离职
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或辞呈，是离职者向原工作单位辞离职务时写的书信。离职信是离职者在辞离职务时的一个必需程序。以下是整理的离职报告格式及模板，欢迎阅读！ 快递员离职报告 敬爱的企业领导： 感谢这一年多来赐予我的照料和培育，此刻因为我个人原由的影响，我以为我已经不合适再胜任我当前的工作！所以，经过深谋远虑以后，向企业递交这份辞呈，希望企业予以同意！ 来已经个月，在这里我领会到了好多，也学到了好多，也犯了一些错误，这期间特别感谢企业领导关于我的相信和关怀，让我不停的在错误中进步，不停的提高了信心。我知道此刻的正是发展壮大，欣欣向荣之时，作为一名员工本因该将自己的所有精力贡献于此，和其一同发展进步，但因为此刻的自己已经是有力没心，感觉这样下去，自己有愧于赐予自己的一个这么好的发展平台，有愧于自己的这份收入；再加上外面压力和思想上的羁绊，让自己私下里常想的太多，工作中不免就分别了精力。这样长此过去，不是的自己，那么必定很难做出成绩来，我感觉那就已无太粗心思！ 在的经历将永久是我人生经历中间的一笔重要财产，永久不会忘掉的精神——谨慎求实，此后的工作这样，做人更为是这样将会在此后的工作中间以此
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来衡量自己，作个不夸张，不虚浮的自己！ 员工离职报告 从xx年初到现在，进入企业工作两年的时间里，获得了企业各位同事的多方帮助，我特别感谢企业各位同事。 在过去的两年里，我在企业里工作的很高兴，感觉企业的氛围就和一个大家庭相同，大家相处的和睦友善，同时在企业里也学会了怎样与同事相处，怎样与客户成立优秀关系等方面的东西。并在企业的过去两年里，利用企业赐予优秀学习时间，学习了一些新的东西来充分了自己，并增添自己的一些知识和实践经验。我关于企业两年多的照料
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示诚心的感谢！！ 在经过xx年下半年的时间里，企业赐予了很好的时机，让自己学习做市场方面的运做，但因为自己缺少市场等方面的经验，自己没有能很好的为企业做好新的市场开发，自己身感有愧企业的两年的培育。 因为我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不可以让自己感觉满意，感觉有些愧对企业这两年的照料，自己也感觉自己在过去两年没有给企业做过点贡献，也因为自己感觉自己的能力还差的好多，在企业的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己谨慎考虑，为了自己和企业考虑，自己现向企业提出离职，望企业赐予同意。 销售离职报告 XX企业: 我是某某部某某销售员,因为某某原由(比方身体,家庭等)特向单位递交离职报告,期领导采用为盼. 感谢单位对我的种植!祝企业业绩欣欣向荣! 酒店离职报告 敬爱的李总： 作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种分外和蔼的感觉。每个人在他年青的时候，都有好多第一次，我自然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了好多东西，能够跟同事们在一同工作，我感觉很高兴，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，怎样为人、怎样办事、怎样工作……在酒店里，领导们也对我十分的关怀，从刚进入酒店开始，我就感觉到从上至下的暖和。因为我是酒店里年纪最小的，也素来没有在这么大的集体里生活过，自但是然的，内心面就会产生一种被珍爱的感觉。这是一种从前在集体里不曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，并且它向来陪同着我，直到我走开……但这类感觉不会跟着我的走开而走远，我想我永久也不会忘掉，毕竟我以前生活在一个暖和而又温馨的集体里。 李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在２０００年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平常看起来那么文雅而又带点书卷气味的您在球场上也是那么的龙腾虎跃，丝毫也不比年青人逊色，固然我们在第一次的组队中没有获得好的成绩，但我们坚持究竟、团结奋斗的拼搏精神，相同博得了观众与组委会的认可，最后摘取了精神文明风俗奖的称呼。这是您率领我们获得的第一次成绩。跟着时间的流逝，斗转星移，您多年累积的工作经验与个人材干也获得充足的发挥。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任以后，拟订了一系列的政策与目标，从头定位了酒店的经营策略，不停地试试新的体制与奖赏、分派方法，力求让酒店的经济效益不停迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人敬佩的是，在今年的非典期间，同行中大部分都以休业减薪的方式来闪避这场灾害时，您却以审时度势的眼光，作出在做好预防工作的同时持续经营的决定，酒店也所以没有为客源的减少而遇到大的损失，员工的正常收入与福利也未受就任何的影响。可能这全部的全部在您眼里看来或许不过为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们内心都以为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的行为，这才是一位被员工在内心面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更为感觉到您对员工的关怀与培育。您必定想到，酒店要想在竞争强烈的社会中立于不败之地，人材的培育与发展是不行忽略的环节之一；关于酒店里为数不多的年青人来说，要想在酒店里获得长足的发展，就一定获得管理的岗位上去锻炼不行。恰好是在酒店飞快发展的时辰，您也存心识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和办理各样关系的方法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中获得升职，关于一个初涉社会没多久的年青人来说，它是一种激励，一种鼓励，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种必定，给我的一种激励。在这里，我特别感谢您给我的此次时机，也想借此在这里向您说一声：“感谢”！ 人往高处走，这句千古不变的名言仿佛在什么时候都特别合用，可是关于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我立刻就要走开我工作了三年多的酒店，走开与我并肩工作了三年多时间的同事和关怀我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波涛久久不可以停息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的知书达礼，不单意味深长地替我衡量利害，剖析状况，提示我要做好家人的解说工作，并且又在办理手续方面赐予我各样便利和必定的赔偿，我真的不知该说什么才好。或许，万语千言也抵可是一句感谢，我想再对您说一声“感谢您，李总”！万水千山多变换，人生如同戏一场。人的一世可能都要饰演好多角色，也可能要走过好多的路才能抵达必定高度，获得一些成就，获得大家的认可，成为主演。李总，在这里，我由衷的祝福您饰演的角色能够获得更多人的认可，祝福您的事业能够获得不停的进步，祝福酒店在您的领导下欣欣向荣，也真挚的祝福您在将来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。此致 离职交接表 单位 职位 姓名 移交项目 移交 数量
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
未办要点事项 接交人 日期 移交日期 监交人 移交人
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