附件一：《员工满意度调查
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
》员工满意度调查表日期：年月日部门：类型工作环境工作评价标准调查内容AB1、公司的工作环境是否良非常好较好一般较差很差好？2、你所处的工作环境对你工作提高没有影响降低极大降低极大提高积极性的影响？3、为工作所需要的资源供给是及时一般不及时从不及时非常及时否及时到位？4、你对公司部门间合作精神评较好一般较差极差非常好价如何？5、你对本部门的工作氛围、团满意一般不满意很不满意非常满意队精神满意吗？6、你与周围同事之间的沟通与较好一般较差极差非常好交流状况如何？7、你觉得公司的工作时间安排合理不合理很不合理非常合理是否合理？卜8、你对目前工作所需的资源配满意一般不满意很不满意非常满意置是否满意？9、针对你的工作，你认为自需花很大精尚需提高不清楚已经满足该远远超岀该己的客观条件如何？力去提高岗位要求岗位要求10、你对分配给你的工作量如满意一般不满很不满很满意何看待？11、你觉得你的工作能力近期提升极少几乎没有从来没有极大提升是否有提升？12、部门内同事间相处如没有矛盾矛盾很少一般矛盾较多矛盾叠出其他方面31、你是否有机会向上级畅总是经常偶尔极少没有谈你的感受与看法？32、你对上级决定的事情是否赞经常偶尔极少从不总是同？33、上级是否及时告知对你总是经常偶尔极少从不们重要或相关的事情？34、当发生问题时能够找到总是经常偶尔极少从不有效的沟通手段吗？35、你认为公司负责人是否非常关心关心一般偶尔关心从不关心关心员工36、你认为工作是否被公平分配？非常赞同赞同一般不赞同很不赞同37、你提岀的建议是否经常总被采纳经常偶尔较少从没被采纳被上级采纳？38、你是否同意员工被平等的对赞同一般不赞同很不赞同非常赞同待？39、你是否有参与商讨会对你工经常参与偶尔参与较少参与从不参与总参与作产生影响的事？40、上级对待你的方式是否极大提高提高没有影响降低极大降低影响你的工作积极性？41、你准备将在威星再服务<1年1年<服务2年<服务3年<服务>5年年限？<2年<3年<5年42、你认为威星吸引你的是公司提供的个人发展前得到的历练企业文化薪酬福利什么？工作平台景43、如果你工作出色，你希望得得到更好地得到表彰休假晋升加薪学习机会到何种奖励？44、除薪酬外，你最看提高自已能工作成就感好的工作环和谐的人际职权重？力的机会境关系45、你认为目前你最大的问无晋升机会工作环境太人际关系太工作没成就工资低题是？差差感46、你对自己在威星的生存是否经常偶尔较少从没总有危机感有危机感？47、你是否对公司的未来充非常赞同赞同中立不赞同强烈反对满信心寻找机会与与最亲密的48、如果你对公司的工作存直接上司进同事私下交向公司最高带着疑问继拖延工作在疑问时，你将：行交流流领导者汇报续工作49、你是否为在公司工作而总是经常偶尔较少从没自豪？考虑很长时50、你是否考虑过辞职？考虑过偶尔没想过不会考虑的间了备注:评分标准如下题号1区叵1C|卫16、可0.5厂I1.517、、41、50142|叵11.512|143叵|l.511l1.5h5)[44]叵2h.5|1题号1A|fB1「门1D|ra0.5:「1.51「r2450I|48121|0.51侥111|其余12|1.511|0.51011111L
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