禁酒令文件关于重申春节《禁酒令》的通知
各子单位、部室:
为进一步加强公司春节安全生营造积极向上的安全氛围,树立管理人员和企业员工的良好形象,特对重申《禁酒令》做如下通知:
一、重申《禁酒令》,从严查处违反《禁酒令》的行为
1、严禁在工作时间中午饮酒。
2、严禁值班时间内饮酒。
3、严禁酒后上班(岗)。
4、严禁在任何时间、任何场合酗酒闹事。
5、严禁工余时间大量饮酒。
6、禁酒时间内如有特殊情况确需饮酒的,必须同时向分管领导和主要负责人请示,经允许后登记备查,否则一律按违反《禁酒令》处理。
以上《禁酒...
关于重申春节《禁酒令》的通知
各子单位、部室:
为进一步加强公司春节安全生营造积极向上的安全氛围,树立管理人员和企业员工的良好形象,特对重申《禁酒令》做如下通知:
一、重申《禁酒令》,从严查处违反《禁酒令》的行为
1、严禁在工作时间中午饮酒。
2、严禁值班时间内饮酒。
3、严禁酒后上班(岗)。
4、严禁在任何时间、任何场合酗酒闹事。
5、严禁工余时间大量饮酒。
6、禁酒时间内如有特殊情况确需饮酒的,必须同时向分管领导和主要负责人请示,经允许后登记备查,否则一律按违反《禁酒令》处理。
以上《禁酒令》适用于所有宣钢公司管理人员和在册员工。普通员工违反《禁酒令》发现一次,禁止上班,立即离开公司(当天按照旷工处理)并考核50万越盾和取消当月的奖金,追究单位主要负责人的责任,每查处一人次,对单位在岗主要领导分别罚款50万越盾和取消当月的奖金对违反《禁酒令》的管理人员,第一次扣除100万越和取消当月的奖金处理,第二次就地免职。对酗酒闹事、损害企业形象的管理人员,直接给予免职处理。
对在允许的饮酒活动中因饮酒、劝酒造成不良影响或其他后果的,后果自负,并以违反《禁酒令》论处。
生产部
2018/2/12
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