2023年办公室个人工作计划

PAGE\*MERGEFORMAT12023年办公室个人工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 2023年办公室个人工作方案（精选21篇）2023年办公室个人工作方案篇1　　办公室工作方案关于一个公司的进展，做好办公室方案有利于公司的进展，　　半年来，办公室在公司领导的直接指挥下，在各部门的关心和支持下，做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作力量，还是思想素养都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣扬、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。办公室作为公司的综合职能部门，较好的发挥了职能作用，为公司的进展做出了应有的贡献。特殊是在上传下达、为领导供应决策依据、加强公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、细致的详细工作，并取得了肯定的成果，各项工作都在有序地进行中。现就半年来的工作做一简要的工作方案：　　一、加强管理，完善各项 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，充分调动人员乐观性。　　为了加强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。合理调配人员，充分整合现有工作人员，做到人尽其才，才尽其用，充分调动人员的工作乐观性。最近，公司对工资进行了改革，实行岗位工资+绩效工资。明确了每个人的岗位职责，工作任务，做到分工明确，责任清楚。每个人都能从工作的大局动身，从整体利益动身，相互支持，相互关心。大大增加了员工的责任意识，充分调动了员工的工作主动性和乐观性，有效促进了公司的长远进展。　　二、加强学习，提高素养。　　做好办公室工作，必需要有较高的理论素养和分析解决问题的力量。办公室工作人员要通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的学问，不断开阔视野，丰富头脑，增加力量，以便跟上形势的进展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素养和工作力量。　　三、做好办公室日常管理工作。　　1、人事档案管理，记录在厂员工的具体状况，做好新员工的入厂手续及工作状况。　　2、办公室对各类文件准时收集、归档，做到了分类存放，条理清晰，便于查阅;　　3、建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有具体记录，按需所发，出入库记录一目了然，以便准时补充办公用品，满意大家的需要;　　4、制定了电话传真接收制度，做到传真接收有记录，准时发送传真，为后续工作供应了便利，提高了工作效率;　　5、制定了公司纯洁水领用记录，每月统计，账目清晰，一月一结。　　6、考勤、售饭状况。公司实行考勤、售饭一卡通系统，每月只需把考勤机、售饭机接口接入电脑，上传数据，每个月的考勤状况、售饭明细便一目了然。大大削减了工作时间，同时也为员工供应了便利，员工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配备的售饭机、考勤机来吃饭、上班。提高了工作效率，体现了公司的规范化管理。　　7、进一步加强车辆平安管理，做好车辆的调配、使用以及维护，准时做好车辆驾驶员的年度审验工作。司机责任心强、从未发生任何平安责任事故。　　8、办公室走廊卫生洁净、干净，为大家营造了良好的工作环境。　　四、落实平安生产责任制，定期检查。　　上半年，公司始终把平安工作作为重中之重，切实抓紧抓好。进一步加强重大活动的平安工作，严格平安工作责任制，严格夜间平安值班制度，定期组织集中平安检查隐患，重点抓制度和组织落实、检查值班状况、抓员工平安培训;准时增设平安设施，做好平安工作;在公司厂区显要位置设立多个警示牌，增加了员工平安防范意识。对存在的平安隐患准时排查限期整改，取得很好的效果，并通过了平安评估小组的检查。　　下半年工作方案：　　1、进一步加强公司制度建设，规范管理。结合实际状况以及公司进展需要，为公司的长远进展，以及员工的利益。对公司制度作进一步调整，使之更加规范化、合理化。　　2、在搞好日常业务工作的同时，重点加强人员工作力量的提高，引导员工把创先工作化为自觉行动。　　3、进一步加强办公室日常管理工作，明确任务，做到严谨有序。　　4、做好办公用品的管理，抓好节能降耗工作。对办公用品实行定额掌握。每个部门限制使用量，对没必要使用的办公用品，进行掌握使用或用其他同等功能的办公用品代替。　　5、进一步加强门卫管理制度，门卫人员要严格执行公司管理规定。严禁带入厂区的物品要求做到“一人一机一箱”，消退各种平安隐患。　　6、做好办公室节能降耗工作，此时正是空调、电扇使用高峰期，合理利用。下班后顺手关闭全部电器，不断提高广阔员工的节能意识，杜绝铺张现象。　　7、加强平安生产工作的宣扬教育，使广阔员工人人了解平安学问，个个娴熟把握消防器材，确保平安工作万无一失。　　以上是近半年来办公室的工作状况以及后半年的工作方案，办公室工作虽取得了一些成果，但是仍存在一些不足，管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大，工作的责任心和事业心有待进一步提高，在今后的工作中，我们要仔细履行办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。进一步发扬成果，克服不足，取得更加优异的工作业绩。2023年办公室个人工作方案篇2　　自__年9月19日进入公司已经三个月。依据公司的需要，我目前担当办公室文员一职，负责办公室文书、宣扬、人事和其他综合服务工作。虽然我的工作阅历并不多，但同学时代和前两份工作的经受，让我较快地进入了工作状态。现将工作状况简要总结如下：　　我在较短的时间内熟识了公司的人员、环境和基本规章制度等企业的基本信息。初入公司，主任和办公室同事就热心地向我供应了入职引导和关心;主任还通过一系列相关工作，让我在实践中快速把握了所需信息：发放和学习新员工手册和补充制度工作让我熟识了公司基本制度;负责劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 的签订和续签工作以及办公室人事档案的整理工作，让我与公司的同事们有了进一步的接触和熟悉;预备江苏商会和女企业家协会的各项评比所需申报材料，让我对集团和公司的进展历程、组织结构、主营业务和企业文化有了系统的认知。这一切为我进一步融入公司，适应工作打下了基础。　　我喜爱本职工作，已具备了办公室工作技能，能够比较从容地处理日常工作中消失的各类问题，能保证本岗位各项工作的正常运行。入职以来，对于每一项交付的工作，不论难易，不论自己熟识与否，我都努力让自己虚心踏实的去完成，把握公司的工作流程和关注的细节，做好办公室的各项综合服务工作。　　在宣扬和活动筹备方面，我参加了北城国际2期的开盘、《西安楼市》团购会、捐款活动和乒乓球联谊赛等活动的相关预备工作与通讯稿的撰写工作，乐观为《伟业风采》投稿并有一篇已发表。　　在人事方面，除了完成上面提到的劳动合同的签订工作和人事档案的整理归档工作外，我帮助主任完成了混凝土公司办公室主任的聘请工作，了解了公司的员工聘请流程。上个月，我接手了每月的考勤统计工作，第一次的统计在各种缘由下，完成的不是特殊抱负，我会努力改正，争取完善地完成以后的工作。　　在办公室物资管理方面，除了熟识日常办公用品的统计、维护和管理工作，流淌物资的选购和报账工作外，我还负责完成了年底的固定资产清查工作。在机关事务方面对办公室工作有了更进一步的了解。　　在办公室对外协调方面，我已熟识公司会务的预备和保障工作，以及会议纪要的撰写工作;能将办公室的 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 准时对外传达，将外部信息准时精确     的向领导汇报与反馈，做好枢纽工作。　　工作之余，我乐观提高自身各项业务素养，以提高工作效率和工作质量。办公室的工作主要是综合服务，经常伴随着详细、琐碎、繁杂、重复的小事。而自己的学识、力量和阅历与其任职还有肯定的距离，在入职后，我能做到向四周的领导学习、向书本学习、向同事学习，不断提高业务水平。力争在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，有更大的进步。　　在公司的领导下，我会更加严格要求自己，不断完善自我，在作好本职工作的同时，乐观团结同事。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作，成为优秀的伟业人的一份子，不辜负领导对我的期望。　　__年是我入公司后转正的第一年，也是我连续积累办公室工作阅历，巩固办公室工作技能的一年。办公室工作的本质是被动服务，只能从“被动中求主动”。在这一年，除了依据领导的支配完成各项任务，我更要实现在主动学习，主动服务中突破自我。　　一是对待各项工作，要制订方案，未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。同时留意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策供应简洁的对与答、能做与不能做的单项服务，而应当在领导决策前动议、参谋、拿办法，在决策中关注、关怀、调查，在决策后总结、推介，从而供应超前的、全过程的主动服务。　　二是增加工作的条理性，要仔细做好每日工作笔记和重要事务的总结工作。在记录中，不断总结工作阅历，完善工作步骤，努力将办公室工作体系化，规范化和流程化。　　三是连续提升个人的职业素养。以最基本的规范考勤为起点端正工作态度，以有方案的技能培训为重点提高工作效率，以高标准严要求完成每项事务为基点改善工作质量，实现个人素养和工作绩效的同步提升。　　总之，办公室里无小事，需要的更是一份奉献精神。方案是必需的，但更重要的，是行动。只有踏实、仔细、细心的完成每份工作，才能达到“于无声处听惊雷，于微小处见精神”的工作境界。__年，我会紧扣一个“实”字，实现个人工作方案上所制定的目标。2023年办公室个人工作方案篇3　　古人说过，不想做将军的兵不是好兵。身为一个文员，职位虽小，但是工作矜矜业业。为了能使以后的工作达到质量更好，效率更高，同时进一步提高个人的力量，我对办公室文秘这个工作岗位谈一下自己的粗浅熟悉和方案，请领导批判指正。　　一、个人基本状况　　我共性比较开朗，办事仔细，信奉"明明白白做人，实实在在做事'的原则。无论在任何时候、做任何事，我都会认仔细真地对待。我还是个擅长学习，敢于挑战困难的人。来到这里的第一天，我的上司张主任就给我上了很重要的一课，她说人肯定要在社会中找到自己的位置，这样人生才有价值。我肯定牢记这句话，在xx集团实现自己的人生幻想。　　办公室文秘一职，对我而言是一次机会，它能够充分呈现自己的抱负和理想。我特别珍惜也特别感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感谢之情化为工作的热忱，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。　　二、对工作岗位的熟悉　　首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作肯定要做到以下几点：　　1.听从，一切工作要听从领导的叮嘱和支配。　　2.领悟，要完全理解、遵照领导的意图办事。　　3.执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。　　但是听从并不是被动，许多工作可以提前猜测、乐观主动地开展，准时精确     地把握各方面的工作动态，准时向领导反馈各方面的信息，注意调查分析，为领导供应决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，仔细、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、消失工作空档。　　其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品选购、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘肯定要有足够的急躁并喜爱本职工作。　　三、对将来工作的方案　　1.在日常事物工作中，我将做到以下几点：　　(1)帮助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。　　(2)做好了各类信件的收发工作。　　(3)做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。　　(4)帮助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好具体登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。　　(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不铺张，按时清点，以便能准时补充办公用品，满意大家工作的需要。　　(6)做好办公室设备的维护和保养工作，　　(7)帮助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的平安保卫工作。　　(8)仔细、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。　　在日常事物工作中，我肯定遵循精、细、准的原则，细心预备，精细支配，细致工作，干标准活，站标准岗，严格根据办公室的各项规章制度办事。　　2.在行政工作中，我将做到以下几点：　　(1)做好领导服务：准时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。　　(2)做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，　　保证信息在公司内部准时精确     的传递到位。　　(3)做好员工服务：准时的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。　　(4)帮助办公室主任完善集团各项规章制度。　　(5)做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作;要准时、精确     、全面的收集各方面信息并做好存档工作。　　(6)做好文书工作：准时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。　　3.提高个人修养和业务力量方面，我将做到以下三点：　　(1)乐观参与集团支配的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。　　(2)向领导和同事学习工作阅历和方法，快速提升自身素养。　　(3)通过个人自主的学习来提升学问层次。　　我深知：一个人的力量是有限的，但是一个人的进展机会是无限的。现在是学问经济的时代，假如我们不能很快地提升自已的个人力量，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为xx集团就是我最好的平台，我肯定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。2023年办公室个人工作方案篇4　　一、指导思想　　坚持以县政府和上级业务主管部门的工作指示精神，在局党总支领导下，根据“科学、公正、廉洁、高效”的要求，高标准，严要求，创业绩，树形象，为创建学习型、效率型、服务型办事机关做出贡献。　　二、工作思路和目标　　以服务定位工作职责，以细心完善工作环节，以创新提高工作业绩，抓管理实现工作目标。连续发扬严谨扎实的工作作风，立足本职，承上启下，听从领导，服务基层，一切听从大局，一切服务大局，仔细有效地完成局领导交给的各项任务。努力做到：想到、做细、讲程序、守原则。　　三、工作要求　　1、加强办公室建设，加强理论学习、业务学习，努力提高办公室人员的综合素养，强化服务与管理意识，明确工作职责，充分调动工作乐观性，依据各自的分工，仔细准时做好份内工作，而且办公室是一个与其他部门常常联系往来的部门，直接关系到一个部门的形象，因此上班不得迟到早退，不得做与工作无关的事，更不能打牌、打麻将等消遣活动。　　2、进一步做好局机关日常政务协调、综合工作，为局领导决策做好服务。　　3、完善档案管理工作，维护档案的完整与平安，做好上级机关及外单位来电、来文，做好文件的传阅、收回、定期归档和整理立卷工作。　　4、仔细做好局长办公会、全局干部职工会议、平安生产工作例会以及由局组织的全县煤矿平安生产工作会议等大型会议的预备工作，做好会务筹备、会中记录以及必要时整理印发会议纪要等事宜。　　5、完善本局的报纸、刊物、信件的收发和管理工作。起草有关工作方案、总结、报告及其他文字材料，并做好有关全局性的资料积累、相关材料报送、对外宣扬和信息报道工作。　　6、严格遵守财会制度，妥当保管现金、支票，报帐准时、记帐精确     ，做到帐款相符，按期编报财务报表，做好领导的参谋，定期向领导汇报财务收支状况，并做好全局人员的工资发放、调整等工作。　　7、加强固定资产、办公用品管理，坚持购进验收、记帐和领用登记制度，做好财产登记、保管工作。　　8、仔细做好每星期五学习的签到工作，为年终考核、评先晋级等供应详实的依据。做好全局干部职工的年度考核工作和职称评定等工作。　　9、努力保持良好窗口形象，对上级领导、来客或煤矿等服务对象，做好热忱接待和联络工作，使其兴奋而来，满足而归。　　10、加强局办公区域的平安保卫，搞好防火、防盗等平安防范工作和环境卫生工作，制造良好的办公条件和工作环境。并支配好节假日值班，加强值班纪律检查工作。　　新的一年，办公室全体人员将以饱满的热忱和开拓创新、努力进取的奉献精神，开创办公室工作新局面，为我局开展各项工作供应强有力的行政、后勤服务。2023年办公室个人工作方案篇5　　三季度以来，办公室工作在局领导的高度重视、各业务科室的大力支持下，紧紧围绕全局中心工作，充分发挥参谋助手、协调服务、督促督办、后勤保障的作用，在管理事务、参加政务、搞好服务方面取得了肯定的成果。主要工作体现在以下几个方面：　　一、内部管理规范有序，日常工作正常运转　　一是仔细做好文秘工作。做好各类公文函电的起草工作，严格审核行文，确保行文质量，努力提高质量和效率;仔细做好各级各部门的来文件登记、送阅、督办、处理等工作，对急需办理的来文，准时送主要领导和分管领导阅批，准时送达并督促相关科室办理，确保政令畅通，工作落到实处。　　二是进一步做好宣扬报道工作。办公室对社会救助工作中的新动态、新政策以及有价值的新闻线索，尤其是涉及民生的重点工作准时进行报道，本着实事求是的原则，编制成简报、信息、新闻等方式准时向市民政局、黄石日报、今日大冶、湖北民政网、湖北省最低生活保障办公室网等部门报送。三季度共报信息7条，其中被各级新闻媒体采纳的共7条，其中《黄石日报》采纳4次;《今日大冶》采纳2次;《湖北民政网》首页采纳2次，县市信息采纳4次;《湖北省最低生活保障办公室》采纳3次;《楚天时报》采纳2次。较好的宣扬了我市社会救助工作的最新动态和重要新闻，进一步提升了社会救助工作的影响力。　　三是仔细做好财产登记。对本单位全部固定资产做到有登记、有数目、有专人管理，大宗物资选购有审批。　　四是加强后勤保障。进一步做好公务接待和食堂管理。我们秉着热忱、节省、做到的原则，进一步规范了食堂的原料选购、客餐接待等工作。　　二、高标准、严要求，做好信访维稳、社会治安综合整理和整治工作以及人口和方案生育工作　　这三项工作事关我局的进展与稳定，处于全局工作的重中之重的地位。　　根据《信访工作条例》，仔细做好各类来信来访的登记、分类、办理、答复等工作，在办理的过程中，首先由科室提出书面答复看法，再由分管领导或主要领导审签后赐予答复，做到信访工作件件有着落、事事有回音。三季度，我们回复了黄石市政协进万家以及市“三万”活动领导小组信访回复2个，其他信访个，接待来访余人次。通过办理来信和接访工作解决遗留问题1个。　　通过全体干部职工的齐抓共管，我局的综治工作取得了显著的成效，综治基层基础工作有明显提高，营造了防范　　措施健全、治安管理规范、案件发生全无，治安秩序良好的治安环境，为我市社会稳定作出了应有的贡献。　　同时我局仔细落实方案生育措施和查环查孕工作。依据市计生局要求，育龄妇女全部落实了方案生育措施和查环查孕工作，无违反方案生育现象，三查四术率达到了__0%。　　二、思想作风纪律整顿活动成效显著　　依据市民政局《关于在全市民政系统干部职工中集中开展思想作风纪律整顿活动实施方案》要求和全市民政系统纪律作风整顿动员会议部署支配，我局从7月24日至9月20日利用两个月的时间，仔细组织机关干部扎实开展了低保局机关干部思想作风纪律整顿活动。结合实际制定了《大冶市最低生活保障局集中开展思想作风纪律整顿活动实施方案》和支配表，并根据支配表要求，组织我局干部职工实行集体学习和个人自学相结合的方式，先后学习了思想政治方面的内容。并组织全局干部职工撰写学习笔记、学习心得、整改措施等学习材料。同时组织开展了看法征求活动和召开民主生活会，通过开展批判与自我批判，对局领导班子和科室负责人存在的问题进行分析自查，形成了自查报告。通过开展思想作风纪律整顿活动，使全体干部职工的素养得到明显提高，工作热忱格外高涨，纪律观念进一步加强，工作效率进一步提高，服务意识更加剧烈，进一步树立了社会救助工的良好形象，为20__年目标考核任务的顺当完成打下了坚实的思想基础。　　三、社会救助宣扬月成效显著　　我局于9月份开展社会救助宣扬月活动，结合我局工作实际，办公室对宣扬月进行了仔细部署和支配，制定切实可行的宣扬方案，同时乐观做好协调、协作工作。一是做好各类宣扬材料的起草、审核、印刷工作;二是帮助大冶电视台开展好电视宣扬。我办公室成员仔细培训记者做好电视视频采集和相关文字材料的传达工作;三是报刊宣扬资料的预备。我局通过开展社会救助政策宣扬学问问答，宣扬社会救助工作的重要意义以及社会救助各项政策法规。三是网络宣扬。办公室乐观筹备和建设社会救助网，并如期开通大冶社会救助网，通过网站长期宣扬我市社会救助工作动态、各项政策法规、救助指南等。四是帮助东岳、开发区民政办开展站台宣扬，对全市广阔人民群众进行社会救助政策宣扬。通过多途径、全方位的开展社会救助宣扬，使社会救助工作政策、法规家喻户晓、深化人心。　　低保科由于工作繁重、业务多、人手不足。办公室在仔细做好自己本职工作的基础上，帮助低保科开展低收入家庭认定工作。严格根据冶政规[20__]8号文件的要求开展低收入家庭认定工作，在我局和房产部门已做好低收入家庭的入户核查、认定工作的基础上，对申报上来的表格，我们进行　　严格的审核，对低保家庭的人口进行查询，对低收入家庭的家庭收入进行严格把关，在仔细审核的基础上进行低收入家庭认定。对经认定符合条件的城市低收入家庭，建立详实、精确     的家庭档案，并发放大冶市低收入家庭认定证明。三季度共有80户、271名低保对象申请廉租房;__16户，3508名对象申请住房补贴，其中低保对象533户、1742名;低收入家庭对象483户、1766名。　　另外，通过组织我局干部职工参与行政执法考试、建党九十周年红歌赛等活动，丰富了干部职工的业余生活、提高了全局干部职工的活动，增加了工作人员的分散力和向心力。　　四、工作中的反思及努力方向　　(一)进一步加强自身素养建设，不断提高公文稿件质量;增加办公室成员的责任感，加强办公室的管理，规范办事程序，确保工作无差错。　　(二)坚固树立服务意识，大局意识，做好单位的规章制度、政策的宣扬、解释工作，增加工作的向心力、分散力和责任感。　　(三)进一步改进工作方法，克服因工作繁琐而带来的急躁心情，为广阔干部职工供应更多的优质服务。　　办公室将连续在局领导的大力支持和全体干部职工的共同协作下，发扬成果，克服缺点，进一步加强工作的责任心和事业心，坚固树立服务大局的意识，连续发扬奉献精神，求真务实，开拓进取，为我局的进展做出更好更大的贡献。2023年办公室个人工作方案篇6　　新的学期,办公室将连续做好办公室工作,如：完善办公室值班制度、文档规范管理等等.同时,在老师和主席团的领导下,努力协作整个同学会的工作,促进同学会工作运转,加强、协调各部门与主席团之间、各部门之间的合作关系.作为办公室的干事，在新的学期，为更好的完成工作、提高自己，做以下方案：　　综合素养提升方面，　　一、加强部门内部团结、规范部门工作运作。　　在制度建设方面,我力求把工作做到规范化和正轨化,真正发挥办公室的模范和纽带作用.在新的学期,在秉承过去优良工作作风的同时,要着重加强工作力量、完善工作机制,力求有序、高效地开展工作,发挥干事的作用.　　其次、加强对值班制度的深化.在上一学期,同学会办公室值班制度是实行轮班制,有助于减轻工作任务,同时也熟识了同学会办公室的管理.由于许多活动都是在办公室进行,干事值班可以为我们供应了一个熟悉同学会工作、熟识其他部门工作的渠道.但是,有时干事由于私事没方法值班,却没有向办公室主任请假,也没有准时在办公室内部调班,消失了办公室值班时间"空人'的状况,给老师、同学们、部门开展活动都造成很大的不便,阻碍同学会工作进程,降低了工作效率.在以后的工作开展中,自己将会进行合理支配。　　第三、连续完善办公室财物管理.在系领导与指导老师的关怀、支持下,随着同学会办公硬件的不断完善,为了充分发挥同学会办公室的作用,把办公室作为信息工程系对外沟通、对内沟通的枢纽。办公室要准时整理办公室财物,如办公桌上的文具要准时补给,会议纪录要准时整理,活页纸、签到表要准时补充,活动后的财物要准时整理并放回,保证工作的正常开展.第四、仔细落实考勤制度.作为办公室的干事，将乐观参与部门活动，按时值班，仔细负责。　　二、加强力量提升,提高思想素养　　在力量培育方面,首要工作是全面熬炼熟识各常规工作,另外,还要要加强力量素养建设,思想素养建设,在同学会的各项活动中培育综合力量.由此,可以通过以下方式对力量进行熬炼：第一、加强本部门常规工作的学习与操作力量培育.在本学期,在各项活动开展时,立刻现场熟识每一项工作操作,尽快进入角色,加快学习力量.同时,也从中查漏补缺.另外,在较为重要的常规工作,如同学会档案管理等,则在实际操作中把握.　　其次、乐观参与办公室例会.通过参加例会,一方面可以在参加会议的过程中了解同学会的各项活动从筹划到定案的过程,充分了解各工作任务从决策到详细实施的全过程,从中学习统筹协调力量;另一方面,也使更深切熟识各部门的工作方式和运作;第三方面,也可以让办公室成员之间进一步了解,便利以后工作开展和自身的进展.　　第三、参加科学合理的干事考核制度.对于自己的各项表现,依据实际状况、科学 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的评估制度,做好改进，激励自己的乐观性.　　第四、参加办公室的日常工作,帮助办公室主任开展部门特色活动,加强与其他部门间的沟通,反馈本部门工作进程和工作信息,便利主任支配、协调同学会办公室工作.在这一过程中,能够学习到部门的常规工作,熬炼学习力量、交际力量、统筹协调力量.　　第五,进一步端正工作态度,提高思想水平.由于办公室工作繁多,同时也要协作各部门开展工作,渐渐有成员消失了拖拉、散漫、懒散、无心工作的状况,自己要警惕这一点，同时自己要深化工作责任心,灌输正确的工作思想.　　三、发挥协调合作力量,全力协作主任各项工作的开展　　第一、在档案管理方面，要准时进行资料整理.在活动结束之后,要准时收集好方案、方案、宣扬单、竞赛结果、总结、照片、视频等等各种资料,并按活动格式化地进行整理,以备存档,使同学会办公室档案管理制度化、规范化.　　其次、要培育整体意识.有些部门的部门成员意识过强,甚至超过了同学会整体意识,考虑事情不是从整个同学会的进展动身,而只是从个人利益动身.在下一学期,要留意同学会办公室整体意识,乐观融入部门,潜移默化地为办公室传达整体意识,更好、更团结、更有效率地开展工作,使部门无阻碍地进展.　　日常工作方面，仔细管理同学会全部文件资料，乐观协作主任进行资料管理和收集工作。做好文件管理工作。　　2、做好成员的信息保存工作　　1)整理存档历届同学会成员信息。信息内容包括：姓名、班级、学号、职务、联系方式等。便利资料查找。　　2)统一存档因特别缘由中途入(退)会的人员资料。　　3)存档备案各种通知和文件。　　4)存档各种年终总结和述职报告。　　3、做好活动文件存档工作　　5)活动文件包括：前期策划书、工作手册以及后期总结;另外，还包括各种通知、照片、新闻稿等与活动相关图片、文字资料。　　6)负责将文件在活动结束后准时存档，准时汇报并做好整理工作。　　4、做好规章的整理整理工作　　7)妥当保管同学会的全部文件制度(打印稿及电子档)。　　8)对新出台的规定，要擅长总结条目，领悟精神，带头组织学习，起到上传下达作用。　　5、收集资讯：　　9)负责收集整理与同学活动有关的并存档以供参考。　　10)协作其他各部门、成员进行各类资讯的询问收集、整理工作。　　在接下来的这个学期里,迎接我的将是一次又一次的挑战.我不会畏惧,不会退缩,只会以更大的热忱与冲劲迎接挑战.将秉承着"为同学服务'的宗旨,肯定会以无穷的实践力量与组织魅力,以"建设更完善,更进步的同学会'为目标,连续发扬勇于开拓创新,脚踏实地的工作作风,做好新学年的工作.2023年办公室个人工作方案篇7　　时间飞逝，这一学期全部的学习和工作都告一段落，办公室的工作也进入了总结阶段。回忆一下自己作为办公室干事以来的所做所学所思，从工作中也体会到了很多人生的哲理。不仅仅是工作上的技巧和方式，还有很多为人处世的方法，同时得到学长学姐们的关心，收获了不少友情。　　第一学期的办公室干事的工作，伴我走进了我的高校生活，也伴我告辞羞怯。曾经的我是个特殊大方的女孩，和别人说几句话都会脸红。经过一学期的历练与成长，我变的开朗起来。每周一次的同学干部及团支书例会，是我告辞羞怯的舞台。在那里，假如婷姐或是璐哥没去开会，我便代表办公室的走到前面，向团支书们传达下周的工作任务。记得第一次向团支书传达任务时，可能是平常说惯了徐州话，张口来了一句特别流利的徐普，将任务交代了下去。不少学长马上让我说一般话，于是脸刷的一下红了，接着渐渐用一般话讲了起来。经过这次之后，几乎每次都是由我传达我们部门的工作，慢慢胆子大了起来。除此之外，同学干部及团支书例会我是以记录员的身份去的，仔细将记录会上所讲的每一件事，留作备录。同时可在接下来的部门会议中，向我部门成员传达会议精神，及所安排的任务，使我部成员知道接下来一周工作的重点，准时调整自己及工作、学习及休息的时间。　　由于我本身就是办公室成员，因此常往办公室里跑是特别必要的。婷姐总告知我，假如没时间，就没必要每天都去。常常去就可以了。我始终坚持去办公室，假如哪天有事没去，我总会担忧。怕办公室其他成员也有事没去，团支书假如不知道签到表放在哪里没签到怎么办/?其实我也是杞人忧天。办公室不是除了我就没人了，我们办公室是一支强大的队伍。我敢说没有哪个部门成员有我们办公室成员往办公室跑的最勤了。就算是没事我也习惯了往办公室转一转。到那帮吴老师扫扫地，倒倒烟灰缸，假如有事还可以帮忙做点什么，顺便学点事。就算是真没事，也可以碰上其他部门的学长学姐和团支书，彼此沟通沟通，会比其他人领先知道一些消息及通知。　　两周一次的量化在算之前可是要做些工作的。周五我们会收齐团支书的工作手册，把这两周以来的签到表拿上。我们周六算量化，而办公室周六是不开门的。这就要求我们等全部团支书都签过到以后我们才可以离开办公室。就是是体现我们团结合作的精神了，谁下面没有可谁等着拿签到表，这样是为了不耽搁有课的同学上课，又可以把任务完成。其实，在工作学习中，团结合作是特别必要的。　　当今社会，随着学问经济时代的到来，各种学问、技术不断推陈出新，竞争日趋紧急激烈，社会需求越来越多样化，使人们在工作学习中所面临的状况和环境极其简单。在许多状况下，单靠个人力量已很难完全处理各种错综简单的问题并实行切实高效的行动。全部这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依靠、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综简单的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变力量和持续的创新力量，依靠团队合作的力气制造奇迹。团队合作往往能激发出团体不行思议的潜力，集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。　　正所谓"同心山成玉，协力土变金。'一个团体，假如组织涣散，人心浮动，人人自行其是，甚至搞"窝里斗'，何来生气与活力?又何谈干事创业?在一个缺乏分散力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪慧才智，也不行能得到充分发挥!只有严密有序的集体组织和高效的团队协作，懂得团结协作克服重重困难，甚至制造奇迹。　　上面讲到的收团支书工作手册，可是有时效性的。假如哪班的团支书没有准时上交我们都要做到心中有数，再算量化的时候酌情扣分，为的就是公正公正;同时，我们会依据签到状况　　及开例会状况给分，不会平白无故扣分的，这同样是为了公正公正。由于在总评的时候，各班的利益都和平常的量化分相挂钩，谁不想让自己的班级的高分呢/?这就需要我们这些算量化的成员心中有个扣分标准，不能平白无故扣分，每一分扣的都要心中有数，为的是公正公正，不让别人找到可以责怪甚至是找茬的地方。　　每个人都想获得利益的最大化。在这个时候，学校乃至社会就需要一准则，大家共同遵守，保证每个人都有机会获得这种利益。这就是法规。只有保证了社会的各个成员都有均等的机会，才能维持稳定。在算量化的过程中，我发觉一个问题。大二算量化的参考内容比较少，这样就会比较单一。还有就是，大二的团支书对于开例会总是不乐观，除了部门部长身兼团支书职责的团支书正常还会外，就只有一位大二学长从始至终都来开会，其他的有的就出席过一两次会议，更有甚者，竟然一次例会都没出席这足以看出大二团支书的工作态度，因此我们需要实行一些措施。　　工作方案　　下学期，我们的工作将更加繁忙。由原来两周算一次量化变成现在一周一算，主任还会多交给任务让我们去做，这学期我们将会学到更多的关于办公室人员需要把握的技能，时间可能会变得相对紧一些，这就要求我们办公室成员合理支配时间。在同样的时间内，做更多的事，提高工作效率;同时保证工作、学习、休息三不误。由于办公室在上学期末的时候合并了，现在办公室的成员之间相互还不熟识，要想工作的好，各成员之间必需形成默契。依据上学期观看，大二团支书工作劲头不太好。本学期我制定了如下工作方案：　　一|、时间支配方面：　　1、办公室成员在开学初将自己的课程表复印一份交到主任手中，让主任了解我们上课及空闲时间，以便有任务时可以合理支配人员去做。　　2、办公室成员也要合理支配自己的时间，不行以由于工作而遗忘学习。这就要求我们在拿到自己的课表之后，制定一个专属于自己的方案，保证自己的学习不被耽搁。　　3、在制定专属于自己的工作方案的时候，不要遗忘可能会有突发任务去做。所以所制定的方案时间要支配好，就算是有突发任务，我们也可以微调，不会消失牵一发而动全身的现象。4、由于每周都会算量化，所以肯定要留意周六早上别睡懒觉，以免睡过了头。　　二、成员默契方面：　　1、办公室刚合并，各成员之间彼此还不熟识，我们可以在开会的时候再重新做一次自我介绍。虽然上学期临时开会做过介绍了，但到场人员不齐。再说了就算都到齐了，经过一个月的时间也基本上忘却了。　　2、各成员都熟悉之后，我们每次开会都可以留点时间谈天，进一步了解对方。　　3、身为办公室成员，常往办公室走动是特别必要的。老师有事交给我们的时候，我们可以一起完成，在实践中渐渐形成默契。　　4、就我们部门而言，可以组织在一起嬉戏或出游。　　5、在实践中培育成员的合作精神。常常给成员一些工作，在成员没时间完成的时候，他们就会想到自己身后的团队，就会寻求其他成员的关心将任务完满解决。　　三、部门量化方面：　　1、办公室合并之后，原来分团委和同学会的成员还不了解彼此算量化扣分的标准，在第一次开会时，最好介绍一下。让我们做到心中有数，简单上手。　　2、办公室是在其他部门算好量化之后进行汇总的，我们的成员在汇总时需要特殊留意，检查是否有错误，是否有没打分或是忘写评语的。一经发觉，立即给其部长打电话，问其缘由，让他过来依据实际状况将赐予打分。　　3、常常反思办公室算量化方面存在的问题，然后在开会时提出来，让我们办公室成员思索其解决方法，将自己的想法说出来。正所谓三个臭皮匠，赛过诸葛亮。可能我们的思路正好不错呢。同时也可以让我们的思路更清楚，思索问题的角度多样化，是自己变得成熟。2023年办公室个人工作方案篇8　　一、连续加强工作效率提高，完善各项工作流程，充分调动工作乐观性　　在工作中多思索，用统筹方法管理自己的工作，进一步明确工作职责，做到：重要事情优先办，紧急事情马上办，日常事情平稳办，琐碎事情插空办。优化项目跟踪、订货、发货、查货、系统数据录入、等做事效率。促使各项工作井然有序，明确工作任务和工作流程，责任清楚。做到从工作的大局动身，从整体利益动身，与其他各部门相互支持，相互协调，充分调动自己的工作主动性和乐观性，有效促进公司的长远进展。　　二、加强学习，提高素养　　通过各种途径加强学习，合理利用书本和网络资源学习各类相关学问，不断提高理论水平、业务素养和工作力量，以适应公司的不断进展壮大和自身工作的需要。　　三、做好日常事务跟踪及对外事务跟踪工作　　1、上班途中先勾画出当天需要处理的事情，工作开头时整理下工作思路，做到轻重缓急，有主有次。　　2、对内事务做好与同事和领导的沟通，明确做事要点，抓住事情中心，对外事务沟通仔细认真，态度亲切。对于供货方;事情要有理有据，有序不稳。对于客户方，在不损坏公司利益的状况下，尽量使客户满足。　　在上一年的办公室内勤工作中虽取得了一些成果，但是仍存在一些不足之处，工作效率仍需提高、业务力量仍需进一步加大;进一步提高自身的工作责任心和事业心，在今后的工作中仔细履行办公室职责，开拓创新，把工作提高到一个新的水平。2023年办公室个人工作方案篇9　　20x年局办公室将连续在局领导班子的正确领导下，依据我局工作总体要求，坚持“内强素养，外树形象，服务为先，当好助手”的宗旨，加强学习，立足本职工作，抓好内务管理，充分发挥办公室的“参谋部、指挥部、后勤部”职能作用，全面做好局办公室的各项工作。为确保办公室工作再上新台阶，特制定20x年度办公室工作方案如下：　　一、工作目标　　1、强化、细化内部管理运行机制，规范办公室管理，营造团结、合作、和谐的工作氛围。　　2、重点帮助局领导抓好制度建设及全局工作程序运行等工作，督察工作落实状况。　　3、帮助局领导做好宣扬、人事等工作。　　4、帮助各股室完成上级部门及局务会支配的其他工作。　　5、重点抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把关等规范管理工作。　　6、迎接各项检查，做好预备工作。　　7、完成领导交办的其它事务。　　二、重点工作　　(一)严格根据档案管理制度，仔细做好档案管理工作　　1、加强对机关档案工作目标管理。乐观做好档案材料的收集、分类整理、归档工作，力争档案规范完备，做好机关档案工作目标管理的各项工作。　　2、加强对文书档案的管理。做好上级文件、本局文书资料的收集、分类、编号归档及案卷整理工作。　　3、依据《档案法》的详细要求，负责管理各类文件资料，按规定把文件资料准时整理、分类、装订、保管，发挥档案的作用，力求做到档案管理规范化、科学化。依据工作需要，向局长及有关股室供应需查阅的文档资料。进一步规范文书档案台账登记，提高档案的查阅效率，努力为本局工作服务、为全局干部职工服务;准时做好各类材料的预备和归档工作;仔细认真正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，准时报送，统一存档。　　(二)支配会议，作好记录　　在局领导的指示下，仔细做好行政例会和全局干部职工大会的组织工作，做好局行政会议、职工会议和其它重要会议的记录，做好重大节日庆祝活动以及承办各项活动的预备工作和组织工作，准时出好会议通知、会务支配、工作支配通知、节假日值班支配等,记好考勤，作好总结。　　(三)规范好文件的各种登记处理工作　　1、做好文件的传送、催办工作及信息的采集、整理工作，对来文的呈阅、领导批示的督办、文件的核稿校对、打印复印、电话的接听登记、传真的收发等日常工作，做到严谨有序，不出差错。准时收发书面和网上文件，并呈局领导批阅，依据批阅看法，准时转给相关职能股室或通知相关职工办理。各种文件材料的处理，力求准时、精确     、高效。　　2、负责本局通知、方案、总结、汇报等文字材料的起草工作，根据上级要求和工作需要，编写有关文件、表格，同时把好保密关。按规定做好文件的登记、编号、收发、上报、保存等相关工作。　　(四)做好职工考勤工作　　1、严格执行考勤制度，管理日常考勤、做好签到工作和工作、学习例会的组织、记录工作，考勤状况做到每月一汇总、一通报。　　2、严格请假制度。务必持假条请假，严格执行本局的请假程序，并做好登记。　　(五)抓好财务管理和日常款待选购工作　　1、加强财务管理，严厉 财务纪律，明确责任，本着节省不铺张的原则，保障本局工作正常开展。　　2、统一购置办公用品和耗材、支配款待工作，严格掌握各项费用，使用合法合规的原始凭证进行报销，把好财务支出关和票据合格关。　　(六)搞好后勤保障工作　　1、抓好日常办公室内外环境卫生的打扫，保证各股室的洁净干净，组织实施好街道责任卫生区的清扫工作。　　2、做好全局打印机、复印机、传真机、电脑、空调等设备的日常管理和保养修理工作，保障全局日常工作的正常开展。　　3、调配支配好全局的工作用车管理，规范用车制度，严格根据车辆管理制度执行派车任务。　　4、指定好专人保管局里的印章，严格把关印章的使用，准时对印章的使用做好登记，并留底备查。　　5、规范值班制度，督促值班人员坚守岗位、保持手机电话联系畅通，并支配好局里的平安保卫工作。　　三、常规工作　　(一)深化开展局务公开及宣扬工作　　1、进一步完善局务公开制度，对涉及干部职工切身利益的事项准时予以公示。　　2、参加局的各种会议，采集干部职工珍贵看法，并准时上报局领导，加强与职工之间的思想沟通。　　3、利用中央、省、市、县网站、电视台、报刊杂志、宣扬栏等媒介平台，准时宣扬全局的工作动态、重要工作。　　(二)做好信息反馈工作　　1、进一步做好各部门的统筹协调工作。准时做好上情下达，下情上达;做好部门之间沟通的桥梁，维护好局班子的团结，提高工作效率。　　2、建立重要的来信来电来件的登记制度。对于上级布置的各专项工作以文字形式准时向上级反馈，依据信息来源和内容恰当准时地进行处理，并与相关股室进行沟通，精确     把握实际状况，合理地做好反馈工作。　　(三)完成好局领导交办的其它工作，完成好上级布置的急办任务和各项临时性工作。　　1、注意调查讨论，把握局内外信息，乐观为局领导决策供应参考看法。　　2、关怀办公室工作人员及全局干部职工的工作、学习和生活，组织好全局干部职工的政治学习、思想教育和培训工作，不断提高办公室及全局干部职工的工作效率和服务水平。　　3、办公室工作人员除做好上述各项工作外，还要乐观主动、仔细地完成好领导交办的其它急办和临时性工作任务。2023年办公室个人工作方案篇10　　一、要切实解决好4个冲突　　1.1、大局和小局的冲突。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区分主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切听从大局，一切服务大局”作为办公室工作的动身点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生冲突的时候，自觉地做到小局听从大局、局部听从整体。同时尽力做好小局工作，由于小局工作是做好大局的基础和前提。　　1.2、主动和被动的冲突。办公室工作的服务性职能打算了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必需发挥人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前预备。对领导临时交办的任务、应急大事和突发大事等非确定性工作，要有敏捷的应变力量，做到忙而不乱。同时要乐观适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。　　1.3、政务和事务的冲突。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查讨论、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。　　1.4、“过”与“不及”的冲突。为领导出办法，当参谋，要把握“度”，把握分寸。办公室在领导决策中处于帮助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策供应尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要乐观谏言，但不能瞎掺和。　　二、发挥6项职能、抓实6个细节　　2.1、发挥参谋功能，突出“想得到”。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要擅长站在全局的高度，把留意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在状况简单、冲突突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作看法和要求，还要了解本单位的实际状况和干部员工的看法和建议。擅长增加整体合力，树立团队协作精神和服务理念，擅长对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足进展变化的新状况，多动脑筋、想方法、出办法，增加工作的主动性、预见性、制造性，以较高的政策理论素养和业务工作力量为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参加决策力量。　　2.2、发挥协调功能，突出“管得宽”。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规章。办公室既要全面了解各方面工作状况，为公司各项工作的顺当开展制造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作肯定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是“不管部”，要义不容辞担当起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推动。　　2.3、发挥办事功能，突出“做得细”。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事到处，仔细仔细再仔细，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联系工作的人员在办公室受到冷落，不让公司机关的形象在办公室受到影响。　　2.4、发挥管理功能，突出“碰得硬”。机关工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到员工的切身利益。在原则问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标志。办公室工作必需讲原则，严厉 办事纪律。　　2.4.1按政策办事。把政策作为办公室的生命线，决不允许在政策问题上讲人情，“走后门”。　　2.4.2依法办事。办公室必需学法、懂法、守法，严格根据法律法规来开展工作。　　2.4.3按组织原则办事。坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。　　2.5、发挥服务功能，突出“讲程序”。办公室工作的程序性要求很强，特殊是在大量简单的事务性工作中，办公室要保持糊涂的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。肯定坚持逐级汇报的原则,以明确责任。通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规章，使每项工作都有章可循。　　2.6、发挥督办功能，突出“抓得实”。据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映状况，具备求真务实的精神，包括听取基层看法，向领导反映状况，力求全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。　　三、重点做好6项工作　　3.1、要管带结合，抓好文书档案管理。一方面注意提高公司文书档案管理水平;另一方面针对目前公司新文档较多，文书档案管理质量相对较弱的实际状况，实行以下措施：　　3.1.1要求各新文档确定专人负责文书档案工作并尽可能保持相对稳定;　　3.1.2乐观开展人员整训;　　3.1.3实施靠近指导，实行现场指导，手把手关心有关人员提高文书档案管理水平;　　3.1.4开展文书档案管理验收制度，奖优罚劣。　　3.2、建改并举，抓好制度建设。确定*年为办公室的基础建设年，在各项制度建设方面，完善一批管理制度。在乐观施行、多方征求看法的基础上，汇编成册，实现公司内部管理“有法可依”。　　3.3、严格程序，抓好事务管理工作(印章管理、小车管理、接待管理、网络管理等等)。强调按原则，走程序，防止消失漏洞。　　3.4、定标明责，抓好节支降耗工作。对办公用品的管理实施定额掌握，初步的想法是：建立审批制度;季度办公用品限额等措施。　　3.5、公司网站建设及维护，实时更新及维护公司的网站，理顺公司宣扬报道网络，加强管理，使宣扬内容更加丰富，发行公司内部刊物，结合公司实际，强化公司形象宣扬工作，理顺公司内部的标语、宣扬口号、标牌、宣扬栏、公告栏等。　　3.6、xx年公司内部结构变动很大，许多岗位和职能部门之间的连接自身都不是很完善，新的一年里肯定加强内部行政管理，贯彻实施iso9000体系，不再让