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书
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甲方：乙方：日期：说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。关于珠宝店员工聘用合同书大全【珠宝店员工聘用合同书（一）】根据《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方经平等协商，自愿签订合同，共同遵守款。一、合同期限：1、甲方聘用乙方在甲方店铺担任店面销售岗位工作，至年月曰。二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划：（一）员工工作行为规划：大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，合同所有条合同期限为年，年月曰1、并亲切问候："欢迎光临n"。2、3、4、束起；留恋难舍：顾客离店时，必须送顾客到门口并说：敬业守时：准时上班，当月累计三次以上迟到、早退严于律已：上班时间必须检查自身形象是否合乎：聘用合同书请慢走，欢迎下次光临"。者计旷工一天。1）头发到肩者必须2）3）4）5）5、西、6、7、8、9、服从分配，淡妆（要给人很精神的感觉）；有工作服的工衣要整洁;不留长指甲，男同事头发不能过双耳，不能留胡须。精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作。在没有顾客的情况下，纪律（严禁聊家常、打闹、吃东化妆等）。闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。打电话必须经过店长同意，一天不能超过两次一次不未尽同意不得擅自调班、调休。严禁透露公司机密（产品原价、客户档案，工资待遇服从管理，违能超过5分钟。
标准
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。10、顾客是我们的上帝，严禁和顾客吵架，这是衡量一个）查明属实将扣除当月工资60%必须者30元/资，私下用本公司电脑者扣罚50元/次。员工的自身素质修养的二）员工迟到规则1、迟到5—10分钟以内）一个月两次以内不扣分。2、本月迟到三次以上照以下条规扣分（10分以内扣5元，10—30分钟扣20元）超过30分钟计旷工一天（旷工一天100元）。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工（病假不扣分，凭医药单据证实）。如有员工违反上条例分数（每分等同人民币1元）每月扣分30分以上者罚值日一周。（三）工作期间乙方薪水及奖励
制度
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如下：1、新来导购试用前三个月底薪1200元，需交押金500元，合同期满后退还乙方押金，合同期内中途离职者将不退还押金。2、提成方式：个人月销售额为总金额，按个人月销售额总金额提成1%3、没有特殊情况周六、周日不准请假、休假。4、员工一个月休假一天，在不影响店铺正常运作情况下，经店长同意（节假日不允许员工休假）30-50元，按员工个人销售和状员工，200元。（条件：必须全勤式为员报价的50%A以扣除，方不予承担。5、在公司指定情况下，月个人任务完成情况下，月奖励员工态由甲方决定。6、全勤奖励50元，每三个月进行评选优秀员工，奖励业绩排名前二位者，无客户投诉者）。（四）其他1、乙方必须保证甲方店铺设施完整，如有损坏，按公司工均摊。2、乙方必须保证自己健康及安全，如有任何问题，甲方3、必要时，甲方有权终止合同。本合同自双方签字之日起生效。甲方（签字盖章）乙方（签名）:年月曰年月曰【珠宝店员工聘用合同书（二）】甲方（用人单位）名称：法定代
表
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人:乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码:家庭住址：邮政编码：电话：根据国家法律和有关
政策
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，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：员工聘用合同一、聘用合同期限。按下列第款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年M日止。其中试用期从年月日至年月日止。（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从年月日起至年月日止（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从之日止之日起至起止时间必须明确具体）。、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月元。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
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