名师工作室计划一、指导思想本着使本工作室成为“名师成长的摇篮、享受教育的家园”的宗旨,“以教师专业能力建设为核心,以中青年骨干教师培训为重点,整合资源、整体提升,努力建设一支师德高尚、业务精湛、充满活力的名师队;”二、工作目标工作室将本着科学求真与开拓创新的精神,既仰望星空又脚踏实地的态度,耕耘一片“研究”的土壤,创造一种“研究”的气候;以研究为主线,交流培训为途径,理论联系实际,构建一个融学习、教学、研究、培训、交流为一体的平台,促进教师的实践反思和专业成长,提高教师群体效能,充分发挥引领与辐射作用,为本工作室教师成长搭建阶梯,注重在实践中研究,在研究中提升,在提升中反思,在反思中领悟,在领悟中创新;响应教育局号召,树立垂范意识,争取使本工作室成为教育领跑的团队,真正做到引领教科研,实现共成长;让名师工作室真正成为人才成长和带领人才成长的前沿阵地,使中青年老师从胜任型向骨干型、名师型发展;三、工作
职责
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一名师工作室职责1.承担骨干教师、学员的培训和指导;实施中青年骨干教师发展计划,承担骨干教师的培训和指导工作;制定工作室学员周期内专业化发展目标、计划,通过集体备课、双向听课、说课评课、
案例
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分析、课例开发,引导学员专业提升;2.开展教育教学研究;以工作室为平台,整合教育优质资源,着眼于教育发展的重点难点问题,开展教育教学研究,每周期至少确定并完成一项市级以上教科研课题;3.发挥名师示范和辐射作用;研究建立各类优秀教师发现机制和培养指导
制度
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,通过组织学员上示范课、专题讲座、教学研讨等多种方式,促进我镇中小学教师专业成长,促进更多的优秀教师脱颖而出;4.利用自身资源优势,为教育教学改革积极向市教育主管部门、学校及有关部门献言献策;二名师工作室主持人职责1．制定工作室的
工作计划
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和学员周期培训计划,建立工作室工作制度,并报市教育局备案;2．通过以师带徒的方式,引领成员、学员加强师德修养,增强职业认同感和荣誉感,传授教育教学专业技能,提高综合素质;3．组织开展教育教学研究,周期内至少完成1篇本学科教育教学调查或
研究报告
水源地可行性研究报告美术课题研究中期报告师生关系的个案研究养羊可行性研究报告可行性研究报告诊所
,并至少发表1篇本学科教育教学论文;4．对成员、学员进行考核,建立工作室学员成长档案;5．根据需要参与全市教师培训工作,接受主管部门的指导、检查、评估,向主管部门汇报工作,作出书面总结;三名师工作室成员职责接受挂牌名师指导,提高自身专业能力水平；在挂牌名师的指导下,结对帮带1-2名工作室学员；在挂牌名师的直接领导下,起组织、协调作用,完成挂牌名师分配的各项任务;四名师工作室学员职责：1．依据个人实际,确立自身发展目标,制定周期内学习计划和确定研究项目;2．每周至少完成1次挂牌名教师安排的听课任务,做好学习记录和案例评析,提高课堂教学水平,每学年进行2次以上教学展示;3．接受挂牌名教师的指导,完成挂牌名教师安排的学习和研究任务;周期期满时,完成个人专业成长报告,并公开发表至少1篇研究论文;4．帮助挂牌名师维护工作室网页运行,积极参与在线互动式研讨;四、工作制度根据工作目标,基于理想与现实,工作室的工作策略为：学习培训与课题研究相结合,理论学习与实践操作相结合,自主学习与导师引领相结合,独立思考与合作交流相结合,自我反思与不断提升相结合;建立健全工作室工作机制,使工作室活动规范化、制度化、科学化;一学习交流制度采取集中学习和分散自学相结合的格式;二专题研讨与专家讲座制度每学年开展六次以上专题研究活动,明确中心发言人,相互探讨,共同提高;教研活动有记录,有总结,有反思,形成文字资料归档;三课堂观摩研究制度通过问题会诊、教学研讨、案例分析、听课评课、经验交流、反思总结、等形式提高名师工作室的整体素质和教学水平,引导教师在实践中探索和把握教育规律,探求科学的教育方法,破解教育教学难题,形成科学的教育过程,找到教育创新的方向,提高教学效能;四教育教学研究制度1．名师工作室周期内在市科研部门立项一个课题进行研究,并形成研究成果报告;北街小学名师工作室2017年8月28日
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