工会章程工作学习制度

工会章程及工作制度第一章总则一、为了适应建立现代企业制度的需要，充散发挥工会组织在维护职工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高职工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业法》及其他相关法规，特拟定本章程。二、本章程适用于西昌鸿源天瑞汽车销售服务有限企业（以下统一称“公司”）。三、企业工会在企业党组织和上级工会的领导下，代表和维护职工利益，依法独立自主地展动工作。四、企业工会依法执行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充散发挥职工的主人翁作用。第二章企业工会的组织建设一、企业工会组织依法建立。二、企业工会配备兼职工会工作人员。三、企业工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年青体壮，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担当。四、企业工会主席在任期未满、劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动的，应预先征得企业党组织和上级工会同意。五、企业应依法实时、足额向本企业工会拨交工会经费。六、企业工会组织具备民法通则规定的法人条件的，由上级工会依法确认后，取得社会团体法人资格。第三章企业工会的工作职责一、企业工会主要有以下职责：（一）代表和维护职工的合法权益，保证职工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技术培训、享受社会保险和福利等各项权利；（二）组织职工参加民主管理和民主监察，在制度上保证职工参与企业的经营管理、决议及监察，在涉及职工切身利益等重要问题上代表职工提出建讲和建议；（三）支持企业经营机构依法执行职权，协助企业教育和组织职工完成生产和工作任务，提高职业道德和职业技术，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程；（四）协助企业党政组织抓好职工的思想政治工作和企业文化建设，增强企业的凝聚力；（五）配合企业行政组织职工就地取材展开劳动竞赛、合理化建议、技术改革、岗位练兵、安全生产等活动，动员职工为企业多做贡献；（六）参与企业内部劳动、人事、薪水和社会保障制度改革；（七）贯彻企业党组织的相关决讲和执行上级工会的决定，展动工会各项活动；（八）听取、反响职工的建讲和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，一心一意为职工服务。二、企业工会主席及各委员的职责：（一）工会主席职责在企业党委和上级工会的领导下，认真执行党的路线、目标、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作相关规定，全面负责工会工作，组织委员会一班人，努力完成党委和上级工会交给的工会工作任务。、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工会的目标管理和平时工作中的重要问题，都应实时召开委员会民主议论，作出决定。、要善于发挥工会委员会一班人的作用、发挥各个专业委员会的作用，工会积极分子的作用。、围绕党政工作中心和企业经营管理目标，拟定工会工作目标、计划和工作举措，并组织实施和管理核查工作。、有计划地加强工会组织建设，建立健全各项规章制度，采取各种举措加强工会干部的培训、教育工作，提高工会干部综合素质。、落实工会相关规定，明确工会工作职责，加强与党组织的报告和行政工作协调沟通，办理好工会同其他群团组织的工作关系。6、按照企业的规定，从实际出发，展动工作，突出重点，总结经验，实时推广，搞活基层工会，对职工平时思想动向关注、调整。（二）工会经费审查委员会计职责、认真贯彻执行党和政府的财经目标、政策及工会财务工作规章制度。、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费，负责审查本级工会的估算、决算经费编制是否正确合理的反响工会工作需要。、检查、监监工会经费的收、支执行情况，定期宣布帐目，弘扬财务民主，实行财务公开。、提出对经费收支和财产、财务管理的改进建议或建议，总结财经工作，沟通经验，以保证财务工作更好地为职工群众服务，为发展工会事业服务。5、工会会计人员变动交接时，负责监交。（三）工会组织委员职责1、安排组织好工会会员的组织生活，经常向会员进行会员权利和义务教育。、认真听取会员职工的建讲和建议，实时向工会委员会反响，提出解决问题的办法，积极会同相关部门合理解决。、抓好分工会的组织建设和思想建设，发挥分工会主席的作用，抓好工会积极分子的培训工作。、负责管理工会文件和会员的档案，发展新会员，办搭理员组织关系。做好会员大会、职工代表大会准备工作和各项组织统计工作。、负责办理工会委员会对会员奖励的相关工作。6、积极组织职工展开建设职工之家活动。（四）组织、宣传委员职责1、负责企业职工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作。2、审查发展新会员，建立会员档案，负责会员建卡工作，实时、正确转移会员关系。3、做好工会各种会议记录和工会统计工作。4、宣传国家法规和相关劳动政策。5、组织展开为现代化建建立功立业竞赛活动。做到表彰先进、树立标兵，调动职工劳动积极性，提高企业经济效益。6、共同相关部门。教育职工树立“用户第一”思想，展开群众性的优质服务创最正确活动。7、组织展开业务技术沟通、业务技术协作活动，配合相关部门举办业务技术讲座，总结推广先进经验。8、展开企业业余文化、体育、娱乐以及旅游等活动。（五）工会生活、女工委员职责1、搞好职工生活困难补助和送温暖工作，组织展开群众性互帮活动和结对帮困工作。2、围绕党和工会的中心工作，依据女工的特点和意愿展开活动。、组织女工业务等方面的培训，提高他们的思想政治理论水平和业务知识，增强自尊、自信、自立、自强的精神。4、经常认识女工的思想和生活，反响她们的建讲和要求，全力为女工办实事，办好事，清除她们的后顾之忧。（六）工会小组职责1、经过建立工会小组正常展开小组活动。小组活动采取学习、开民主生活会、开展其他活动等多种形式。2、经过组织多种形式的民主管理，提高小组成员民主意识，增强主人翁责任感，正确执行民主权利。3、坚持“五必访”，“五必谈”和“四互帮”活动制度。“五必访”：是指工会小组对本组职工有困难比访、有伤病必访，有生育必访、有婚丧嫁娶必访、有家庭瓜葛必访；“五必谈”：即对旷工、缺勤的职工必谈、对工作效率下降和发生工作事故的职工必谈、对有思想波动的职工必谈、对闹不团结的职工必谈、对刚入会的职工必谈；“四互帮”：指思想互帮、生活互帮、工作互帮、技术互帮。第四章企业工会的工作制度一、工作体系企业工会经过建立和完善民主参与、民主 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，实现职工对企业的有效监察，形成企业内部团结合作、相互拘束的体系。二、建立和完善职工代表大会制度：（一）企业要依法建立和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。企业工会是职工代表大会的工作机构。（二）职工代表大会的职权包括：1、听取和议论关于本企业发展、经营重要决议 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 的报告，提出建讲和建议；2、审议相关职工薪水、奖金分配、安全生产和劳动保护举措的方案及重要规章制度等重要问题；3、审议决定企业提出的公益金使用方案；4、评议、监察本企业高级管理人员，向相关方面提出赏罚的建议；5、听取关于企业业务招待费使用情况报告，以及其他须经职工代表大会审议也许决定的事项。三、建立同样协商和签署劳动合同制度：（一）企业应当依据《劳动法》的规定，与工会建立同样协商签署劳动合同制度，增强双方合作，同谋企业发展；（二）劳动合同的主要内容：1．劳动报酬；2．工作时间和休息休假；3．保险福利；4．劳动安全与卫生；5．技术培训；6．合同期限；7．违犯集体合同的责任；8．双方认为应当协商约定的其他事项等。（三）劳动合同草案应提交企业职工代表大会也许职工大会议论经过；（四）对参与同样协商和签署劳动合同的职工代表的权益，依据企业劳动合同的相关条款予以保护。四、适应企业制企业特点，建立健全企业工会工作体系以及其他相关工作制度。第五章企业工会财务管理的暂行规定根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国估算法》和财政部、全国总工会相关规定，为 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 企业工会组织的财务行为，加强财务管理，提高资本使用效益，促进我企业工会事业的发展，现拟定企业工会财务管理暂行规定如下：一、财产管理财产是指工会单位占有或使用的能以钱币计量的经济资源，包括流动财产、固定财产、无形财产、对外投资、债权等。流动财产是指可以在一年以内变现也许耗用的财产，包括现金、各种存款、材料等。工会资本不准以个人名义在银行开立积蓄存款账户，更不准出租、出借、转让账户。现金的存入、提取和使用必须按国家现金管理的相关规定办理。工会的库存材料要进行定期或不定期的清查清点，保证账实吻合。盘盈盘亏应查明原因，写出报告后经单位领导和主管工会批准后，实时调账。工会的固定财产是指一般设备单位价值500元以上，专用设备单位价值800元以上，使用期限一年以上，并在使用过程中基本保持原有事物形态的财产。单位价值虽未达到规定标准，但耐用时间在一年以上的大批同类物资，做为固定财产管理。二、负债管理负债是指工会所担当的能以钱币计量，需要以财产也许劳务偿付的债务。包括借入款项、应付款项、应缴款项、预收款项等。工会应建立健全往来款的清理制度，对不同性质的负债分别管理，实时清理并按照规定办理结算，保证各项负债在规定期限内归还三、估算制度估算是经一定程序鉴定的工会经费年度收支计划，是收好、管好、用好工会经费的重要手段，是工会财务管理的重要内容。估算的编制要以“量力而为，收支平衡，略有结余”为原则。根据上级工会财务部门的规定，每年１２月２０日前编制下年的经费估算。编制估算前，财经委员必须预先估算全年可能的收入，在广泛听取群众建议的基础上，由工会主席召集相关人员议论研究开支项目与金额，然后编制估算草案，提交经费审查委员会审查，同意后按实上报。估算收入包括：１．会费收入；２．上级补助收入；３．其他收入等。会费收入为工会会员按规定标准缴纳的会费。上级补助收入为上级工会的各项补助收入。其他收入为不属于以上各项的收入，如银行存款利息等。估算支出包括：１．会员活动费；２．职工活动费；３．工会业务费；４．上缴经费支出；５．其他支出等。会员活动费为用于会费支付的组织会员展开集体活动的各项费用。职工活动费为用于展开职工教育、文体、宣传及其他活动等费用。工会业务费为用于执行工会职能、加强自己建设和展开业务工作等方面的费用。上缴经费支出为按比率上缴上级工会的经费。其他支出为用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。四、决算制度工会经费决算是工会收支估算的执行结果，在未经批准从前，称为决算草案。根据上级工会财务部门的规定，每新年的元月编制上年度决算，编制决算时，财务人员必须将上年度的账目结清，做到收支平衡、数字正确、内容完整、方可编制决算草案，然后交经费审查委员会审查,同意后在1月20日前上报。五、工会经费的使用和报销制度1．工会经费的使用坚持独立管理原则。要独立建立银行账户，实行单位核算。使用工会经费者，必须经工会主席同意，方可使用。在报销时，必须要有正式单据，在单据背面要有经手人和工会主席、主管财务工作的主席签章方可报销。2．工会经费的使用要坚持“统筹兼顾，量力而为，收支平衡”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益，展开职工教育和职工群众活动方面。3．坚持民主管理原则。定期宣布账目，接受监察和经审会审查第六章工会会员管理制度根据《工会法》和《中国工会章程》规定，凡在我国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动，以薪水收入为主要生活本源的职工，不分性别、民族、职业、宗教崇奉，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。一、入会对象凡在企业签署《劳动用工合同》的所有的职工，不分民族、种族、性别、职业、宗教崇奉、教育程度，凡吻合会员条件且承认《工会章程》的，可按照工会章程的规定，自发申请加入企业工会。手续职工参加工会，需由本人向所在分工会主席申请，填写好入会 申请表 食品经营许可证新办申请表下载调动申请表下载出差申请表下载就业申请表下载数据下载申请表 ；经过分工会议论经过；工会委员会批准；并发给中华全国总工会统一印制的会员证。二、会员的权利和义务企业工会是职工群众自发结合的组织。在这个组织中的每个会员都享有应有的权利，又都必须执行应尽的义务。权利和义务是相互的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利。每名工会会员都要珍视自己的权利，明确自己的义务，正确执行权利，认真执行义务，做一个好会员。（一）工会会员的权利主要有：1、会员有在工会会讲和工会报刊上参加关于工会工作和职工关心问题议论的权利。2、有选举权、被选举权和表决权；3、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或免去违法、失职的工会工作人员；4、对国家生活和社会生活问题以及对企业工作提出批评与建议，要求工会组织向相关方面如实反响；5、在正当利益受到损害或合法权益受到侵犯时，要求工会恩赐表达维护和申诉保护；、会员有享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇、享受工会恩赐的各种奖励的权利。（二）工会会员应执行的义务有：1、执行学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识的义务。2、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；4、正确办理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；5、维护工人内部的团结和统一，搞好互帮互济。6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。三、会费缴纳标准定期缴纳会费体现了会员对自己组织的珍爱和支持，它使会员更加关心工会组织的活动和发展，增强集体主义思想和组织观点。会员缴纳会费可以为工会展开活动，举办事业提供一定数量的资本，使工会可以更好地为职工群众多办些有益的事，使会员能更多地参加工会活动，享受工会举办的文化、福利方面的优惠待遇。工会会员向工会缴纳会费的标准是：1、董事长、总经理30元/月，一级、二级经理20元/月；其他职工10元/月。2、长久不参加工会组织生活的，应视为自动退会。3、工会会员一般每个月缴纳一次会费，以增加会员的组织观点，由财务部在薪水内直接扣除转入工会基金。4、工会会费收取应实时列出清单和入账，会费使用情况应向会员宣布，并接受审议。5、下列情况会员可免缴会费：一是工会会员离休、退休、退职、参军以及辞职学习、疗养在六个月以上者。辞职期间应向工会办理保留会籍手续，并免缴工会会费。二是工会会员生活发生特殊困难时，可由本人申请，小组议论，基层工会委员会批准，在一准时期内免缴会费。四、会员会籍办理会员的会籍是会员执行入会手续后从组织上获得承认的依据，也是会员的组织关系。平时的会籍办理有以下几种情况：保留会籍保留会籍是指工会会员既不走动工会组织，又允许其不参加工会组织生活的情况下，会籍的一种办理办法。一般有以下几种情况：离、退休的工会会员，保留会籍；会员走开企业，长久不能参加本单位工会组织生活，可保留会籍；会员调入无工会组织的单位时，工会组织要向会员说明，可保留会籍，等新单位建立工会后，再接转工会关系。辞职辞职职工和自动辞职的职工在其未进入新的工作单位前，一般情况下会籍可予保留；外籍职工回国时，收回会员证，不转会员的组织关系，可由省、市、自治区总工会发给参加中国工会的证明。会员离(退)会会员有退会自由。其程序大体是：由本人向工会委员会提出，由工会委员会宣布除名并收回会员证；会员无正当原因连续六个月不缴纳会费，不参加工会组织生活，经教育拒不接受改正，应视为自动退会。开除会籍凡依法判处徒刑的犯罪分子和依法剥夺政治权利的分子，一律开除会籍；会员不执行工会决议，违犯工会章程，经批评教育仍不改正，或违法乱纪情节严重者，可以开除其会籍。开除会员会籍，须经企业工会委员会议论提出决定建议，报上一级工会备案。附则：本章程制度由工会组委会负责解释！