青年座谈会活动方案【篇一：2014年青年员工座谈会(方案)】2014年青年员工座谈会（方案）一、会议背景：人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。今年，公司在面临发展的新形势，各专业的人才倍感紧缺。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续发展的生力军和骨干，公司召开此次青年员工座谈会。二、会议主题：成长关怀责任三、会议目的：1、为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。2、畅谈青年员工在本公司内对于自身的职业发展
计划
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。、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。四、会议地点：磷石膏会议室五、会议时间：2014年5月28日下午2:30时六、与会人员：1：公司领导：2：机关职能部门领导：青年员工（30人）七、会议议程：第一部分：团委负责人主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的。第二部分：人力资源部、企划部相关领导简要介绍我厂近十年来，学生进厂的发展状况和人才梯队建设的近况；说明公司当前工作情况和未来发展规划，激励青年要适应企业发展做职业规划。第三部分：中青年干部就自身成长经历，指导青工以科学的态度和方法规划自己的职业生涯，激发青工自主学习、提高技能的热情，教会青工如何用积极的心态正确对待工作中的压力和挑战。第四部分：青年员工与公司领导的互动及提问：基本上要求每人都进行提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、岗位，薪酬，升职）。第五部分：为优秀团支部、优秀团干、优秀团员及光荣离团人员颁发证书。第六部分：
领导讲话
团代会上领导讲话学校安全教育月讲话稿在述职会议上的讲话财政决算领导讲话社会实践领导讲话开营
。八、会议组织工作：1、前期应充分沟通与会人员，及时参加座谈会，确保参会率。2、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。3、座谈会全程做好会议
记录
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，完整记录员工所提问题、建议。附：《关于开展青年座谈会的通知》附：通知关于开展青年座谈会的通知各部、办：为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。经研究，决定召开青年员工座谈会。现有关通知事项如下：一、会议内容（主题）：“成长、关怀、责任”，畅谈个人发展理想及建议。二、会议时间及地点：5月28日下午2:30时，磷石膏五楼会议室。三、参加人员公司领导（4人）：杨进韩琼黄晓红王端平职能部门负责人（6人）：王应龙、张书婵、刘萍、吴红英、徐子碧、王安东、谭小颖、陈晓波中青年干部代
表
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：（4人）王华刚、张阔、任禹、高光德各单位基层团干部：（任禹）、杨江敏、陈菊、杨涛、宋欢欢、团支部人员分配：机关团支部3人磷煤化工物管事业部团支部：3人综治办团支部：4人物业公司团支部：3人参与事业部团支部：3人2013年共青团各类先进（及离团人员）：人山林公司团委2014年5月26日【篇二：xx公司青年座谈会方案】有限公司2013年“企业梦，我的梦”青年奉献日活动实施方案为进一步培养和锻炼青年职工，引导青年职工树立主人翁责任感，以积极正气的心态、卓越有效的作为、开拓进取的精神，融入企业的建设与发展，践行自己的理想，实现与企业的共发展，发挥党建带团建的作用，拟举办公司2013年“企业梦，我的梦”青年奉献日活动，具体方案如下：一、活动组织机构：成立青年奉献日工作小组：组长：副组长：组员：二、参加对象：1）35周岁以下党员代表2）28周岁以下团员三、活动时间：2013年5月下旬（暂定）四、活动地点：五、活动日程：10：00-11:30一线劳动体验（拔草）11:30-12:30午餐12:30-13:30小型文体活动13:30-15:30“企业梦，我的梦”座谈交流六、活动经费预算：1）座谈会水果、小吃:500元2）午餐：900元3）文体活动所需道具：400元（暂定）4）参与人员纪念品：2400元5）交通费：600元约计：4800元【篇三：青年员工座谈会方案】成长、关怀、责任——2012xx青年员工座谈会（方案）一、会议背景：人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。近几年，我公司在面临发展的新形势，各专业的人才倍感紧缺。自2008年至今，公司每年招收大学生充实到各专业队伍中，现已有11人。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续发展的生力军和骨干，公司召开此次青年员工座谈会。二、会议主题：“成长、关怀、责任”三、会议目的：1、为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。2、畅谈青年员工在本公司内对于自身的职业发展计划。2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。四、会议地点：三楼会议室（暂定）五、会议时间：2012年5月8日下午15:00时六、与会人员：a：公司领导b：青年员工（11人）七、会议议程：（约1.5h）第一部分(5min)：团支部书记主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的。第二部分(10min)：领导讲话。第三部分(40min)：青年员工的发言，基本要求每人都要进行发言。第四部分(20min)：青年员工与公司领导的互动及提问：基本上要求每人都进行提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、岗位，??）。第五部分(10min)：领导寄语。八、会议组织工作：1、前期应充分沟通与会人员，及时参加座谈会，确保参会率。2、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。3、座谈会全程做好
会议记录
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，完整记录员工所提问题、建议。附：通知通知：为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。公司决定召开青年员工座谈会。有关通知事项如下：一、会议内容（主题）：“成长、关怀、责任”，畅谈个人发展理想及公司建议。二、会议时间及地点：5月8日下午15:00时，公司本部三楼会议室。三、与会人员：公司领导班子及青年员工团支部2012年5月3日
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