环境与职业健康安全管理体系标准内容和要求

环境与职业健康安全管理系统 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 内容和要求标准是由哪几个因素构成的？标准的一般要求是什么？一般要求是对实行e＆ohsms的整体要求.最基本的要求是对e＆ohs管理状况充分地掌握,在实行e＆ohsms的早期,组织对付其e＆ohs管理现况进行初始评审,以便为eohsms的实行供应有关的信息和资料,保证明行的针对性和适用性；并为衡量此后的改良供应原始资料.同时要加深对e＆ohsms的实质的理解；要建立连续改良的思想,联合本组织的实质,以标准为准,设计出详细的实行 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 和管理模式,同时配置必需的人力、物力和管理资源.环境与职业健康安全目标的要求是什么？环境与职业健康安全目标,是本组织的许诺.它要求做出恪守国家法律、法例和连续改良的许诺,拟准时,第一要联合本组织的特色,与国家的法律,法例和环境与安全生产目标保持一致,尽可能有效地减少作业活动关于环境与职业健康安全带来的风险和危害；组织应建e＆ohs战略目标并按期评审.表现生产和经营特色的要求,反应职工、承包方、顾客等的建议.明确适应范围,语言表达清楚、了然、精练.4什么是危害鉴识/环境因素鉴识、危险/重要环境因素议论和危险/重要环境因素控制 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ？标准要求第一鉴识组织业务活动中存在的危害和环境影响―可能造成人员损害、职业病、财富损失、作业环境破坏和对环境造成有益或有害的本源或状态,而后议论其发生的可能性与结果,确立危险/环境影响程度,判断能否处在可承受/法律法例同意范围以内,并依据这些结果,考虑和制定降低危险/环境影响的优先次序及控制危险/环境影响的措施.此过程将依据组织内外面条件的变化而不停发展.为了指导和 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 危害鉴识/环境因素鉴识、危险/重要环境因素议论和危险/重要环境因素控制工作,保证鉴识、议论与控制过程的合理性和充分性,组织应成立和保持文件化的辩识/鉴识与议论程序.此程序应与组织的需求、作业场所状况以及环境与职业健康安全法例要求般配.鉴识危害/环境因素应着眼于组织业务活动的三种状态（正常、异样和紧急）和三种时态（过去、此刻和未来）,分析全部进入作业场所人员的活动（包含内部职工与外面承包商和接见者等的活动）,作业场所的全部设备（包含组织内部的设备和外面供应的设备）,找出存在的物理性的、化学性的、生物性的、心理、生理性的或行为性的危害和环境因素,找出可能引举事故/环境影响的人的失误、物的故障、环境诱因和管理缺点.采纳危害鉴识/环境因素鉴识与危险/重要环境因素议论方法应试虑组织的规模、作业场所、运行经验、危险性质、资源条件和时间安排,使之拥有可操作性,有效性和及时性.危害辩识/环境因素鉴识与危险/重要环境因素议论的结果应供应:重要危险因素/重要环境因素和一般危险因素/一般环境因素的清单、危险/环境因素级别,组织需控制的不行接受/同意的危险/环境因素.从而为确立设备的e＆ohs要求,明确培训的需求,睁开运行控制、绩效丈量和监测供应必需的信息.危险控制应当是预防性的,在使用限期内应是有效的,不然应及时改良.当组织发生变化:扩大、缩短、重组,职责的从头分派,或作业方式、行为模式变化,或自己提出了更高的要求,或许是:科学技术的发展,法律法例的更新等,应当及时从头进行危害辩识/环境因素鉴识与危险/重要环境因素议论,提出新的危险/环境因素控制计划.法律及法例有什么要求？本因素要求组织主动地去认识和理解其活动如何或将如何遇到现行法律、法例和其余要求的影响,为实现组织环境与职业健康安全目标中恪守纪律、法例的许诺打下基础.因素要求成立和保持程序,鉴识和获取合用于组织活动、产品或服务性质与危险/环境因素的法律、法例,并明确此中的要求,以便以此作为环境与职业健康安全管理的依照；因为e＆ohs法律、法例是在不停更新和变化的,应成立有效畅达渠道,及时、不停地获取并追踪最新合用的法律、法例,以调整组织的环境与职业健康安全管理要,保证组织连续地符合法律、法例要求；将合用的法律、法例要求传达给职工和有关方.法律、法例和其余要求的分类以下:国家的法律、法例、条例、规章、制度等；地方性的法律、法例、条例、规章、制度等；有关部委宣告的规定、 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 、标准、行业设计规范及有关方的要求；家产实行规范、与官方机构的协议、非法例性指南等；国际性标准或合约等.目标的要求是什么？目标是指组织制定的为激发职工环境与安全的表现行为,并预期一定要达到的环境与职业健康安全工作目的、要乞降结果.组织所规定的目标应当符合e＆ohs目标,表现连续改良,应当详细、合理、可,拥有时间性,要能量化,有合适的指示参数,能分解成指标.其形式能够是改良式、管理式或监测式.为了使组织的目标做到责任明确、任务落实,故目标应针对组织内部有关职能和层次进行分解和界定.制定目标时应试虑:e＆ohs目标和对连续改良许诺,包含从前的绩效分析和管理评审的结果；法律、法例及其余要求―关于组织还没有满足或潜伏违反有关法律、法例和其余要求的那些危险/环境因素,一定制定符合有关法律、法例和其余要求的目标和指标.自己e＆ohs危险/环境因素―组织议论出的重要危险因素/重要环境因素是制定目标和指标的基础,对重要危险因素/重要环境因素应实行连续管理.职工和有关方要求,包含职工参加e＆ohs评审和正式磋商的结果.经济技术可行性―可选技术方案、财务、运行和经营要求.成立和保持目标的文件化,是为了使目标拥有可考证性和可追忆.环境与职业健康安全管理方案是如何制定的？制定e＆ohs管理方案目的是实现组织的e＆ohs目标与指标,一定考虑组织内部有关职能和层次的详细e＆ohs目标与指标,从前评审的状况,连续改良的活动、危害辩识/环境因素的鉴识、危险/重要环境因素的议论和危险/重要环境因素控制的结果,组织业务过程的细节和所需的资源.标准要求成立并保持评审程序,按期评审和订正以适应组织内外面条件的变化；e＆ohs管理方案内容包含:组织的总计划和目标,满足危险/重要环境因素控制和法例要求的实行方案；各有关职能和层次实现其e＆ohs目标与指标的职责、权限和指标要求；实现各级e＆ohs目标与指标的技术措施和技术方法以及详细的行动计划和时间表；方案制定过程的评审和方案履行中的控制以及项目记录方法.标准中机构和职责应如何理解？在组织内部,人人要各司其职,各负其责才能保证组织的各样活动按要求进行,并在发生异样状况时作出正确的反应.e＆ohs管理是一项复杂的工作,为有效实行e＆ohsms,一般在原有组织机构的基础上,进行必需的增强和调整,增设有关部门的职责和权限,使全部部门和人员都担当本岗位的责任.合理的组织构造可保证各样问题、责任的可追忆性,有助于对各样不符合的纠正、预防和系统的改良工作,这是机构职责因素发挥的作用.在系统运行中,要充分利用我国环境与安全生产管理实践中卓有见效的作法,使其与系统有机地联合起来,如:安全生产责任制、岗位责任制等,对e＆ohsms的实行是有利的.如何理解培训、意识和能力？e＆ohsms的成功运行,依赖全体职工的参加,同时也对全体人员提出了较高的要求.如:需要具备优秀的e＆ohs认识和作业风险、环境保护的意识,有高度的环境保护和安全生产责任感,并对各自岗位职责和e＆ohs因素有充分的认识.其余,他们还需具备办理本岗位eohs事务的必需能力,掌握正确的工作方式.因此这就需要组织对全体职工进行教育和培训,并制定相应的程序,以确立各个岗位职工所需的知识、经验和技术,成立人员上岗制度,制定教育和培训计划,保持培训记录.保证要点岗位的职工上岗前都获取必需的培训,具备从事本岗位工作所需的能力.使全体职工都认识到:依照e＆ohs目标与工作程序,符合e＆ohsms要求的重要性,以及偏离规定的工作程序可能带来的结果,把建立公司的优秀e＆ohs形象和培育职工的优秀e＆ohs意识放到重要地点.磋商与交流是如何睁开的？e＆ohsms做为一个有机整体,它与组织的其余管理活动是密不行分的,常常需要组织各部门的互相配合,共同工作.能使有关责任部门及时认识系统运行中出现的不符合,以便及时采纳纠正措施,使信息能快速而正确地进行传达,这就是系统标准中所要求的.在保证组织内部信息畅达的前提下,一定不停保持与外面有关方的信息交流与交流.要保证内外信息的畅达,就要制定一套程序.保证组织内部各层次间的交流,如部门间的平常联系、常例报表、各样信息等.同时与外面信息的交流主假如与各种有关方（如:政府部门、集体、承包方、业主、所在社区等）的交流.保持对外面组织的认识,同时也供应组织的有关环境与安全活动信息,宣传组织形象等.应使全体职工认识到各自在实现目标和目标中各自的作用和责任；工作活动、e＆ohs风险、危害和对环境造成的影响已成立的预防、控制措施及应急反应程序；违反操作程序所带来的结果；为改良工作程,向管理者提出建议的渠道；紧急状况时,外面联系的手段和特其余应急安排.如何认识标准中文件的要求？e＆ohsms中能够说全部活动都是以文件的形式予以表现的,文件内容应完好详细,有条不紊,为e＆ohsms的实行供应有效的支持.鼓励将e＆ohsms文件与组织或公司已有的其余管理系统文件归并,以达到简化、了然、有效.文件能够是书面文件或电子媒体形式予以保留,或二者并用,视组织需要而定.系统文件包含:管理手册、程序言件、作业文件.如何进行文件和资料控制？文件和资料控制包含文件的制定程序；文件和资料的管理权限；文件的办理制度；文件和资料的采集、储存、利用的方法和技术等.e＆ohs专业领域,当前已有的文件与资料管理技术有:事故档案微机管理系统；组织或公司安全信息管理系统；e＆ohs法律、法例、标准电子手册；环境与安全生产综合管理信息系统等.运行控制包含哪些内容？运行控制是指依照公司环境与职业健康安全目标及有关程序,控制环境与职业健康安全管理系统的运行,保证该系统各方面正确而有效地运行.对详细的生产操作,特别是那些简单惹起重要事故/环境影响的作业活动应进行控制,制定出相应的程序和作业指导书.其内容包含:作业场所危险辩识和议论；资源能源的耗费管理；环境保护；荒弃物的办理；对有关方的评估与控制；消防管理；作业同意制度（如:有限空间、动火、发掘等）；设备保护和养护；对特种作业人员的管理；安全设备和个人防范用品；安全标记；物料搬运与积蓄；运输安全；采买控制.制定应急准备和响应计划的目的是什么？其主要内容是什么？应急准备和响应计划又称应急计划或应急方案,就是分析公司潜在的事故（如火灾、爆炸、毒物泄漏或事故性溢出及可能发生的重大事故）和紧急状况（如安全控制设备的失灵或破坏、特别天气的影响、操作过程中的失误、忽然停电等）,并采纳早先预防措施和应急计划；考虑紧急事故发生时,如何采纳措施以便使由此产生的对环境的影响或对人员的损害及对财富的损失减至最小.制定应急准备与响应计划时,应包含以下内容:鉴识潜伏的不测事故和紧急状况；确定应急时期的负责人及全部人员在应急时期的职责；应急时期起特殊作用人员的职责、权限和义务；分散程序；风险物料的鉴识和位置及其要求的应急措施；与外面应急机构的接触；与立法部门及相邻部门的交流；重要记录和设备的保护；装置部署图、联系电话号码等在应急时期的必需信息.其要点应放在事故的预防上,其次是防止环境影响/事故危害的扩散,而不是简单的应急救护.绩效丈量和监测的内容和方法是什么？监测与丈量是环境与职业健康安全管理系统的要点,是保障组织连续有效贯彻环境与职业健康安全管理系统的重要活动.内容包含:危险源辩识/环境因素鉴识、风险/重要环境因素议论微风险/重要环境因素控制的结果；法律、法例、规章制度的有效性；环境与职业健康安全目标和目标的贯彻和落实；设备测试与校准、管理报告等.方法有:作业场所安全检查；设备、设备安全检查、控制；作业环境检测；环境与安全行为、管理水平的检测、评估；事故、事件、职业病统计分析及产品安全检查和环境检测等.事故、事件、不符合、纠正与预防措施的详细要求？对系统出现不符合法律、法例要求,偏离组织目标、目标时,应采纳纠正措施.对发生的事故和不符合应尽量降低影响,防范相同和近似的状况再次发生,制定出有效的预防措施并严格实行.记录和记录管理的内容包含什么？记录的内容:有关部门法律、法例及其余要求的信息；危险源辩/环境因素鉴识、风险/重要环境因素议论微风险/重要环境因素的控制记录；投诉记录；培训记录；过程信息；产品信息；检查、维护与校准记录；供应方和承包商信息；事故记录及报告；不符合情况的纠正记录；紧急事件及应急措施记录；重要环境因素信息；职业卫生的监测记录；内部审查记录；管理评审记录等.记录管理的内容:表记、采集、编目、归挡、储存、保护、查阅、保留和办理.保证环境与职业健康安全记录以及审查和评审结果在规定的保留限期内能够查阅,防范破坏和扔掉.什么是审查？是对环境与职业健康安全管理系统的符合性、有效性和合用性考证的过程,用以判断活动和有关部门结果能否吻共计划的安排,保证系统能够连续改良和实行.审查应早先制定计划,规定审查的时间、范围、频率和方法.分内审和外审.什么是管理评审？为保证环境与职业健康安全管理系统的连续合用性、充分性和有效性,组织的最高管理者对系统按期进行评审的过程,其目的是评审系统的整体绩效,一般每年一次.如何认识标准各因素间的关系？环境与职业健康安全管理系统标准的各个因素包含着不一样的管理功能,但每个因素不是孤立存在和独立发挥作用的,它们之间是互相作用和存在必定的逻辑关系的,各个因素的协调一致构成一个有机的整体.各因素经过戴明循环（pdca）才保证了环境与职业健康安全管理系统的连续有效性和合用性.