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兼职聘任合同书第PAGE1页共NUMPAGES2页兼职聘任合同书聘用单位:受聘人:甲、乙双方根据国家及政府的有关法律,法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限1、甲、乙双方根据民法典规定第一次签合同必须签1个月以上。2、合同有效期:自21___年1月26日至当份稿件完成既可终止本合同,不得当份稿件未完成时终止本合同。第二条工作任务,工作需要。1、甲方根据工作任务需要及乙方的兼职意向,甲、乙双方签订兼职聘用合同,明确乙方的具体工作及职责。2、甲方可根据乙方的工作能力和表现,可以适当调整乙方...

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第PAGE1页共NUMPAGES2页兼职聘任 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 书聘用单位:受聘人:甲、乙双方根据国家及政府的有关法律,法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限1、甲、乙双方根据民法典规定第一次签合同必须签1个月以上。2、合同有效期:自21___年1月26日至当份稿件完成既可终止本合同,不得当份稿件未完成时终止本合同。第二条工作任务,工作需要。1、甲方根据工作任务需要及乙方的兼职意向,甲、乙双方签订兼职聘用合同,明确乙方的具体工作及职责。2、甲方可根据乙方的工作能力和表现,可以适当调整乙方的工作任务及工资。3、乙方可自行安排该工作地点不受地区限制。4、乙方每天最少能完成2个小时以上,或者3天完成1万字的工作量。若因特殊原因在规定时间内无法完成任务,请提前5天告知公司原因,公司根据个人情况可适当放宽51个工作日。5、乙方主要录入正楷手稿小说、哲学之类等健康书籍,第一次录入我们先寄小本手稿给你录,3天内完成任务.收到资料当天开始计算,6、所有人员都必须遵守公司有关规定,乙方可以到甲方所在地参观,但不可在公司直接拿稿签合同7、甲方审核 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 :录入请统一使用WORD文档,文字统计按WORD字数统计为准。正确率达到95%全额发放工资。错别字超过5%,。超出部分每1个字扣除5元,8、乙方在接稿时必须为甲方做好保密工作。第三条工作报酬1、甲方根据国家、政府和有关单位规定,乙方工资为兼职打字员按万字计费。保证甲,乙双方的利益,乙方签定本合同时,甲方先支付5%工资到乙方注册时填写的银行账号,乙方再开始工作,完成稿件后全部付清。2、工资日结,为保证双方的利益每一万字结账一次,乙方必须有完成1万字以上的工作量,同时签订一个月以上的合同3、薪资结算:乙方录入的正确文字量为基数,经甲方编辑部审核,凡错误录入的字数不计算薪资之内,用WORD软件录入文字可不用排版,应分开段落,以文件的形式发给甲方指定邮箱,当天审核完毕,当天2:内通过银行转帐系统自动结算工资。4、如打字计算 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 :工资是一万字12元,时间计算其余2天时间可以自己审核。5、乙方不管本地还是外地的都必须交手续费36元.此资料快递费在乙方的第一次薪资待遇结算的时候返还,自第二次合作起,我们不再收取任何费用。第四条工作纪律、奖励和惩处1,乙方应遵守国家的法律、法规,如果乙方不能按时完成工作任务的,需提前5天 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 甲方申请延期,没有申请延期的超过一天扣。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 和劳动纪律,自觉服从甲方的管理及安排。3、甲方按有关单位规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反规章制度、劳动纪律,按政府和有关单位规定给予处罚。5、自双方签定合同之日起草稿送达之日起,乙方必须无条件开始工作完成公司指定的任务,如耽误作者出书时间乙方应负全部责任。第五条的变更、终止和解除1、依法签订后,合同双方必须全面履行本合同的规定,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,经双方协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。2、需解除的,经甲,乙双方当事人协商一致,既可终止本合同3、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。但应提前7天以书面形式通知乙方。严重违反工作规定或聘用单位规章制度的,并承担一定的法律责任;故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;严重失职,故意把稿件内容外泄,给公司造成重大损失的;乙方患病或非工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的无法履行,经当事人协商不能就变更达成协议的;乙方不履行的,并依法追究刑事责任。4.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除。甲方未按照约定支付工作报酬或者提供工作条件的。乙方要求解除,应当提前7天以书面形式通知甲方。第六条违反和解除的经济补偿1、乙方不能胜任工作,经甲,乙双方当事人协商一致,解除,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。2、因客观原因发生重大变化,致使合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除本合同。3、履行期间,乙方要求解除合同的,合同不满规定的期限,按当月基本工资作为违约金赔偿给甲方。4、用人单位未按照的约定支付工作报酬,而通知乙方解除的,甲方应按合同约定结算并解除的同时支付欠发的工作报酬。第七条其它事项1、甲乙双方因实施本合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签订本合同即生效。甲方:代表签约日期:乙方身份证号码账号类型:银行帐户:收款人:电话手机:收件地址:
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