实施。第七十条 本章程未尽事宜按照法律法规及上级规范性文件政策执行。如有抵触处，以法律法规及上级规范性文件为准。第七十一条 本章程的修改需由校务委员会或1/3以上教职工（代表）大会代表提议方可进行，经教职工（代表）大会审议，校务委员会通过，报*市*区教育局同意备案后生效。第七十二条 本章程由校务委员会负责解释。