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环保企业福利管理制度员工福利管理制度深圳市**股份有限公司的福利制度是为了改善和提高公司员工的物质文化生活水平,在工资报酬以外,通过为公司员工办理各类保险、提供各类带薪假、提供各类人事行政服务等手段,为员工提供各类福利项目的制度。1、保险根据公司现行的保险制度,公司按规定给在职员工购买相应的社会保险。员工在办理入职手续后,公司给员工办理医疗保险、工伤保险和失业保险。员工转正之后,公司为员工购买养老保险。根据公司现行的保险制度,公司按四个缴费工资等级为员工购买社保。四个等级分别为:第一级:高层管理人员,缴费工资为深圳上年职工月平均工资的...

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