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工作督查管理办法工作督查管理办法一、适用范围中心各科室及全体员工二、督查方式由办公室按照工作时间节点进行督查三、督查内容1、督查各科室重点工作开展情况：督查安排的重点工作的工作计划（时间节点、责任落实）、形象进度、工作成果等。（由中心办公室下发的重点工作任务分解表）2、督查各科室职责工作开展情况:督查各科室根据自身职责制定的工作计划（时间节点、责任落实）、过程记录、工作总结等。（各科室提交职责工作内容）3、督查各科室工作开展信息报送情况：督查是否按要求提交周（每周四）、月（每月3号前）、季（每季度首月3号前）、年（12月中旬前）本...

工作督查管理办法一、适用范围中心各科室及全体员工二、督查方式由办公室按照工作时间节点进行督查三、督查内容1、督查各科室重点工作开展情况：督查安排的重点工作的工作计划（时间节点、责任落实）、形象进度、工作成果等。（由中心办公室下发的重点工作任务分解表）2、督查各科室职责工作开展情况:督查各科室根据自身职责制定的工作计划（时间节点、责任落实）、过程记录、工作总结等。（各科室提交职责工作内容）3、督查各科室工作开展信息报送情况：督查是否按要求提交周（每周四）、月（每月3号前）、季（每季度首月3号前）、年（12月中旬前）本科室工作计划、工作总结；督查是否按时间节点报送信息；督查是否按固定时间要求报送信息；督查报送信息内容是否准确、规范、完整。四、结果运用对督查出的问题根据性质和严重程度由中心予以通报批评，责令限期整改。对整改不响应、不彻底的单位或个人从重处罚。五、本办法经中心主任办公会讨论确定，自颁布之日起执行，由办公室负责解释。

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