劳动仲裁每月工作天数按多少天计算

劳动仲裁每月工作天数按多少天计算劳动仲裁每月工作天数按多少天计算劳动仲裁每月工作天数按多少天计算? 一、制度工作时间的计算 -104天(休息日)-11天(法定节假日),250天年工作日:365天季工作日:250天?4季,62.5天/季月工作日:250天?12月,20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为: 日...

劳动仲裁每月工作天数按多少天计算劳动仲裁每月工作天数按多少天计算? 一、制度工作时间的计算 -104天(休息日)-11天(法定节假日),250天年工作日:365天季工作日:250天?4季,62.5天/季月工作日:250天?12月,20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入?月计薪天数小时工资:月工资收入?(月计薪天数×8小时)。月计薪天数,(365天-104天)?12月,21.75天

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