解聘协议签字后还能够维权吗

解聘协议签字后还能够维权吗 篇一:解除聘用协议书 解除劳动合同协议书 甲方(用人单位):安徽天大 长运塑业有限公司. 乙方(劳动者): 身份证号码:甲、乙双方于年 月 日签订【为期 3 年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向 甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议: 二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》 的规定。 三、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲 方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规 的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、 1 奖金、补贴等)已结清。乙方不再因 为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务， 不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与 甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。 五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方(盖章): 乙方(签字): 年 月 日 年 月 日篇二:事业单位解除聘用合同(原辞 职)的相关手续 事业单位解除聘用合同(原辞职)的相关手续 一、所需材料 1(本人书面《解除聘用合同申请书》(即原辞职申请书)(?该材料由本人出具且须有本 人亲笔签名，签名不得打印;?须在申请书内写明本人调入本单位时间、所评的最高职称以 及“本人自愿申请与某某单位解除聘用合同”字样;?一式一份，审批部门存留) 2(本人所评最高职称复印件(?该材料由本人出具;? 2 一式一份，由审批部门存留。) 3(《关于某单位同意与某同志解除聘用合同的说明》(?该材料由单位出具;?须由单位 主要负责人签名并加盖学校公章。?该材料一式一份，审批部门存留。) 4(填写《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》(?该 材料由单位和本人填写;?由单位主要负责人签名、单位盖章、本人签名、街道教办签署“同 意该同志解除聘用合同的申请”意见并加盖公章;?该材料正反面打印，一式四份，区人事 部门一份、主管部门一份、单位一份、存入本人档案一份。) 二、办理程序 1(本人书面向学校提交解除聘用合同申请书、本人所评最高职称复印件，并下载填写《深 圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》经本人签名后提交学校 填写。 2(单位同意本人解除聘用合同后，出具单位同意与某同志解除聘用合同的说明。 3(单位将本人书面“解除聘用合同申请书”、所评最高职称复印件、单位同意与某同志 3 解除聘用合同的说明和《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案 表》于3个工作日内交至街道教办(直属学校直接交至区教育局人力资源科c304室)。 4(街道教育办同意后，在“主管部门意见”栏左侧签署“同意该同志与聘用单位解除合同”并加盖教办公章，由教办将《深圳市宝安区事业单位专业技术人 员和管理人员解除聘用合同备案表》连同本人书面“解除聘用合同申请书”和单位同意与某 同志解除聘用合同的说明于3个工作日内送交区教育局人力资源科c304室。 5(经人力资源科提出意见，区教育局领导签署审批意见后，按照解除聘用合同管理权限 送交区人事局审批备案或直接由区教育局审批备案。 6(经审批同意后，区教育局将《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘 用合同备案表》交至街道教育办或直属单位。 7(由单位和本人填写《解除聘用合同证明书》和合同副本。由本人签名单位盖章后，单 位和本人分别留存一份。 8(单位依据销编、停薪、并将以审批《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员 4 解除聘用合同备案表》原件归入本人档案，将《解除聘用合同证明书》和合同副本复印一份 交至主管部门备案，同时提醒本人与区教育局档案室联络，处理档案转移问题。 9(本人办理解除劳动合同并办理有关档案移交等手续后方可离岗。 三、注意事项 1(有了解除合同证明书就不用提供合同副本，其中证明书“字第__号”由单位编写。 2(本人申请辞职即按解除聘用合同办理，而不是终止聘用合同。 3(已获得初级职称的 仍由区教育局审批备案，已获得中级及以上职称的由区人事局审批备案。 4(原辞退手续参照此指南执行，单位须写明辞退原因，提供辞退相关证据材料。 关于要求 同志限期返回单位上班的 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 **同志: 你因自20 年 月 日至20 年 月 日，未请假无故旷工，不到单位上班已达10日。经 单位研究决定，限你于收到本通知之日起 15 日内到单位报到上班。否则，单位将根据《国 务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发【2002】35 5 号)和《事业单位聘用合同》中的相关规定，与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。在 未回单位报到之前，你个人不得以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。甲方单位盖章: 年月日 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 签收回执 本人已收到单位于年月 日发出的《限期返回单位上班的通知》。 乙方签收人(签名盖章): 年月日 解除劳动合同通知书 **同志: 我们双方于 年 月 日签订的劳动合同，因你“连续旷工超过10个工作日”，根据《国 务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发【2002】35 号)和《事业单位聘用合同》中的相关规定，我方决定从年 月 日起与你解除 劳动合同。请你于 年 月 日前，到单位办理解除劳动合同等相关手续。甲方单位盖章: 年月日 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 6 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 签收回执 本人已收到单位于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。 乙方签收人(签名或盖章):年 月 日 宁德市事业单位聘用合同解除备案表 篇三:解除聘用合同证明书 解除聘用合同证明书 字第号 根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第 条第 款 第 项的规定，我单位与于 年月日解除聘用合同(合同签订时间年月日;合同期从 年 月日起至年月日止)。 特此证明。单位(盖章) 年月日篇四:解除聘用合同协议解除聘用合同协议 甲 方: 法人代表: 乙 方:(身份证号: ) 因乙方参加《xx》的考试，乙方已列入《xx》，经乙方申请，与甲方充分协商达成如下协 议: 一、甲、乙双方解除 年 月 日签订的聘用合同; 二、乙方于协议之日办理与甲方的相关工作交接手续 ，不再到甲方上班; 三、甲方自年 月 日起停缴乙方养老保险、失业保险、基本医疗保险、大病统筹费 7 及住房公积金; 四、上述协议，经甲乙双方签字(盖章)后，即发生法律效力; 五、本协议一式四份，甲乙双方各执一份，报金沙县人力资源和社会保障局一份，报金 沙县供销合作社联合社一份。 甲方(盖章): 乙 方:法 人 代 表: 年 月日篇五:解除聘用合同通知书(存根)解除聘用合同通知书(存根) 周启胜: 你于2008年5月1日与我站签订了一年七个月的聘用合同，在我单位上班至2010年12 月份。因你本身疾病发病后住院治疗，至今没来上班，我单位于2011年2月起停发你的工资。 因你发病后不能胜任工作需要，已解除你的聘用合同，现特发此通知，望你见此通知后在一 个月内前来我单位办理相关解聘手续，逾期按自动离职处理。 随县林业局环潭林业管理站送达人: 签收人:2013年 月日 解除聘用合同通知书 周启胜: 你于2008年5月1日与我站签订了 一年七个月的聘用合同，在我单位上班至2010年12月份。因你本身疾病发病后住院治疗， 至今没来上班，我单位于2011年2月起停发你的工资。 8 因你发病后不能胜任工作需要，已解 除你的聘用合同，现特发此通知，望你见此通知后在一个月内前来我单位办理相关解聘手续， 逾期按自动离职处理。 篇二:解聘造成重大损失者公司还能否索赔 解聘造成重大损失者公司还能否索赔 来源: 山东工人报 (国丰) 时间:2014-12-18 某广告代理公司负责向客户提供产品宣传的广告创意、印刷、投放等服务。今年3月份，由于一名广告编辑的工作疏忽，将客户的重要广告语打印错误，产生了严重的负面广告效果，公司为了挽救损失，就将已经印制成品即将投放市场的广告宣传画全部销毁重新印刷，相关损失达到100万元以上。公司遂决定与该名广告编辑解除劳动合同，并追究其对公司带来的损失。但是该名广告编辑认为自己已经被解除了劳动合同，就不应当再承担赔偿责任。 用人单位在解聘对企业带来重大损失的劳动者后，还能否继续要求劳动者承担赔偿责任, 根据《劳动合同法》第39条规定，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。关于“重大损害”的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 由于涉及到劳动者的切身利益，因此《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 9 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。也就是说，如果该公司制定了有关由于劳动者的原因给用人单位造成重大损失，可以解除劳动者的劳动合同的规章制度，并且在规章制度的制定过程中遵守了法律规定的民主程序，已经向劳动者公示告知过规章制度内容，那么该公司就有权解除劳动者的劳动合同。 值得注意的是，用人单位解除劳动者劳动合同之后，还能否要求劳动者承担赔偿责任呢,根据《劳动合同法》第90条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。也就是说劳动者对于用人单位的赔偿责任，在法定标准上只有三种:其一是劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成的损失;其二是劳 动者违反劳动合同约定保密义务给用人单位造成的损失;其三是劳动者违反劳动合同约定竞业限制义务给用人单位 10 造成的损失。因此，从法律条文中，劳动者对于用人单位的赔偿责任仅限于上述三项。 法律如此规定，那么是否就意味着劳动者今后无论造成多大损失，用人单位都无法追究呢?其实，并非如此。这种管理权利，用人单位不必借助法律的特别规定，可以通过完善自身 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 或劳动合同约定的方法来解决劳动者给用人单位造成损失的赔偿问题。比如，在制度中明确规定由于劳动者的原因给用人单位造成损失，劳动者应当承担相应的赔偿责任。 篇三:解聘协议书 解 聘 协 议 书甲方:乙方: (身份证号:) 为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达 成如下一致协议: 一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。 二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任 范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。 三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。人事关系方面 双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。 四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有 11 遗失证件，属甲方责任的，由 甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补 偿相关费用，具体事项另行协商解决。 五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不 能再以乙方的名义进行办理。 六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。 七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。 八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。甲方(公章)乙方签字:法人代表签字或盖章: 年月日篇二:解聘合同书解聘合同书 甲方(单位名称):______________ 法定代表人(负责人):______________ 乙方(姓名)______________性别:______________年龄:______________ 籍贯:______________职称,资格: ______________ 身份证号码:乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因， 甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。甲方法定代表人(负责人)签字: 12 (单位公章) ____ 年__ 月__ 日 乙方签字: ____ 年__ 月__ 日篇三:公司解聘协议书解除劳动关系协议用人单位(甲方):黑河市城市投资开发有限责任公司 劳动者(乙方): 身份证号: 依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达 成如下协议: 1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日 起解除双方的劳动合同关系。 2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要 求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。 3、乙方应在_____年_____月_____日前办妥工作交接手续，归还甲方所有或提供使用的 工作物品并共同书面确认。 4、甲方于乙方办理完交接手续之日一次性支付乙方工资补偿和其他经济补偿(包括保险、 福利补偿)共人民币______元。乙方收款时应向甲方出具收条。 5、劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理社保手续、 13 交纳社保费用。 6、本协议为对解除双方劳动关系的最终处理，乙方收取补偿后，不得再以劳动关系为由 追究甲方的任何法律责任，或因此向劳动行政 管理部门投诉。乙方如有违约的，乙方应向甲方支付违约金人民币5000元。 7、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。如 乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。 8、 本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。甲方:黑河市城市投资开发有限责任公司 乙方: 附:1、辞职申请书1份; 2、收条1份; 3、身份证复印件1份。篇四:解聘协议书解聘协议书甲方:攸县东北街小学 乙方:刘德恩 身份证号: 乙方自2008年至2013年于甲方担任门卫职务(其中包括其妻等担任门卫的时间，详情 见合同)，现根据新文件精神及乙方的原因，甲方决定终止与乙方之间的劳动合同关系，就前 述事由甲乙双方根据平等、自愿原则达成本协议书，具体条款如下: 14 一、甲、乙双方同意自2014年1月17日起终止双方之间的劳动合同关系，乙方另行自 谋职业。 二、甲方同意就上述终止劳动合同关系事宜，根据乙方为甲方工作的年限，向乙方一次 性支付费用合计人民币壹万伍仟元整，此补偿金已包括乙方离职应当得到的全部补偿款项和 养老保险金。乙方同意在收到前述款项后，不再要求甲方承担其他任何责任或其他任何费用。 三、乙方须在2014年1月17日与甲方办妥全部移交手续，在办理好移交手续之后甲方 必须将补偿金一次性支付给乙方。 四、乙方离职后，不得再以甲方职工的名义从事任何活动，不得诋毁甲方的声誉及实施 其他有损甲方利益的行为，不得为补偿金的问题提请劳动仲裁和上诉。 五、立字为据不得反悔。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方: 乙方: 2014年1月17日 东北街小学门卫聘请合同甲方: 乙方: 根据相关规定，经甲、乙双方协商在平等、自愿的基础上签订本聘用合同。 15 一、聘用时间为一年 从2014年1月17日-2015年1月17日 二、工资待遇 1、月薪900元。 2、甲方为乙方全年购买养老保险金4800元，如果乙方不愿意购买养老保金，甲方则将 此款在合同到期时一次性支付给乙方。 三、乙方工作职责 1、乙方每天确保24小时在岗，如有特殊情况需向学校领导请假，经领导批准后，安排 好待岗后方可离岗，在规定时间内必须及时到岗。 2、乙方必须严格执行学校的规章管理制度。 四、乙方工作内容 1、负责学校校门开关，校外人员进出学校必须履行登记手续，严禁社会闲杂人员、高危 人员进入校园。 2、外来车辆未经允许禁止驶入校园，下课期间任何车 辆不得放行。 3、负责学校的报刊、杂志、信件的收发。 4、负责校园白天、晚上的巡逻工作，做好 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 。 5、按实际情况及时给学校校园的花草树木喷洒农药、浇水及修剪。 16 五、此合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方: 2014 乙方: 年1月17日篇五:解聘协议书解聘协议书甲方: 乙方: 性别:年龄: 身份证号码:乙方自年月日至 年月日于甲方从事施工管理工作，目前乙方已全部 完成甲方所安排工作，无在建工程和未尽事宜。现甲方与乙方解除劳动聘用关系，自此无任 何经济、劳资等关系。为此特签订本协议，本协议自前定之日起生效。甲方(法定代表人或负责人)签字: (企业公章):乙方签字:年月日 承诺书 本人在此承诺:本人已完成原聘用单位 所安排的全部工作，无在建工 程和未尽事宜及任何财务、劳资等关系，并与之签订了《解聘协议书》。本人自愿调入 并参加工作，现已与之签订了《劳动合同书》。 17