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嘉定区优秀人才专项租房补贴实施细则

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嘉定区优秀人才专项租房补贴实施细则嘉定区优秀人才专项租房补贴实施细则(试行)补充意见根据本区优秀人才住房保障首批试点工作推进的实际情况,为了更好地贯彻执行《嘉定区优秀人才专项租房补贴实施细则(试行)》(以下简称《实施细则》),特制定本补充意见。一、人才个人条件的相关解释1、优秀青年骨干指35周岁以下,三年以上(含三年)工作经历,本科以上(含本科)学历或聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格),且专业及工种对应的人才。职称、职业资格认定须提供职称证书及相关证明,学历认定须由上海市职业能力考试院出具证明。同时符合配售房申请条件的...

嘉定区优秀人才专项租房补贴实施细则
嘉定区优秀人才专项租房补贴实施细则(试行)补充 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 根据本区优秀人才住房保障首批试点工作推进的实际情况,为了更好地贯彻执行《嘉定区优秀人才专项租房补贴实施细则(试行)》(以下简称《实施细则》),特制定本补充意见。一、人才个人条件的相关解释1、优秀青年骨干指35周岁以下,三年以上(含三年)工作经历,本科以上(含本科)学历或聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格),且专业及工种对应的人才。职称、职业资格认定须提供职称证书及相关证明,学历认定须由上海市职业能力考试院出具证明。同时符合配售房申请条件的人才,年龄可放宽到45周岁。2、优秀应届毕业生指:在“211工程”高校进行全日制学习,取得本科学位和学历的应届毕业生,或毕业时获得校级以上优秀毕业生称号的本科应届毕业生,或在高校和科研机构进行全日制学习,取得硕士以上(含硕士)学位和学历的应届毕业生。区属事业单位本科学历优秀应届毕业生不限于“211工程”高校。3、申请人必须具有本市常住户口或上海市居住证。4、正式员工指已与可享受专项租房补贴单位签订一年以上工作 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 的在编在册工作人员,同时提供连续六个月本单位社保缴费 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 。5、租房情况的确定以申请人到区房屋管理部门开具的在嘉定租房的租赁备案登记证明为准。居住在单位集体宿舍或单位统一租赁房屋中的,不在申请范围。专项租房补贴以同一地址住房核发一份计算。居住在同一地址的人员(含家庭成员)有一方以上符合申请条件,以条件相对较高一方申请。二、办理程序的相关解释1、申请人在申请前要承诺:知晓并符合专项租房补贴申请的个人条件;本人(及配偶、子女)在嘉定地区无住房且在2008年6月19日后在嘉定地区无房产交易,并同意有关部门对其个人情况及在嘉定区的住房情况进行核查。2、符合条件人数超过当年度专项租房补贴人数额度的,由各板块或用人单位定期按照贡献大小、工作年限、租赁情况等因素对本系统符合申请条件的申请人进行排序,依次轮候。三、政策衔接的相关解释1、凡在2008年6月19日《实施意见》实施前,居住在本区人才公寓或已享受过本区租房补贴的人员,符合条件的,可提出申请。但享受新老政策累计期限不超过三年。2、同时符合配售房、专项租房补贴申请条件的人员可根据个人实际情况选择一项提出。已获得专项租房补贴人员,符合配售房申请条件的,可以申请购买下一批次配售房,如获批准,从取得配售房的下月起不得再享受专项租房补贴。四、补贴发放管理相关解释1、申请人需办理指定银行卡,并在申请之时办好将银行卡号填写在申请表中,且银行卡户名须与申请人姓名一致。专项租房补贴发放过程中,享受补贴人员因遗失、购买房产等原因要更改、注销补贴发放银行卡号的,须向所在单位人事部门上报,各单位在每月15日前随专项租房补贴月 报表 企业所得税申报表下载财务会计报表下载斯维尔报表下载外贸周报表下载关联申报表下载 报区优秀人才住房保障服务中心。2、企业板块人员的专项租房补贴由区、镇两级财政共同负担,各自承担50%,经费的划拨由区财政局负责实施。3、在嘉定地区购买房产的申请人在申报阶段取得所购房产的,立即停止申报、审批;补贴发放过程中取得所购房产的,享受专项租房补贴人员从购房的下月起不得再享受专项租房补贴。4、获得专项租房补贴者不得将用于申请补贴的租赁房私自转租,一经查实,立即停发,同时追究相关责任人的责任。5、对弄虚作假、隐瞒真实情况的个人,一经查实,在本政策实施期间,不得再申请专项租房补贴。获得专项租房补贴后发现的,立即停发,同时追究相关责任人的责任。6、对于单位出具虚假证明、提供虚假材料、隐瞒真实情况的,以及在审核材料时把关不严,且在后续管理中未能尽到责任,违反政策规定的,一经查实,在本政策实施期间,取消该单位继续享受本政策的资格,并追究相关责任人的责任。本补充意见由区优秀人才住房保障工作领导小组办公室负责解释。
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