科室护理月工作计划科室护理月工作计划PAGE/NUMPAGES科室护理月工作计划科室护理月工作计划.护士长“五常”工作、“四室”管理落实、查核.护理部监察：晨换班、节假昼夜间工作质量等.5.20xx年三季度不良事件汇总、剖析及全员讲座.四、“三基三严”培训护理业务查房：五官科护理业务学习：“本科基础护理”讲座重生儿护理及产妇健康教育—产科护理学组：手术专业学组学术活动.五、新招聘护士岗前培训六、新护士长岗位安排、培训.七、“环境创优年”“服务创优年”工作展开.八、暂时性与应急性管理工作。【科室护理月工作计划二】一、仔细落实各项规章
制度
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严格履行规章制度是提升护理质量，保证安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员
职责
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，明确了各种岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，根绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了核对制度：要求医嘱班班核对，每周护士长参加总核对1-2次，并有
记录
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医学|教育网|收集整理;1护理操作时要求三查七对;坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、仔细落实骨科护理惯例及显微外科护理惯例，坚持填写了各种信息数据登记本医学教育网`收集整理，装备五种操作处理盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提升护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与查核：要求护士长手册每个月5日前交护理部进行查核，并依据护士长订出的合适科室的年计划、季安排、月计划要点进行敦促实行，并监测实行成效，要求护士长把每个月工作做一小结，以利于总结经验，展开工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作要点，总结上周工作中存在的优弊端，并提出相应的整顿举措，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长管理有关资料。3、每个月对护理质量进行检查，并实时反应，不停提升护士长的管理水平。4、组织护士长出门学习、观光，汲取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月尾派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了
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。三、增强护理人员医德医风建设1、持续落实护士行为规范，在平时工作中落实护士文明用语50句。22、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭旅馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、持续展开健康教育，对住院病人发放满意度检查表，(按期或不按期测评)满意度检查结果均在95%以上，并对满意度检查中存在的问
题
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提出了整顿举措，评比出了最正确护士。4、每个月科室按期召动工休会谈会一次，征采病人建议，对病人提出的要求赐予最大程度的知足。5、对新分派的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作查核，合格者赐予上岗。四、提升护理人员业务素质1、对任职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，邀请专家讲课，讲解骨科、内、外科知识，以提升专业知识。3、各科室每周晨间发问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖分别赐予了奖赏。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作查核：病区护士查核：静脉输液、吸氧;急诊室护士查核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士查核：静脉输液、无菌操作。36、增强了危大病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每个月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊疗、护理举措进行了商讨，以达到提升业务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，医。学教育网内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提升护士长讲课能力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。五、增强了院内感染管理1、严格履行了院内管理领导小组拟订的消毒隔绝制度。2、每个科室坚持了每个月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏天如手术室、门诊手术室，每个月进行二次空气培育，保证了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每个月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘办理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能实时毁形，浸泡，集中办理，并按期检查敦促，对各样消毒液浓度按期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每天二次，病房内按期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单4进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦抹)。6、手术室严格履行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、供给室成立了消毒物件监测记录本，对每种消毒物件进行了按期定点监测。---根源网络整理，仅供参照5
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