临床医学专业副主任医师资格量化考核表(DOC 35页)

推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：普通内科 单位 姓名 所在科室 现专业技术资格 申报专业技术资格 考核项目 考核要素及 评分 售楼处物业服务评分营养不良炎症评分法中国大学排行榜100强国家临床重点专科供应商现场质量稽核 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 （括号内为分数） 实际得分 考核科室名称及负责人签字 基本情况10分 1.专业学历/学位博士（4），硕士（3），本科（1） 2.从事本专业工作年限20年（4），每年0.2分，最高4分 3.聘任现专业技术职务年限10年（2），每年0.2分，最高2分 论文水平5分 1.任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1.5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要） 本专业工作经历5分 任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周） 本专业工作业绩60分 1.本专业的重要诊断技术全面掌握（20），较好（15），一般（12） 2.每年诊治内科病人300例以上。 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0） 3.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12） 教育7分 1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力强（1），一般（0.5） 2.每年为下级医师、进修医师讲授专 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 课2次以上（1），1次（0.5） 3.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2）培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。 4.取得规定的继续教育学分（3） 科研7分 获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1） 其他6分 到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6） 合计100分 推荐委员会意见：年月日（单位盖章）推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：心血管内科 单位 姓名 所在科室 现专业技术资格 申报专业技术资格 考核项目 考核要素及评分标准（括号内为分数） 实际得分 考核科室名称及负责人签字 基本情况10分 1.专业学历/学位博士（4），硕士（3），本科（1） 2.从事本专业工作年限20年（4），每年0.2分，最高4分 3.聘任现专业技术职务年限10年（2），每年0.2分，最高2分 论文水平5分 2.任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1.5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要） 本专业工作经历5分 任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周） 本专业工作业绩60分 4.本专业的重要诊断技术全面掌握（20），较好（15），一般（12） 5.每年诊治心血管内科病人400例以上。 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0） 6.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12） 教育7分 1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力强（1），一般（0.5） 2.每年为下级医师、进修医师讲授专题课2次以上（1），1次（0.5） 3.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2）培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。 4.取得规定的继续教育学分（3） 科研7分 获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1） 其他6分 到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6） 合计100分 推荐委员会意见：年月日（单位盖章）推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：呼吸内科 单位 姓名 所在科室 现专业技术资格 申报专业技术资格 考核项目 考核要素及评分标准（括号内为分数） 实际得分 考核科室名称及负责人签字 基本情况10分 1.专业学历/学位博士（4），硕士（3），本科（1） 2.从事本专业工作年限20年（4），每年0.2分，最高4分 3.聘任现专业技术职务年限10年（2），每年0.2分，最高2分 论文水平5分 3.任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1.5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要） 本专业工作经历5分 任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周） 本专业工作业绩60分 7.本专业的重要诊断技术全面掌握（20），较好（15），一般（12） 8.每年诊治呼吸内科病人300例以上。 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0） 9.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12） 教育7分 1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力强（1），一般（0.5） 2.每年为下级医师、进修医师讲授专题课2次以上（1），1次（0.5） 3.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2）培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。 4.取得规定的继续教育学分（3） 科研7分 获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1） 其他6分 到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6） 合计100分 推荐委员会意见：年月日（单位盖章）推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：消化内科 单位 姓名 所在科室 现专业技术资格 申报专业技术资格 考核项目 考核要素及评分标准（括号内为分数） 实际得分 考核科室名称及负责人签字 基本情况10分 1.专业学历/学位博士（4），硕士（3），本科（1） 2.从事本专业工作年限20年（4），每年0.2分，最高4分 3.聘任现专业技术职务年限10年（2），每年0.2分，最高2分 论文水平5分 4.任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1.5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要） 本专业工作经历5分 任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周） 本专业工作业绩60分 10.本专业的重要诊断技术全面掌握（20），较好（15），一般（12） 11.每年诊治消化内科病人300例以上。 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0） 12.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12） 教育7分 1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力强（1），一般（0.5） 2.每年为下级医师、进修医师讲授专题课2次以上（1），1次（0.5） 3.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2）培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。 4.取得规定的继续教育学分（3） 科研7分 获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1） 其他6分 到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6） 合计100分 推荐委员会意见：年月日（单位盖章）推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：肾内科 单位 姓名 所在科室 现专业技术资格 申报专业技术资格 考核项目 考核要素及评分标准（括号内为分数） 实际得分 考核科室名称及负责人签字 基本情况10分 1.专业学历/学位博士（4），硕士（3），本科（1） 2.从事本专业工作年限20年（4），每年0.2分，最高4分 3.聘任现专业技术职务年限10年（2），每年0.2分，最高2分 论文水平5分 5.任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1.5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要） 本专业工作经历5分 任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周） 本专业工作业绩60分 13.本专业的重要诊断技术全面掌握（20），较好（15），一般（12） 14.每年诊治肾内科病人250例以上。 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0） 15.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12） 教育7分 1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力强（1），一般（0.5） 2.每年为下级医师、进修医师讲授专题课2次以上（1），1次（0.5） 3.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2）培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。 4.取得规定的继续教育学分（3） 科研7分 获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1） 其他6分 到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6） 合计100分 推荐委员会意见：年月日（单位盖章）推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：神经内科 单位 姓名 所在科室 现专业技术资格 申报专业技术资格 考核项目 考核要素及评分标准（括号内为分数） 实际得分 考核科室名称及负责人签字 基本情况10分 1.专业学历/学位博士（4），硕士（3），本科（1） 2.从事本专业工作年限20年（4），每年0.2分，最高4分 3.聘任现专业技术职务年限10年（2），每年0.2分，最高2分 论文水平5分 6.任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1.5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要） 本专业工作经历5分 任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周） 本专业工作业绩60分 16.本专业的重要诊断技术全面掌握（20），较好（15），一般（12） 17.每年诊治神经内科病人300例以上。 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0） 18.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12） 教育7分 1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力强（1），一般（0.5） 2.每年为下级医师、进修医师讲授专题课2次以上（1），1次（0.5） 3.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2）培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。 4.取得规定的继续教育学分（3） 科研7分 获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1） 其他6分 到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6） 合计100分 推荐委员会意见：年月日（单位盖章）推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：内分泌内科 单位 姓名 所在科室 现专业技术资格 申报专业技术资格 考核项目 考核要素及评分标准（括号内为分数） 实际得分 考核科室名称及负责人签字 基本情况10分 1.专业学历/学位博士（4），硕士（3），本科（1） 2.从事本专业工作年限20年（4），每年0.2分，最高4分 3.聘任现专业技术职务年限10年（2），每年0.2分，最高2分 论文水平5分 7.任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1.5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要） 本专业工作经历5分 任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周） 本专业工作业绩60分 19.本专业的重要诊断技术全面掌握（20），较好（15），一般（12） 20.每年诊治内分泌内科病人300例以上。 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0） 21.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12） 教育7分 1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力强（1），一般（0.5） 2.每年为下级医师、进修医师讲授专题课2次以上（1），1次（0.5） 3.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2）培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。 4.取得规定的继续教育学分（3） 科研7分 获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1） 其他6分 到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6） 合计100分 推荐委员会意见：年月日（单位盖章）推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：血液内科 单位 姓名 所在科室 现专业技术资格 申报专业技术资格 考核项目 考核要素及评分标准（括号内为分数） 实际得分 考核科室名称及负责人签字 基本情况10分 1.专业学历/学位博士（4），硕士（3），本科（1） 2.从事本专业工作年限20年（4），每年0.2分，最高4分 3.聘任现专业技术职务年限10年（2），每年0.2分，最高2分 论文水平5分 8.任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1.5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要） 本专业工作经历5分 任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周） 本专业工作业绩60分 22.本专业的重要诊断技术全面掌握（20），较好（15），一般（12） 23.每年诊治血液内科病人250例以上。 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0） 24.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12） 教育7分 1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力强（1），一般（0.5） 2.每年为下级医师、进修医师讲授专题课2次以上（1），1次（0.5） 3.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2）培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。 4.取得规定的继续教育学分（3） 科研7分 获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1） 其他6分 到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6） 合计100分 推荐委员会意见：年月日（单位盖章）推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：结核内科 单位 姓名 所在科室 现专业技术资格 申报专业技术资格 考核项目 考核要素及评分标准（括号内为分数） 实际得分 考核科室名称及负责人签字 基本情况10分 1.专业学历/学位博士（4），硕士（3），本科（1） 2.从事本专业工作年限20年（4），每年0.2分，最高4分 3.聘任现专业技术职务年限10年（2），每年0.2分，最高2分 论文水平5分 9.任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1.5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要） 本专业工作经历5分 任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周） 本专业工作业绩60分 25.本专业的重要诊断技术全面掌握（20），较好（15），一般（12） 26.临床工作者：具有熟炼的技术操作能力，熟炼掌握腰穿、胸穿、胸膜活检、肺活检、闭式引流及心包穿刺；掌握肺功能与动脉血氧 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 知识，并能作出诊断；每年诊治结核病人不少于100例；防治工作者：每年诊治结核病人100以上，指导基层工作5次以上。 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0） 27.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12） 教育7分 1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力强（1），一般（0.5） 2.每年为下级医师、进修医师讲授专题课2次以上（1），1次（0.5） 3.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2）培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。 4.取得规定的继续教育学分（3） 科研7分 获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1） 其他6分 到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6） 合计100分 推荐委员会意见：年月日（单位盖章）推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：普通外科 单位 姓名 所在科室 现专业技术资格 申报专业技术资格 考核项目 考核要素及评分标准（括号内为分数） 实际得分 考核科室名称及负责人签字 基本情况10分 1.专业学历/学位博士（4），硕士（3），本科（1） 2.从事本专业工作年限20年（4），每年0.2分，最高4分 3.聘任现专业技术职务年限10年（2），每年0.2分，最高2分 论文水平5分 10.任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1.5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要） 本专业工作经历5分 任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周） 本专业工作业绩60分 28.本专业的重要诊断技术全面掌握（20），较好（15），一般（12） 29.任现职期间，做为术者或第一助手完成手术至少350台次，其中大中型手术不少于60台次。 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0） 30.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12） 教育7分 1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力强（1），一般（0.5） 2.每年为下级医师、进修医师讲授专题课2次以上（1），1次（0.5） 3.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2）培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。 4.取得规定的继续教育学分（3） 科研7分 获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1） 其他6分 到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6） 合计100分 推荐委员会意见：年月日（单位盖章）推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：骨外科 单位 姓名 所在科室 现专业技术资格 申报专业技术资格 考核项目 考核要素及评分标准（括号内为分数） 实际得分 考核科室名称及负责人签字 基本情况10分 1.专业学历/学位博士（4），硕士（3），本科（1） 2.从事本专业工作年限20年（4），每年0.2分，最高4分 3.聘任现专业技术职务年限10年（2），每年0.2分，最高2分 论文水平5分 11.任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1.5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要） 本专业工作经历5分 任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周） 本专业工作业绩60分 31.本专业的重要诊断技术全面掌握（20），较好（15），一般（12） 32.任现职期间，做为术者或第一助手完成手术不少于300台次。 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0） 33.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12） 教育7分 1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力强（1），一般（0.5） 2.每年为下级医师、进修医师讲授专题课2次以上（1），1次（0.5） 3.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2）培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。 4.取得规定的继续教育学分（3） 科研7分 获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1） 其他6分 到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6） 合计100分 推荐委员会意见：年月日（单位盖章）推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：胸心外科 单位 姓名 所在科室 现专业技术资格 申报专业技术资格 考核项目 考核要素及评分标准（括号内为分数） 实际得分 考核科室名称及负责人签字 基本情况10分 1.专业学历/学位博士（4），硕士（3），本科（1） 2.从事本专业工作年限20年（4），每年0.2分，最高4分 3.聘任现专业技术职务年限10年（2），每年0.2分，最高2分 论文水平5分 12.任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1.5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要） 本专业工作经历5分 任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周） 本专业工作业绩60分 34.本专业的重要诊断技术全面掌握（20），较好（15），一般（12） 35.任现职期间，每年诊治胸心外科患者至少80例；作为术者或第一助手完成手术300台次。 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0） 36.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12） 教育7分 1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力强（1），一般（0.5） 2.每年为下级医师、进修医师讲授专题课2次以上（1），1次（0.5） 3.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2）培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。 4.取得规定的继续教育学分（3） 科研7分 获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1） 其他6分 到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6） 合计100分 推荐委员会意见：年月日（单位盖章）推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：神经外科 单位 姓名 所在科室 现专业技术资格 申报专业技术资格 考核项目 考核要素及评分标准（括号内为分数） 实际得分 考核科室名称及负责人签字 基本情况10分 1.专业学历/学位博士（4），硕士（3），本科（1） 2.从事本专业工作年限20年（4），每年0.2分，最高4分 3.聘任现专业技术职务年限10年（2），每年0.2分，最高2分 论文水平5分 13.任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1.5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要） 本专业工作经历5分 任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周） 本专业工作业绩60分 37.本专业的重要诊断技术全面掌握（20），较好（15），一般（12） 38.任现职期间，做为术者或第一助手完成手术300台次，重型颅脑损伤手术死亡率低于50％，颅内肿瘤手术死亡率低于5％。 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0） 39.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12） 教育7分 1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力强（1），一般（0.5） 2.每年为下级医师、进修医师讲授专题课2次以上（1），1次（0.5） 3.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2）培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。 4.取得规定的继续教育学分（3） 科研7分 获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1） 其他6分 到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6） 合计100分 推荐委员会意见：年月日（单位盖章）推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：泌尿外科 单位 姓名 所在科室 现专业技术资格 申报专业技术资格 考核项目 考核要素及评分标准（括号内为分数） 实际得分 考核科室名称及负责人签字 基本情况10分 1.专业学历/学位博士（4），硕士（3），本科（1） 2.从事本专业工作年限20年（4），每年0.2分，最高4分 3.聘任现专业技术职务年限10年（2），每年0.2分，最高2分 论文水平5分 14.任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1.5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要） 本专业工作经历5分 任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周） 本专业工作业绩60分 40.本专业的重要诊断技术全面掌握（20），较好（15），一般（12） 41.任现职期间，做为术者或第一助手完成大、中型手术不少于350台次，其中较大型、复杂病例手术不少于100台次。 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0） 42.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12） 教育7分 1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力强（1），一般（0.5） 2.每年为下级医师、进修医师讲授专题课2次以上（1），1次（0.5） 3.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2）培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。 4.取得规定的继续教育学分（3） 科研7分 获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1） 其他6分 到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6） 合计100分 推荐委员会意见：年月日（单位盖章）推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：小儿外科 单位 姓名 所在科室 现专业技术资格 申报专业技术资格 考核项目 考核要素及评分标准（括号内为分数） 实际得分 考核科室名称及负责人签字 基本情况10分 1.专业学历/学位博士（4），硕士（3），本科（1） 2.从事本专业工作年限20年（4），每年0.2分，最高4分 3.聘任现专业技术职务年限10年（2），每年0.2分，最高2分 论文水平5分 15.任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1.5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要） 本专业工作经历5分 任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周） 本专业工作业绩60分 43.本专业的重要诊断技术全面掌握（20），较好（15），一般（12） 44.任现职期间，做为术者或第一做为术者或第一助手完助手完成大、中型手术300台次，其中较大或较复杂手术不少于150台次 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0） 45.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12） 教育7分 1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力强（1），一般（0.5） 2.每年为下级医师、进修医师讲授专题课2次以上（1），1次（0.5） 3.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2）培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。 4.取得规定的继续教育学分（3） 科研7分 获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1） 其他6分 到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6） 合计100分 推荐委员会意见：年月日（单位盖章）推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：烧伤外科 单位 姓名 所在科室 现专业技术资格 申报专业技术资格 考核项目 考核要素及评分标准（括号内为分数） 实际得分 考核科室名称及负责人签字 基本情况10分 1.专业学历/学位博士（4），硕士（3），本科（1） 2.从事本专业工作年限20年（4），每年0.2分，最高4分 3.聘任现专业技术职务年限10年（2），每年0.2分，最高2分 论文水平5分 16.任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1.5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要） 本专业工作经历5分 任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周） 本专业工作业绩60分 46.本专业的重要诊断技术全面掌握（20），较好（15），一般（12） 47.任现职期间，做为术者或第一助手完成大、中型手术300台次。 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0） 48.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12） 教育7分 1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力强（1），一般（0.5） 2.每年为下级医师、进修医师讲授专题课2次以上（1），1次（0.5） 3.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2）培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。 4.取得规定的继续教育学分（3） 科研7分 获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1） 其他6分 到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6） 合计100分 推荐委员会意见：年月日（单位盖章）推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：妇科 单位 姓名 所在科室 现专业技术资格 申报专业技术资格 考核项目 考核要素及评分标准（括号内为分数） 实际得分 考核科室名称及负责人签字 基本情况10分 1.专业学历/学位博士（4），硕士（3），本科（1） 2.从事本专业工作年限20年（4），每年0.2分，最高4分 3.聘任现专业技术职务年限10年（2），每年0.2分，最高2分 论文水平5分 17.任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1.5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要） 本专业工作经历5分 任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周） 本专业工作业绩60分 49.本专业的重要诊断技术全面掌握（20），较好（15），一般（12） 50.任现职期间，作为术者或第一助手至少完成手术250例次。 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0） 51.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12） 教育7分 1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力强（1），一般（0.5） 2.每年为下级医师、进修医师讲授专题课2次以上（1），1次（0.5） 3.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2）培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。 4.取得规定的继续教育学分（3） 科研7分 获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1） 其他6分 到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6） 合计100分 推荐委员会意见：年月日（单位盖章）推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：产科 单位 姓名 所在科室 现专业技术资格 申报专业技术资格 考核项目 考核要素及评分标准（括号内为分数） 实际得分 考核科室名称及负责人签字 基本情况10分 1.专业学历/学位博士（4），硕士（3），本科（1） 2.从事本专业工作年限20年（4），每年0.2分，最高4分 3.聘任现专业技术职务年限10年（2），每年0.2分，最高2分 论文水平5分 18.任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1.5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要） 本专业工作经历5分 任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周） 本专业工作业绩60分 52.本专业的重要诊断技术全面掌握（20），较好（15），一般（12） 53.任现职期间，诊治病人1000例以上，做为术者或第一助手完成手术250台次以上。 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0） 54.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12） 教育7分 1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力强（1），一般（0.5） 2.每年为下级医师、进修医师讲授专题课2次以上（1），1次（0.5） 3.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2）培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。 4.取得规定的继续教育学分（3） 科研7分 获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1） 其他6分 到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6） 合计100分 推荐委员会意见：年月日（单位盖章）推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：计划生育 单位 姓名 所在科室 现专业技术资格 申报专业技术资格 考核项目 考核要素及评分标准（括号内为分数） 实际得分 考核科室名称及负责人签字 基本情况10分 1.专业学历/学位博士（4），硕士（3），本科（1） 2.从事本专业工作年限20年（4），每年0.2分，最高4分 3.聘任现专业技术职务年限10年（2），每年0.2分，最高2分 论文水平5分 19.任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1.5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要） 本专业工作经历5分 任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周） 本专业工作业绩60分 55.本专业的重要诊断技术全面掌握（20），较好（15），一般（12） 56.任现职期间，做为术者或第一助手完成计划生育专业较大或较复杂手术，处理计划生育手术中合并症500次 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0） 57.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12） 教育7分 1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力强（1），一般（0.5） 2.每年为下级医师、进修医师讲授专题课2次以上（1），1次（0.5） 3.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2）培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。 4.取得规定的继续教育学分（3） 科研7分 获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1） 其他6分 到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6） 合计100分 推荐委员会意见：年月日（单位盖章）推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：儿科 单位 姓名 所在科室 现专业技术资格 申报专业技术资格 考核项目 考核要素及评分标准（括号内为分数） 实际得分 考核科室名称及负责人签字 基本情况10分 1.专业学历/学位博士（4），硕士（3），本科（1） 2.从事本专业工作年限20年（4），每年0.2分，最高4分 3.聘任现专业技术职务年限10年（2），每年0.2分，最高2分 论文水平5分 20.任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1.5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要） 本专业工作经历5分 任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周） 本专业工作业绩60分 58.本专业的重要诊断技术全面掌握（20），较好（15），一般（12） 59.任现职期间，每年诊治病儿不少于500例，其中疑难、危重病儿不少于20％例 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0） 60.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12） 教育7分 1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力强（1），一般（0.5） 2.每年为下级医师、进修医师讲授专题课2次以上（1），1次（0.5） 3.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2）培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。 4.取得规定的继续教育学分（3） 科研7分 获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1） 其他6分 到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6） 合计100分 推荐委员会意见：年月日（单位盖章）推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：口腔内科 单位 姓名 所在科室 现专业技术资格 申报专业技术资格 考核项目 考核要素及评分标准（括号内为分数） 实际得分 考核科室名称及负责人签字 基本情况10分 1.专业学历/学位博士（4），硕士（3），本科（1） 2.从事本专业工作年限20年（4），每年0.2分，最高4分 3.聘任现专业技术职务年限10年（2），每年0.2分，最高2分 论文水平5分 21.任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1.5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要） 本专业工作经历5分 任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周） 本专业工作业绩60分 61.本专业的重要诊断技术全面掌握（20），较好（15），一般（12） 62.任现职期间，诊治初诊病人500例以上，并能完成较复杂或较疑难病例的诊断、治疗 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 及其治疗技术。 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0） 63.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12） 教育7分 1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力强（1），一般（0.5） 2.每年为下级医师、进修医师讲授专题课2次以上（1），1次（0.5） 3.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2）培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。 4.取得规定的继续教育学分（3） 科研7分 获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1） 其他6分 到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6） 合计100分 推荐委员会意见：年月日（单位盖章）推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表学科：口腔外科 单位 姓名 所在科室 现专业技术资格 申报专业技术资格 考核项目 考核要素及评分标准（括号内为分数） 实际得分 考核科室名称及负责人签字 基本情况10分 1.专业学历/学位博士（4），硕士（3），本科（1） 2.从事本专业工作年限20年（4），每年0.2分，最高4分 3.聘任现专业技术职务年限10年（2），每年0.2分，最高2分 论文水平5分 22.任现职期间，编写著作及发表论文（最高5分）在中华期刊发表1篇论文为1.5分；在省市期刊发表1篇论文为1分（论文指第一作者，不含综述、个案、摘要） 本专业工作经历5分 任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。每周0.1分，最高5分。（平均每年不少于40周） 本专业工作业绩60分 64.本专业的重要诊断技术全面掌握（20），较好（15），一般（12） 65.任现职期间，作为术者或第一助手完成300例以上。 100%完成（20），90%完成（16），80%完成（14），70%完成（12），60%完成（10），50%完成（8），50%以下（0） 66.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平全国先进（20），市内先进（15），本区县先进（12） 教育7分 1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力强（1），一般（0.5） 2.每年为下级医师、进修医师讲授专题课2次以上（1），1次（0.5） 3.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数培养3名及以上下级医师或带教1名研究生（2）培养2名下级医师（1），培养1名下级医师（0.5）。 4.取得规定的继续教育学分（3） 科研7分 获国家级成果（7），省级一等奖（6），省级二等奖（4），省级三等奖（2）（第一完成人以外完成者分数=分值-排名+1） 其他6分 到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务，或在一级以下医疗卫生机构工作者（6） 合计100分 推荐委员会意见：年月日（单位盖章）推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量