[定稿]2、强化冶炼会对吹炼平稳性造成什么影响？

[定稿]2、强化冶炼会对吹炼平稳性造成什么影响？ 2、强化冶炼会对吹炼平稳性造成什么影响, 2、强化冶炼会对吹炼平稳性造成什么影响, B:安全 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 1 授课时间:7月2日中班14:20 讲课人:王忠(王龙喆或高育宏) 内容:氧枪烧漏，炉内进水应急预案 应急程序: 提枪/严禁动炉，停氧枪水/盖氮封口?通知调度?疏散人员?换枪 ?摇炉工立即将枪提出氮封口，停氧枪泵，炉长通知调度，疏散周围人员撤离现场，用钢板盖住氮封，将枪开离氮封口。 ?挂牌、停电、专人监护，严禁动炉。 ?组织换枪。 ?待炉内水彻底烘干，经炉长确认无误后，方可缓慢摇炉，重新组织生产。 合金称量 1危险因素及可能造成的伤害 1.1煤气泄漏可能造成人员中毒、煤气爆炸事故 1.2赤热合金可能造成人员烧伤、砸伤 2标准化作业及安全措施 ?接班认真了解铁水成份，装入量，所炼钢种成份，电子称称量无误，合金种类及成份，上一班操作情况。 ?加完废钢，兑完铁，回到操作室，确认所炼钢种。 ?在操作台电脑画面，取得操作权，请求操作，显示操作允许，画面显示正常，根据装入量，所炼钢种，确定合金加入量和种类，成份按下限控制，称量合金。 ?严格按工艺技术 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 的合金称量顺序称量。 ?合金称量好后，将合金移动小车开到烘烤空仓，确认烘烤仓插板阀关严，小车到限位，正对仓口，开动皮带。 ?打开铁合金会合斗，合金放入皮带，确保会合斗合金全部放完，皮带上合金全部进入烘烤仓。 ?关闭皮带电源，将小车开离烘烤仓，释放操作权。 ?精心操作，认真点检设备。 ?严禁从皮带上跨越，开动小车，皮带人员远离。 ?点检时佩带便携式煤气报警器。 ?授课时间:7月3日中班14:20 讲课人:王忠(王龙喆或高育宏) 内容:在线考包 1.先将远端阀门开起，盖子放到合适位置(有利于点火) 2.点长明火。 3.开启手动调节器 4.先打开电磁阀开启按钮，电磁阀显示OPEN确认大火点燃 5启动风机，风量与煤气量控制在1.5―2.0左右，观察火焰，确认完全燃烧 6正常生产情况下，关闭长明火，包到位后降包盖，直接开启电磁阀，利用红包点火燃后，开启风机 7停止考包时，先关电磁阀，再关风机，手起包盖。 安全措施:1随时观察火燃烧情况，一旦发生熄火，立即关闭电磁阀。2上下楼梯开手动阀时，踩好扶稳，用力均匀。3动包时，必须升起包盖。 危险危害因素:1煤气泄漏中毒。2上下楼梯为踩稳，摔倒。3包盖未升起，开包损坏包盖。 ?授课时间:7月17日中班14:30 讲课人:王忠(王龙喆或高育宏) 内容:垫大、小面 1危险因素及可能造成的伤害 ?料过多可能兑铁或倒炉时钢渣喷出伤人 ?烧结时间不够可能兑铁或倒炉时钢渣喷出伤人 ?倒塌可能兑铁或倒炉时钢渣喷出伤人 2标准化作业及安全措施 ?执行《炼钢厂补炉制度》 ?与垫面相反方向倒完渣，溅渣后，将炉子摇到投补位置，人工投补到所补位置 ?人工投料时，人站在炉口两侧将料投入到转炉两侧以及所补位置;垫小面后派专人捅开出钢口 ?垫完料后，先自燃20,30分钟，然后供氧烧结20-30分钟，同时向炉内投入沥清升温烧结。确认烧结好的标准，所补位置不冒黑烟、不冒火，发白，发亮。 ?冶炼第一炉时先加废钢后兑铁，炉前禁止有人通过，严禁测温取样 ?授课时间:7月18日中班14:30 讲课人:王忠(王龙喆或高育宏) 内容:清渣安规 1.班前认真检查各种吊具，钢渣包车是否正常，正常后方可作业 2.渣罐渣盘内不得有水冰雪，以及其他潮湿物，并检查有无裂缝，如有立即更换 3.吊换做盘，一次中只允许接一个，且要放置平稳，与天车工配合好，检查吊挂是否牢固，吊挂人员远离3米以上外，方可起吊 4.炉下清渣应预先和炉前取得联系，确认无误后方可进行炉下作业，进入前先检查炉基及溜渣板有无活动及红渣，如有必须清除 5必须保持炉下渣道干燥，不得潮湿有积水 6.钢渣包车电缆线等要班班检查，发现漏电及时处理，渣包车出现故障，如距炉下较远应通知炉前停吹，以免喷出物烧伤检查人员 7转炉在吹炼期间，严禁进入炉下作业或经过，不准将易燃，易爆，密封容器及潮湿物投入渣盘 8班中对溜渣板注意检查，发现吊挂不牢及时联系处理 9严禁渣包车相互顶推，在事故下必须有专人指挥 10清理车下轨道时，要加强联系，严禁私自开车 人的不安全行为 1.操作失误，忽视安全，忽视警告 2.造成安全装置失败 3.使用不安全设备 4.手脚代替工具操作 5.物体存放不当 6.冒险进入危险场所 7.攀登不安全位置 8.在起吊物下作业逗留 9.有分散注意力行为 10.不安全装束 11.机器运转时，加油修理，检查调整焊接，清扫 12.在必须使用个人劳护用品用具的作业或场所，忽视其使用 13.对易燃易爆等危险物品处理错误 物的不安全状态 1.防护不当 2.防护保险等信号装置缺乏或有缺陷 3.个人防护用品用具缺少或有缺陷 4.生产场所环境部良 ?授课时间:8月2日中班14:30 讲课人:王忠(王龙喆或高育宏) 内容:氧枪钢丝绳断裂，氧枪坠落 1应急程序: 停氧 (氮) 气、停氧枪水?使用10T天车将氧枪吊出?更换氧枪?恢 复生产 2安全措施及注意事项 2.1一旦发生氧枪坠落事故,摇炉工应立即停气、停氧枪水，同时通知动力泵房停氧枪泵，必要时关闭气源手动阀。 2.2炉长通知调度及维修，合理安排人员，组织吊枪。 2.3一旦氧枪烧漏,在枪提出氮封口后立即启动炉内进水应急预案。 习惯性违章 1劳护用品穿戴不规范: 1 安全帽不系带 2 未戴护目镜 3 工作服敞开 4 过于肥大的衣服 2.违反安规禁令: 1 吹炼期间转炉附近清理卫生 2 炉子抬起从炉前经过(倒炉，兑铁，加废钢) 3 在煤气区域逗留，休息 4 单人进入塔楼作业 5 煤气区域作业未戴便携式煤气报警器 6 使用氧管手握在接头处 7 吹炼期间在炉下清理卫生 8 渣车周围作业未支铁鞋断电 9 用手给卷扬钢丝绳加油 10 用氧气氮气等吹扫地面或身体 ?授课时间:8月3日中班14:30 讲课人:王忠(王龙喆或高育宏) 内容:换枪 1危险因素及可能造成的伤害 1.1人员站位不合理撞伤、摔伤 1.2开车时误操作造成小车掉道 1.3提枪或降枪时操作不当钢丝绳绕乱 2标准化作业及安全措施 ? 当氧枪漏水或需用换枪时处理掉枪身粘渣，使枪能够顺利提出氮封口，提枪至上极限，炉前打到换枪位置，关闭氧气。 ?解除对中顶杆开走事故氧枪小车，备用枪小车开到对中位，确认与固定轨道对齐后，启动对中顶杆锁紧氧枪小车 ?关掉事故氧枪冷却水，开启新换氧枪进出水阀门后，确认压力流量正常后通知操作室降枪。当操作室得到降枪信号后，选择所使用氧枪确认电脑显示与使用氧枪相符后，解除飞枪联锁并在氮封口人员指挥下点动降枪，枪头进入氮封口，打开蒸汽氮封。 ?吹炼前将各仪表显示再检查一遍，并检查联锁装置，确认无误后，用氮气吹扫1-2分钟开始吹炼。冬天换枪后，如果仪表显示不正常，将枪降至炉内进行预热，直至仪表显示正常方可吹炼。 ?通知维修人员对事故氧枪进行处理。 ?授课时间:8月18日中班14:30 讲课人:王忠(王龙喆或高育宏) 内容:补炉操作 1.只倒料 不贴砖的情况，当补炉料用量小于等于1T时，采用斗倒或人工投补炉时间为40分钟，保证最底20分钟自燃，10分钟供氧烧结。当1T补炉料用量小于等于2.5T时，余100-500KG人工投补，其余用斗倒，补炉时间为60分钟，30分钟自燃，20分钟烧结。 2.只贴砖不倒料情况，以补完最后一块砖为准开始计时，供氧烧结10-20分钟 3.即倒料又贴砖补炉情况，补炉料用量小于等于2T，砖小于等于300块，必须保证补炉料，补炉砖，喷补料烧结，时间同时满足上述1.2.条要求后方可抬炉冶炼。若需增加补炉料及砖，最多增加500KG及50块砖，且由段长申请确认，并延长延自燃和烧结时间。 4.当班补炉时发现局部凹坑深，垫补厚度时，炉长申请延长烧结时间10分钟 补炉后冶炼操作要求 1.补完炉后第一炉，保证终点C-T协调尽量避免拉后吹出高温钢，中断吹炼，泡钢等情况，并严禁冶炼回炉钢水。 2.垫大面后，先加废钢，将废钢平铺在大面然后摇炉兑铁，兑铁时转炉周围危险区域内部允许站人和有人通过，必须有专人监护并提醒兑铁工应指挥缓慢兑铁 3.垫小面冶炼后，第一炉倒炉先后摇30-40度停20秒以上再向前摇炉倒炉，垫大面第一炉倒炉缓慢摇平后停20秒以上，再把炉子摇正补吹 4.二次及二次以后倒炉过程中，炉子倒为后，炉长先观察炉内情况，确认无异常后，指令严禁摇炉组织人员快速进行测温，取样同时避开炉口正前方进行拨样，撇样等作业，全部作业结束后，炉长指挥平台人员撤离到安全位置后方可指挥炉子摇起。 5.准备出钢时，转炉摇正，向钢包内加完后物料后再摇炉出钢，出钢过程整个扇形区域不允许站人，开推渣车人员不允许提前上车。 ?授课时间:8月19日中班14:30 讲课人:王忠(王龙喆或高育宏) 内容:测温 1危险因素及可能造成的伤害 1.1钢渣钢水喷火喷溅可能造成人员烧伤 2标准化作业及安全措施 2.1套上热电偶，检查测温枪，绿灯亮则测温枪处于正常状态。 2.2炉子倒平后，经炉长确认后，双手持枪站在观察孔的侧面，侧身将枪插入炉内进行操作，一手护住脸部，确认热电偶接触钢水后，回头观察仪表显示，当看到温度显示，立即收枪撤离;若未显示，测温人员收枪撤到侧面，更换热电偶，进行第二次测温。 2.3测完温后，人员从侧面迅速撤离，将测温枪放到指定位置，盘好测温线，为下一次操作做好准备 预防转炉倾翻的安全措施: 摇炉工: 1.精心操作，保证良好的精神状态。 2.认真检查摇炉手柄，发现异常，立即联系处理，接班第一炉溅完渣倒渣时必须试急停。 3.检查确认倾动装置联锁，发现异常，立即联系处理。 4.养成良好操作习惯，杜绝野蛮操作。严格执行慢启动、慢停止，严禁快启快停。 5.操作过程，严禁接打电话，諞闲等 6.操作过程中密切关注转炉炉子运行情况，发现异常,按下急停，立即回零。严禁猛行反方向。 7.操作台卫生及时清理，保持干净。 8.出完钢后，关闭炉后小窗。 9.做好设备更换运行台帐。 炉长: 1.每班对转炉倾动系统进行检查。检查各减速机联接或紧固螺栓是否松动。四个制动器动作必须灵活、同步，制动器张开后闸瓦与制动器的间隙为1-1.5mm，两块闸瓦之间的间隙应一致，闸皮若磨损到原厚度的1/2应立即更换。转动炉子，检查制动器的松紧情况，调整制动器的松紧情况，使炉子既不下滑，制动轮又不发热为好。检查齿接手各联接螺栓是否松动。向前向后回转炉子各180?，监听减速机、托圈耳轴及各部轴承有无异声。 2.督促检查手柄等，对到期按钮、手柄督促组织更换。 3.对出现的手柄等故障，立即联系更换处理。 4.指挥倒炉出钢，掌握炉子摇动情况 ?授课时间:9月3日中班14:30 讲课人:王忠(王龙喆或高育宏) 内容:补炉原则 1.坚持高温，快补，均匀，薄补，突出重点和烧结质量 2.补炉采用垫补，贴补，喷补，三结合的方法，补炉料要散开推平。贴补要由里到外，自上而下。喷补的重点是填缝，喷补过程中要不断转动喷枪，避免炉衬局部过冷 补炉注意事项 1.采用斗倒，先将炉子摇到一定角度，加入补炉料后均速向下摇炉，保证炉料均匀铺在所补面上 2.全部补炉料投补完毕后，开始计算自燃时间，自燃期间严禁动炉。如垫补小面，炉长必须安排摇炉工在投补完毕后到炉下检查，再次确保出钢口畅通。 3.烧结期间，转炉要倾动只能在补炉位+10度位内，炉长负责烧结时间的氧气流量控制，调整氧管位置和方向 4.喷补时先稀调，调匀再喷，喷炉内以前先在炉口附近将料调好，再向内喷，确保喷补质量。 二类危险源点控制措施 1.铁水包耳轴完好，磨损不得大于10%，保内铁水不得过满 2.吊具完好，无脱，裂，断，滑现象 3.氧枪，烟罩，炉体系统供水正常，仪表参数准确，设备运行正常，加废钢，兑铁水冶炼过程转炉正前方及周围5米不得有人 4.废钢斗，吊挂牢固平衡，斗内废钢无超高超重现象 5.护栏完好，物料规范，无超标，超高现象 6.电器机械设备仪表运行正常，联锁保护装置正常运行 7.消防器材设备齐全有效 ?授课时间:9月4日中班14:30 讲课人:王忠(王龙喆或高育宏) 内容:氧(氮)气关不住应急预案: 1应急程序: 将选气按钮打到检修位?通知调度 2安全措施及注意事项: 2.1一旦发生氧(氮)气关不住,摇炉工在提枪过程中立即将选气按钮打到检修位,炉长立即通知调度及维修; 2.2若选气按钮打到检修位气未停止,摇炉工立即使用调节阀,将氧(氮)气调节为零,同时关闭手动阀。 ?授课时间:9月19日中班14:30 讲课人:王忠(王龙喆或高育宏) 内容: 煤气中毒的原因 1.煤气设备泄漏未及时发现或发现后补及时处理 2.对煤气性质认识不足，在超过卫生标准的煤气区域工作，不带防毒 面具 3.在煤气设备附近休息，打盹，睡觉 4.停送煤气不注意空气流向或设备内残留煤气处理不彻底，没有严格的检查制度 5.煤气到窜到蒸汽及水管内，引起人员中毒 6.煤气管道系统压力波动大，超过水封安全要求，造成水封击穿，煤气泄漏 7.凭经验办事，不遵循客观规律 8.技术素质差，对设备工艺不熟悉，工作责任心差 9.原设计放散装置，排水器不合理 10.煤气安全标准化执行不严 ?授课时间:9月20日中班14:30 讲课人:王忠(王龙喆或高育宏) 内容:备料 1危险因素及可能造成的伤害 1.1转炉大喷可能造成人员烧伤 1.2煤气泄漏可能造成人员煤气中毒 2标准化作业及安全措施 2.1根据所炼钢种，确定物料，分类摆放 2.2物料整齐摆在炉后斜侧面，防止高温或喷溅烧坏包装，造成物料抛洒。 2.3一次拉料不应太多，够用1--2炉为宜 2.4吹炼过程中严禁炉后备料 2.5炉后挡渣球不得超过5个 打渣墙 1危险因素及可能造成的伤害 1.1渣墙倒踏砸伤人员 2标准化作业及安全措施 2.1提前作好打渣墙的准备工作，工作前通知炉前，炉前做好安全监护。 2.2渣车开到西边，开始打渣墙。 2.3先清掉高处虚渣，然后从薄处开始清理。 2.4渣墙太厚时，一层一层开始清理，清理时注意安全，并做好安全监护。 2.5打完渣墙后，组织铲车铲渣 2.6铲完渣，车开到位，通知炉前。 C、素质教育 ?时间:7月16日14:30 讲课人:王忠(王龙喆或高育宏) 内容:《三个月成为一名优秀员工》[(第12章 要成“天才”，先当“地才”(2))] 要明白，职场和学校有很大的区别。职场有上下级、有团队、有绩效的要求、有人际关系的复杂性，不能再像在学校那样，想说什么就说什么，怎么高兴怎么来，而是一言一行都必须符合在职场的角色。比如接领导、同事的电话，语气生硬，直接回答“知道了”，就直接挂断了;事情做完之后，也不知道给领导和同事有个回复。这些显然不合适。而有职场素养的人会说:“好的，我清楚了，谢谢。”然后等待对方把电话先挂掉自己再放下电话;事情做了之后，不管结果如何， 都会以电话、短信或者邮件的方式尽快给对方一个回复。 再比如，有的人在请假的时候也觉得像是在学校一样:“经理，我今天请假一天，家里有点事情要处理。”单从语气上听，都不知道到底谁才是领导。而懂得自己角色的人，会换一种方式说:“经理，很抱歉，我知道最近工作挺忙的，但我今天有点急事，想跟您请一天假，您看行吗,落下的工作，我会尽量用下班后的时间补回来。” 两种方式一对比，感觉是不是完全不一样～其实，从上班的第一天开始，就要培养自己的职场意识，经常要提醒自己:我已经不再是学生了，而是一个职业人了，说话做事都要符合一个职业人的要求和标准。 (三)沟通汇报的常识 很多刚入职场的人，都只知道闷头做事，不知道沟通，即使不懂也不问，总是按照自己的想法去做，结果往往会出现很大的偏差。有位学员讲过这样一件事: 她刚毕业，就到一家杂志社工作。年终的时候，领导交代她写一个年度总结，要交给上级部门。交代完任务后，领导就出差了。她写好年终总结，看领导还没回来，心想:这么长时间了，既然我写好了，那就直接交上去吧。也许领导还能表扬我做事积极主动呢～没想到等领导回来后，效果完全不一样。 领导问她:“你的年度总结写好没有,” 她很得意地回答:“早写好了，已经交上去了。” “什么,交上去了,给我看看底稿。”领导的脸色有些变化。 看完底稿后，领导劈头盖脸地批了她一顿，说:“你怎么能直接交上去呢,你刚进杂志社对单位的情况了解多少,你知不知道，你写的有些数字和提法都是不对的。”就因为这份 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 ，领导也连带挨了批评。这件事给了她很大的教训，也让她意识到及时沟通汇报的重要性。 其实，很多年轻人都会犯那位学员同样的错误，很多事情不想后果， 只是凭感觉做事，认为这样就可以了。但擅作主张的结果往往是带来很大的麻烦，甚至造成不必要的损失。 另外，在沟通和汇报的时候，还有两点需要注意:一是要注意说话的语气，即使有自己的想法和不同的意见，也千万不能咄咄逼人，因为沟通的目的不是为了吵架、也不是为了分个谁对谁错，而是解决问题，找到最好的途径。第二，沟通和汇报一定要及时，不要等事情发生或者过去了，再去沟通和汇报，那时候往往就已经晚了，没有太大的意义。 时间:8月17日14:30 ?讲课人:王忠(王龙喆或高育宏) 内容:《向解放军学习》为什么要学习解放军,我们对解放军这个组织的了解到底有多少, ――她是中国大地自生、自发的组织，她是中国迄今为止最有效率的组织，她是可以与当今世界任何卓越的组织相比肩的组织。 自,,世纪初以来，中国各种“主义”泛滥，各种组织也泛滥，但只有两个组织改变了中国的命运，她们是中国共产党和由这个政党缔造的中国人民解放军。 解放军创立之初，只有几个人、一个信念、一面旗帜。但近,,年来，她在失败中挺直脊梁、浴血奋战，克服了无数艰难险阻，最终走向胜利。在近80年的历史中，解放军和世界上许多堪称强大的军队，如日军、美军、印度军、苏军、越军及以美国为首的联合国部队作战，从无畏惧，从无退缩;在无数敌人面前，这支军队遇弱则强、遇强则钢，忠实地履行了中国共产党的意志。半个多世纪以来，顶级装备的美国军队在和解放军的几次直接、间接交手中，从未占过上风。 也是这个组织，她同中国几乎所有的旧军队作战，并最终消灭、改造了他们。还是这个组织，在大规模战争结束之后，依然忠实地履行着自己的“业务”:积极参加国家经济建设，努力为人民服务。1976年中国唐山大地震、1998年长江洪灾等等灾害中，人民想到的是解放军，冲在最前面的当然也是解放军。 这是个先后有4000余万人参加、目前有着230余万人规模的组织。今天，曾经属于这个组织的绝大多数人已经离开了她，足迹遍布中国各个行业和世界各个角落。随着岁月和时代的变迁，世界变了，中国变了，他们中的许多人也变苍老了，但唯一不变的是，几乎所有成员对这个组织怀有的忠诚和感激。几乎所有成员都把自己在这个组织中的经历当作人生中最宝贵的回忆，几乎所有成员依然把这个组织的节日当成自己的节日，印刻在骨骼上，印刻在生命里。 这是个让所有对手都感到神秘，令世界上几乎所有的大国、政体都在研究，而且在几十年间依然没有参透的组织。 解放军发展壮大的历程与企业成长的轨迹几乎完全相似，从其创立到成为中国境内具有绝对竞争优势的武装集团，用了大约20年时间。而一个企业从创立到能够在所从事行业中数一数二，大约也需要15~,,年的时间。美国的英特尔公司、微软公司用了15年时间，中国的万科、联想和海尔也差不多是这个时间。如果用“百年老店”来形容组织的基业长青的话，毫无疑问，再过20年，解放军依然是世界上最优秀的组织。 我们可以这样说，在中国，没有任何组织，在执行缔造者所赋予的使命、在制度建设、在人才培养、在自主变革、在奉献精神以及最大限度地发挥效率方面能与解放军相提并论。 学习解放军并不是我们的专利。20世纪80年代中期，日本一家著名企业专门组织其管理人员到福建“古田会议”旧址，学习当年红军艰苦创业的精神。美国企业也非常推崇红军的长征精神。美国军队曾于20世纪80年代中期明确提出“向解放军学习”，并在内部管理等方面，直接从解放军的管理理念中汲取营养。 时间:9月18日14:30 ?讲课人:王忠(王龙喆或高育宏) 内容:《三个月成为一名优秀员工》第三章不怕“丢脸”，才会“长脸” 不成熟的人都有一个共同的特点:把“面子”看得比什么都重要，生怕被否定、生怕别人觉得自己没能力、生怕被人看不起„„而任何 一个员工，都必须经历一个从不懂到懂、从不会到会、从最平凡的小事做起的过程，这是职场的基本规律。 很多时候，要敢于承认自己不懂甚至“无能”、能够放平心态从最不起眼的工作做起。不怕“丢脸”，反而能让自己迅速适应职场，获得增加荣耀和自信的机会，这就是“长脸”。 ?“卑微”的工作并不丢脸 有一次，我们为天津一家著名房地产集团做培训，公司一位副总给我们讲了这样一件事:一天，他发现一位刚进公司的女员工躲在楼梯口哭，于是便走过去问她为什么。她先是不肯说，经过再三的引导，她才说出心里话。 原来，她刚刚研究生毕业，这是她的第一份工作。没想到，刚上班领导就交给她一项任务:和大家一起到附近的小区挨家挨户发宣传单，推销公司即将推出的新楼盘。这些工作本来是想聘请一些在校大学生去做的，但因为项目很急、加上又是学校放假的时间，一时招不到人，所以才让大家去做这项工作。这本来很正常，但这位女员工却感觉受到了天大的委屈，觉得自己堂堂一个研究生，怎么能去做这样的事情，实在是太丢脸了。但她又不得不去，所以只好哭。 谈到这件事情的时候，这位老总不由感慨:别说她一个刚毕业的大学生，就算我们这些老总，只要有需要，也照样会去发传单。为公司的发展、为团队的和谐，就算做再小的事，也不丢脸。 把自己看得太重的人，总觉得全世界都在和自己作对，他们害怕“丢脸”，却没有想到:干这样一些看起来似乎丢脸的“卑微”的小事，恰恰是你在社会能立足、你在单位能发展的前提。 这绝对不是个别的现象。“面子关”是要成为一个合格职场人最难突破也非过不可的关之一。在职场中，像那位研究生一样难过“面子关”的大有人在，只是表现方式不同而已。如果不突破“面子关”，任何人都难得有大的发展，也很难在短时间内适应单位，更谈不上成为一流员工。 (一)超越虚假的“卑微”观念，才有可能创造人生的真正辉煌 不少人看不起一些最基础的工作，认为它们“卑微”，不值得自己去做。其实，这种对“卑微”的认识，充满了虚假性。劳动是没有贵贱之分的。没有卑微的劳动，只有卑微的心灵。 曾经在一本杂志上看到一篇《你会成为国王》的文章，讲述了一个青年人普佐如何突破的故事: 在普佐15岁时，他的父亲去世了，他只好到酒店去做侍者。但是没过多久，他就对母亲说，自己再也不想做这个工作了。母亲问为什么。他就告诉母亲:“晚上，我不仅被客人骂了一顿，还被狠狠地打了一个耳光，一切只是因为我不小心把汤溅到了他的身上。” 他本想从母亲那里得到抚慰，没有想到，母亲听后，便严厉地责备他:“你说这样的话就该挨一个耳光，你满脑子想的都是你自己，你为顾客想过没有,他也许就只有那么一件昂贵的衣服，被你不小心溅到了，人家能不生气吗,发生这样的事情，就是因为你没有尽到一个侍者的责任，你根本没有想到要成为一名优秀的侍者。” 也许是感觉到自己的话过于严厉，母亲又进一步引导他说:“孩子，你有没有想过让客人接受你的优质服务后心情愉快的离去呢,你应该充分享受这种职业带给你的荣耀。好好表现吧，只要你想着做侍者是令人自豪的职业，你就会获得令人自豪的成就～” 虽然妈妈的话有理，但普佐可没有听进去。虽然他没有辞职，但回到酒店继续工作后，他还是和以往一样不开心。于是一边应付着一边干。他想:谁会因为做侍者而感到自豪呢,但是，他没有想到:一天，他正在忙碌时，看到母亲进来了。母亲用眼神示意他不要出声，然后假装不认识他似的，坐了下来，并像客人一样点了酒菜。 普佐为母亲服务着，可不知是紧张还是觉得丢脸，他又慌又乱，居然把桌子上的酒杯都碰到地上。这时候，母亲冒火了，恶狠狠地盯着他，轻声道:“你觉得做侍者很丢人吗,看你的样子就像贼一样，这才是真正的丢人呢。”说罢，她一扬酒杯，将剩下的酒全部泼在了普佐的 脸上。 这一幕让普佐目瞪口呆又委屈万分，他怔怔地望着母亲离去，眼泪夺眶而出。晚上，他无精打采地回到家里，母亲却将他紧紧抱在怀里，对他道歉，之后又勉励他说:“你要热爱自己的职业。你的身份并不低贱，你要觉得自己像一个国王一样。” 虽然他原谅了母亲，但是他却无法拥有真正的自信与自豪，他喃喃自语道:“可我毕竟只是一个侍者啊。” 这时，妈妈坚定地鼓励他说:“不错，你的确是个侍者。可你要是能把这份工作做好，你就会成为侍者中的国王～孩子，从明天起，你就试着成为国王，好吗,” 母亲的话，像锤子一样重重地敲在他的心上。是啊，工作并没有丢人的，丢人的是那种畏畏缩缩、让自己难受也让别人不舒服的心态。既然自己选择了这份工作，又有什么好抱怨的，连这点事都做不好，又谈得上什么别的事情,如果能将眼前卑微的事情做好，谁说自己不能创造辉煌的事业呢,从那以后，他对工作的态度来了个彻底的转变。很快，由于耐心、周到，很多客人都点名要他服务。 有一天，正在忙碌的接待顾客的普佐，看到母亲手捧一大束鲜花进了酒店。母亲把手中的鲜花递到他手上，激动地说:“我的孩子，祝你20岁生日快乐～今天你真的成了国王～”后来，普佐不断发展，并最终成了罗马餐饮大亨。 普佐在他母亲教育下，突破认识并获得人生成功的故事，的确可以给困惑中的人以极大的启示:工作是没有“卑微”一说的。如果连自己的工作都看不起，整天怨天尤人，仿佛天下人都欠自己的，那种态度才真是丢脸，永远都不可能有什么出息。反过来，如果能尊重任何工作，把身边的每一件小事做好，那么，即使是一个侍者，也可以成为工作岗位上的“国王”。 永远要记住:不是每个人在刚工作时，就能有高起点的。成功需要积累和磨炼的过程。 做好身边的小事，才是担当大任的基础。 丢掉虚假的“卑微观”，就是丢掉无用的“面子观”，这样，才能创 造现实生活中的真正辉煌。 D、安全格言警句 ?时间:7月11日 讲课人:王忠(王龙喆或高育宏) 内容:如履薄冰 意思是像走在薄冰上一样。比喻行事极为谨慎，存有戒心。 ?时间:7月27日 讲课人:王忠(王龙喆或高育宏) 内容:枕戈待旦 戈:古代的一种兵器，和“矛”相似;旦:天亮。枕着武器躺着，等待天亮。形容杀敌心情急切，毫不松懈，时刻准备迎战。 ?时间:8月12日 讲课人:王忠(王龙喆或高育宏) 内容:防患未然 防:防备。患:灾祸。然:如此。在事故或灾害尚未发生之前采取预防措施。 时间:8月28日 ?讲课人:王忠(王龙喆或高育宏) 内容:千里长堤，是由于小小的一个蚂蚁洞而溃决的。 用来比喻小事不注意会造成大乱子。 出处: 《韩非子?喻老》:“知丈之堤，以蝼蚁之穴溃;百尺之室，以突隙之炽焚。” 故 事: 某一年，临近黄河岸畔有一片村庄，为了防止黄患，农民们筑起了巍峨的长堤。一天有个老农偶尔发现蚂蚁窝一下子猛增了许多。老农心想这些蚂蚁窝究竟会不会影响长堤的安全呢,他要回村去报告，路上遇见了他的儿子。老农的儿子听了不以为然说:偌坚固的长堤，还害怕几只小小蚂蚁吗,拉老农一起下田了。当天晚上风雨交加，黄河里 的水猛涨起来，开始咆哮的河水从蚂蚁窝渗透出来，继而喷射，终于堤决人淹。 ?时间:9月13日 讲课人:王忠(王龙喆或高育宏) 内容:亡羊补牢wng yng bǔ lo 【解释】:亡:逃亡，丢失;牢:关牲口的圈。羊逃跑了再去修补羊圈，还不算晚。比喻出了问题以后想办法补救，可以防止继续受损失。 ?时间:9月29日 讲课人:王忠(王龙喆或高育宏) 内容:防微杜渐，成语，读音:f?ng wēi d? ji?n 指在坏思想、 坏事或错误刚冒头时，就加以防止、杜绝，不让其发展下去。 E、事故案例学习(安全活动) ?学习时间:6月30日是14:30 学习地点:转五学习室 主持人:高育宏 活动主题:安全无小事，预防最关键 内容: ?上阶段 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 ; ?询问员工岗位存在的隐患及整改措施; ?安全演讲: ?事故案例学习2004年3#转炉“8、18”坠落事故 2004年8月18日早8:00，转炉作业区3#炉乙班接班后发现出钢口套砖过短，安全员兼大炉长梁某决定安排下套砖，在其过程中，前面两人用力推送套砖，因梯子在托圈上无挂钩，导致前边武某、史某二人坠落于炉下渣道，造成武某轻微耻骨骨折，史某软组织损伤。 ?下阶段工作安排; ?活动小结 ?人员签名 ?工段指导性意见 ?学习时间:7月15日是14:30 学习地点:转五学习室 主持人:高育宏 活动主题:落实安全措施，做好自我防范 内容: ?上阶段工作总结; ?询问员工岗位存在的隐患及整改措施; ?现身说法: ?事故案例学习2004年2#转炉“8、23”面部灼伤事故 2004年8月23日凌晨2:10分左右，转炉作业区2#炉丙班在当班第三炉出钢结束后，给转炉加改质剂，炉前工赵某、陈某在炉后东侧加改质剂，在赵某加完第一袋，陈某加第二袋时，炉口瞬间冒火，将正在加改质剂的陈某面部轻微灼伤。 ?下阶段工作安排; ?活动小结 ?人员签名 ?工段指导性意见 ?学习时间:7月31日是14:30 学习地点:转五学习室 主持人:高育宏 活动主题:执行标准化，杜绝违规操作 内容: ?上阶段工作总结; ?询问员工岗位存在的隐患及整改措施; ?安全演讲: ?事故案例学习2005年9月3日转四工段转炉大喷事故 2005年9月3日上午9时30分左右，转四工段丁班垫小面，用炉前 6#天车加华龙产自流料1.2吨，烧结60分钟后兑铁炼钢。一倒未测温取样，二倒正常测温取样，正常出钢至三分之二时炉内发生喷火事故，导致当班炉长(工段兼职安全员)杨文学左耳轻微烫伤，炉前工雷军平耳朵轻微烫伤。 ?下阶段工作安排; ?活动小结 ?人员签名 ?工段指导性意见 ?学习时间:8月16日是14:30 学习地点:转五学习室 主持人:高育宏 活动主题:违章作业是最大的祸害 内容: ?上阶段工作总结; ?询问员工岗位存在的隐患及整改措施; ?现身说法: ?事故案例学习 “8.10”张斌伤害事故通报 2007年8月10日上午7:50左右，转一乙班人员在开完班前会后开始点检设备。乙班摇炉工张斌在1#转炉吹炼期间，戴手套给氧枪立柱加油润滑，遭到正准备指挥倒炉的甲班炉长牛志强的制止，随后甲班炉长牛志强指挥倒炉，张斌到氧枪立柱西边的氧枪卷扬电机处戴手套徒手给氧枪卷扬钢丝绳加油润滑，在加油润滑过程中，钢丝绳运转，造成张的右手小指被夹断，左手拇指被擦伤。 ?下阶段工作安排; ?活动小结 ?人员签名 ?工段指导性意见 ?学习时间:9月1日是14:30 学习地点:转五学习室 主持人:高育宏 活动主题:明辨危险，防患未然 内容: ?上阶段工作总结; ?询问员工岗位存在的隐患及整改措施; ?安全演讲: ?事故案例学习“9.9”李永军烧伤事故通报 2005年9月9日上午10时30分，转炉作业区转四工段第五炉钢出钢过程中，当钢快出完时，炉长李永军指挥炉前工雷军平加挡渣球，而李永军正准备补加一袋增碳剂(李永军感到终点碳可能偏低，需补加增碳剂)，炉前工雷军平在炉后东侧加挡渣球后，溅出的钢渣钻入在炉后西侧加增碳剂的李永军鞋内，将李永军右脚背烧伤。经医院诊断为?度烧伤。 ?下阶段工作安排; ?活动小结 ?人员签名 ?工段指导性意见 ?学习时间:9月17日是14:30 学习地点:转五学习室 主持人:高育宏 活动主题:严格执行补炉 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 ，杜绝转炉喷火喷渣 内容: ?上阶段工作总结; ?询问员工岗位存在的隐患及整改措施; ?现身说法: ?事故案例学习9月18日转三工段转炉大喷事故 2005年9月18日18时10分左右，转三工段丙班接班冶炼一炉钢后垫大面，用天车加入大石桥产自流料1.4吨，向前摇炉时，由于补炉料流动性差，受补面不均匀，自燃40分钟后，开始烧结，烧结30分钟后，开始冶炼。一倒由于火焰太大，倒不下来，摇起点吹五十秒后二次倒炉，倒炉平稳后2分钟，准备测温，取样，忽然炉内喷出红渣。但未造成人员伤害。