合同书的格式与样本样本

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 的格式与样本样本关于 合同书 印刷合同书下载家教网家教中介合同家教中介合同书搬运合同书搬家公司合同书 的格式与样本样本,合同书的格式与样本样本怎么写,合同书的格式与样本样本排版上和内容上有哪些须要留意的地方等法律合同范本相关问题,我我整理了以下的内容,盼望可以帮到大家。我细心筛选的合同书的格式与样本样本，合同书的格式与样本样本依照受欢送度排序,假如您也有私藏的合同书的格式与样本样本或喜爱的合同范文,欢送发布出来与我们共享.合同书的格式与样本样本不同的合同书格式不尽一样，挚友们可参看的《合同书怎么写》中提及的留意事项。另外可遵照您许要的合同书种类，在查找适宜的样本做参考。以下供应一个范本：甲方〔用人单位〕名称__________________性质__________________地址__________________乙方〔劳动者〕姓名________性别_______诞生年月_________文化程度________身份证号码__________________住址__________________依据《中华人民共和国劳动法》和国家、省有关法律、法规规定，经甲、乙双方同等自愿，协商相同，签订本劳动合同。合同期限本合同自________年____月____日起生效，试用期自________年____月____日起，至________年____月____日止，娴熟期〔见习期〕自________年____月____日起，至________年____月____日止。合同期限采纳以下第种形式：1、有固定期限。合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止，为期________年。2、无固定期限。3、以完成必须的工作为期限。本合同至工作〔任务〕完成时终止。工作内容依据甲方生产〔工作〕须要，乙方同意担当__________________岗位的〔工种〕工作。并遵照甲方关于本岗位生产〔工作〕任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。劳动爱护和劳动条件甲方应严格执行国家____省有关职工劳动平安、劳动爱护、职业卫生等规定，对乙方进展业务技术、平安卫生等方面根本学问的教育，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，爱护乙方的平安和安康。甲方应谨慎执行国家____省有关工作时间和休息休假等规定。劳动酬报甲方依据乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等状况，遵照国家、省有关政策规定，以货币形式按月支付乙方劳动酬报。乙方在〔试用期、见习期〕月工资为月份______元，试用期〔娴熟期、见习期〕满月工资为_________元，不低于最低工资_________元。乙方工资调整、资金、津贴、加班加点工资等按相关法律、法规、政策规定和甲方依法制定的企业内局部配制度执行。劳动保险福利待遇1、乙方患职业病或因工负伤及患病或非因工负伤的有关待遇，按国家、省有关规定执行；2、乙方因工死亡因病或非因工死亡的有关待遇，按国家、省有关规定执行；3、乙方其他福利待遇，按国家、省或《集体合同》的有关规定执行。4、在合同里内，甲、乙双方必需遵照国家____省有关规定，按时足额向社会保险机构缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇。劳动纪XX方执行国家、省有关劳动纪X方面的规定。乙方应听从甲方领导，自觉遵守劳动纪X和甲方依法制定的各项 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 。变更、解除、终止劳动合同的条件1、在以下状况下，甲乙双方协商同意变更本合同的相关内容：〔1〕经考核乙方不胜任本岗位工作的；〔2〕本合同订立时所依据的客观状况发生改变，致使本合同无法履行的；〔3〕由于不行抗力致使本合同无法履行的；〔4〕法律、法规及政策规定的其它状况。2、经甲、乙双方协商相同，可以解除劳动合同；3、在以下状况下，甲方可以解除劳动合同；〔1〕乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；〔2〕乙方紧要违反劳动纪X或者甲方依法制定的规章制度的；〔3〕乙方紧要失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；〔4〕乙方被依法追究刑事责任的；〔5〕乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；〔6〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〔7〕本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；〔8〕甲方面临破产，被人民法院宣告进展法定整顿期间或生产经营状况发生紧要困难，到达当地政府规定的紧要困难企业 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，确需裁减人员的。4、在以下状况下，甲方依据本栏第3条第〔5〕〔6〕〔7〕〔8〕项解除合同：〔1〕乙方患有职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动实力的；〔2〕乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；〔3〕女职工在孕期、产期、哺乳期内的；〔4〕法律、法规规定的其他情形。5、在以下状况下，乙方可能随时通知四方解除劳动合同；〔1〕在试用期内的；〔2〕甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；〔3〕甲方未遵照本合同约定支付劳动酬报或者供应劳动条件的。6、除本栏第5条规定外，乙方解除劳动合同应当提前____日以局面形式通知甲方。7、本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现时即行终止。双方约定的其它事项违反劳动合同的责任甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应依据国家、省有关规定予以赔偿。争议处理因履行本合同发生争议，甲乙双方应刚好协商解决，经协商无效时，可以依法申请调解，仲裁，提起诉讼。其它事项1、本合同未尽事宜，遵照国家，省有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关新规定不符的，按新规定执行。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同须经劳动行政部门鉴证。3、本合同应妥当保管，它是建立劳动关系，处理劳动争议的依据。签章及鉴证甲方〔签章〕法定代表人：________年____月____日乙方〔签章〕________年____月____日签证机关〔签章〕________年____月____日续订合同事项续订合同自________年____月____日起，至________年____月____日止，为期________年。变更后的新工种〔工作〕为，试用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。甲方〔签章〕法定代表人：________年____月____日乙方〔签章〕________年____月____日签证机关〔签章〕________年____月____日返本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！