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女性如何升高职

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女性如何升高职女性如何升高职   女性如何升高职?“乖乖女”蜕变“敢闯女”   在职场中女性的工作能力并不逊色于男性,不仅学历和技能方面相当,就连对工作的贡献也毫不逊色。但是能够升到重要职位的女性仍然没有几个,在公司中高管职位几乎都由男性担任。大多数女性将这种不平衡归咎于职场中的“重男轻女”,但是,有位美国学者指出,其实,女性就是因为传统“乖乖女”的那种温良恭俭、循规蹈矩的个性,限制了她们在职场中的成功。他认为,女性要想升高职就必须从“乖乖女”变成“敢闯女”。   女性如何升高职?“乖乖女”蜕变“敢闯女”   如何实现从“乖乖女...

女性如何升高职
女性如何升高职   女性如何升高职?“乖乖女”蜕变“敢闯女”   在职场中女性的工作能力并不逊色于男性,不仅学历和技能方面相当,就连对工作的贡献也毫不逊色。但是能够升到重要职位的女性仍然没有几个,在公司中高管职位几乎都由男性担任。大多数女性将这种不平衡归咎于职场中的“重男轻女”,但是,有位美国学者指出,其实,女性就是因为传统“乖乖女”的那种温良恭俭、循规蹈矩的个性,限制了她们在职场中的成功。他认为,女性要想升高职就必须从“乖乖女”变成“敢闯女”。   女性如何升高职?“乖乖女”蜕变“敢闯女”   如何实现从“乖乖女”到“敢闯女”的变身,给您6项建议:   1、推销自己   即使主管没有要求,也定期向主管报告工作进度。不要像其他同事那样习惯性地躲着老板,应该主动与老板攀谈,给老板留下积极、正面的好印象。   2、边做边学   在未曾做过的工作前,也不要退缩、迟疑,从而丧失 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 现的机会。因为即使不完全熟悉,还是可以边做边学,即使做错,也能得到宝贵的经验。   3、定位清楚   女性想要在职场上担任要职,一定是很早就已经抱持“我要在职场闯出一番成就”的决心,而不能抱着“等哪一天出现一个白马王子救我脱离苦海”的天真想法。要知道,在职场上为自己定下什么样的目标,往往结果就会如何。   4、提出要求   千万不要以为,你的主管会很主动的注意你的需求,会替你设想,为你规划升迁之路。其实,一个部门中人数众多,主管很难顾及每个人的需求。如果你有很强的企图心,最好主动让主管知道。   5、踊跃发言   开会的时候你是不是总坐在后排或是角落里,成为“沉默的大多数”?从现在起坐到前排显著位置,用清晰、稳健的声音说出自己的意见。当然了,如果能在发言前有所准备,有条理地陈述意见,并言之有物,就更能表现出权威感,并从同事中突显出来。   6、要求授权   在职场上,老板最喜欢的员工,是可以放心授权的“将才”,而不是畏畏缩缩,无法担起大任的小兵。如果能够“主动”要求上司授权,接下别人不敢接的工作,自然能得到更多的表现机会。
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