2023年单位劳务合同

第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*CHINESENUM3\*MERGEFORMAT一页2023年单位劳务 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 单位劳务合同　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的地位越来越不容忽视，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是为大家收集的单位劳务合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。单位劳务合同1　　甲方（用人单位）单位名称：　　经济类型：　　注册号：　　地址：　　联系电话：　　乙方（劳动者）姓名：　　性别：　　身份证号：　　家庭住址：　　联系电话：　　鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。　　第一条、本协议期限为______月。本协议于______年______月______日生效。　　第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：______________________________。　　第三条、乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。　　第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 ，并要求乙方予以经济赔偿。　　第五条、甲方支付乙方劳务报酬的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、方式、时间：　　劳务报酬________________________；　　劳务费用的支付方式：______________________________。　　第六条、工作纪律和规章制度　　（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。　　（二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。　　（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：　　1、乙方严重违反用人单位的规章制度的；　　2、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　3、乙方被依法追究刑事责任的。　　第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。　　第八条、发生下列情形之一，本协议终止：　　本协议期满的；　　双方就解除本协议协商一致的；　　乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；　　因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的。　　第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方即可。　　第十条、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。　　第十一条、保密约定　　乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失，并承担______赔偿。　　第十二条、双方约定的其他事项　　（一）乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。　　（二）双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。　　（三）其他：　　第十三条、违约责任　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。　　第十四条、纠纷解决方式　　因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________法院提起诉讼。　　第十五条、附则　　（一）劳务合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。　　（二）本合同自双方签署之日起生效。　　甲方：（签章）　　代表/代理人：　　_______年___月___日　　乙方：（签字）　　_______年___月___日单位劳务合同2　　甲方：酒店方　　乙方：厨师方　　经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：　　一、甲方权力与职责　　1、甲方把厨房承包给乙方、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为年，即从年月日起至年月日止，其中试用期为三个月，即从年月日起至年月日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。　　2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。　　3、甲方免费提供乙方工作餐。　　4、乙方每月总工资为人民币元，每月日~日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。　　5、甲方给予乙方每月天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。　　6、甲方有权根据甲方制度对乙方进行日常，若乙方人员违反甲方制度甲方有权给予处罚。　　二、乙方权力与职责　　1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作（其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人），乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。　　2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数（所差毛利率比乘菜金营业总额）的10%扣除工资。　　3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜（每周至少推出两道新菜品）。　　4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。　　5、因乙方厨房出品质量问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。　　6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担；若因乙方问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。　　7、乙方人员需遵守甲方制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。　　8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。　　10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。　　11、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。单位劳务合同3　　甲方：　　法定代表人或委托代理人：___________________　　注册地址：_________________________________　　通讯地址：_________________________________　　邮政编码：____________　　乙方：　　姓名__________　　性别_________　　居民身份证号码___________________　　出生日期_________年______月______日　　家庭住址_____________________________________　　邮政编码______________　　户口所在地_______省（市）_______区（县）__________街道（乡镇）　　通讯地址______________________________________　　邮政编码______________　　电话_____________　　鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。　　第一条本协议期限为________年。本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。　　第二条乙方承担的劳务内容、要求为：________________________________________________________________________________________________。　　第三条乙方提供劳务的方式为：　　第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。　　第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：。　　第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：_______________________________________________________________。　　第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。　　第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。　　第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。　　第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。　　第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。　　第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。　　第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。　　第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。　　第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方（公章）　　乙方（签章）　　日期：年月日　　日期：年月日　　乙方家属意见（要求乙方之配偶或成年子女填写）　　签：与乙方关系　　身份证号码单位劳务合同4　　用工单位：(以下简称甲方)　　劳动者：(以下简称乙方)　　根据《中华人民共和国劳动法》规定，味在龙腾餐饮管理有限公司(以下简称甲方)与先生/女士(以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以便共同遵守。　　一、劳动合同期限本合同为固定期限合同，固定期限为年，即从年月日起至年月日止。其中试用期为三个月(公司将根据员工在试用期表现缩短或延长试用期，但最短不少于1个月，最长不超过六个月)。　　二、工作内容　　第一条乙方同意按甲方工作需要安排工作，具体工作内容和要求按岗位职责。　　第二条因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位和安排后的工作内容。　　三、工作时间　　第三条甲方根据生产经营特点，合理安排工作时间。经与乙方协商和出现符合法律、法规规定的其它情形，可依法延长劳动时间。　　第四条甲方由于工作需要安排乙方延长工作时间，按以下情况处理：　　(1)由甲方安排补休。　　(2)采用带薪年休制度。　　四、劳动报酬　　第五条甲方根据乙方工作性质，确定其工资标准，并以货币形式按月支付。　　五、劳动保护和劳动条件　　第六条甲乙双方均应认真执行国家法律、法规。　　第七条甲方应为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。　　六、劳动纪律　　第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，爱护甲方财产，恪守职业道德。　　第九条乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据法律、法规和企业规章制度给予处分，直至解除合同。　　第十条保密制度重庆味在龙腾轩饮食文化有限公司40第十条乙方须严守甲方商业机密，对以任何形式泄露甲方商业机密的，甲方有权追究乙方责任。　　七、合同变更、解除、终止　　第十一条甲、乙双方经协商一致可以解除劳动合同。　　第十二条乙方出现下列情形之一时，甲方可以立即解除劳动合同。　　(1)在试用期内，被证明不符合录用条件。　　(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度。　　(3)严重失职、营私舞弊、对甲方造成重大损失的。　　(4)被开除、辞退、自动离职和被依法追究刑事责任。　　(5)按照国家规定应予以解除劳动合同的。　　第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，但应提前三十日通知乙方。　　(1)患病或非用工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作。　　(2)不能胜任原工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的。　　(3)法律、法规规定可以解除劳动合同的。第十四条乙方解除劳动合同，甲方应提前一个月通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。　　(1)在试用期内。　　(2)甲方以暴力威胁或非法限制乙方人身自由或强迫劳动的。　　(3)甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。　　第十五条乙方有下列情形之一时，甲方不得解除劳动合同。　　(1)患病或非用工负伤但在规定的医疗期内。　　(2)患职业病或因工负伤并被确认完全丧失或部分丧失劳动能力的。　　(3)法律、法规规定的其他情形。　　第十六条本合同期满后或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现时，合同终止。　　八、违反劳动合同的责任甲乙双方若任何一方违反劳动合同规定，均按(劳部法1995/223号)《违反和解除劳动合同的经济赔偿办法》执行。　　九、劳动争议因本合同发生争议，任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁。　　十、其他　　(1)本合同未尽事宜，双方另定补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。重庆味在龙腾轩饮食文化有限公司　　(2)本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________　　_________年____月____日_________年____月____日单位劳务合同5　　（甲方）________聘用____________（乙方）为业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。　　一、合同期限　　1、甲、乙双方同意从______年____月____日起到______年____月____日止，聘请________为本公司________。合同期限为____年。　　（二）双方同意本协议有效期的前____个月为试用期。　　二、工作内容　　1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。　　2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。　　3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。　　4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。　　5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。　　三、薪酬制度　　推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。　　1、推广期薪酬：______底薪，试用期合格后薪酬标准为：________底薪。　　2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第____点计算。　　3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。　　4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬。甲方的薪酬发放日为每月____日。　　四、工作时间及差旅费用　　1、工作时间：　　1）每天____小时工作制（含中午），乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。　　2）每月有____天休息，超出____天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前____天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为，负责与客户日常联络等工作。　　2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报（需注明所到地方及出差成效），餐费按____元/餐。　　五、双方约定　　1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。　　2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。　　3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。　　六、劳动合同的变更、解除、终止和续订　　1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》。　　2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。　　3、乙方不能胜任工作，连续____个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。　　4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。　　除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前____日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前____月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。　　七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。　　甲方（签名）：　　______年____月____日　　乙方（签名）：　　______年____月____日单位劳务合同6　　授权委托书委托单位：　　法定代表人：职务：　　受委托人：职务：工作单位：　　现委托XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX）为我　　方签订合同代理人，其代理事项和权限为：　　1.与XXXXXXXXXX公司签订合同；　　2.办理结算等相关事宜。　　（以下空白）　　委托单位：　　法定代表人：　　签发日期：　　有效期限：单位劳务合同7　　甲方：　　法人代表：　　住所：　　邮编：　　乙方：性别：出生时间：　　身份证号码：　　户口所在地：　　现住址：　　邮编：　　乙方系甲方自________________________公司借用人员。根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：　　一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方参加××项目的管理工作。　　二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知××公司，由该公司对乙方进行处理。　　三、甲方承担乙方的工资，标准为_______元/月，每月___日支付上月工资。　　四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。　　五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。　　六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。　　七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。　　八、本协议签或盖章生效，一式两份，双方各执一份。　　甲方：(签或盖章)乙方(签或盖章)　　年月日年月日单位劳务合同8　　招聘方：__________________________简称甲方受聘方：______________简称乙方。　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。　　第一条协议期限　　协议期限为___个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。　　第二条：岗位职责　　1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作。　　3、乙方负责厨房食品的安全卫生。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。(硬件设施除外)　　4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足项目部要求。　　5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。　　第三条：劳动纪律　　1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本项目部各项具体规章制度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理。　　3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和项目部相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。　　第四条：劳动报酬　　1、甲方与乙方签订正式的凭用协议书，并负责乙方的工资、福利、各项社会保险。　　2、乙方月工资为：元/月。　　3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何费用。　　4、乙方在工作期间_________福利待遇，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。　　第五条：劳动纪律　　1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。　　2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。　　3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。　　4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资。　　第六条：其它　　1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，双方友好协议解决。　　2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。　　甲方(盖章)：乙方(姓名)：　　(签字)身份证号码：单位劳务合同9　　甲方（用人单位）：_____________　　乙方（职工）：___________　　名称：_________________　　姓名：__________　　法定代表人（主要负责人）：____________　　身份证号码：___________　　通讯地址：____________________　　通讯地址：__________________　　联系人：_____________________　　联系电话：___________________　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。　　一、合同期限　　（一）合同期限　　甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：　　有固定期限：从______年____月____日起至______年____月____日止。　　（二）试用期限　　双方同意按以下方式确定试用期期限。（试用期包括在合同期内）　　试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。　　二、工作内容和工作地点　　（一）乙方的工作内容：_______________。　　（二）乙方工作内容确定为（填“是”）_________管理和专业技术类/_________工人类。　　（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。　　（四）乙方工作地点：________________________。　　（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。　　三、工作时间和休息休假　　综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）年_________半年_________季_________或为周期的综合计算工时工作制。　　四、劳动报酬　　（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第_________种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。　　1、计时工资：______元/月。　　（二）乙方试用期工资为______元/月。　　（三）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。　　（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。　　（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。　　（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每____月____日（或第____周）发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。　　五、社会保险　　（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。　　（二）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。　　（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年（______年/___季/____月）安排乙方进行体检。　　（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。　　（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。　　七、劳动合同的变更、解除、终止　　（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。　　（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。　　（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。　　八、因履行本合同发生纠纷的解决办法　　乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决。协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　九、本合同的条款　　与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。　　十、双方需要约定的其他事项　　甲方约定事项：　　（1）甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。　　（2）当乙方工作满____时，甲方为乙购买社会保险。　　（3）当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：　　（一）用人单位与劳动者协商一致的。　　（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。　　（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的。　　（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。　　（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。　　（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。　　（七）劳动者被依法追究刑事责任的。　　（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。　　（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。　　（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。　　（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的。　　（十二）用人单位生产经营发生严重困难的。　　（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。　　（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。　　甲方（盖章）：____________乙方（签字）：___________　　日期：______年____月____日日期：______年____月____日单位劳务合同10　　甲方：　　乙方：　　一、甲方聘用农民工(乙方)承担深超光电K2区K1建筑工程的工地现场杂工工作。　　二、乙方必须执有深圳基建、劳动等主管部门(或乙方当地主管部门)颁发的岗前工种培训合格证书，并坚持执证上岗。　　三、乙方人员必须服从甲方管理人员的安排，执行上级和主管部门的各项管理条例，遵章守法，坚守岗位，勤奋工作。如遇到职责范围不能解决的问题(或发生重大问题)，应及时向甲方汇报，并积极协助妥善处理。　　四、乙方人员应认真学习有关安全技术操作规程，不得违章操作，更不能不懂装懂，盲目操作，造成人身伤亡事故。　　五、乙方人员在受聘期间的工资标准，应与甲方协商解决，每日考勤记工，每月按考勤天数发放工资，奖罚分明，工作主动，业绩突出，则适当予以奖励;如工作消极，经多次批评教育后仍无明显转变的(或不能胜任的)，甲方有权解聘乙方，并按实际所做工日计发工资，适当赔偿并接受有关部门的处理规定。　　六、乙方人员应自备工作必需的小型工具和常用劳保用品(如工作服、雨衣、胶鞋等)，甲方应为乙方的正常工作提供方便。　　七、本合同有效期从工程开工至交工时为止，双方签名生效。合同期满时，在工资和各种费用结清后本合同自然失效。本合同甲乙双方各执一份。　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________　　_________年____月____日_________年____月____日单位劳务合同11　　甲方：　　乙方：　　为了确保 工程施工 建筑工程施工承包1园林工程施工准备消防工程安全技术交底水电安装文明施工建筑工程施工成本控制 的顺利进行，加快施工进度，确保工程质量，本着自愿互利的原则，依据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经甲乙双方协商，签订本工程单项工程施工劳务分包协议，以兹共同遵守。　　第一条：工程项目　　1、工程名称：　　2、工程范围：　　3、工作内容：　　第二条：劳务分包方式　　1、本工程实行单价承包，按单体计量。(见附件1)　　(含人工费、辅助材料费、安全生产、文明施工、管理费、利润等)，以及合同明示或暗示的所有责任、义务和一般风险。　　3、工程数量：按图纸设计工程量计量。　　第三条：工程期限　　合同工期：根据项目部及甲方施工进度计划及阶段目标要求。　　第四条：工程进度　　1、乙方在施工过程中必须接受甲方提出的计划安排,服从统一调度。　　2、乙方根据甲方提出的总体施工计划要求，提供自行施工部分的详细施工时间安排。　　3、计划竣工日期：。(见附件2)。　　第五条：工程质量　　1、质量标准的评定以总承包合同的要求及适用本项目的质量检验评定标准、相关的技术规范为依据。　　2、分项工程合格率为100%;单位工程验收优良品率95%以上;重大质量责任事故(案次)0次。　　3、隐蔽工程必须经甲方和监理工程师验收合格后，方可进入下道工序施工。4，各项施工报检一次性合格，如果因那一项报检不合格而产生的一切费用由乙方承担。并处以相应的处罚。　　第六条：工程结算程序及方式　　1、新项目开工，劳务作业队进场之前，必须要先报价签订好劳务协议再进场。　　2、班组在签订协议的同时要缴纳30000元整保证金，此保证金待工地本班组劳务内容结束后经过相关单位验收合格，方可无息退还全部保证金。　　3、所有班组在施工过程中，只能从财务借支每月职工基本生活费(借支标准为700元---1500元不等)是根据地区环境来定。基本生活费和开支每月25号左右发放一次。　　4、如果有个别特殊情况的人员借支(必须是在本工地干活满2个月的人员)借支同时要班组长和借款本人双签字并按手印。　　5、班组在工作中要填写上班考勤表格，月底上交项目部并作为结算附件。没有上班考勤表或不上交考勤表不予以劳务结算。　　6、当月工程量结算单签字生效，班组必须要附带当月每个职工的工资单(表格由公司提供)，否则停止一切借支。　　7、如乙方在当月未能呈报工程量，本月不予计量。施工费用自行保障。次月另计。　　8、工程竣工后一次性结清工程量，并与六月后余款全部付清。　　第七条、甲方的权利和义务　　1、为乙方提供相关的施工图纸一套，并提供本项目的相关技术规范供乙方查阅。　　2、及时组织人员对乙方进行技术及安全交底。　　3、甲方委派现场施工员，技术员。　　4、在施工过程中若乙方不能根据甲方的总体工期要求按期完成生产任务，甲方有权要求乙方及时增加施工人员，要求增加的人员应于甲方通知后5日内进场。否则甲方有权根据工程需要减少合同工程量直至终止合同，勒令限期退场。对由此造成的一切损失(包括另寻分包人的进场费及赶工费用)，均由乙方全部承担。　　5、为了保证农民工工资及时足额支付，乙方雇用农民工工资由甲方代发，乙　　6、甲方有权按照第九条的约定对乙方的安全文明施工进行管理。　　第八条、乙方的权利和义务　　1、本协议一经签字立即生效，即视为乙方在签订协议之前，已对现场和其周围环境以及相关资料进行了详细、认真的察看和核查，并对以下几点内容已经查明：　　a现场的地形地貌和特征;　　b设计图纸、施工方案、工艺流程、技术要求及监理程序;　　c实施和完成本合同工程及其缺陷的修复所需做的工作范围、性质;　　d安全不利因素;　　e其它意外风险及资料;　　1、乙方必须依法用工，不得以任何理由克扣、拖欠工人工资。　　2、乙方承诺的现场管理人员必须自始至终坚守工地，离开工地时应向甲方请假，未经同意离开工地，罚款1000元/天。乙方承诺的进场设备不得中途擅自撤走，否则罚款1000-3000元/台。乙方提供的特种作业人员，应取得特种作业上岗操作证书。　　3、乙方不得将本工程转包、分包，如发现此类情况，一经核实，甲方有权终止合同，由此引起的一切损失由乙方自负。　　4、乙方必须严格按照技术规范以及设计图纸要求，精心组织，科学施工，达到合同要求的质量等级标准。　　5、乙方在施工中要严格执行业主规定的工序报验制。并服从甲方委派的现场施工员及技术员监督，施工中若发生质量问题时，必须立即报告甲方。如因乙方责任造成的工程返工，由此发生的一切费用由乙方承担，若因甲方原因造成的重大返工或成品后图纸变更将予以相应的补偿。　　6、乙方应积极配合甲方协调好与项目部的关系，如因乙方原因引起的纠纷，由乙方负责。　　第九条、安全生产、文明施工、环境保护　　1、乙方必须按照施工设计图及项目部技术交底标准组织施工，乙方每道工序完成后必须进行自检，待自检完毕通知甲方技术员检查，再由技术员通知项目部质量工程师检查。隐蔽工程须业主、监理检查的项目，必须按规定时间提前通知甲方技术员和相关人员，待验收合格现场签认后，方可进入下一道工序。　　2、乙方对施工过程中出现的质量缺陷或不合格项目，不得隐瞒及自行处理，必须在第一时间通知技术员来报告项目部、监理工程师，按照项目部及监理工程师的意见和要求来处理，直至验收合格为止，其返工所涉及的一切费用乙方自行负责。　　3、乙方自行配带的小型机具、小五金及材料等，必须按照有关规定提供质量合格证、出厂证明书、检验合格证并进行检验检测合格后方可使用于工程上、相关费用全部由乙方承担。　　4、由乙方自行采购的材料，其实际规格品种与本工程要求不相符的一例清退出场，一切损失由乙方负责。　　5、劳务人员必须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，严格遵守和执行项目部施工现场一切安全规章制度，落实各工序安全措施。在安全和文明施工标准上要主动配合项目部要求。不得违章指挥和违章操作、确保安全施工有序进行。　　6、乙方在施工中，技术人员和特殊工种作业时，必须要持有效证件上岗，(没有的公司代办，费用由乙方承担)没有特殊工种证件人员一率不准违章操作、自行作业。如造成业主、监理、项目部罚款及材料损坏一切费用由乙方承担。有特殊证件工作人员要严格按照规范及安全操作规程作业。　　7、乙方应坚持文明施工的原则，遵守项目部、业主及公司管理制度及地方政府有关文明施工规定，注意在施工工程中保持工程所在地环境，如因乙方的责任造成环境污染事故或其它环境责任，则由乙方自行负责。在施工过程中要长期保持场地清洁、机具和材料堆放整齐，严格按照项目部要求。　　8、乙方应在甲方的总体施工计划的指导下，来配制作业人员、满足施工计划要求。当乙方无法满足甲方工程进度计划要求时，甲方有权随时调整乙方的工程量和进度计划，或者按照现场考勤发放劳务工人工资，(发放标准是按照施工所在地的地方人均收入月标准除以工日)乙方应无条件的接受。同时增加班组人员　　9、乙方应遵守国家和地方上的一切法律法规和当地风俗习惯及项目部相关的规章制度。　　10、乙方必须对其现场施工人员、设备及财产的安全负责。在施工及材料的采购、运输等过程中发生的一切人身伤残、死亡、财产损失、损害及意外事故等由乙方承担元费用和责任。乙方所有进场施工人员人身保险，均由甲方购买，乙方必须全面配合。　　11、凡因乙方管理不善而给甲方或经理部造成行政干扰(如雇工到经理部无理取闹等)则每次罚款3000元，若对甲方或项目部管理人员造成人身和精神伤害，承担一切法律责任。　　第十条、材料、住房、水电供应及管理　　1、结构材料和施工周转材料由甲方提供。除甲方提供材料外，其它材料由乙方负责并承担费用。如从甲方领取机具丢失将加以20%的采购保管费。　　2、机械设备由甲方提供，除甲方提供机械设备外，其它小型机具由甲方一次性配齐，丢失由乙方负责并承担费用。　　3、项目部及本公司供应到场的所有结构材料卸至甲方库房或甲方指定场地。　　4、甲方按计算主材数量加%的损耗，超耗部分按市场价扣除。　　乙方领用结构材料及周转材料由乙方负责保管，如有丢失由乙方负责按原价赔偿，如发现乙方盗卖材料，视情节处以5-10倍罚款。　　5、生产用电、用水由甲方提供。　　6、临时住房由项目部统一配置。　　第十一条、费用的变更　　1、本工程单价为最终单价，在施工期间不予调整。　　a、新增项目，可套用或参照该单价确定新单价，由甲乙双方协商初步确定，但最终必须经甲方上级公司审核确定后才可作为结算依据，与乙方办理相关结算手续。　　b、任何变更均属于本合同工程范围内，乙方不得拒绝施工。　　c、任何合同外的支付或补偿均由甲乙双方初步协商，但最终由甲方上级公司审核确定后再与乙方办理相关结算手续。　　第十二条、争议　　履行合同产生的争议双方协商解决，对协商解决不了的，可向甲方所在地(桐城市)人民法院提起诉讼或劳动部门仲裁解决。　　第十三条、其它事宜　　1、乙方与任何第三方签订的经济及其他合同协议等，甲方均不承担任何连带责任。　　2、乙方应积极配合甲方做好迎接有关部门和领导的检查工作。　　3、其他未尽事宜，针对具体情况协商解决，并作为本合同的补充条款。　　4、本合同经双方签字盖章后生效，结清结算款后自动失效。　　5、本合同一式五份，其中甲方四份，乙方一份。　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________　　_________年____月____日_________年____月____日单位劳务合同12　　甲方：　　乙方:　　身份证号：　　所在班组：　　1经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。　　2本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。　　3工作任务：　　3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；　　3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；　　3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；　　3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。　　4劳动报酬　　4.1甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配的原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，按时支付乙方工资。乙方的劳动报酬采用计件方式结算，按班组确定的计件工资据实发放，按月结算。乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动报酬中不再另行计发。　　4.2乙方每天工作时间为8小时，超过8小时应按加班计算，加班工资由甲乙双方另行协商确定。　　5劳动纪律：　　5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。　　5.2乙方违反劳动纪律，被判刑、劳教的，本合同自行解除。　　6协议的终止、变更、续签和解除：　　6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。　　6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。　　6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。　　6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：　　6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业不加以改善的；　　6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。　　6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。　　7任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。　　8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的'，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。　　9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。　　甲方：乙方：　　年月日年月日单位劳务合同13　　方(劳务派遣单位)全称　　单位类型法定代表人(或负责人)　　登记注册地　　实际经营地　　劳动保障证号组织机构代码证号　　联系方式及电话　　乙方(实际用工单位)全称　　单位类型法定代表人(或负责人)　　登记注册地　　实际经营地　　劳动保障证号组织机构代码证号　　联系方式及电话　　南京市劳动和社会保障局制　　乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。　　一、协议期限　　本协议自年月日起至年月日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。　　二、派遣岗位、人数和期限：　　1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：　　(1)岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。　　(2)岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。　　(3)岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。　　(4)岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。　　2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。　　乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。　　三、工作时间和休息休假　　1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为天天工作小时，每周休息日为;　　实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。　　2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。　　3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。　　四、劳动报酬　　1、员工享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。　　2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。　　3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第()方式：　　(1)员工实行月薪制，每月为元，具体办法按照乙方规定执行。　　(2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月元;绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。　　(3)员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额治理按照乙方的规定执行，定额单价为。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。　　员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。　　五、社会保险　　1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。　　2、双方商定，员工的社会保险按照下列第()方式结算：　　(1)由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费;　　(2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。　　2、乙方安排员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、非凡繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查，并按每月的标准向员工支付岗位津贴(补贴)。　　3、乙方及其治理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙方治理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。　　4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。　　5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。　　七、劳动合同的履行、变更、解除和终止　　1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。　　2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作期限;乙方不留用的，员工由甲方安排。　　3、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担对员工的义务，甲方承担连带责任　　4、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;员工因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。　　5、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一