SAP,培训不是为赚钱
SAP,培训不是为赚钱
下大力气培养中国咨询顾问，SAP认为高质量的咨询顾问可以帮助更多的中国客户完成项目
计划
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，保证实施过程顺畅，并最大限度地帮助中国客户挖掘价值
有数据表示，大型招聘网站51job上面有2018多条招聘的信息都是和SAP的人才相关的。其中需求最大的人才都是SAP专业的认证顾问。
SAP的专业顾问是一个什么样的职业，市场需求为何如此之大，如何获得SAP咨询认证顾问资格？我们就此采访了负责咨询和教育的SAP亚太及日本区副总裁RobBehennah。
《新智囊》：SAP专业的认证顾问在市场走俏说明什么问题？据说SAP今年加大力度并深化对SAP咨询顾问人才的培训和认证，具体情况是怎样的？
RobBehennah：随着中国企业管理越来越走向成熟，特别是中国企业信息化建设步伐的加快，应用软件业已经成为众所瞩目的焦点，信息化咨询顾问人才在企业应用软件计划、实施与应用维护中肩负着越来越重要的桥梁作用。但目前中国咨询顾问人员的人数规模却并不能与之相匹配据权威部门统计，目前国内合格的ERP实施顾问不过三千人，这相对于中国需要信息化的几十万家企业而言，无异于杯水车薪。
作为全球最大的企业管理和协同软件提供商，SAP在全球核心企业应用软件的市场份额逐年扩大。据2018财年的统计数据，截至2018年12月31日，SAP全球核心企业应用软件份额已提高到28.5%。可以说，SAP现在涵盖的范围早已经超越了软件的范畴，还涉及到咨询服务及硬件等领域。而其中相关的SAP咨询顾问的培训和认证已日渐成为全球信息咨询行业关注的焦点。中国是SAP全球增长最为显著的市场之一，随着SAP在中国ERP领域应用得越来越广泛，以及SAP中小企业业务的迅猛发展，SAP及其合作伙伴对专业咨询顾问人才的需求就显得逾加急迫。SAP咨询顾问培训认证过程是一套非常成熟的完整体系，可以通过有效的知识传播方式、更新手段和客户化的培训机制，循序渐进地让学员与企业信息化进程紧密结合，充分了解SAP产品，成为资深的SAP咨询顾问。
《新智囊》：企业信息化已经成为管理的基础服务，SAP的信息化如何推动企业的管理创新？SAP的基本策略和理念是怎样的？
RobBehennah：SAP希望有更多中型城市和中小型企业能够成为我们的客户，因此只有扩大培训认证中心的地域覆盖范围和提供更灵活的培训认证方式，才能够在最短时间里培养出最多的有资质的咨询顾问。高质量的咨询顾问可以帮助更多的中国客户完成项目计划，保证实施过程顺畅，并最大限度地帮助中国客户挖掘价值。这本身就推动了企业客户的管理创新。SAP坚信，成就了客户也就成就了自己。
越来越多的中国客户采用了SAP的企业管理软件，在这当中怎么样确保客户IT项目的成功以及IT项目未来的维护支持呢？这需要SAP与更多的合作伙伴一起合作，为市场培养更多的SAP专业人才，以确保采用SAP解决
方案
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的企业能够非常成功地实施SAP的项目，以及确保该项目日后的成熟发展。同时，我们会帮助市场上相应的SAP合作伙伴完成人才培养的计划。
在帮助他们培养人才的同时，我们也为市场创建更多地就业机会，吸引一些个人或者是有志于从事这个行业的人员投入到这个行业中。另外，通过这几方面的人才培养计划，我们希望为未来SAP在中国的飞速发展提供一个非常好的平台。
目前，博彦科技、柯莱特、西门子和顾诚企业信息咨询公司等等公司已经成为SAP最新签约的培训认证合作伙伴。未来，SAP还将通过分步骤规划，与更多二三级城市的培训认证合作伙伴携手，共同为中国软件产业输送更多咨询顾问人才。据悉，第一步，SAP计划将从北京、上海等一级城市延展到天津、广州和深圳等重点城市；第二步，SAP希望继续扩展到大连、成都、青岛、南京和杭州等二级城市。SAP还将发布E-Academy培训认证计划。该计划可以让更多的在职软件人员通过E-Learning的教学方式随时随地学习SAP,在线完成培训认证课程。随着更多实践项目的积累，通过认证的学员不仅可以在中国地区担任顾问的角色，甚至还可以到其他国家发展。因为在全球五百强里80%的企业都在使用SAP，SAP咨询顾问的职业发展前景非常广阔。
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