重心下移

重心下移 重心下移 紧贴投产 扎实安排 煤化工公司全力做好投产前安全准备工作 本网讯 8月31日，煤化工公司召开安全办公扩大会议。煤化工公司副总经理、一公司经理杨永利，一公司总工程师刘文才，现场总指挥阮锁珠及煤焦车间、化产车间、备煤车间、检修车间、甲醇车间负责人及办公室、机电科、生产技术科、质检中心，护厂队、监理公司，30多家项目负责人和安全管理人员共70余人参加了会议。会议全面总结了近期各部门及现场安全管理工作，传达了集团公司8月29日安全会议精神，同时对投产前相关的安全方面准备工作进行了详尽的安排。 会议首先对矿业集团公司8月29日安全会议上范京道总经理的讲话精神作以传达，并指出安全要坚持“预防为主”的方针，防患于未然，各单位要严格执行班前会事故预想，认真核查不适宜上班的“十种人”，对存在安全隐患的人员坚决不允许上岗。要求全体管理人员要充分认识到“三违”行为猛于虎，让“三违”成为过街老鼠。面临即将投产的艰巨任务，“平安到年底”是今后的工作重点，各单位要采取有效措施，确保安全。针对公司目前的安全形势，公司要坚持“不安全、不生产”、“安全至高无上”的安全指导方针，将安全指导方针全面贯彻到调试、试生产工作中，保障公司各项工作安全顺利完成。扎实开展“百日安全无事故活动”，开展四项教育，以安全行为养成为重点，综合治理为方向，加强过程控制，提高现场安全管理力度。 会议对投产前各车间、部室工作作了细致安排。一是要高度重视安全管理工作，夯实安全基础工作，首先要从学习上抓起，以班组为单位 组织职工认真学习操作规程、安全规程、事故案例等等，提高广大职工的安全意识和操作水平。同时，要将重心要下移，各级管理人员要坚持深入现场，认真执行走动式管理，全面了解现场情况。安环部要结合投产，开展“百日安全无事故”活动，并加大现场施工项目部及现场人员“三违”作业处罚力度;负责组织各部门员工安全培训教育，加强员工安全意识培养。二是各施工单位要充分认识公司目前的安全形势:安全管理基础极其薄弱;各级管理人员安全管理经验不足;职工安全意识淡薄;现场土建与安全并行，安全隐患较多。具备单体调试的工程要严格执行安全确认申请程序。试车前要保障道路畅通、照明充足、规程制度上墙、安全警示、设备标识、警戒线完善。三是安全责任落实要到位，片区管理人员对各自管辖区内的安全隐患、危险源要及时清查并告知各员工，引起注意。8月31日开始对现场个人安全防护、现场施工防护进行排查，要狠抓“三违”。同时，部门负责人对员工下班时间作风、做事要适当干预约束。班前会上及时清查不适合上岗人员，保证上岗人员及生产安全。四是要充分发挥熟练工及经验丰富人员的现场带动作用，以老带新，加强新员工安全意识行为培养。针对系统带电后带来的安全隐患，各级管理人员要重视，加大安全检查力度，尤其是4#焦炉达到400?后现场严格执行动火、明火作业制度，如需动火作业，要进行上报审批。五是各车间按期制定内部安全责任制度，保证各项制度上墙。同时，思想上要重视安全，并严格按照制度作业。加强员工事故案例及安全制度学习。以班组为单位组织员工学习，并及时汇报现场各个安全漏洞点。 会议强调，投立前的安全工作，千头万绪，加之煤化工行业的高风险，各部室、车间和各项目部要落实安全措施，细化安全责任，绷紧安全弦，时刻不放松，为黄陵煤化工公司投产前的试车工作打好基础，确保顺利投产、安全投产。( 新的一年，公司面临着深化改革、促进发展、保持稳定的繁重任务。确保公司的安全生产，为改革与发展营造一个良好的环境是公司义不容辞的责任，公司全体干部职工必须进一步强化电力安全生产责任意识、增强紧迫感和危机感，自觉地维护企业安全生产，在新的一年里公司面临多方面的机遇和挑战:2008年奥运电力行动 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 的实施以及首都经济的快速发展都将为公司提供前所未有的发展机遇;同时束公司也将面临前所未有的挑战:夏季大负荷的挑战;市场规则约束机制的挑战;深化农电体制改革的挑战;电力体制改革的挑战;用户对优质服务要求不断提升的挑战;建设高素质人才队伍的挑战。 公司2005年安全生产工作指导思想:在“以人为本，强化基础管理，强化运营能力，强化电网建设，创建一流电力公司” 的公司总体工作思路指导下，以建立安全生产长效机制为安全工作核心，坚持“安全第一，预防为主”的指导方针，建立健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，以此构建公司的安全管理体系;坚持“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全”工作的原则，以人为本，从源头抓安全基础管理工作，做到安全管理制度化、规范化、 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 化，实行安全生产全过程管理，全面完成2005年安全生产任务，实现公司安全稳定运营，为公司改革发展打好安全基础。 公司2005年安全工作目标:不发生人身死亡事故;不发生特大电网、设备事故;不发生有人员责任的重大电网、设备事故;不发生重大生产火灾事故;不发生重大施工机械损坏事故;不发生性质恶劣、社会影响较大的责任事故。 公司2005年安全工作要点: 一、坚持以人为本，抓好人员的思想保证和能力保证，把安全工作重点真正放到变电站、工区和班组，放到具体作业中去，放到每一个工作人员身上。 1、各级领导必须要提高对安全生产的认识，安全生产是公司各项工作的基础，保障安全生产是实现经济效益的基础。各级安全第一责任人必须用主要精力抓好安全生产工作，分管副职必须用全部精力抓好分管的工作，贯彻“管生产必须管安全”的原则，要在生产活动中始终不渝地抓好全方位、全过程的安全管理工作。把遏制人身事故作为05年安全工作的重点。必须把职工的安全和健康看得重于泰山，每个领导都必须承担起保证每一个职工生命安全的社会责任，要采取各种有效措施，坚决防止发生人身事故。 2、抓安全要以人为本，加强人员安全知识和安全技能的培训，提高安全工作素质。安全是靠人的工作实现的，企业安全生产水平的提高终究还是取决于人员素质的提高，这是预防事故的根本措施。公司要建立和完善分级分层的生产人员培训制度和体系，结合生产发展和科学技术进步，及时开展新知识、新技术和培训，使生产一线职工尽快熟悉和掌握新型电 气设备和自动装置的结构、原理和应用，提高安全生产的可控性。当前，公司教育培训工作要以岗位培训为重点，干什么、学什么，缺什么、补什么，增加实际式的培训内容，使职工在实际工作条件和环境中身临其境地接受培训，在掌握相应知识的同时，掌握安全技能，培养安全意识。只有具备了搞好安全工作的真才实学，才能实现从“要我安全”向“我要安全、我会安全”的转变。 3、事故一般都发生在生产、基建现场，发生在人员作业过程中，发生在最基层，发生在第一线。要加强班组安全建设，坚持把安全工作重点放到变电站、车间和班组，放到具体作业中去，放到每一个工作人员身上。 各单位在安全管理工作中，必须坚持以人为本，着重抓好下列四类人员: (1) 抓好变电站、工区、班组的安全第一责任人和技术负责人的选用选好变电站站长、工区主任、工程项目负责人、班组长和各级技术负责人。要注意把敢于严格要求和善于严格要求，严守规章制度，具有现场工作经验和不徇私情的人员选拔到变电站站长、工区主任、工程项目负责人、班组长、技术负责人等岗位上，同时还应按适当比例把中专、大专和本科学历的人员配置到安全生产一线岗位上去，加强岗位培训和使用力度，尽快扭转一线人员素质偏低、人力不足的不利局面。 (2) 抓好各级安全监督人员。在改革过程中安全监督体系只能加强不能削弱，建设好“三级安全网”，选派好工区、工地、班组的安全员，充分尊重他们的意见，发挥他们的作用，鼓励他们依法依规从严监督，防范事故。 (3) 抓好“三种人”。要抓好工作票签发人、工作负责人(监护人)和工作许可人的教培考核，坚持考试合格上岗制度。 (4) 抓好每一个作业人员。有章不循、行之有效的规章制度在现场不落实是发生人员责任事故、人员伤害的直接原因，习惯性违章是安全生产之大敌。必须要教育每一位员工充分认识到自己是安全工作的最后一道“把关人”，举手投足，成败于一瞬间，责任重大。能否做到“三不”，即不伤害自己、不伤害别人、不被别人所伤害，关键在于作业者的责任心、安全敏感性和安全业务水平 4、要将人身安全工作作为重中之重的工作来抓。要特别重视认真落实小型、单一的工作现场的安全组织技术措施落实，加强对小型作业现场的规章制度落实情况的抽查。加强承发包工程的安全管理和短期 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 工管理。 坚持以人为本，不断提高人员安全素质和能力，是各单位各级安全第一责任人的重要使命。 二、全面落实安全生产责任制 安全生产责任制是规定各级领导、职能部门、各级管理人员和员工在各自的职责范围内，对安全生产应负的责任。2005年要继续强化以各级安全第一责任者为核心的安全生产责任制。 1、建立健全各部门、各单位的安全生产责任制。 2005年各单位安全第一责任人必须负责建立本单位的安全生产责任制体系，把安全责任落实到每个部门、每个岗位，保证无论管理体制如何变化，其安全管理责任、安全工作的基本要求明确，并作为事故分析处理、责任确定的根本依据。 2、逐级分解安全目标，落实单位、工区、班组的三级安全控制目标，做到安全目标量化、安全责任细化。各单位直到工区(工地)、班组及每一个作业人员，都应有比上一级更为严格的安全目标:个人不违章，班组控制异常和未遂，不发生轻伤和障碍;工区(工地)控制轻伤和障碍，不发生重伤和事故;各单位控制重伤和事故，不发生人身死亡和重大事故，通过最基层的员工和班组、工区实现安全目标，确保实现各单位的安全目标，进而实现北京电力公司的安全目标。电力生产过程中，设备、系统、工器具等由正常变成异常，包括工作人员有时精神状态不好，这是客观的，分别控制每一级的安全目标，就是要求通过细致扎实的工作，及时发现异常、控制异常，从宏观控制重大事故着眼，从抓班组控制异常入手，通过分级控制和把关达到杜绝重大事故的大目标。 3、逐级签订安全生产责任书。“安全生产责任书”就是把履行安全生产级级有责、人人有责的法定责任确定下来的保证书，体现了安全生产“下级为上级负责”的原则。2005年公司安全第一责任者继续与各单位安全第一责任者签订安全责任书;公司安全第一责任者与各分管领导签订安全责任书;各分管领导与各有关部门的领导签订安全责任书;各单位继续层层签订安全生产责任书，直到班组与个人签订安全生产责任书，落实安全生产责任，各级领导和管理人员做到层层把关，每个岗位的作业人员做到分兵把守，形成自下而上、分级控制、下级向上级负责的安全承诺，构筑起保证安全生产的壁垒。 4、进一步强化安全监督体系的工作力度，监督各项工作的落实。从规划、设计、选型、采购、安装、调试、验收、运行、维护等电力生产的各个环节都要做到安全责任到位，确保规划设计的电网网架结构合理、安全可靠，所选设备性能优良，基建安装达标投产，启动调试精益求精，运行管理维护工作科学规范。公司安全监督体系要严格履行安全监督职能，充分行使监督检查职责，进一步严格奖惩和责任追究，严格执行《北京电力公司安全生产奖惩规定》，重点考核人员责任事故。要正确认识安全生产的事故调查和事故分析工作，任何人不能违规降低事故定性，更不能大事化小，小事化了;各单位安全第一责任人要积极支持安监工作，倾听他们的意见，支持安监人员依据规程规定进行监督工作;安监人员要努力提高自身素质，熟悉各项安全生产法规、制度和生产技术，监督到位。 5、从严治企，进一步加大违章处罚力度;强化各级领导的安全责任意识，执行“说清楚”制度。 2005年凡发生性质严重的事故，事故单位安全第一责任人要到公司说清事故原因、责任和采取的防范措施，在规定的时间要书面汇报“四不放过”原则和责任考核的落实情况，各单位也要采取这种形式加强内部的安全监督管理，要从事后管理提到事前管理，对各种违章违制行为和未遂事故重点管理、严格考核，真正做到一级抓一级，一抓到底，实现预防事故。 对事故必须坚持“四不放过”的原则，对于贯彻不力者要严肃批评和处理。对于违章作业 者，不论是否造成不良后果都要按规按纪严肃处理。特别是对隐瞒事故者必须从严、从重处理。只有让当事人痛定思痛，让其他人员受到教育，才能防范于今后。执行规章制度和纪律，必须有100%的刚性，决不能姑息迁就。 要加强电网各类事故、障碍、异常和非计划停电的技术原因分析工作，通过分析找出在设备选用、技术标准、运行规程及工艺要求、检修、运行工作质量方面的问题，实现总结吸取教训，不断提高改进的目的。对于事故、障碍、异常的分析工作，各单位要摆正态度，分析的目的是找出问题的根源，是要解决问题，是为了改善工作，制定措施，防止同类事故、障碍重复发生。 2005年公司将组织开展反违章工作，把事故后的“四不放过”提前到违章后的“四不放过”。在反违章工作中，要以铁的制度(即严格执行安全生产的各项规章制度、办法、条例，执行技术工艺要求，遵守劳动法律)、铁的面孔(即在规章、制度面前人人平等，不徇私情)、铁的处理(即照章办事、不打折扣，对违章者及负责人员和制止违章者兑现重奖重罚政策)来查禁违章行为。 从严要求抓安全，代表了广大职工的根本利益。各单位党组织要充分发挥作用，组织工会和职代会，配合并支持行政，做好此项工作。 三、加强电网建设，加大设备整治力度，不断提高设备质量，落实设备管理责任。 坚强的电网是安全生产的物质基础，是安全生产的硬件平台，是满足首都电网独特地位的高安全稳定需要的关键因素。建设坚强的电网要从源头抓起，从规划、设计、设备选型、安装、调试、验收投产等环节都要确立为安全运行打好基础的指导思想。 公司要结合首都发展的需求和特点，从建设一张坚强可靠电网出发，做好电网规划，首先从电网结构入手，适应北京电网分区供电的要求，将电网一次系统规划与二次继电保护、自动化、通讯等规划同步协调，要加强对现运行电网的负荷、潮流和区域负荷增长趋势分析，做到电网适度超前发展。 设备是坚强电网的基础，公司将进一步规范电网建设、改造设备选用流程，加强对设备供应商库的管理。从公司长远利益出发，在设备选用上，逐步实现提高北京电网的设备选用水平，提高电网安全运行水平，实现降低生产运行维护成本的目的。 要适应北京电网负荷增长的需要，加强电网网架建设，根据北京城市发展规划的需求和客观条件，实事求是的适度提高北京地区电网建设标准，增强电网抵御自然灾害和外力事故的能力，如提高输电线路输送能力，提高线路弧垂标准，提高外绝缘配置等。 要逐步推广变电站典型设计，实现变电站、开闭站 设计规范 民用建筑抗震设计规范配电网设计规范10kv变电所设计规范220kv变电站通用竖流式沉淀池设计 ，相对固化，从而达到提高人员对设备的掌握，提高员工业务素质，规范运行、检修项目、工艺、标准的目的，实现生产过程和安全的在控、预控。 要正确处理好安全、质量、进度的关系。在保证安全和质量的前提下，计划各项工作的进度。各项工程要以保证安全和质量为前提，组织做好基改建投产工作，运行单位对新投的 设备要提前介入，把好验收关，做好发电前的各项运行工作。 大力加强设备整治工作，各单位要做好设备的评估工作，根据设备状况，分轻重缓急，制定长远的设备综合治理、改造规划，确保设备安全、可靠运行。 各单位要为每一台设备配备足够并合格的运行、检修和监督责任人，避免设备管理的真空，确保设备时时有人尽责运行、维护和监督管理。 做好电网运行设备评估工作，针对评估结果，制定改进的措施。加大设备检修维护力度，制定设备检修标准化作业指导书，统一设备大修、维护项目、要求和工艺标准。随着电网中新设备、新技术的不断应用，研究设备的检修周期，确保电网中运行设备的健康水平。加强“两措”管理，监督“两措”计划的制定和执行，消除由于劳动安全作业环境和安全防护装置不完善的人身安全隐患，确保人员的工作安全。加大安全投入，努力消除装置性违章的隐患缺陷。 适应公司建制调整后的需要，合理整合公司检修队伍和装备资源，对技术含量大、检修专业技术要求高、专业检修装备复杂的设备，如组合电器、六氟化硫断路器、监控系统等，积极推行专业化检修的检修工作模式，以提高专业设备技术管理和检修工作质量，降低设备检修维护成本。 四、要高度重视安全生产中的管理问题，重视建章建制工作，消除管理制度上的安全隐患，做到有章可循。 在规程、制度方面，随着新设备、新技术的大量应用，要及时制定相应的规程制度，保证安全生产的需要。制度建设首先要从职能部门开始，原则定清楚，为各单位的建章建制提供依据和指导。各项制度建设必须形成闭环管理，体现执行结果与考核结合，抓好落实。 针对安全生产中的管理问题和管理性违章，要实施管理人员和生产人员双向监督，管理人员要保证有章可循、按章指挥，操作人员要做到有章必循、遵章守纪。要认真贯彻执行国家和上级颁发的各项法规、制度，必要时应结合具体情况制订实施细则或补充规定，以满足安全生产工作的需要。管理制度不完善的首先从公司职能层开始做工作，各单位要完善适合本单位安全生产需要的各项规程制度体系，职能部门和各单位要上下联动，充分发挥主观能动性，消除管理的安全隐患。 在基改建工作中，各级建设单位和工程管理部门要加强对承建项目分包单位的安全资质、安全施工的管理，严禁以“包”代管，以“罚”代管，切实落实安全施工的责任制和管理办法。 各单位要对本单位的安全生产状况有一个客观全面的认识，从人员、设备、管理、环境等因素全面分析，扎扎实实抓好安全生产的每一项基础工作。只有抓好基础工作才能实现安全生产从事后处理、被动防范到事前预控、掌握主动的转变。 五、主动适应改革、发展和技术进步的形势，不断改进安全管理，采用现代安全管理手段和有效的安全管理模式 安全管理指导思想要从事后处理为主，转变为事前行动，“预防为主”，防患于未然。当前要注意采用现代安全管理手段，即以可靠性管理和状态评估技术对设备进行安全预控，以危险点分析和控制对一线作业人员的人身安全进行安全预控，以对电网、供电企业的安全性评价对电力系统进行安全预控。 实施标准化作业。在总结试点经验的基础上，2005年全面推广标准化作业工作，做到安全措施标准化，突出工作前对工作危险点的分析，规范人员的作业行为和环境安全措施，各项工作全部程序化，突出工艺过程规范化，从而实现人的不安全行为可控、物的不安全状态在控、工作质量在控，掌握安全生产的主动权。 六、加强运行管理，加大反外力工作力度防止电网和设备事故 1、加强调度管理，严肃调度纪律，重视系统方式，班班做好事故预想，杜绝误安排方式和误调度。要解决配电运行人员集调度、运行一身兼的问题，要规范10千伏配网的调度。加强继电保护、二次系统技术监督和管理，提高继电保护和自动装置动作的可靠性，确保电网安全稳定运行。 2、加强运行管理工作，杜绝误操作事故。重点加强“两票三制”的管理工作，运行单位要实现对操作的全过程管理，落实规范化、标准化操作。要将变电站现场运行规程的编制和修订做为重点，保证新站、新设备投运时，即按现场运行规程操作。加强线路和电缆巡视的规范化管理工作，对线下隐患做到提前预控。加强电力设施保护的宣传工作，积极与市政府有关部门建立联系，求得支持，维护电力设施安全。防止电网和设备事故的发生。 运行单位要实现对操作的全过程管理，落实规范化、标准化操作。重点加强“两票三制”的管理工作，做到严格执行电气操作的各项规定和注意事项，坚决杜绝管理性、行为性和装置性违章，防止人身触电等事故的发生，防止设备损坏。 七、加强检修管理和技术监督，提高设备管理水平，防止重大设备事故和人身伤害事故的发生。 要不断提高设备检修质量，做到应修必修，修必修好，逐步提高设备健康水平。要加快老旧设备的更新改造。设备管理必须以缺陷管理为中心，要加强缺陷管理，提高消缺的及时性和可靠性。加强反污工作，防止污闪事故的发生。 技术监督工作是提高设备可靠性、保证电网安全经济运行的重要基础工作。公司建制调整后，结合北京电网的特点和技术进步情况，积极研究开创技术监督工作的新思路、新办法和新技术。2004年公司对技术监督工作从组织体系及管理机构方面给予了明确，要发挥技术监督的作用，使技术监督工作制度化、规范化。 八、做好防火及有毒、有害气体的人员防护工作，防止国家财产重大损失和人员伤亡。 加强易燃、易爆物品的管理，做好有毒、有害气体的人员防护工作，防止火灾及人员中毒;要严格执行动火作业的工作票制度，防止设备、人身事故;要继续完成变电站消防设施 隐患的治理工作;要加强电缆的防火管理工作，不断进行检查整改，对电缆隧道和沟道、竖井等必须按消防标准予以严密的封堵和阻隔。各单位必须有制度，有措施，有检查，切实防患于未然。对生产中必不可少的防毒面具等职工特殊劳动防护用品，必须配备到位。 九、要高度重视交通安全管理. 严格对运输工具进行审验检查，加强对驾驶人员的安全教育，完善交通安全管理制度，确保交通安全。要以新的交通法规和我公司的各项规章制度落实为重点，层层落实交通安全责任书。公司要加强对现有的抢修专业车辆进行整合，制定工程抢修车辆配置使用规定，对抢修车辆实现GPS定位。 十、完善应急体系建设，提高处置突发事件的能力和速度 应急体系建设要从两个方面抓建设，一是队伍建设、二是装备建设。 2005年重点抓好三级应急抢修队伍和专业应急预案建设，各属地公司做好本单位抢修队伍的建设。公司重点做好专业抢修队伍和总预备队的建设，要做到定编人员，与组织预案对接，形成涵盖公司各专业应对各种突发事件的抢修队伍。各单位要结合所辖地区电网的特点，组织编制区域电网应急预案，要制定计划按站、按线路的制定全停预案，逐步实现预案体系，做到对各类事故和可能出现的情况都有相应预案，实现一旦发生突发事故，从调度到运行、检修、抢修队伍各专业人员，均能处理到位，抢修及时，真正认识到停电就是灾难，达到一旦停电就快速抢修，用最短的时间恢复供电。 结合属地化管理后，抢修力量薄弱、分散等问题，探讨建立应急抢修资源的整合问题，建立城近郊抢修资源的协调互助机制，充分共享各单位抢修力量，提高故障的快速修复能力，逐步实现全公司抢修力量的联动体系。 在完善常态机制的同时，贯彻落实《北京地区电力系统突发事件应急组织工作预案》，电网事故应急处理体系，注重预案的实用性和可操作性。确保应急处理过程中，各部门和单位之间的协调与配合，保证预案的有效实施。要将电网应急预案与社会应急救援预案有机结合起来，一方面按照政府要求对社会应急救援提供电力保障，另一方面请求政府和有关部门对电力应急处理提供帮助和支持。要创造条件组织预案演习，提高实战水平。 安全生产是一项系统工程。抓安全，绝不能就安全抓安全，而是将安全生产作为一项系统工程，从各个方面打牢基础，如合理规划，从大格局上保证电网的稳定性，物资采购保证质量，基建安装重工艺，工程监理认真负责，运营维护按程序，统一调度严格纪律等。总之，一切环节，一切过程，无论大小，都应当无一遗漏地在北京电力公司安全网管理范围内。也惟有如此，才能正确认识公司安全生产的基础，找到安全生产的薄弱环节，采取针对性的措施，经过一段时间的努力，打牢安全生产的基础。公司上下要坚信:除人力不可抗拒的自然灾害外，通过公司的努力，所有事故都可以预防;任何事故隐患都可以控制。 公司要完善新投产或即将投产项目的安全环保、消防管理、职业卫生法规性手续，取得合法生产手续;因地制宜，因材施教，尽力完善安全管理工作制度;认真做好项目的“三查四定”工作;进行全员全岗安全培训;新项目装置新、员工新，安全工作要纲举目张，抓住主要的环节，带动次要的环节;严格动火施工管理和容器作业管理，吸取事故经验教训，遵照规章制度办事，切不可凭经验办事;以安全试生产为第一要 务，形成安全隐患排查的长效机制，保证安全投入，把安全形成习惯，同时新装置的安全质量标准化建设要尽快纳入现有管理体系。通过岗位安全培训，进一步规范员工的操作行为，实现“上标准岗、干标准活”，全面提升员工安全生产意识。( 在集团公司安全生产委员会第三次会议上的讲话要点 高玉斌总经理 (2008年7月15日) 刚才，李国彪副总经理对集团公司上半年的安全工作进行了简要总结，并对三季度的安全工作作了具体详细的安排，我完全同意。下面，我结合目前集团公司的安全现状，讲四点意见。 一、传达贯彻落实全国煤矿瓦斯治理现场会精神 7月8日至9日，国务院安全生产委员会在辽宁省沈阳市召开了全国煤矿瓦斯治理现场会。参加这次会议有各产煤省的副省长、各地市的副市长和各省煤管局的负责人、各大煤炭企业的主要负责人、国家安全生产监督管理总局和国家煤矿安全监察局的主要领导、国务院各相关部委的主要负责人，中共中央政治局委员、国务院副总理张德江同志出席会议并作了重要讲话。 这次会议的主要任务是:深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展理念，总结交流煤矿瓦斯治理经验和技术，现场参观学习辽宁省重点煤矿的做法和经验，研究部署“十一五”后三年煤矿瓦斯治理工作，推动各项政策措施的落实，有效遏制重特大瓦斯事故，进一步促进全国煤矿安全生产形势明显好转。在这次会议上，辽宁省、安徽省和晋城市政府，介绍了政府管理方面的经验，阳煤集团、淮南集团、郑州煤业集团等企业介绍了瓦斯治理方面的经验，还有中国矿大和重庆煤科院的专家做了瓦斯治理的学术报告，并分组参观了抚顺、沈阳等七个瓦斯治理先进矿井。国务院张德江副总理、国家安全生产监督管理总局王君局长和国家煤矿安全监察局赵铁锤局长都发表了重要讲话。这次会议重点研究了瓦斯综合治理“十六字工作体系”的指导意见。“十六字工作体系”是在“十二字”方针基础上总结提炼的，估计最近将要下发。 会上，张德江副总理简要总结了去年和今年前半年的安全工作，并对今后搞好瓦斯治理，提出了五点意见:一是认真落实瓦斯治理的相关政策，加大瓦斯治理投入，促进瓦斯根本性的治理。二是高度重视瓦斯隐患排查治理，建立健全重大瓦斯隐患的分级管理和监控机制，做到隐患排查治理制度化、经常化。三是切实加强瓦斯防控现场管理，建立健全和严格执行各项规章制度。四是加快建立瓦斯防治科技支撑体系，加大瓦斯治理重大问题的科技攻关力度，开发和推广应用关键技术设备。五是进一步做好安全监管监察工作，对存在重大瓦斯问题的煤矿，要责令停产整顿，不能治理的要坚决依法实施关闭。还指出要进一步落实瓦斯治理方面的优惠政策。目前，有一条优惠政策还没有落实，就是煤矿瓦斯发电执行当地脱硫发电价格，每度电提高0.25元。张国宝同志的讲话也要求各省政府部门认真予以贯彻落实执行。 王君局长的讲话精神:一是煤矿瓦斯治理攻坚战和安全生产取得明显成效，积累了宝贵经验。今年上半年，全国瓦斯事故起数和死亡人数同比分别下降43,和48.3,;其中重大事故分别下降53.9,和56.3,，没有发生特大事故。同时，相关科研机构依托大型煤矿企业，围绕煤矿瓦斯治理组织开展了一系列科研攻关，开发研制出一批先进适用的技术和装备。抚顺集团、淮南集团、大同集团、阳煤集团、铁法集团等都有一些好的做法，并取得好的成绩。 二是认清形势，明确任务，把握规律，提升煤矿瓦斯治理工作水平，并对下一步瓦斯治理工作提出了思路和要求:深入贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，以有效遏制重大瓦斯事故，大幅度降低瓦斯事故总量为目标，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，紧紧抓住通风系统、抽采抽放、监测监控、现场管理四个关键环节，坚持标本兼治、重在治 本，着力建立“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的煤矿瓦斯综合治理的工作体系。这是会议的主要内容。 “通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”，是煤矿瓦斯治理实践经验的概括总结，是对瓦斯治理规律认识的深化，是治理防范瓦斯灾害的基本要求，在下一步工作中应当自觉遵循、认真贯彻落实。其中，通风是治理瓦斯的基础，矿井和采掘工作面必须建立可靠稳定的通风系统。“通风可靠”的基本要求是:系统合理、设施完好、风量充足、风流稳定。抽采抽放是防范瓦斯事故的治本之策，必须努力实现抽采达标。“抽采达标”的基本要求是:多措并举、应抽尽抽、抽采平衡、效果达标。监测监控是防范瓦斯事故的有效手段，必须做到监控有效。“监控有效”的基本要求是:装备齐全、数据准确、断电可靠、处置迅速。管理是瓦斯治理各项措施得到落实的保障，必须做到管理到位。“管理到位”的基本要求是:责任明确、制度健全、执行有力、监督严格。 赵铁锤同志总结讲话的精神:一是进一步深化了对煤矿瓦斯治理的认识，增强了使命感;二是进一步明确了瓦斯治理工作思路，增强了责任感。在讨论中大家一致认为，王君同志的主题报告求真务实、科学严谨、针对性强。许多同志讲，这次会议的一个显著特点，就是提出了建立瓦斯治理“十六字工作体系”的思路，这个思路体现了十二字方针的基本要求，同时丰富了煤矿瓦斯治理的内涵，抓住了重点、抓住了关键，既深刻揭示了煤矿瓦斯治理工作的规律特点，又充分体现了总局党组承前启后、改革创新、与时俱进的精神。三是进一步交流了煤矿瓦斯治理工作经验，增强了紧迫感。同时就贯彻落实好这次现场会精神，做好当前煤矿安全重点工作提出了五点意见:首先，要认真学习，全面贯彻张德江副总理的重要讲话;其次，要紧紧围绕构建“十六字工作体系”，抓紧制订工作规划;第三，要认真学习先进经验，互相借鉴，共同提高;第四，切实加强瓦斯治理工作的领导;第五，要强化对煤矿瓦斯治理的监管监察。 当前，集团公司如何深入贯彻和落实煤矿瓦斯治理现场会议精神，做好瓦斯治理工作，我认为，首先要了解集团公司瓦斯治理的现状。 从成庄矿、寺河矿相继投产以来，集团公司逐步步入了高瓦斯矿井行列。其中，寺河矿的单风井绝对涌出量是486立方米/分钟，瓦斯涌出量之大，应该说是国内罕见的。在瓦斯治理上，我们也经历了提高认识、加大投入、从严管理这几个阶段，先后到阳煤集团、淮南集团、松藻煤业等高瓦斯矿井进行了调研学习。经过近几年的实践，我们也提出了采煤采气一体化、三级瓦斯治理、双系统抽采等瓦斯治理模式和理念，得到了上级领导和同行业的认同和肯定，在行业内广泛推广。瓦斯的抽采量由2003年的7368万立方米提高到了2007年的5.4亿立方米，今年上半年抽采量达到了3.4亿立方米，预计全年将达到7亿立方米以上，处于国内领先水平。瓦斯超限的次数大幅度下降，由2003年1500次降低到了2007年的255次，今年上半年瓦斯超限为60次。但是我们必须清醒地认识到瓦斯治理的严峻性，主要表现为:寺河矿“2?1”瓦斯事故和“5?20”事故，充分暴露了我们在安全管理、技术上的薄弱环节;新投产的赵庄矿还没有找到治理瓦斯的有效途径;寺河矿井的西区也是突出矿井，寺河东区、成庄矿、赵庄矿和沁秀公司都可能是突出矿井;胡底矿、郑庄矿西区资源的瓦斯含量可能要比寺河矿高，而我们还没有完全掌握有效的防控手段和技术措施。目前，各生产、基建矿井仍然没有杜绝瓦斯超限现象，特别是一些职工和领导干部的瓦斯治理意识淡薄，这是当前瓦斯治理的最大难题。我们必须保持清醒的头脑，充分认识面临的问题和不足。为此，提出几点要求: 一是各矿要加强组织、认真学习全国煤矿瓦斯治理现场会会议精神，深刻领会精神实质和内涵。 二是要建立“通风可靠，抽采达标，监控有效，管理到位”的瓦斯综合治理工作体系。这一工作体系，是全国煤矿瓦斯治理现场会的主题，是符合煤矿实际的，比原来的瓦斯治理“十 二字”方针更具体、更具可操作性。此项工作由贺天才总工程师负责，通风处牵头，各相关单位和部门配合，对照“十六字工作体系”要求，逐项梳理，找出存在的问题，制定出相应的措施，并在此基础上编制集团公司3年的瓦斯治理规划，下发各矿执行，力争在三年内建立和完善十六字工作体系。同时，瓦斯治理规划要与各矿的生产衔接安排相结合。 三是要在瓦斯治理技术上有新的突破。经过近几年的探索和实践，我们在寺河矿东区、成庄矿等地区总结出了一些经验，摸索出了一些方法。例如，递进式模块抽采方式，其关键技术是长距离的钻孔技术，不仅可以解决瓦斯问题，还可以解决防突问题，对提高掘进效率，维持抽掘采平衡，具有重要的意义。因此，寺河矿和成庄矿要不断完善，规范运用。通风处的精力要集中在寻求赵庄矿的瓦斯治理方法上。目前，在赵庄矿区域，钻孔打不进去，瓦斯抽不出来，还没有一套可靠的瓦斯治理方法。赵庄矿东南区是低瓦斯区，产量还能维持几年，但往西就进入到了高瓦斯区域。因此，必须探索研究出赵庄矿瓦斯治理的一揽子解决方案。在全国煤矿瓦斯治理现场会上，我听了其他煤炭企业介绍的瓦斯治理经验。比如，郑州矿务局的煤质状况可能比我们还差，这几年他们瓦斯治理解决得不错;在东北抚顺、阜新、沈阳等地，煤层地质情况和我们类似，在本煤层抽放上也找到了有效的办法。我们应实地考察和调研，并会同科研机构进行研究，找出赵庄矿瓦斯治理的方法，解决制约赵庄矿安全生产的主要矛盾。大家要未雨绸缪，加强攻关。 四是要尽快完善监测监控系统和网络传输系统。各矿监测监控系统的升级改造工作要力争于今年底前完成。这项工作由苏清政副总经理负责，机电处牵头落实。 五是在瓦斯治理上，要坚持“走出去、请进来”的方针，向先进企业学习，把有经验的专家教授请到我们这里来，共同研究方法。瓦斯问题不是解决不了，是我们的功夫没有下到。他们的矿区地质条件、瓦斯赋存情况比我们要困难的多，但他们找到了突破点。我们没有找到正确的方法，说明我们的工作力度还不够。因此，要在继续做好寺河矿、成庄矿、胡底矿、沁秀公司等单位瓦斯治理工作的基础上，重点在赵庄矿的瓦斯治理问题上有所突破。学习先进企业瓦斯治理的精神，关键落脚点是在瓦斯综合治理“十六字工作体系”要求和“六十四”字工作要求上。 二、新形势对安全管理工作提出了新的更高要求 (一)外部形势 1、全国煤矿的总体安全形势趋好。2006年和2007年，全国煤矿瓦斯事故起数和死亡人数年均下降17%和25%。今年上半年，全国瓦斯事故起数和死亡人数同比分别下降43%和48.3%，其中重大事故起数和死亡人数分别下降53.9%和56.3%，没有发生特大事故。全国煤矿百万吨死亡率从2005年的3.08下降到2007年的1.485，今年1月至6月又降到1.05。成绩可喜，也来之不易。 2、同行业大型国有煤炭企业，特别是自然条件恶劣的国有大矿的安全形势也在逐步好转。20世纪90年代，两淮地区、河南、郑州、平顶山地区瓦斯事故不断，四川、云南、贵州、东北等地区也都是事故高发区域。通过这几年的努力，以上地区的高突矿井、自然灾害重的矿井的安全生产形势都在不断好转。东北抚顺矿务局的老虎台矿存在着地压、地热、煤与瓦斯突出等不利的地质条件，却创造出了30年无瓦斯事故、13年无煤与瓦斯突出事故的奇迹。通过参观学习，我感觉，他们的管理非常到位，基本功做的非常扎实，从井上到井下，一招一式非常规范，而井上建筑却仍是上世纪80年代的水平。他们真正把钱花在了安全生产和解放生产力上。从全国同行业来看，老虎台矿在瓦斯治理上也做得非常好。应该说我们企业在瓦斯治理上提出的“采煤采气一体化”也是不错的，全国煤矿瓦斯抽放量最大的是我们，几乎占了全国的一半，但寺河矿“2?1”事故和“5?20”事故的发生，说明了我们的瓦斯治理工作还没有找到可靠的方法，还很不稳定，很不成熟。同行业内大的矿务局、煤矿瓦斯灾害严重的矿井的瓦斯治理要比我们好。 3、社会对煤矿事故高度关注。大家都知道，无论哪个地区、哪个煤矿发生了事故，社会都高度关注，会给企业的声誉带来不良影响。 4、依法治矿在不断地推向深入。以前或许有不规范行为没得到处理的情况，但现在行不通了。现在从申请资源开始，到项目建设，到项目竣工，到安全生产，包括生产管理，没有发生事故只调查不处理的，都在依法办事。随着法治程度的提高，在我们煤炭行业里，依法治矿就正在不断地推向深入。 (二)内部形势 1、生产条件的变化。从老三矿到成庄矿、寺河矿，地质条件由低瓦斯变成了高瓦斯，又演变成了煤与瓦斯突出，再到赵庄矿，遇到了顶板管不住，瓦斯抽不出来的现象。这是我们的自然条件发生变化。 2、安全管理的不适应性。我们的安全管理不能很好地适应环境的变化。所谓不适应，体现为我们不断发生安全事故。从成庄矿的顶板事故开始，集团公司大的事故可分为两大类:一类是顶板事故;另一类是瓦斯事故。如果按20年算账，从1988年到2008年正好是20年。20年前，晋城矿务局是煤炭行业里的排头兵，不论是质量标准化工作，还是安全管理，都处于行业领先水平，原煤百万吨死亡率0.3。现在，我们的安全管理水平却落后于其他煤炭企业。20年前，晋城矿务局不发生事故，即使发生事故也是零敲碎打的事故，而其他企业事故接连不断。经过20年的发展，我们的生产条件变坏了，我们的安全管理不适应了，发生事故了，但其他煤炭企业管住了安全事故的发生。我们和同行业的国有煤矿相比，在安全管理上有了明显的差距。原来，我们安全管的好主要是由于生产的自然条件好，现在我们的生产条件差了，但其他自然条件同样恶劣的煤炭企业能管好，我们却管不好，这只能说明我们的安全管理还存在不适应性。 3、用工结构的变化。2005年以后我们招的工大多是“80后”的人，今后“80后”将会成为矿井的生产骨干，这就给我们的安全管理带来新的问题。不是说“80后”的人不能干，是“80后”的人更宝贵。以前出了事故，是给一个家庭带来塌天大祸。“80后”多是家中的独子，一个人要支撑两到三个家庭，一旦发生事故，将给这些家庭带来塌天大祸。那么在这样一种特定的环境下，如果安全工作搞不好，那将首先会给招工工作带来极大困难，即使招到了工，工人也不会以一种“打持久战”、长期呆在单位干的心态开展工作，这样反而更危险。在座的都是为人子女、为人父母的，想想这个责任有多大。看看外部情况的变化，看看党和政府对我们的要求，看看我们自身的差距，我们该怎么做,我感觉到，形势逼人、现状担忧、压力剧增、如履薄冰，这就是我们面临的安全形势。我们唯有直面困难、勇挑重担，变压力为动力、变问题为措施，精心培养团队，努力打造执行力，才能开创安全生产的新局面。 三、千里之行，始于足下;安全生产，成于细节 我想通过以下几个关键点，来阐述这个道理。 1、隐患排查。隐患大体可分为两类:第一类是显性隐患，即现场工作和物的不安全状态。我们经常查的隐患大多是显性隐患。第二类是隐性隐患，隐性隐患更危险。隐性隐患又主要体现为三个层面:第一个层面是业务保安层面。如果我们做不好业务保安层面的方案设计、规程措施、程序施控等工作，都会给安全生产和安全管理带来很大的问题和障碍。比如，赵庄矿最近一直出不了煤，机头拉不过去。明年，要考虑从安全奖励基金上拿出一部分基金来，重点在业务保安方面进行奖惩。业务保安搞好了，就会给我们的现场安全生产管理创造宽松的条件，就会给工人创造一个安全的作业环境。比如，巷道的排水问题。如果巷道排水解决好了，人就不容易滑倒，就不会发生事故。两个人抬单体液压柱，发生安全事故，有两种原因:一是地滑;二是抬东西的人腰上就没劲，没有选好人。此项工作由苏清政副总经理、李国彪副总经理负责，在研究明年安全工作时，要加大业务保安的考核力度。第二个层面是隐 蔽工程。第三个层面是管理方面。管理上存在真空与盲点，有规程、有措施、有制度，但落实不到位，都会带来隐患。在安全管理上，存在过与不及的问题，形式主义与形而上学的问题。我们都要认真反思，看看安全管理有没有形式主义，有没有摆花架子，有没有不实事求是。隐患不仅仅来自于现场，如果管理问题解决不好，会比现场隐患带来更大的危害。此外，管理还存在把简单的事情人为复杂化等问题。所以，我们要对管理方面的隐患好好研究。管理无常式，实用就行，有用就行，有效就行，我们要考虑现行的管理制度，实用不实用，有没有效。我觉得，管理隐患要和现场隐患区别开，要建立自查机制、整改机制和监督机制。我们经常讲的排查隐患，肯定是现场隐患比较多，现场隐患需要查，但如果隐性隐患排查和整改不好的话，就是没事找事，人为制造事端。 2、事故追究与处理。隐患排查的目的是防患于未然，要抓住事物的苗头，将事故发生的因素消除。但我们从事的是高危行业，就目前的客观条件、人员素质和管理水平，还做不到彻底消灭事故。一旦发生事故，我们一定要以科学的态度对待，按程序办，要逐级汇报、分析查找原因、处理追究责任和善后、对照整改、吸取教训。吸取教训的范围很大，要在本班组、本单位、本矿，乃至集团公司范围内吸取教训。事故出了，就已经付出了代价，我们决不能让同样的事故再次发生，决不能重新付出代价。 事故追究与处理的整个过程应该是透明的，反映在制度层面上，是公允的。事故既已出，我们就要分析原因，吸取教训，采取措施。功过赏罚是分明的，这也体现了班子的公信力。古语讲:公生明，廉生威。有公信力，就有凝聚力，有凝聚力，执行就有向心力。反映在领导层面，就是领导要敢于承担责任。工作干好了，光环是你的，鲜花是你的，奖金、年薪是你的;事故发生了，要勇于承担责任。这就叫诚信公平，叫君子做人坦坦荡荡。个人有魅力，有感召力，职工有安全感，大家才愿意跟着干。反映在职工层面上，就是上行下效，风气正，便于打造执行力。反映在社会层面上，公开透明，避免说三道四，否则将是一塌糊涂，后果不堪设想。 、矿长与安全副矿长如何抓好安全工作。矿长是矿井安全生产的第一责任人，安全副矿长3 是抓安全工作的具体负责人。首先，要抓住安全工作的主动权。我认为，抓安全工作，主要是抓安全主动权，即夯基础、抓重点、攻难关，否则事故就会尾随而至，安全管理就会十分被动。夯基础，即抓质量标准化、人员素质和习惯养成;抓重点，即抓当前矿井安全生产的重点工作;攻难关，即抓制约矿井安全生产保障能力提升的关键问题。 其次，在抓住安全主动权的基础上，要创新工作载体，确保安全工作常抓、常管、常新。因为安全工作再抓20年，也就是这么一点事;因为中国人一直干一件事，都比较容易烦躁。 第三，要把握好动与静的关系。矿长和安全矿长要认真琢磨这件事。比如，这段时间，矿井安全生产状况很正常，应该说是“静”，但是安全副矿长必须处于“动”的状态。抓安全生产工作，不是没事找事，而是需不断地调动职工的积极性，决不能让职工有厌战的情绪和思想。又如，矿井的用人问题。矿上安监科长能不能抓住问题，敢不敢真正抓，有没有工作的方法，有没有协调各方矛盾的能力，工作敬业不敬业，对安全工作管理的好坏起着重要的作用。矿上主要领导考察部下敬业不敬业，不仅要关心其八小时之内的工作成效，而且要考察八小时以外的工作，是不是在认真琢磨安全工作。煤矿安全工作是一件惹人的事，在一定程度上讲，安监科长要为矿上的安全生产作出牺牲。即使新调的安全副矿长管理上半年时间，也不见得能把握住安全工作的“魂”。可见，煤矿的安全管理区别其它业务的管理，其它业务的管理对象是有形的，而安全管理的对象是无形的，是建立在其它业务管理上的管理。俗话说，大道无形。人法地，地法天，天法道，道法自然。道就是规律、本质。矿长和安全矿长能不能抓住矿井的安全生产规律，决定着安全管理工作的好坏。 安全管理是煤矿生产的管理，是多方面因素综合性的反应，要求知行合一，习惯养成，不犯大错，潜思改过，控制行为，张扬个性。张扬个性，即一个矿有一个的生产条件，安全管理 模式不能人云亦云、照搬就抄，要深入感悟，彰显自己的特色。特色就是矿上安全管理的“魂”。大家不要小看安全管理，特别是面对新形势、新任务的要求，要切实掌握矿井的安全管理规律，做到长治久安。因为不管它不见得它不出事，管它也不见得不出事，这是区别其它管理的方面。 四、三季度的安全工作 在李国彪副总经理作的工作安排的基础上，我重点强调以下几点:一是要坚持不懈抓好常态的工作，即抓基础管理、抓基本功训练、抓顶板管理和瓦斯治理。二是要抓好三季度的安全工作。三季度是今年安全工作的特殊时间段，特殊在奥运会召开、恰逢高温雨季。奥运会的举办要求我们提高认识，以实际行动，来迎接奥运会的召开，为中国增光添彩。高温雨季时期要求，做好井下防治水、地面防洪;做好防雷电，确保不发生大面积跳闸断电事故;要关心职工，调整情绪，保持良好的精神状态和旺盛的战斗力。 总之，我们要将巨大的压力转换为做好安全工作的动力，用高强度、多频次、具体的工作，赢得安全生产的主动权，确保奥运会期间及三季度平平安安。 1 目的: 确保项目部承建项目的顺利施工，提高安全施工管理水平，实现安全目标，杜绝违章作业行为，鼓励安全施工的单位和个人。 2 受奖条件: 2.1 月评比达标单位的前三名。 2.2 月评比达标单位的安全第一责任人，专职安全员。 2.3 为安全施工做出重要贡献的有关科室、施工单位人员。 2.4 年度安全评比达标单位的前三名 2.5 年度安全评比的先进个人。 2.6 消除事故隐患，避免了重大事故的单位、个人。 2.7 在安全技术、工业卫生方面积极采用先进技术，提出重要建议，有发明创 造或科研成果，成绩显著的。 3 奖励办法: 3.1 对单位奖励发放一次性奖金及"安 全文 企业安全文化建设方案企业安全文化建设导则安全文明施工及保证措施创建安全文明校园实施方案创建安全文明工地监理工作情况 明施工优秀"流动红旗一面。 3.2 对个人的奖励发放一次性奖金。 3.3 奖励金额: 单位:1000元至5000元 个人:10元至1000元 3.4 奖励应拉开档距，重奖在施工一线的安全第一责任人，主管施工的领导，工程技术人员，安监人员和个人，以及为安全施工做出贡献的有关科室;严禁平均分配。 4 奖金来源: 4.1 从工程人工费总额中予留1,2%，作为奖励基金。 4.2 安全保证金罚款转移到奖励基金。 4.3 安全奖励基金由财务部设立并建帐，由安监部门统一掌握使用。 安全生产工作奖惩规定实施办法(试行) 一、总 则 第一条 为了认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主”的基本方针，进一步落实各级安全生产责任制，落实安全目标管理，鼓励公司员工认真履行岗位安全职责，做到在电力安全生产中奖惩分明，依据《电力法》、《劳动法》、国务院《企业职工奖惩条例》、《关于特大安全事故行政责任追究的规定》根据《省农电全工作奖惩办法》供电公司《安全生产工作奖惩规定实施办法》，结合我公司实际，特制定本办法。 第二条 公司专门设立安全生产奖励基金、安全风险奖励基金(按年度40万元金额控制，滚动使用)，用于奖励在安全生产中取得显著成绩的生产单位和个人。 第三条 公司设立如下安全奖:安全生产风险保证金兑现奖、百日运行安全竞赛奖、千次操作无差错奖、安全生产特殊贡献奖、汽车行驶万公里无事故竞赛奖。 第四条 公司领导(含安保部主任)的安全奖惩依据《省农电安全工作奖惩办法》，由市公司决定。 第五条 公司各单位、多经单位和全额承包单位的奖励资金兑现自行解决。 第六条 本办法适用于县供电公司所属各单位。 二、奖励 第七条 实行年度安全风险保证金制度 (一)公司专门设立安全风险保证金奖励基金、用于奖励基层单位在安全生产中取得显著成绩的负责人和专职安全员。 (二)各基层单位可根据本单位实际情况制定安全生产风险保证金考核兑现办法，报公司安保部备案。 (三)公司领导的安全奖惩依据《省农电安全工作奖惩办法(试行)》进行考核。 (四)本办法适用于供电公司所属生产、经营、。 (五)安全风险保证金考核实行重奖重罚原则，对安全工作做出突出贡献的单位受奖人员予以重奖，对安全工作严重失职、违章作业、违章指挥、违章调度造成后果的单位受奖人员予以重罚。奖惩分明，奖惩不株连。 (六)安全风险保证金的交纳 1、参加人员每年初交纳风险保证金，行政正、副职风险保证金为1200元、安保部主任风险金为800元(交市公司)，其他人员风险保证金为200元元。 2、参加人员名单另附，各单位应按附表中所列人员将风险保证金集中交公司财务部。 3、各单位所交风险保证金作为公司安全风险保证金奖励基金。 (七)安全风险金的考核奖励 1、奖励金额=风险金×奖励系数，最高奖励系数为1.0。 2、没有完成年初签定的安全生产责任书的单位不予奖励。 3、完成年初签定的安全生产责任书中各项安全指标的单位，加奖励系数0.2。 4、安全管理工作符合标准，在各级安全检查中没有被扣分的单位，加奖励系数0.2。 5、安全管理工作有创新的单位，加奖励系数0.1~0.3。 6、全年完成违章考核指标的单位，加奖励系数0.2。 7、危险点分析预控工作开展的比较好的单位，加奖励系数0.1。 8、10KV农、配电线路跳闸次数?4次/条?年，变电所出口0.5公里内装有断路器跳闸次数?2次/条?年，跳闸总次数每超过1次，奖励考核系数扣0.03，直至奖励系数全部扣完为止。跳闸超过上述规定，每跳闸一次扣罚“百分制”考核安全分0.4分。 (八)安全风险金的返还、扣罚 1、完成年初签定的安全生产责任书中各项安全指标的单位返还全部风险保证金。 3、没有完成年初签定的安全生产责任书的单位，扣除全部风险保证金并按规定交纳罚款。 4、发生恶性误操作、误调度事故的单位，扣除全部风险保证金并按规定交纳罚款。 5、发生中断安全记录事故的单位，扣除全部风险保证金。 6、发生一般事故(人身触电轻伤、发生事故但不中断安全记录等)的单位，扣罚风险金系数为0.5。 (九)风险保证金按年度进行考核。 第八条 百日运行安全竞赛奖 (一)各单位实行运行百日运行安全竞赛奖，每实现一个周期后由单位在15天内填写请奖报告，由安保部批准后实行年终奖励，任何一个单位发生下列情况，均打破本单位的安全周期记录，重新累计。 1、《电业生产事故调查规程》中认定的事故(含不中断记录的事故)。 2、责任性一类障碍。 3、有本单位人员责任的外单位人员(包括外包工、临时工)轻伤事故。 4、各类直接经济损失5000元及以上(保险公司赔偿不予冲抵)。 5、公司认定的其他事故或一类障碍。 (二)奖励办法 三个百日安全无事故不扣安全系数，否则，一个安全周期扣0.33系数。 第十条 安全生产特殊贡献奖 (一)安全生产特殊贡献奖奖励范围 1、严格执行《安规》，及时制止违章作业，避免人身事故者。 2、及时发现并制止误操作者。 3、发现紧急设备缺陷者。 4、对系统运行中的突发事件能做出正确判断并处理及时得当的人员 5、及时发现并制止火灾隐患者。 6、其他对安全生产做出突出贡献的人员。 (二)安全生产特殊贡献奖奖励程序: 安全生产特殊贡献奖及时上报申请到安保部，经安保部、输变电部、人力资源部认定后，报 公司领导批准兑现奖励。对特别重大的人身未遂被制止及其它重大贡献，经上述三部门认可， 报公司领导批准给予有功人员重奖，并通报表扬。 (三)安全生产特殊贡献奖奖励标准 1、避免人身重伤或死亡事故者，奖励500元。 2、发现并制止恶性误操作事故者，奖励500元。 3、避免重大设备事故者，奖励300元。 4、避免生产场所火灾事故者，奖励200元。 5、由于及时发现重大设备缺陷，从而避免发生事故或设备损坏者，一次性奖励100~200 元。 6、及时发现和制止一般误操作事故一次奖100~200元。 7、对安全生产提出合理化建议，被采纳者，一次性奖励50~100元。 (四)有关奖惩的说明: 1、因及时发现从而制止或避免事故的有功人员，依照规定给予奖励，同时要追究有关人员的责任，并进行相应处罚。 2、输电、变电、配电运行人员在正常的设备巡视过程中发现的设备紧急缺陷给予适当奖励，若该缺陷长期存在，且在多次巡视中都未被发现，要对历次巡视人员予以相应罚款。 第十一条 汽车行驶年终无事故每人奖励500元。 三、处 罚 第十二条 发生事故，根据事故调查组的调查报告结论，对有关责任人员按本规定给予处罚。 对于由政府部门组织调查的事故，若对有关人员的处理意见不同于本规定，按政府部门组织调查所作出的事故调查报告意见结合本规定给予处罚。 第十三条 发生特大人身伤亡事故或责任性特大电网、设备、火灾、交通事故以及施工机械损坏事故，分别按以下规定予以处罚: (一)对负主要责任者给予开除处分; (二)对负次要责任者给予开除留用察看二年或开除处分; (三)对直接责任者所在班组的班长给予行政降级至开除留用察看一年处分; (四)对直接责任者所在的单位专职安全员、工程技术员给予下岗半年处分; (五)对直接责任者所在单位领导给予行政降级至开除留用察看一年处分。 第十四条 发生非责任性的设备、火灾事故和责任性重大电网、设备、火灾、交通事故以及施工机械损坏事故，分别按以下规定予以处罚: (一)对负主要责任者给予开除留用察看一年至开除处分; (二)对负次要责任者给予行政降级至开除留用察看一年处分; (三)对直接责任者所在班组的班长给予行政记过至撤职处分; (四)对直接责任者所在单位专职安全员和工程技术人员给予下岗三个月处分; (五)对直接责任者所在单位领导给予行政记过至撤职处分。 第十五条 发生重大人身伤亡事故: (一)对负主要责任者给予开除处分; (二)对负次要责任者给予开除留用察看一年处分; (三)对直接责任者所在班组的班长给予行政记大过至撤职处分; (四)对直接责任者所在单位专职安全员和工程技术人员给予下岗三个月处分。 (五)对直接责任者所在单位领导给予行政记大过至撤职处分。 第十六条 发生一次死亡1-2人或死亡与重伤合计达3-9人的人身伤亡事故: (一)对负主要责任者给予开除留用察看一年至开除处分; (二)对负次要责任者给予行政警告至开除留用察看一年处分; (三)对直接责任者所在班组的班长给予行政警告至撤职处分; (四)对直接责任者所在的单位专职安全员和工程技术人员给予下岗两个月处分; (五)对直接责任者所在单位领导给予行政警告至撤职处分。 第十七条 发生重伤一次合计达1-2人或恶性误操作事故: (一)对负主要责任者给予行政警告至记大过处分; (二)对负次要责任者给予扣奖600元至记过处分; (三)对直接责任者所在班组的班长给予扣奖600元; (四)对直接责任者所在单位的专职安全员和工程技术人员给予扣奖600元; (五)对直接责任者所在单位领导给予扣奖1000元。 第十八条 发生其他性质恶劣，影响较大的责任事故，或一般误操作事故，或人身高空坠落、触电等未构成重伤的事故, 按事故责任划分,对有关责任人员和责任单位作以下处罚: (一)对负主要责任者给予扣奖600元或行政警告处分; (二)对负次要责任者给予扣奖600元处理; (三)对直接责任者所在班组的班长给予扣奖200元; (四)对直接责任者所在单位专职安全员和工程技术人员给予扣奖200元; (五)对直接责任者所在单位领导扣奖1000元。 第十九条 凡发生一般事故，按事故责任划分，对有关责任人员作以下处罚: (一)对负主要责任者给予扣奖600元或行政警告处分; (二)对负次要责任者给予扣奖600元处理; (三)对直接责任者所在班组的班长给予扣奖200元; (四)对直接责任者所在单位专职安全员和工程技术人员给予扣奖200元; (五)对直接责任者所在单位领导扣奖500元。 第二十条 凡发生省公司考核I类障碍，按责任划分，对有关责任人员作以下处罚: (一)主要责任人: 罚款500元 (二)次要责任人: 罚款300元 第二十一条 凡发生省公司考核II类障碍，按责任划分，对有关责任人员作以下处罚: (一)主要责任人: 罚款300元 (二)次要责任人: 罚款200元 第二十二条 隐瞒人身死亡事故、重大及以上电网、设备和特大火灾、交通、施工机械损坏事故，对下列人员做如下处罚: (一)对隐瞒事故的主要策划者和决策人给予开除处分; (二)对发生隐瞒事故基层单位的行政正职、有关分管副职行政撤职处分;建议给予书记撤职处分。 第二十三条 隐瞒人身重伤事故、一般电网、设备、火灾、交通、施工机械损坏事故，对下列人员做如下处罚: (一)对隐瞒事故的主要策划者和决策人给予留用察看至开除处分; (二)对发生隐瞒事故基层单位的行政正职、有关分管副职给予行政降职处分;建议给予书记降职处分。 第二十四条 隐瞒事故情况是由基层单位发现并按本规定进行处理的，不追究基层单位的责任。 第二十五条 同时符合以下条件者为隐瞒事故: (一)有故意隐瞒事故的个人或组织行为; (二)不按规定将事故上报的。 第二十六条 在对事故进行调查过程中，发生以下情况使事故调查不能正常进行或不能得出正确结论，对主要当事人和领导比照隐瞒事故处理: (一)隐瞒事故重要情节的; (二)向调查人员出示虚假证明或提供伪证的; (三)躲避、阻碍事故调查的。 第二十七条 凡发生事故的单位应立即向公司分管领导和安保部报告，其行政正职应在公司安全生产例会上，进行专题汇报，实行“讲清楚”制度，说明事故发生的原因、经过和今后应采取的防范措施。 第二十八条 事故责任者触犯国家法律的，移交司法部门追究其刑事责任。 第二十九条 相关的安全保证体系、监督体系的部门负责人和负有管理责任的专职人员，根据事故调查结论，给予相应的处罚。 第三十条 受罚人员的扣奖在公司下文后由公司安保部出具事故罚款通知单，一式四份，财务部、总经理办公室、安保部、事故单位各一份，由财务部从受罚人员的当月或次月工资中扣除存入公司奖励基金库。 第三十一条 发生违章的人员按公司《反违章工作管理标准》的有关规定执行。 四、附则 第三十二条 本规定中有关事故等级和事故归属的划分按国家电网公司《电业生产事故调查规程》执行。 第三十三条 对在执行本办法实际工作中，如发现虚假申报情节的，一经查实，除撤消奖励，追加处分或处罚外，还要对有关领导人员通报批评或给予行政处分。 第三十四条 本规定对二类障碍、异常、未遂、违章的认定按《省电力公司关于加强设备、人身异常和未遂考核管理的规定(试行)》《电力公司设备二类障碍》和《供电公司反违章工作管理标准》等规定执行。 第三十五条 对事故处理除按照本规定执行外，同时应对事故成因按照发生事故的环境、有关员工的素质、有关员工的劳动态度等三方面进行分析，进一步分清有关领导和员工应负的责任，并按照《省电力公司追究电力生产事故有关责任暂行规定》另行追究相应责任。 第三十六条 本办法自颁发之日起实行。执行中如与国家或上级有关规定相抵触时，以国家或上级有关规定为准。 第三十七条 实业公司可参照执行。 第三十八条 本办法解释权属供电公司安委会。 下面是泰戈尔励志经典语录，欢迎阅读。 不需要的朋友可以编辑删除～～ 1. 上帝对人说道:“我医治你，所以要伤害你;我爱你，所以要惩罚你。” 2. 如果错过太阳时你流了泪，那么你也要错过群星了。 3. 天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过。 4. 当你把所有的错误都关在门外，真理也就被拒绝了。 5. 错误经不起失败，但是真理却不怕失败。 6. 离我们最近的地方，路程却最遥远。我们最谦卑时，才最接近伟大。 7. 爱就是充实了的生命，正如盛满了酒的酒杯。 8. 月儿把她的光明遍照在天上，却留着她的黑斑给她自己。 9. 生命因为付出了爱，而更为富足。 10. 果实的事业是尊重的，花的事业是甜美的，但是让我做叶的事业罢，叶是谦逊地专心地垂着绿荫的。 11. 上帝对人说道:“我医治你，所以要伤害你;我爱你，所以要惩罚你。” 12. 如果错过太阳时你流了泪，那么你也要错过群星了。 13. 天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过。 14. 当你把所有的错误都关在门外，真理也就被拒绝了。 15. 错误经不起失败，但是真理却不怕失败。 16. 离我们最近的地方，路程却最遥远。我们最谦卑时，才最接近伟大。 17. 爱就是充实了的生命，正如盛满了酒的酒杯。 18. 月儿把她的光明遍照在天上，却留着她的黑斑给她自己。 19. 生命因为付出了爱，而更为富足。 20. 果实的事业是尊重的，花的事业是甜美的，但是让我做叶的事业罢，叶是谦逊地专心地垂着绿荫的。 21. 失败可以导致胜利，死亡可以导致永生。 22. 任何事物都无法抗拒吞食一切的时间。 23. 虚伪的真诚，比魔鬼更可怕。 24. 母亲不仅仅属于家庭，而且还属于世界。我尝过做母亲的痛苦，但却没有做母亲的自由。 25. 鸟翼系上黄金，这鸟便永远不能在天上翱翔 26. 真理是严酷的，我喜爱这个严酷，它永不欺骗。 27. 果实的事业是尊贵的，花的事业是甜美的;但是让我做叶的事业吧，叶是谦逊地、专心地垂着绿荫的。 28. 夜把花悄悄地开放了，却让白日去领受谢词。 29. 有时候，两个从不相识的人的确也很可能一见面就变成了知心的朋友。 30. 青春啊，难道你始终囚禁在狭小圈子里?你得撕破老年的蛊惑人心的网。 31. 全是理智的心，恰如一柄全是锋刃的刀。它叫使用它的人手上流血。 32. 要使生如夏花之绚烂，死如秋叶之静美。 33. 权力把受害者的百般苦恼看作忘恩负义 34. 真理之川从他的错误的沟渠中流过。 35. 虚伪的真诚，比魔更可怕。 36. 休息与工作的关系，正如眼睑与眼睛的关系。 37. 抽象概念作为一种见解倒是不错的，但应用到人们身上，就不那么行得通了 38. 你可以从外表的美来评论一朵花或一只蝴蝶，但你不能这样来评论一个人。 39. 世界上的一切伟大运动都与某种伟大理想有关。 40. 我们把世界看错了，反说它欺骗我们 41. 我给你爱的阳光，同时给你光辉灿烂的自由。 42. 顺境也好，逆境也好，人生就是一场对种种困难无尽无休的斗争，一场以寡敌众的战斗。 ——罗宾德拉纳特?泰戈尔 43. 真理穿了衣裳觉得事实太拘束了，在想象中，她却转动得很舒畅。 44. 如果把所有的错误都关在门外的话，真理也要被关在门外了。 45. 贞操是从丰富的爱情中生出来的资产。 46. 有些事情是不能等待的。假如你必须战斗或者在市场上取得最有利的地位，你就不能不冲锋、奔跑和大步行进。 47. 在哪里找到了朋友，我就在哪里重生。 48. 爱是亘古长明的灯塔，它定晴望着风暴却兀不为动，爱就是充实了的生命，正如盛满了酒的酒杯。 49. 那些仅仅循规蹈矩过活的人，并不是在使社会进步，只是在使社会维持下去 50. 医治罪恶的正确方法是和它进行斗争 51. 在任何情况之下，天神都不会用镣铐来束缚他所创造的人的;他使他们的生活经常发生变化，从而得到启发。 52. 只有人类精神能够蔑视一切限制，相信它的最后成功，将它的探照灯照向黑暗的远方。 53. 不要从你自己的袋里掏出勋绩借给你的朋友，这是污辱他的。 54. 埋在地下的种子产生果实，却并不要求什么报酬。 55. 情报对敌人和我们周围的世界的了 56. 在老年时，会有许多闲暇的时间，去计算那过去的日子，把我们手里永久丢失了的东西，在心里爱抚着。 57. 真理只有用它受到的阻力和反对来检验它是真是假„„真理必须通过它在各个时代受到的反对和打击被人重新发现。 58. 生命是永恒不断的创造，因为在它内部蕴含着过剩的精力，它不断流溢，越出时间和空间的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表现的形式表现出来。 59. 我宁愿要那种虽然看不见但表现出内在品质的美。 60. 静止便是死亡，只有运动才能敲开永生的大门。 61. 我希望你照自己的意思去理解自己，不要小看自己，被别人的意见引入歧途。 62. 如果错过了太阳时你流了泪，那么你也要错过群星了。 63. 要是童年的日子能重新回来，那我一定不再浪费光阴，我要把每分每秒都用来读书! 64. 月儿把她的光明遍照在天上，却留着她的黑斑给它自己。 65. 人所追求的，不过是看到“新事物”以无比壮丽的姿态出现在那摧毁“旧事物”的火焰顶上罢了。 66. 我们的生命是天赋的，我们惟有献出生命，才能得到生命。 67. 如果你对一切错误关上了门，那么真理也将将你关在门外 68. 我们如海鸥与波涛相遇似地，遇见了，走近了。海鸥飞去，波涛滚滚地流开，我们也分别了。 69. 完全按照逻辑方式进行思维，就好像是一把两面都昌利刃而没有把柄的钢刀，会割伤使用者的手。 70. 祖国的伟大和力量原来就蓄存在祖国的自己身上 71. 宗派主义，使人完全忘记了人就是人这个简单明白的真理 72. 那些仅仅循规蹈矩的过活的人，并不是在使社会进步，只是在使社会得以维持下去 73. 多和朋辈交游无疑是医治心病的良方。 74. 不要从你自己的袋里掏出勋章借给你的朋友，这是侮辱他的。 75. 永恒的献身是生命的真理。它的完美就是我们生命的完美。 76. 世界上使社会变得伟大的人，正是那些有勇气在生活中尝试和解决人生新问题的人! 77. 有生命力的理想决不能象钟表一样，精确计算它的每一秒钟。 78. 总会发生些情愿与不情愿、知道与不知道、清醒与迷误的那种痛苦与幸福的事儿。但如果心里存在虔诚情感，那么在痛苦中也会得到安宁。否则，便只能在愤怒争吵、妒嫉仇恨、唠唠叨叨中讨活了。 79. 生活本身就是五花八门的矛盾集合——有自然的也有人为的，有想象的也有现实的。 80. 超越国界，比国家更伟大的东西，只能通过国家来显示自己 81. 思想以自己的言语喂养它自己，而成长起来。 82. 真理之川，从它的错误之沟渠中流过。 83. 附和真理，生命便会得到永生。 84. 蜜蜂从花中啜蜜离开时营营地道谢，浮夸的蝴蝶却是相信花是应该向他道谢的。 85. 有勇气在自己生活中尝试解决人生新问题的人，正是那些使社会臻于伟大的人!那些仅仅循规蹈矩过活的人，并不是在使社会进步，只是在使社会得以维持下去。 86. 人生虽只有几十春秋，但它决不是梦一般的幻灭，而是有着无穷可歌可颂的深长意义的;附和真理，生命便会得到永生。 87. 你若爱她，让你的爱像阳光一样包围她，并且给她自由。 88. 虚伪永远不能凭借它生长在权利中而变成真实。 89. 闪射理想之光吧，心灵之星!把光流注入，未来的暮霭之中。 90. 妥协对任何友谊都不是坚固的基础。 91. 如果你因失去了太阳而流泪，那末你也将失去群星了。 92. 要是爱情不允许彼此之间有所差异，那么为什么世界上到处都有差异呢? 93. 虚伪永远不能凭借它生长在权力中而变成真实。 94. 我们必须奉献于生命，才能获得生命。 95. 当形式是内容的本身，它和内容是 96. 全是理智的人，恰如一把全是锋刃的刀，叫使用它的人手上流血 97. 造物主把像你这样的人派遣到人世间来，是要你担负一定的责任的，所以你决不应该轻视自己的身体。 98. 人类的历史是很忍耐地等待着被侮辱者的胜利。 (印度)《飞鸟集》 99. 学习必须与实干相结合。 104. 蜜蜂从花中啜蜜，离开时营营的道谢。浮夸的蝴蝶却相信花是应该向他道谢的。 105. 刀鞘保护刀的锋利，它自己则满足于它的迟钝。 106. 知识是珍贵宝石的结晶，文化是宝石放出来的光泽。 107. 当我们是大为谦卑的时候，便是我们最近于伟大的时候。 108. 如果错过了太阳时你流了泪，那么你也要错过群星了。 109. 爱是理解的别名。 110. 眼睛不能看到你，因为你是眼睛中的瞳仁;心灵不能了解你，因为你是内心深处的秘密。 111. 世界上最遥远的距离不是生与死，而是我站在你面前，你却不知道——我爱你。 112. 生当如夏花之绚丽，死当如秋叶之静美。 113. 你微微地笑着，不同我说什么话。而我觉得，为了这个，我已等待得久了。 114. 使生如夏花之绚烂，死如秋叶之静美。 115. 让死者有那不朽的名，但让生者有那不朽的爱。 116. 我们把世界看错了，反说世界欺骗我们。 117. 你看不见你自己，你能看见的只是自己的影子 118. 生当如夏花之绚烂，死当如秋叶之静美。 119. 闪射理想之光吧/心灵之星!把光流注入/未来的暮霭之中。 120. 我们只有献出生命，才能得到生命。 121. 爱情是理解和体贴的别名。 122. 相信爱情，即使它给你带来悲哀也要相信爱情。 123. 女人，罪恶把你剥得赤裸，诅咒把你洗净，你升华成完善的生命。 124. 在消除贫困的时候，我们会拥有自己的财富，而拥有这笔财富，我们却会失去多少善心，多少美和多少力量啊! 125. 静止便是死亡，只有运动才能敲开永生的大门。 126. 老是考虑怎样去做好事的人，就没有时间去做好事。 127. 那些缠扭着家庭的人，命定要永远闭卧在无灵魂世界的僵硬的生活中。 128. 我希望你照自己的意思去理解自己，不要小看自己，被别人的意见引入歧途 129. 真理之川从他的错误的沟渠中流过。 148. 当青春的光彩渐渐消逝，永不衰老的内在个性却在一个人的脸上和眼睛上更加明显地表露出来，好像是在同一地方久住了的结果。 149. 人的青春时期一过，就会出现名象秋天一样的优美成熟时期，这时，生命的果实象熟稻子似的在美丽的平静的气氛中等待收获。 150. 知识是珍贵宝石的结晶，文化是宝石放出的光泽 151. 在你青春的无忧无虑的生涯里，你屋子里所有的门户始终洞开着。 152. 一个人的青春时期一过，就会出现像秋天一样的优美的成熟时期，这时，生命的果实像熟稻子似的在美丽的平静的气氛中等待收获。 153. 果实的事业是尊贵的，花的事业是甜美的，但是让我们做叶的事业罢，叶是谦逊地专心地垂着绿荫的 154. 天空虽不曾留下痕迹，但我已飞过 155. 当你错过太阳而流泪，你也将错过群星了 156. 世界上的一切伟大运动都与某种伟大理想有关。 157. 有生命力的理想决不能象钟表一样，精确计算它的每一秒钟。 158. 生命是永恒不断的创造，因为在它内部蕴含着过剩的精力，它不断流溢，越出时间和空间的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表现的形式表现出来。 159. 界上使社会变得伟大的人，正是那些有勇气在生活中尝试和解决人生新问题的人! 160.宗教就会象财富、荣誉或家族那样，仅仅成为一种人们引以自豪的东西。