ThismanuscriptwasrevisedonNovember28,2020入职流程表新员工入职程序一览表姓名:部门:职位:报到日期:内容相关部门/人员员工确认在员工报道之前要提前
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
新员工报道当天需要带的证件(身份证、毕业证书、上岗证书、职称证等复印件)人力资源部签名:1.新员工到人力资源部报到,人力资源部向新员工进行入职培训:员工到岗新员工建档人力资源部签名:工作证办理相关办公用品发放公司概况致欢迎词副经理签名:2.公司简介组织架构3.公司经营目标4.企业文化人力资源部签名:5.员工手册6.签订保密
协议
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规章
制度
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1.基本工作方式方法人力资源部签名:2.薪资、激励制度3.培训制度考核制度人事、行政制度2.人力资源部带新员工到办公室工作处熟悉情况:上交证件交《员工登记表》、身份证、毕业证书、上岗证书、职称证等原件人力资源部签名:日常工作指南1.上、下班时间人力资源部签名:2.工作餐时间公司环境1.公共设施环境-参观工作场所、办公设施设备的熟悉-指引新员工食堂、饮水器、洗手间方位人力资源部签名:2.部门环境-内部人员的熟悉(本部门上级、下属0.、同事;其他部门的负责人、主要合作的同事)3.部门经理安排新员工迅速进入工作状态:工作安排及注意事项1.部门概况部门经理签名:2.逐次指示工作3.解释工作
标准
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4.指示当工作发生困难时,何人可帮助他6.将有关工作规定、相关
资料
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等交他阅读7.指导工具与装备之使用8.强调工作压力缓解9.强调公司机密不可外泄4.人力资源部带新员工与总经理会面:(备注)新员工培训1.新员工入职要根据不同情况进行一系列培训人力资源部签名: