福建省兼职劳务合同范本

第PAGE\*MERGEFORMAT0页共NUMPAGES\*CHINESENUM3\*MERGEFORMAT二页PAGE编号：_____________福建省兼职 劳务合同 劳务合同免费下载深圳劳务合同下载模板免费劳务合同范本下载修理厂劳务合同下载厨师劳务合同范本下载 甲方：乙方：签订日期：年月日第PAGE\*MERGEFORMAT一页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页第PAGE\*MERGEFORMAT〇页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页福建省兼职劳务 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 范本　　用人单位(甲方)：___________________________________________　　注册地址：___________________________________________________　　电话：_______________________________________________________　　法定代表人：_________________________________________________　　职务：_______________________________________________________　　统一社会信用代码：___________________________________________　　劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____　　籍贯：____________________身份证号码：_________________________　　电话：____________________住址：_____________________________　　依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商就店面转让事宜达成以下 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ：　　第一条合同期限　　本合同期限采用下列第_________种形式　　1、以完成一定工作为期限的合同　　本合同生效日期为______年______月______日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。　　2、有固定期限 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 　　本合同期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。　　3、无固定期限劳动合同　　本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。　　第二条工作岗位、工作职责　　1.工作岗位：________________________　　2.工作地点：________________________　　3.工作部门：________________________　　4.职务：____________________________　　5.工作内容：乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。　　第三条工作条件和劳动保护　　1、甲方为乙方提供符合中国政府规定的工作环境和劳动条件。　　2、甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。　　第四条工作时间　　1.乙方的正常工作时间每日为_______小时，每周________个工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。　　2.甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。　　第五条劳动报酬　　1.双方同意乙方的劳动报酬为_______元/月。乙方的劳动报酬为税前劳动报酬，乙方的个人所得税由乙方自行缴纳;甲方支付给乙方的劳动报酬包括按规定应当由甲方和乙方交纳的费用。　　2.乙方每月工资由甲方于次月_______日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。　　3.支付方式为下列第_______种形式　　(1)现金支付　　(2)以银行转账方式支付费用　　开户行：__________________________________　　户名：____________________________________　　银行账号：________________________________　　(3)其他：________________________________　　第六条劳动纪律　　乙方必须恪守职业道德，认真遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 。　　第七条商业秘密保护　　1、乙方对甲方的财务状况、财务信息资料、股东资料、投资信息等及工作中获悉的甲方的客户资料、业务信息等商业秘密必须严格保密，不得有任何泄密行为，否则，甲方有权要求乙方赔偿由此引起的损失，并有权解除本合同的权利。　　2、未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不应知悉相关秘密的甲方其他职员)泄漏属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密，不得允许或授权任何第三方不正当地使用这些商业秘密;也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。　　3、乙方在甲方任职期间，须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其岗位相应的保密职责，尽其一切能力防止任何第三方窃取商业秘密。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施来维护其在任职期间知悉或者持有的任何商业秘密，保持其机密性。　　4、双方同意，乙方无论因何种原因离职，自离职后的任何时间里内，仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。　　第八条劳动合同的解除和交接　　1、在合同期限内，双方协商一致可以解除合同。　　2、本合同解除后，乙方应按甲方要求交接工作和文件资料、结清钱物。　　第九条争议解决　　双方因履行本合同而发生的，或者与本合同有关的任何争议，应通过友好协商的方式加以解决。如果不愿协商或协商不成的，双方可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。　　第十条其他约定事项　　1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。　　2.甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。　　3.____________________________________________________________　　4.______________________________________________________　　第十一条合同生效及补充　　1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。　　2.合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。　　甲方(盖章)：___________________　　乙方(签字)：___________________　　法定代理人：____________________　身份证号：______________________　　联系方式：______________________联系方式：______________________　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日　　劳务合同特征　　1、主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。同时，双方完全遵循市场规则，地位平等。双方签订合同时应依据《合同法》的公平原则进行。2、合同标的的特殊性。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动，即劳务，它是一种行为。劳务合同是以劳务为给付标的的合同，只不过每一具体的劳务合同的标的对劳务行为的侧重方面要求不同而已，或侧重于劳务行为本身即劳务行为的过程，如运输合同;或侧重于劳务行为的结果即提供劳务所完成的劳动成果，如承揽合同。3、内容的任意性。除法律有强制性规定以外，合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款，就劳务的提供与使用、受益双方意定，内容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要，也可以属于家庭生活。双方签订合同时应依据《合同法》的自愿原则进行。4、合同是双务合同、非要式合同。在劳务合同中，一方必须为另一方提供劳务，另一方则必须为提供劳务的当事人支付相应的劳务报酬，故为劳务合同是双务有偿合同。大部分劳务合同为非要式合同，除法律有做特别规定者外。风险告知：劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的不同，劳动保护有其专业特点，合同应规定雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品。如安全帽、手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人生意外保险，使劳如人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。风险告知：劳务合同受国家干预程度低，除违反国家法律、法规的强制性规定外，在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治，由双方当事人自由协商确定。