办公室2023年工作计划范文

PAGE\*MERGEFORMAT1办公室2023年工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 范文办公室2023年工作 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 范文（通用21篇）办公室2023年工作方案范文篇1　　20_年是公司各项工作都步入新阶段的一年，在本年度，在公司董事长与总经理的正确领导之下，公司取得了良好的进展，让公司员工看到了公司的美妙进展蓝图，也更坚决了员工与公司共同进展的决心与信念。　　一.年度主要工作状况　　1、做好公司的年度检审工作。依据公司人员结构与工作需要，协作公司各部门做好相关的聘请工作。做好公司全部员工的人事管理工作。包括入职、试用、培训、转正、离职、五险一金、档案管理等全部相关工作。　　2、公司各种文件资料等的归档管理与办公用品的的管理、购置与维护。3月做好参与普洱房地产展销会的相关工作。5月组织员工到腾冲进行项目考察工作。组织员工到大理游玩，体现公司对员工的福利，并增加员工分散力。协作相关部门围绕“普洱市__融汇商业中心”项目，做好前期的全部报建工　　作，并取得了发改委的批文、建设用地规划许可证、环境评估批复等工程前期所必需的全部相关证照。　　3、落实公司全部人员工作服的订制相关工作。　　4、围绕10.62亩的审批蓝图开展相关工作。　　5、组织公司员工体检，充分体现公司以人文本，关爱员工的用人理念。　　6、完成并通过了20_年度普洱__检评工作，同时协作市场部进行__嘉园剩　　余楼盘的销售宣扬工作。　　7、连接做好__嘉园管道燃气相关工作。　　8、协作招商部做好园博商业中心的商业租赁 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 与招商工作，并做好引进物业等所　　有后续工作。　　9、做好公司的搬迁工作。在搬迁中，涉及到办公区的规划、各种办公用品的购置，卡座的安装、网线电话线等相关线路的配设，与物业部门的协调、原办公地点的交接等一系列工作，办公室在此过程中发挥了较强的乐观主动性，确保了各项工作的精确     无误。　　10、在公司搬迁以后，准时到民政、工商等相关部门进行公司全部证件的地址变更。　　同时，做好公司资本金变更的各种手续。　　11、协作蓝莓山庄旅游进展有限公司做好接待工作，与蓝眉山的报建工作。　　12、做好全部节假日的.放假及假期公司平安管理工作的支配。　　13、不断进行公司整体规章制度与文化体系的建设工作。　　14、严格公司公用车的用度管理，合理用车，保障用车平安，做到公车不私用。同时　　做好汽车年检、保养等工作。　　15、不断规范办公室管理与公司行政人事管理。　　16、做好公司对内与对外的各项协调工作。　　17、做好公司员工膳食、办公环境卫生等后勤服务工作。　　18、做好办公室日常的申请、汇报、审核等上传下达工作。　　19、做好办公室全部日常工作。　　二.年度工作阅历总结与收获　　在20_年的工作中，办公室在各项工作的开展中，积累了肯定的办公室工作的阅历。行政工作的开展重在效率与执行力，同时也要有制可循。在严格根据公司各项规章制度开展工作的同时，也留意依据公司实际运营状况与不同大事的特别性做出敏捷处理，在工作中做到严格而不呆板，情法相容，尽力提高行政效率。　　1、只有制定了完善的规章制度并切实贯彻落实，才能有效的提高工作效率。　　2、加强工作的组织性，在工作中根据层级制度，层层负责，归口管理，高效的开展组织工作。　　3、在人事管理上，不但要制造出轻松和谐的工作环境，也要形成竞争压力，完善各项激励制度，充分调动员工的工作乐观性和自我充电意识。　　4、在工作中加强敏捷性。对不同的状况做出敏捷合理的处理。　　5、办公室要严格把关，做好请示汇报等相关上传下达工作。　　6、全部工作的开展都要站在公司的角度，本着大局意识与长远眼光，不心存私念，不禁锢于眼前局面。　　7、要加强公司软件与硬件设施的管理与完善。公司全部办公用品要本着节省、爱惜与合理运用的原则，加强保养，不滥用不有意损坏。　　8、人才是公司进展的保障，要尽可能的为员工制造良好的进展平台，削减员工流淌率，为公司保存和培育核心力气。　　三.工作中存在的困难　　1、公司业务多样，同时存在普洱公司，各项工作的开展存在肯定的特别性，因此公司　　各项规章制度的制定要考虑方方面面较为简单，能够借鉴的范本也较少。各项规章制度的推行实施也需要较长的适应与磨合过程。　　2、公司自成立以来，各方面逐步进展完善，公司的企业文化建设要在进展的过程中渐渐积累沉淀，不是一朝一夕的事情，是潜移默化的，是专心总结的，也是伴随着公司的进展时刻要进行的工作。　　3、在职员工(特殊是普洱工作的员工)的稳定性较难把握。　　四.本年度工作中存在的不足　　1、在整个公司的聘请工作中，只完成了财务部、市场部与办公室的人员配备，其他部门还存在肯定的人员缺失。　　2、在公司员工服装的订制过程中，因厂方公司的失职，导致很大一部分女员工的服装需要返工。　　3、20_年的工作中，公司的各项规章制度均不完善，致使有些工作无法开展或流于形式，或者有些工作无章可循，缺少肯定的严密性与规范性　　五.针对不足提出的改进措施　　1、加强公司各部门的沟通，依据各部门实际状况制定科学合理的聘请方案并落到实处，保障各部门人员结构合理。　　2、连续跟进工作服的制作状况，完成工作服的制作，与后续款项的结算。同时完成新进员工的下一批工作服的订制。　　3、在以后的工作中，将着力于公司整体规章制度的完善，将公司的各项工作纳入有法可依的范围。　　其次部分20_年工作方案　　20_年将在20_年的基础上，更好的开展各项工作，以效率促进展，以进展提效率，不断的开创工作新局面。　　一.办公室20_年度工作展望　　1、进一步提高办公室工作效率，在掌握行政成本的基础上高效的开展各项工作。　　2、建立公司科学完善的文化体系。企业文化是一个企业的精神内涵与精神动力，一个没有自身文化的企业将是不完善的，也是不会得到长足进展的。只有建立和完善了企业自身文化，企业的全部工作才有本可依，有源可循，有方向可走。秉承着公司的企业文化方向，在此基础上订制雄伟的进展蓝图，才会一步步实现各级目标，将公司不断的推向更强更大。　　3、建立公司完善科学的规章制度体系。只有依法治企才能使公司的全部部门全部工作科学开展，有效运行，掌握各项成本，不断为公司制造效益。　　4、加强工作的敏锐性与主动性，不断总结阅历，准时发觉问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 并予以解决。能为公司的进展做出合理的建议与行政规划。加强公司软件与硬件设施管理。加强财务系统的维护与保密性，严格规范公司全部硬件设施的申购、审核、维护与保养。办公室2023年工作方案范文篇2　　办公室20__年工作将主要围绕“抓基础工作促全面建设、抓职责分工促效率提升、抓力量素养促质量提高”的工作思路，切实加强内部管理，调整职责分工，加强职责意识和学习意识，提高办公室人员的政治理论水平、业务素养和工作力量，高 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 完成好各项工作任务，使办公室成为领导放心，员工满足的部门。　　一、内部分工　　办公室工作事务繁杂，每天都需要处理大量的工作，靠一个人一只脑袋很难全部解决。因此，今年等人员到岗到位后，首先要明确责任分工，确保工作无间隙、事事有人抓。办公室人员要能够做到在职责分工范围内大胆负责，主动工作，调动大家的乐观性，提高工作效率，保证办公室工作的正常有序开展。要不定时召开办公室全体人员工作会议，明确每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清楚。在开展工作时要留意与公司主要领导、主管领导沟通，充分把握领导的意图，力求正确完成领导给予的工作任务。通过在一起工作，办公室全体人员要形成团结干事，气氛融洽，协作默契，相互支持，工作顺心，心情舒服的良好氛围。　　二、文档工作　　完善公文电子登记制度，和档案管理连接，做到登记准时，查询便利，保管适当;在收文方面，强化运行时限意识，提高公文流转时效;规范、强化公文审核把关工作，力争做到从办公室出去的公文无明显错误;依据办公室人员分工，加强业务学习，提高文档写作力量。一是要系统地学习有关的理论，打好理论根底;二是要努力扩大学问积累，建立起适合自己的学问结构;三是打破部门和岗位局限，多了解和熟识公司全局性工作;四是要加强责任心，勤于思索，勤于动笔，在写作实践中提高写作力量。　　三、行政及车辆管理　　要创新办公成本管理方法，要严格遵守勤俭办事的原则，在现有管理制度的基础上，比如说接待、办公物品领用等方面，从厉行节省的角度完善管理细节，杜绝一些铺张现象。对于公司行政事务，目前首要做的就是要规范手续，严格根据公司颁布的各种行政制度执行。对于车辆管理，公司在沪现有的五辆车，两个驾驶员，驾驶车辆有重点，这一点在去年底已明确，在车辆的管理上也要有所侧重，____要负责车辆大修保养和维护，车辆费用的管理;____要负责车辆保洁和小的修理。　　四、接待工作　　接待工作没有最好，只有更好。提高接待水平，是重组后建设“新窗口”对接待工作提出的迫切要求，在充分发挥驻上海优势基础上，明年要对接待工作有所创新。从今年接待工作进展的需求来看，办公室着重要在三方面创新进展：一是在观念上创新。公司重组后，建设“新窗口”的任务更重了，对接待工作的要求也更高了，办公室要树立超越自我，接待工作无止境的意识，站在安徽在沪“新窗口”的高度，重新端详和定位接待工作;二是在方式方法上创新。不断探究新的方式方法，使接待工作更人性化、更敏捷务实，更有利于服务安徽经济;通过接待，要适时展现公司窗口形象，同时要有高度敏锐性，捕获信息，并接收客人的反馈建议，完善和补充接待工作内容。三是在服务职能上创新。要主动拓展服务职能，挖掘上海潜在的各种资源，为来宾供应更多的服务项目，给他们留下更多更好的在沪印象。　　五、宣扬报道和信息化工作　　今年除了正常开展的宣扬工作外，还要大力宣扬公司文化口号，根据去年的文化创建方案，和其他部门一起做好公司新的文化口号的宣扬工作。加强网站的维护、理顺对外宣扬网络。在保持正常运行，准时登载、更新信息的基础上，适时对公司网站版面、风格、架构、悬浮技术主题页面等网络工程建设项目进行重整改版，对宣扬形象相关板块内容进行系统性的整合，逐步理顺公司宣扬报道网络，加强后台IT技术管理，使公司对外网络宣扬内容更加生动、丰富;在公司网站上设省投网站入口，加强和省投资集团信息化工作部门沟通，争取公司的新闻能够得到准时刊登。　　进一步加强OA办公管理力量，推动办公自动化工作。公司办公自动化系统启用两年来，公司领导高度重视，带头使用，各部门乐观主动协作实施，但也存在不少问题，如工作流程电子化程度较低、信息流转不畅、子公司普遍使用率较低等。今年重点工作是加强企业内部信息化管理技能，努力挖掘网络平台系统功能资源空间，进一步加大对自动化系统的宣扬普及和培训力度，加强网上发文管理，提升整个公司内部信息化操作管理综合水平。　　六、档案管理工作　　办公室已于去年12月中旬将公司以前的文书档案整理完毕，目前档案管理的主要困难是缺少专业人才，而且档案管理的硬件要求跟不上，况且今年我们要整理好今年文书档案的同时，还要整理各种业务类档案。按档案管理规定，业务类档案应有特地的档案员全程跟踪管理，而且相应要求的专业水平比较高，可是由于人员变动，公司档案管理又面临了新的难题，建议今年聘请兼职档案员，尽可能保持相对的稳定。假如人员到位，方案今年把各种业务类档案再行整理，使公司档案管理工作步入规范化的轨道。办公室2023年工作方案范文篇3　　在工作中我们注意工作效率，留意工作方法，协调各部门工作与学习之间的关系。在不断进步和进展的的新一届同学会团体中，同学会办公室的工作在其中发挥着举足轻重的作用，更是为领导直接服务的综合性的办事机构。　　首先认清我部门的职责是：　　1、仔细出好通知、通报，负责同学会各类文件的工作管理归档，加强内部工作宣扬及联系、会议记录等。2、审核各部文件的打印、出版等工作，帮助监督各部开展活动。3办公室例行值班。　　再就是推动学院同学学风建设：我部门特实行部门交叉学习，和每个部门之间都相互学习，相互协调，使我院的每一个同学都讲究文明礼貌，不断提高自身修养和文学素养，自觉参加和评估有关的各项活动，高效率的完成每项工作。部门方案：　　一、工作方案：　　1、制定办公室值班表。　　2、建立工作日志,每周做好周报表。　　3、每周对办公室文件进行总结、归类。　　4、帮助并监督各部门的日常工作。　　5、每周例会的通知、会议记录准时、存档备案，而且办公室干部仔细、清晰、详实的记录会议内容。　　6、收集各部门每次进行活动的方案和总结，对各部的工作方案仔细批阅，提出看法与建议。　　7、整理同学会的文字资料和常规备品，负责管理办公室，对其中的物品保管并落实。　　8、规范办公室，制造和维护同学会良好形象，更好的连接工作，办公室制订同学干部值班以及卫生轮番打扫制度和值班次序。　　二、活动方案　　1、乐观开展院级有关于办公室理论学问竞赛(详细方案正在策划中)。　　以上为我部门方案，我们将会在学习、工作中不断完善。　　我们将永久保持一种不甘落后、永不满意的精神，一种处事冷静、擅长思索、保持激情的精神，一种学无止境、吃苦在前享乐在后的精神。办公室2023年工作方案范文篇4　　本年度办公室将在校长室的领导下以学校总体工作目标为中心，在广阔教职工的支持和协作下有目的、有条理、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校长行政助手，仔细协调好各处室关系，做好人事服务、档案服务、行政服务等工作，本年度将努力做好以下几个方面的工作。　　一、行政工作：　　1、加强政务工作。努力做好学校日常行政管理工作，准时精确     地做好上传下达、沟通协调工作，保证学校政令畅通，使学校各项工作快捷高效。　　2、加强教职工严格考勤管理，仔细统计，落实奖惩，调动广阔教职工工作乐观性，把出勤与有效工作相结合。　　3、树立服务意识，公正公正地做好各项人事工作，协作校长室做好教职工绩效考核、连续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。　　4、做好档案的收集、整理和使用工作，科学管理档案，提高档案利用率。进一步完善档案、人事、劳资工作的管理。　　5、做好文秘工作，规范来往文件的接收、发放、传阅及立卷、归档等一系列管理工作。并按校领导要求做好文件起草及总结、汇报和方案等撰写工作。　　6、做好各种会议和活动的通知和组织和记录等工作。　　7、仔细做好学校XX年大事记整理工作。　　8、保管和使用好学校印章、介绍信和证明等管理工作。　　9、做好来信、来访、外调及校领导交办的各项临时性工作，做好各类统计报表工作。　　10、拓展渠道，加强对学校的宣扬工作。充分利用淮上教育和报刊、杂志、网络宣扬学校，努力扩高校校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增加办学的信誉度。　　11、当好校长的行政助手。协调各处室、班级组工作，准时向校长反馈;重视加强对外联系与接待工作，搞做好校务公开工作;搞好信访工作准时处理家长群众来信;关怀离退休老师，做好相应工作。　　12、与各部门协调做好其它各项工作。　　二、党务工作：　　1.加强学习，帮助学校党支部开展党员思想教育学习活动，进一步强化教职工思想政治工作，加强师德师风建设，加强党风廉政建设。　　2.帮助党支部做好党员管理与党费收缴工作，做好XX年党员进展工作。　　3.连续做好校务公开工作，并坚持做好公示制度。　　三、详细工作支配：　　元月份：　　1.老师年度考核及结果上报。　　2.收齐学校各部门工作总结。　　3.文档及材料整理。　　4、制定结束工作支配。　　5、增加薪级工资、教龄进档办理。　　6、召开师德主题教育活动动员会。　　7、召开新年茶话会。　　2月份：　　1.拟定工作方案。　　2.行政值周支配。　　3.老师基本状况信息收集、整理，输入电脑。　　4.督促、收齐学校各部门工作方案。　　5.工资变动办理，教职工工资档案填写。　　6、开展师德教育主题活动，收缴资料。　　7、制定、公布XX年度学校工作方案。　　8、制定落实各部门目标责任书。　　3月份：　　1.教职工通讯录打印。　　2.建立教职工专项人事档案。　　3、师德教育活动评比。　　4、制定读书方案。　　4月份：　　1、开展系列读书活动。　　2、学校档案材料系统整理　　3、法人年审。　　5月份：　　1、读书活动评比总结。　　2、劳动年审。　　3、制定结束工作支配。　　4、师生看法反馈及测评工作。　　6月份：　　1、上半年出勤统计。　　2、本年度职评老师统计。　　3、编写上半年大事记。　　4、协作做好中考工作。　　5、督促、收缴各部门工作总结。　　6、撰写上半年工作总结及下半年谋划。　　7、收缴、审验校本培训报告册。　　7-8月份：　　1、送审校本培训报告册。　　2、老师半年度绩效考核。　　3、文档及材料整理。　　4、支配连续教育工作。　　5.督促、收齐学校各部门工作方案　　9月份：　　1.制定工作方案　　2.行政值周支配。　　3.老师基本状况信息收集、整理，输入电脑。　　4.组织开学相关工作。　　5、教职工调入、调出手续办理。　　10月份：　　1.整理各项资料。　　2.老师职称材料学校初审。　　3、职评材料上交。　　11月份：　　1.人事年报预备工作　　2.工资年报预备工作　　3、学校档案材料系统整理　　12月份：　　1.人事材料，工资信息材料处理上报。　　2.师生看法反馈及测评工作。　　3、督促各部门撰写XX年工作总结及XX年工作方案。　　4、撰写XX年度学校工作总结和XX年度工作方案。　　5、做好年终考核工作。　　6、做好教职工增加薪级工资、教龄进档、填写工资档案等工作。　　7、编写学校大事记。办公室2023年工作方案范文篇5　　一指导思想　　20xx年，办公室将以工作会议、公司xx届xx次职代会精神为指导，以落实党员先进性教育为契机，乐观参加政务、管好事务，搞好服务，为把办公室建设成为一流的机关部门而努力。　　二工作思路　　办成一件大事：全面推广应用办公信息系统，将其作为办公室参谋辅政、沟通协调、综合服务的有效渠道和有力工具。　　强化两项职能：进一步强化信息调研和督查督办职能，坚持发挥好参谋助手作用。　　建成“三型”部门：把办公室建成学习型、奉献型、创新型的机关部门　　实现四条标准：即努力实现办公室“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的标准。　　三主要工作　　⒈加强政治、业务学习。进一步修订学习制度，制定具体学习方案支配，指定专人负责学习内容预备，提高学习的方案性和质量、效果；进一步丰富交班会学习内容，形成定期学、集体学、自已学的良好氛围。根据公司党委的统一部署，抓好办公室党员先进性教育活动的深化开展。　　⒉全面推广应用办公信息系统。乐观做好推广应用办公信息系统的各项预备工作，不断完善办公信息系统功能及流程、栏目设置，制定出台《电子公文处理实施方法》、《网站信息管理方法》等相应规章制度。加强对公文处理用户的培训工作，加快推广普及进度。　　⒊强化督查督办职能。下发关于加强督查督办工作的通知，完善督查督办制度及考核、通报方法，明确详细分管人员，从制度、方法、人员上保证职能作用发挥。重点落实会议打算事项、领导现场办公打算事项、领导批示事项的督查督办，做到事必查、查必果、果必报、报必罚。　　⒋加强信息调研工作。制定信息收集、上报、联系等一系列方法，建立健全文秘岗位信息调研制度，开展评比嘉奖，落实责任考核，并实行定期通报，综合评定。　　⒌连续规范办事程序。重新修订《公司接待管理方法》、《机关汽车使用管理方法》和有关会议制度，规范办事程序，提高办事效率。强化日常基础管理，仔细做好文稿起草、文电审核、会务组织、信访接待、值班机要、档案史志、方案生育、打文印等各项工作。办公室2023年工作方案范文篇6　　办公室工作在局委会和局领导班子的正确领导下，依据我局工作总体要求，坚持"以人为本、服务为民'的宗旨，以为局领导、为职工、为全局工作服务为己任，加强学习，立足本职工作，以人为本，服务一线，当好参谋助手，服务全局干部职工，完善管理，充分发挥办公室的职能作用，全面做好局办公室的各项工作，为确保办公室工作再上新台阶，特制定xx年度办公室工作方案如下：　　一、工作目标　　1、强化、细化内部管理运行机制，规范办公室管理，营造团结、合作、和谐的工作氛围。　　2、重点帮助局领导抓好制度建设及全局工作程序运行等工作，督察工作落实状况。　　3、帮助局领导做好宣扬、人事等工作。　　4、帮助各科室完成上级部门及局委会支配的其他工作。　　5、重点抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把关等规范管理工作。　　6、完成领导交办的其他事务。　　7、迎接各项检查，包括目标管理、精神文明、综合治理，档案管理、方案生育、党建、党风廉政等各项检查，做好预备工作。　　二、重点工作　　(一)严格根据档案管理制度，仔细做好档案管理工作　　1、加强对机关档案工作目标管理。乐观做好档案材料的收集、分类整理、归档工作，力争档案规范完备。做好机关档案工作目标管理的各项工作。　　2、加强对文书档案的管理。做好上级文件、本局文书资料的收集、分类、编号归档及卷案整理工作。　　3、依据《档案法》的详细要求，负责管理各类文件资料，按规定把文件资料准时整理、分类、装订、保管，发挥档案的作用，力求做到档案管理规范化，科学化。依据工作需要，即使向局长及有关部门供应需查阅的文档资料。进一步规范文书档案，提高档案的查阅效率，努力为本局工作服务、为监督对象服务;要准时做好各类材料的预备和归档工作;要仔细认真正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，准时报送，统一存档。　　(二)加强本局精神文明创建活动　　进一步提高全局干部职工的思想道德素养为核心，以构建社会主义和谐社会为目标，巩固和提高创建精神文明、方案生育、环境卫生、绿化、综合治理等各项工作力度，乐观开展群众性精神文明创建活动，做好精神文明创建活动的各项资料的收集、整理、归档工作。　　(三)支配会议，作好记录　　在局领导的指示下，仔细做好行政例会和全局干部职工大会的组织工作，做好局行政会议、职工会议和其它重要会议的记录工作，做好重大节日庆祝活动以及承办各项活动的预备工作和组织工作，准时出好会议通知、工作支配通知、节假日放假支配等通知,记好考勤，作好总结。　　(四)做好文件的各种登记处理工作　　1、做好接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作，对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、收发文件、打印文件、会议记录等日常工作，做到严谨有序，不出差错。准时收发书面和网上文件，并交局领导批阅，依据批阅看法，准时转达给相关职能科室办理或通知相关职工。各项文件材料，力求准时、精确     、高效。　　2、负责本局文字材料的起草工作，通知、方案、总结、汇报等，根据上级要求和工作需要，编写有关行政文件、表格，同时把好保密关。作好文件的登记、编号、收发等相关工作，文件准时上报，按规定作好文件的上报保存等工作。　　(五)做好教职工考勤工作　　1、严格执行考勤制度，做好签到、早操考勤和政治学习会议的考勤工作，考勤状况做到每周一公示、每月一汇总。　　2、严格请假制度。务必持假条请假，严格执行本局的请假程序。　　三、常规工作　　(一)深化开展局务公开工作　　1、进一步完善"局务公开宣扬栏'，对涉及干部职工切身利益的事项准时予以公示。　　2、乐观参加局的各种会议，采集干部职工珍贵看法，并准时上报局领导，加强与职工之间的思想沟通。　　3、乐观利用省、市、县网站、电视台、宣扬栏等媒体，加大宣扬和监督力度。　　(二)法制工作　　做好"六五'普法工作。坚持"两个转变，两个提高'，以"法治卫生计生'建设规范化活动，进一步加大我局法制建设的步伐。以宣扬《传染病防治法》、《职业病防治法》、《医疗机构管理条例》、《公共场所卫生管理条例》、《社会抚养费征收管理方法》等法律法规为切入点，以"六五'普法宣扬为契机，深化讨论普法工作，推动普法、依法治教工作的新进展。完善各项规章制度，强化全局法制建设，依法管理各项事务;充分发挥利用"3.15消费者权益日'、"法治宣扬周'"职业病防治宣扬周'、"打击非法行医宣扬周'"12.4法治宣扬日'等宣扬日，利用电视、报纸、网站、设询问点等宣扬形式，大力宣扬法律法规学问，连续办好法制宣扬专栏、板报、图展，搞好法律宣扬活动;通过开展"法制讲座'、"法律学问竞赛'等详细措施和活动，深化法制平安宣扬月、周、日的成效，督促全县市民把握了解卫生计生法律法规学问，提高全县人民法律素养，逐步养成人人懂法、守法、用法的良好社会氛围。　　(三)做好宣扬及信息反馈工作　　1、进一步做好各部门的统筹协调工作。上情下达，下情上达准时、精确     ;做各部门之间沟通的桥梁，维护好局班子的团结，提高工作效率。　　2、建立重要的来信来电来件的登记制度。准时将全局的工作动态、典型人事、重要工作向上级进行汇报。对于上级布置的各专项工作要以文字形式准时向上级反馈，依据信息来源和内容恰当准时地进行处理，准时与相关部门进行沟通，精确     把握实际状况，合理地做好反馈工作。　　(四)完成好局领导交办的其他工作，完成好上级布置的急办任务和各项临时性工作。　　1、负责协调局党政各科室共同办理的综合性工作，常常了解各科室的工作状况，协调关系，做上情下达，下情上达。　　2、留意调查讨论，把握局内外信息，主动了解与局有关的状况和问题，乐观为局领导决策供应参考看法。　　3、关怀办公室工作人员及全局干部职工的工作、学习和生活，组织好全局干部职工的政治学习和思想教育工作，不断提高办公室及全局干部职工的工作效率和服务水平。　　4、办公室工作人员做好上述各项工作外，乐观主动、仔细完成其它临时性工作任务。　　四、常规工作支配：　　1、制定工作方案，做好上年的工作总结及20xx年全局干部职工大会前预备工作;　　2、进一步规范全局干部职工考勤管理工作;　　3、组织召开20xx年全局干部职工工作会议。　　3月份：　　1、依据省市县文件精神和要求，制定20xx年竹溪县卫生计生综合监督执法工作要点、方案及其它各项工作方案和实施方案。　　2、加强机关档案管理工作，准时收集20xx年档案资料进行整理、归档;　　2、组织全局妇女开展庆祝"三八'妇女节活动;　　3、组织全局干部职工参与省市县组织的公益性活动和"3.15国际消费者权益日'活动。　　4月份：　　1、连续做好机关档案目标管理工作;　　2、清明节放假支配;　　3、加强干部职工普法工作;　　4、开展公民道德建设月活动。　　5月份：　　1、五一劳动节放假支配;　　2、组织召开精神文明创建活动动员会议;　　3、组织开展《职业病防治法》宣扬周活动。　　6月份：　　1、对上半年工作进行全面工作总结，准时上报半年各项工作资料;　　2、做好半年工作考核检查预备及迎检工作。　　1、对半工作考核检查状况进行分析，制定下半年工作整改方案;　　2、组织召开下半年全局工作布署会。　　3、组织入党乐观分子参与入党。　　4、组织开展庆祝建党94周活动。　　8-11月份：　　1、对上半工作存的问题进行查漏补缺，完善上半年各项工作资料的收集整理。　　2、组织全局干部职工参与各项专业学问学习及突发公共卫生大事应急处理演练等工作。　　12月份：　　1、组织开展"12.4'法制宣扬日活动。　　2、总结全年工作，按要求上报各项工作总结及报表。　　3、收集整理各项工作资料的收集整理归档，将资料装订成册，做好年终省市县考核预备工作。　　4、做好年终考核迎检工作。　　5、组织召开全局年终工作会议。办公室2023年工作方案范文篇7　　办公室既是一个企业的综合办事机构，也是一个综合协调部门，处在一个上传下达，承上启下的关键位置。工作繁杂、琐碎，许多工作不行猜测，也难以量化，如何做好办公室工作对企业的快速可持续成长很是主要，下面就新的一年办公室工作思路和工作方案谈谈初步设想如下：　　一、新的一年工作思路　　1、在指导思想上要切实摆正位置，把握层次性、把握精确     性、把握原则性、把握分寸性，树立“以公司为家，甘于奉献、诚恳敬业”的理念，不靠一时的热忱和冲动，坚持每天从零开头，不计较个人得失，以乐观热忱地态度投入工作。　　2、在日常工作中，要从服务领导、协调办理、督办落实三个方面入手，精确     、彻底的领悟和贯彻领导的意图，服务于领导决策。在承办工作时，对于领导交办的事项，要全力而为，留意信息的搜集，准时的整理和汇报，同时要作好信息的反馈，为领导了解状况供应精确     的资料。在协调、处理各类工作冲突、问题时，肯定要相互理解，相互支持，换位思索，求同存异，抓主要冲突，不在非原则问题上较真，不在微小末节上纠缠。在对人处事时，要非常谨慎，不能马虎大意，谨言慎行。开会发言、汇报工作、处理公文、接待来访、现场处理协调问题，是办公室工作人员的常常性工作，说话办事肯定要言之有据、行之有序。　　3、在内部行政事务的管理上，一是文书管理，围绕公文的拟制、处理与保管并行，格式规范，拟制精确     周密，处理快速准时，保管检索便利。二是日常管理，要求办公室工作人员从自身做起，严格制度，在工作态度上热忱，详细操作上有理有据。三是注意节俭，办公室工作头绪繁多，要从企业的实际动身，掌握各项行政事务开支的尺度。　　4、深化实践，与方方面面的人员交伴侣，建立工作友情，不放过每一个调查对象、线索、数据、情节，为工作的开展和实施的供应有益的关心。实事求是，是职业道德，也是工作纪律。想问题、提建议、当参谋、写文章、办事情，都要符合客观实际。切实做到一是一、二是二，不夸大、不缩小，真实地反映客观事物的原来面目，特殊是向领导反映状况，决不能想当然。　　二、新的一年办公室工作方案　　(一)、组织、群团工作方案　　1、结合公司现在的进展集团公司要求，乐观筹建公司的党、团、工会等组织，制定方案措施，以筹建基层组织为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。定期和不定期开展活动，增加公司员工的分散力和战斗力;　　2、乐观做好入党、团乐观分子的培育工作，为公司组建支部培育后备力气，为公司的干部进展供应后备积蓄。　　3、开展和完善工会组织活动，充分保障员工的合法权利和利益，增加公司员工的企业归属感。　　4、组织公司员工进行公司相关业务专业学问学习，了解把握公司进展的思路和方向。组织员工进行恳谈与争论，乐观收集公司员工好的建议，准时汇报给公司领导层以供参考。　　5、“五、一”、“五、四”、“七、一”、“十、一”等重大节日期间，组织丰富多彩的文体活动，如春游、拓展训练等。　　6、乐观同兄弟单位进行联谊，开展弘扬良好风尚、弘扬企业文化为主题的企业活动，如连续同市重点局开展乒乓球竞赛等。　　7、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深化开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等争创和评比活动，做到掩盖面要广，准时表彰兑现。　　(二)、宣扬工作方案　　1、理顺公司宣扬报道渠道，加强领导和管理，使宣扬内容更加丰富，贴近员工，提高新闻报导的水平。特殊加强公司网络宣扬的建设，准时更新，重点是宣扬公司业绩和报导先进人物和大事，同时也准时曝光公司的不足以促进警示和整改。　　2、结合公司实际，强化公司形象宣扬工作。重点理顺和统一公司内部的标语、宣扬口号、标牌、宣扬栏、公告栏等，使用公司宣扬做到统一颜色、统一规格、统一徽标、统一导向。　　3、为更好的体现公司良好的精神风貌和企业形象，公司员工工作实行统一着装，服装由公司按个人尺寸统一款式、颜色、徽标定制，作为职工福利定期发放，同时制定相关的着装要求和着装考核制度，定期对各部门和个人进行考核，考核结果纳入年终综合考评。　　4、通过专业协会和各种媒体及活动等渠道做好公司全部产品和企业形象的系列宣扬和推介工作。　　5、协作公司其他部门做好宣扬报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道策划;联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材;归口管理各部门对外宣扬报道的宣扬口径等。　　(三)、档案管理工作方案　　1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。　　2、统一管理公司的文书、证件、合同、凭证等各类档案，并督促、指导各归档部门按规定进行专人立卷归档。　　3、组织各部门学习档案管理业务学问，不断提高兼职档案员的业务力量和水平。　　(四)、环境卫生管理工作方案　　1、规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期组织员工浇水、施肥、喷药及修剪树木。　　2、划分公司内卫生区域分部门管理，制定标准和考核方法，按现场管理要求定期进行管理考核，奖罚分明。确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无积累物。　　(五)、后勤保障和管理工作　　1、对消遣室、食堂、接待场所等连续进行规范管理，更好地服务于员工和工作开展。　　2、管理维护好公共设施及公共财产，确保公共设施不被损坏，公共财产不流失。　　3、加强车辆管理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等，实行定置管理，保持公司范围卫生清洁，车辆摆放整齐。　　4、做好职业病防治工作。结合季节特点，对员工进行卫生学问宣扬教育，组织每年一度的春季职工体检工作。　　5、开展定期和不定期的下工地及生产现场慰问和职工直系家属特殊大事慰问工作，特殊是做好雨季、夏季和冬季职工的生产慰问和福利发放事宜。　　6、做好公司社会捐赠和关心的相关工作，特殊做好公司捐助困难家庭儿童学习的事宜。　　(六)、办公室物品选购和消耗管理工作方案　　1、办公物品由专人负责进行选购，同类产品要确保询问三家以上价格进行对比，以质好价廉的购买，大件的商品选购需两人以上同行并征求分管领导同意后方可确定，数额巨大的可实行招标的方式购买。　　2、全部购买的物品专人专库管理，物品购买后必需马上入库登记台账，方可报销核算。　　3、全部办公室物品的领用必需要书面领用，说明用途和数量，领用人和审批人签字后方可领用，使用后多余的物品应准时退回公司，入库统一保管。　　4、定期和不定期的组织相关人员进行核查和盘存，确保台账和实物相符，如有不符的状况追究专职人员责任。　　(七)、车辆管理工作方案　　1、进一步加强车辆规范化管理，建全用车台帐，合理调度，制定具体的车辆使用消耗定额，并进行严格管理。　　2、做好驾驶员的日常管理、教育工作，确保行车平安，文明驾驶，树立公司良好形象。　　3、做好公司零星货物运输车辆的租用工作。　　(八)、平安管理工作方案　　1、从进一步完善公司平安保卫工作制度入手，做好平安保卫人员的培训工作，提高思想、业务素养，维护好公司办公秩序、生产秩序。　　2、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标管理，防止意外大事的发生。　　3、做好重点要害部位、治安简单场所的管理工作，定期检查，留意发觉治安隐患，要求有关部门限期整改。　　4、仔细做好消防平安工作，制定消防器材的配备方案，定期检查、落实消防器材的使用和更新工作。　　(九)、其它综合工作方案　　1、推行管理考核制度，制定标准和措施，按现场管理要求进行定期管理考核。　　2、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作。　　3、服务热忱，细心周到地搞好接待工作。保持办公室、会议室卫生清洁。　　4、强化考勤制度的实施，按实将相关考勤信息进行汇总，准时上报财务和领导，督促奖罚的兑现。　　5、推广和实施公司各岗位及各人的工作日志制度，做到全部工作有记录、有依据，定期和不定期进行抽查，奖罚兑现，对提高和完善工作进行促进。　　6、抓好通讯费用管理，依据公司详细状况根据定额，落实到部门。　　7、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理台帐，做到帐、卡、物相符。对各分公司、部室办公用品经费实行定额管理，纳入考核体系。　　8、依据需要合理配置微机，选择有用软件推广使用，确保系统运行正常，提高工作效率。办公室2023年工作方案范文篇8　　我从事办公室工作已是一年有余的时间了。办公室工作承上启下，联系内外。虽说是每个人都可以做这个工作，但是我始终认为能够把它做好的人没有几个。所以我常常告知自己：我喜爱的这个工作是对我最好的熬炼。当琐碎而劳碌的工作因我的急躁仔细对待而受到大家的认可时，心中再多的累也化作甘霖。为保证下半年各项工作顺当完成，制定本方案如下：　　一、仔细学习，提高文字性工作力量。　　办公室要做好公司各种方案、总结、报告、请示、通知等的起草、报送工作，这就要求办公室工作人员要仔细学习，强化自身修养，不断提高文字处理力量。　　二、协调关系，使办公室工作顺当开展。　　在做好会议签到、集团公司文件收发归档、总经理内勤（报纸、信件、传真收发等）工作的同时，发挥好枢纽作用，乐观协调协作部门主管仔细完成各种临时性工作。主要工作：　　1、依据政务秘书岗位职责中的要求，坚持每月完成本部门活动、工作中形成新闻类稿件的投稿工作。　　2、收集各类奖项申报资料，并负责资料编写及申报对接工作。　　3、准时出好单位工作支配通知、节假日放假支配通知等事宜。　　4、做好生产经营管理例会、综合办公室部门例会、和其它重要会议的筹备工作，并做好会议记录。　　5、负责起草并拟定好单位各种规划、方案、打算、总结、通知等文件材料。　　6、做好集团公司临时性工作。　　三、乐观适应企业改革进展，创新办公室日常工作。　　要通过学习，努力提高勤于想事的力量、擅长谋事的力量、乐于干事的力量、诚于共事的力量、敢于断事的力量、自主创新成事的力量。使办公室工作在务实中创新。办公室2023年工作方案范文篇9　　一、新的一年工作思路　　1、在指导思想上要切实摆正位置，把握层次性、把握精确     性、把握原则性、把握分寸性，树立"以公司为家，甘于奉献、诚恳敬业'的理念，不靠一时的热忱和冲动，坚持每天从零开头，不计较个人得失，以乐观热忱地态度投入工作。　　2、在日常工作中，要从服务领导、协调办理、督办落实三个方面入手，精确     、彻底的领悟和贯彻领导的意图，服务于领导决策。在承办工作时，对于领导交办的事项，要全力而为，留意信息的搜集，准时的整理和汇报，同时要作好信息的反馈，为领导了解状况供应精确     的资料。在协调、处理各类工作冲突、问题时，肯定要相互理解，相互支持，换位思索，求同存异，抓主要冲突，不在非原则问题上较真，不在微小末节上纠缠。在对人处事时，要非常谨慎，不能马虎大意，谨言慎行。开会发言、汇报工作、处理公文、接待来访、现场处理协调问题，是办公室工作人员的常常性工作，说话办事肯定要言之有据、行之有序。　　3、在内部行政事务的管理上，一是文书管理，围绕公文的拟制、处理与保管并行，格式规范，拟制精确     周密，处理快速准时，保管检索便利。二是日常管理，要求办公室工作人员从自身做起，严格制度，在工作态度上热忱，详细操作上有理有据。三是注意节俭，办公室工作头绪繁多，要从企业的实际动身，掌握各项行政事务开支的尺度。　　4、深化实践，与方方面面的人员交伴侣，建立工作友情，不放过每一个调查对象、线索、数据、情节，为工作的开展和实施的供应有益的关心。实事求是，是职业道德，也是工作纪律。想问题、提建议、当参谋、写文章、办事情，都要符合客观实际。切实做到一是一、二是二，不夸大、不缩小，真实地反映客观事物的原来面目，特殊是向领导反映状况，决不能想当然。　　二、新的一年办公室工作方案　　(一)、组织、群团工作方案　　1、结合公司现在的进展集团公司要求，乐观筹建公司的党、团、工会等组织，制定方案措施，以筹建基层组织为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。定期和不定期开展活动，增加公司员工的分散力和战斗力;　　2、乐观做好入党、团乐观分子的培育工作，为公司组建支部培育后备力气，为公司的干部进展供应后备积蓄。　　3、开展和完善工会组织活动，充分保障员工的合法权利和利益，增加公司员工的企业归属感。　　4、组织公司员工进行公司相关业务专业学问学习，了解把握公司进展的思路和方向。组织员工进行恳谈与争论，乐观收集公司员工好的建议，准时汇报给公司领导层以供参考。　　5、"五、一'、"五、四'、"七、一'、"十、一'等重大节日期间，组织丰富多彩的文体活动，如春游、拓展训练等。　　6、乐观同兄弟单位进行联谊，开展弘扬良好风尚、弘扬企业文化为主题的企业活动，如连续同市重点局开展乒乓球竞赛等。　　7、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深化开展"岗位练兵'、"岗位先锋'等争创和评比活动，做到掩盖面要广，准时表彰兑现。　　(二)、宣扬工作方案　　1、理顺公司宣扬报道渠道，加强领导和管理，使宣扬内容更加丰富，贴近员工，提高新闻报导的水平。特殊加强公司网络宣扬的建设，准时更新，重点是宣扬公司业绩和报导先进人物和大事，同时也准时曝光公司的不足以促进警示和整改。　　2、结合公司实际，强化公司形象宣扬工作。重点理顺和统一公司内部的标语、宣扬口号、标牌、宣扬栏、公告栏等，使用公司宣扬做到统一颜色、统一规格、统一徽标、统一导向。　　3、为更好的体现公司良好的精神风貌和企业形象，公司员工工作实行统一着装，服装由公司按个人尺寸统一款式、颜色、徽标定制，作为职工福利定期发放，同时制定相关的着装要求和着装考核制度，定期对各部门和个人进行考核，考核结果纳入年终综合考评。　　4、通过专业协会和各种媒体及活动等渠道做好公司全部产品和企业形象的系列宣扬和推介工作。　　5、协作公司其他部门做好宣扬报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道策划;联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材;归口管理各部门对外宣扬报道的宣扬口径等。　　(三)、档案管理工作方案　　1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。　　2、统一管理公司的文书、证件、合同、凭证等各类档案，并督促、指导各归档部门按规定进行专人立卷归档。　　3、组织各部门学习档案管理业务学问，不断提高兼职档案员的业务力量和水平。　　(四)、环境卫生管理工作方案　　1、规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期组织员工浇水、施肥、喷药及修剪树木。　　2、划分公司内卫生区域分部门管理，制定标准和考核方法，按现场管理要求定期进行管理考核，奖罚分明。确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无积累物。　　(五)、后勤保障和管理工作　　1、对消遣室、食堂、接待场所等连续进行规范管理，更好地服务于员工和工作开展。　　2、管理维护好公共设施及公共财产，确保公共设施不被损坏，公共财产不流失。　　3、加强车辆管理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等，实行定置管理，保持公司范围卫生清洁，车辆摆放整齐。　　4、做好职业病防治工作。结合季节特点，对员工进行卫生学问宣扬教育，组织每年一度的春季职工体检工作。　　5、开展定期和不定期的下工地及生产现场慰问和职工直系家属特殊大事慰问工作，特殊是做好雨季、夏季和冬季职工的生产慰问和福利发放事宜。　　6、做好公司社会捐赠和关心的相关工作，特殊做好公司捐助困难家庭儿童学习的事宜。　　(六)、办公室物品选购和消耗管理工作方案　　1、办公物品由专人负责进行选购，同类产品要确保询问三家以上价格进行对比，以质好价廉的购买，大件的商品选购需两人以上同行并征求分管领导同意后方可确定，数额巨大的可实行招标的方式购买。　　2、全部购买的物品专人专库管理，物品购买后必需马上入库登记台账，方可报销核算。　　3、全部办公室物品的领用必需要书面领用，说明用途和数量，领用人和审批人签字后方可领用，使用后多余的物品应准时退回公司，入库统一保管。　　4、定期和不定期的组织相关人员进行核查和盘存，确保台账和实物相符，如有不符的状况追究专职人员责任。　　(七)、车辆管理工作方案　　1、进一步加强车辆规范化管理，建全用车台帐，合理调度，制定具体的车辆使用消耗定额，并进行严格管理。　　2、做好驾驶员的日常管理、教育工作，确保行车平安，文明驾驶，树立公司良好形象。　　3、做好公司零星货物运输车辆的租用工作。　　(八)、平安管理工作方案　　1、从进一步完善公司平安保卫工作制度入手，做好平安保卫人员的培训工作，提高思想、业务素养，维护好公司办公秩序、生产秩序。　　2、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标管理，防止意外大事的发生。　　3、做好重点要害部位、治安简单场所的管理工作，定期检查，留意发觉治安隐患，要求有关部门限期整改。　　4、仔细做好消防平安工作，制定消防器材的配备方案，定期检查、落实消防器材的使用和更新工作。　　(九)、其它综合工作方案　　1、推行管理考核制度，制定标准和措施，按现场管理要求进行定期管理考核。　　2、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作。　　3、服务热忱，细心周到地搞好接待工作。保持办公室、会议室卫生清洁。　　4、强化考勤制度的实施，按实将相关考勤信息进行汇总，准时上报财务和领导，督促奖罚的兑现。　　5、推广和实施公司各岗位及各人的工作日志制度，做到全部工作有记录、有依据，定期和不定期进行抽查，奖罚兑现，对提高和完善工作进行促进。　　6、抓好通讯费用管理，依据公司详细状况根据定额，落实到部门。　　7、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理台帐，做到帐、卡、物相符。对各分公司、部室办公用品经费实行定额管理，纳入考核体系。　　8、依据需要合理配置微机，选择有用软件推广使用，确保系统运行正常，提高工作效率。办公室2023年工作方案范文篇10　　一、团总支副书记　　1.带领好同学会整个团队，团员的管理工作(团员登记、团费收缴、团组织关系转接)明确团总支职责，实行工作标准化，规范化，作到按时完成规定任务，决不拖延工作;　　2.推举优秀团员作为党员进展对象，并帮助做好详细考查工作　　3.入党乐观分子的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作　　4.入党乐观分子的管理　　5.学代会的策划和承办。　　二、主席团　　1;新生开学三天左右组织一次全系班委系干大会，老干部带领新干部，熟识工作，教育大一做好每个月的活动。　　2：带领纳新，桃李苑，创业孵化基地。　　3：协作和指导每个部门的工作，确保各个部门工作方案的顺当进行，并定期做好工作小节.　　4：协调好各部门的工作，加强部门与部门之间的协作，使同学工作井然有序的进行.　　5：定期进行同学会工作例会，各个部门汇报近阶段的工作状况，使同学会各部门信息互通.。　　6：定期对同学会各部门的工作进行考核，并在例会上作适当的鼓舞与批判，促进各部门更好的完成工作.　　7：，接受好的建议，在工作中做针对性的改进.　　定期向老师汇报同学会各部门的工作进程，并在老师的指导下做相应的改进和调整.　　加强与团委，各部门之间的协作，做到真正服务于同学.　　8：最终是奖(助)学金的发放，尤其是助学金方面，依据学校要求，在辅导员的带领下仔细认真地做好奖学金评定、贫困补助、勤工助学岗位等工作。　　三、组织部　　1.连续进行党课学习班的学习，按时间阶段学习政治理论。从而提高同学们的思想觉悟，乐观向党组织靠拢，从理论上把握正确的指导思想，从实际行动上，结合理论学问，正确地全面地看待问题、分析问题、解决问题。　　2.按时督促各团支部开展团组织活动，让各团员能在开展活动中学习更多学问。带领好__届的教育系各班团组织。　　3.乐观开展思想道德教育，学习道德模范光荣事迹，发扬社会主义新风尚。　　4.将党员与团员材料进行整理、分类和保管，以便院系相关组织审查，也便利于专业内年终评优评先。　　5.连续在大一新生中鼓动加入红十字会，参与青年志愿者协会。　　四、学习部　　1.干事教育__届学委如何去拿点名表，如何登记。加强学风建设，落实好一日生活制度中的出勤问题。班干部可成立检查小组，对同学们的迟到早退予以检查考核，对迟到、早退、旷课的同学予以思想指导。各班完善考勤，于月末、期末对各班学风进行评比排名。　　2.同学们中间缺乏一种蓬勃向上的进取精神，学习部将主推一种活动以培育这种精神。邀请专业老师或学长举办专升本讲座。自考讲座、一些英语、计算机等级考试，专升本考试及各专业资格证考试的讲座，以起到激发爱好。　　3.本学期协作宣扬部举办一次书画展竞赛。　　4.帮助各部门之间的工作。　　五、生活部　　1：负责好联通卡银行卡的账号。随时记录支出与收入。　　2：火车优待卡，在放寒假之前搞定。　　3：竞赛与活动需要的奖状与证